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13ページ | 正社員×営業職×年収500万円以上の求人特集
未経験でも挑戦しやすい営業職
非公開求人とは
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知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
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業務内容 |
業界や企業によって直面している経営課題やデジタル化の課題も様々であり、また扱うデータの種類や形式も多岐にわたります。 本質的な課題の特定や価値創出に向けて、前例の有無に関わらず最適な解決策を描き、エンジニアやデータサイエンティストと 密に連携しながらそれを実現に導いていただくビジネス最前線のポジションです。お客様は、経営戦略としてデータ利活用を掲げる …つづきを読む |
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必要な経験 |
・戦略コンサル/業務コンサル/ITコンサルいずれかのご経験 ・大手クライアント企業の事業責任者や部長クラスに対する事業課題の特定と抽出、折衝・交渉、ディールクロージングのご経験 ・ビジネスコミュニケーションスキル(ファシリテーション・プレゼンテーション・ …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 800~1300万円 |
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業務内容 |
当ポジションでは、上記「購買管理システム事業」における1000億円以上の年商規模の大企業見込み顧客に対するインサイドセールス及び新規営業を担当していただきます。 獲得したリードに対して、見込み顧客の育成(ナーチャリング)と商談機会創出の計画から業務設計、メールや架電を中心としたインサイドセールス活動を中心行っていただきます。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・法人向けインサイドセールス経験(電話やメールを活用し、顧客課題の抽出適切なソリューション提案をされたご経験) ・課題解決型の新規または既存法人営業経験(2年以上) |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 550~1000万円 |
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業務内容 |
自社内のプロダクト開発能力強化を目的としたエンジニア人材育成を主軸に幅広く人事業務をご担当いただきます。 組織のミッションとしては、経営戦略と連動した人事制度企画、人材育成、キャリア開発、新卒採用、評価、昇降格、エンゲージメントサーベイ、タレントマネジメント環境構築等において、既存制度の運用から新制度の企画提案など幅広くカバーしております。 ご経験やご志向性を踏まえて、下記業務に取り組んでいただくことを想定しております。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
下記いずれか必須 ①エンジニア経験及び人事経験 ②ITエンジニアの教育・育成経験 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 福岡県 大阪府 愛知県 宮城県 北海道 | 想定年収 | 650~900万円 |
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業務内容 |
本ポジションは、パートナーとの協業を通じて新たな市場を創造する役割です。 システムインテグレーター(SIer)およびクラウドインテグレーター(CIer)との戦略的協業を推進し、ビジネス成長を加速させる重要な役割を担います。 パートナーとの関係を深化させ、相互のシナジーを最大化することで、業界をリードするセキュリティサービスの市場拡大と売上成長に貢献していただきます …つづきを読む |
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必要な経験 |
■以下いずれかのご経験 ・IT業界での クラウド・ソフトウェア・ ネットワーク製品 におけるアライアンスの経験 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 700~1100万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
プロフェッショナルパートナーとして、クライアント企業の経営課題解決に向けた、人材・組織の変革をテーマとしたプロジェクトを担当します。 アカウントマネジャーとしてクライアント企業(5社程度)を担当します。プロジェクトには通常、2~3名のコンサルタントが担当としてアサインされます。 提供するプログラムはすべて英語となります。ただし、担当いただくクライアント企業は日本企業が多いため、プログラム企画や顧客との調整は日本語で行う場面もあります。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・原則として社会人経験5年以上 ・ビジネスレベル以上の英語力をお持ちの方(英語でのビジネス実務経験) ・グロービスの事業、グロービス・ウェイの理念に共鳴できる方 …つづきを読む |
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勤務地 | 愛知県 | 想定年収 | 500~800万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
【職務概要】 お客様の採用活動成功に向け、コンサルティングから採用の実務までの幅広くご担当頂きます。 企業様の課題解決に向けて伴走しつつ、プロジェクトマネージャーとしてチームの最前線で活躍いただきます。 【職務詳細】 ◆顧客の経営・事業計画に紐づく人員計画/採用戦略の実現に向け、現場(人事部長や採用マネージャー等)からの潜在課題のヒアリング …つづきを読む |
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必要な経験 |
・正社員としての就業経験3年以上 ・基礎的なPCスキル(Word,Excel,PowerPoint) ・BtoBビジネスにおける以下のいずれかのご経験 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 500~650万円 |
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