お問い合わせ番号：675315　最終確認日：2026年11月06日

【中途】インサイドセールス／受付営業

株式会社シニアジョブ

お問い合わせ番号：675315　最終確認日：2026年11月06日

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募集内容
勤務条件
企業情報
応募の流れ

募集内容

業務内容	インサイドセールス／受付営業では、「シニアジョブ」に新規登録した求職者や利用を再開した求職者に対して、転職サポート及びキャリア面談のご案内を行います。営業活動の入口となるポジションで、コミュニケーションスキルを活かしたお仕事です。 ■架電/受付営業同社のサービスに登録された求職者様（シニア）に電話をし、キャリアアドバイザーが詳しく求職者様の希望や職歴等を伺う日程を調整します。 ■PDCA運用面談設定率の向上や、全体の業務改善案を立案・運用してチームで成果を出していきます。実際に行った改善の数値確認から次回の改善を立案・運用します。 ■入電対応求職者、企業からの問い合わせに対応していきます。問い合わせ内容は様々なため、柔軟な対応が必要になります。 ■事務業務コンサルタントのサポートとして、営業活動資料の作成や入力業務や経歴書作成などPCを使って事務的な作業を行って頂きます。インサイドセールス／受付営業では、「シニアジョブ」に新規登録した求職者や利用を再開した求職者に対して、転職サポート及びキャリア面談のご案内を行います。営業活動の入口となるポジションで、コミュニケーションスキルを活かしたお仕事です。 ■架電/受付営業同社のサービスに登録された求職者様（シニア）に電話をし、キャリアアドバイザーが詳しく求職者様の希望や職歴等を伺う日程を調整します。 ■PDCA運用面談設定率の向上や、全体の業務改善案を立案・運用してチームで成果を出していきます。実際に行った改善の数値確認から次回の改善を立案・運用します。 ■入電対応求職者、企業からの問い合わせに対応していきます。問い合わせ内容は様々なため、柔軟な対応が必要になります。 ■事務業務コンサルタントのサポートとして、営業活動資料の作成や入力業務や経歴書作成などPCを使って事務的な作業を行って頂きます。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	＊既卒・第二新卒歓迎、未経験OK ＊外出なし（服装自由）＊ノルマなし	＊既卒・第二新卒歓迎、未経験OK ＊外出なし（服装自由）＊ノルマなし
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：試用期間中の給与額の変更はありません
勤務地	勤務地1 東京都新宿区⼤久保2-5-22セキサクビル8F [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 400 万円月給 27 万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 ※試用期間中の給与額の変更はありません
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 基本給：19.6万円みなし残業手当額：6.2万円月のみなし時間：45.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 121日日曜日年末年始夏季慶弔特別産休育児有給休暇（6ヶ⽉勤務で10⽇の有給休暇、勤続年数に応じて最⼤20⽇⽀給）時季制定有給休暇（GW・夏季）有給休暇（6ヶ⽉勤務で10⽇の有給休暇、勤続年数に応じて最⼤20⽇⽀給）時季制定有給休暇（GW・夏季）
手当・福利厚生	通勤手当残業手当・各種社会保険完備　・パソコン(Mac)⽀給　・携帯電話貸与　・私服勤務OK（内勤時）・家賃補助：20,000円/⽉（対象：正社員、半径1.5km以内に居住の⽅）・各種社会保険完備　・パソコン(Mac)⽀給　・携帯電話貸与　・私服勤務OK（内勤時）・家賃補助：20,000円/⽉（対象：正社員、半径1.5km以内に居住の⽅）
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回 [昨年実績]年2回（1月・7月）
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：試用期間中の給与額の変更はありません
勤務地	勤務地1 東京都新宿区⼤久保2-5-22セキサクビル8F [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 400 万円月給 27 万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 ※試用期間中の給与額の変更はありません
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 基本給：19.6万円みなし残業手当額：6.2万円月のみなし時間：45.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 121日日曜日年末年始夏季慶弔特別産休育児有給休暇（6ヶ⽉勤務で10⽇の有給休暇、勤続年数に応じて最⼤20⽇⽀給）時季制定有給休暇（GW・夏季）有給休暇（6ヶ⽉勤務で10⽇の有給休暇、勤続年数に応じて最⼤20⽇⽀給）時季制定有給休暇（GW・夏季）
手当・福利厚生	通勤手当残業手当・各種社会保険完備　・パソコン(Mac)⽀給　・携帯電話貸与　・私服勤務OK（内勤時）・家賃補助：20,000円/⽉（対象：正社員、半径1.5km以内に居住の⽅）・各種社会保険完備　・パソコン(Mac)⽀給　・携帯電話貸与　・私服勤務OK（内勤時）・家賃補助：20,000円/⽉（対象：正社員、半径1.5km以内に居住の⽅）
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回 [昨年実績]年2回（1月・7月）
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社シニアジョブ
企業HP	https://corp.senior-job.co.jp/company/summary
本社所在地	〒1690072 東京都新宿区大久保 2-5-22 セキサクビル8F
事業内容	■事業内容： 50～60代のシニア層を中心に人材紹介・人材派遣を手掛けております。超高齢化社会の中で労働人口の減少が問題視される中、シニア層の人材支援を通じ企業の経営を後押ししております。 30年以上のキャリアで専門的な知識や経験を持っているのに関わらず、シニアの転職は難易度が高いのが現状。就業意欲の高いシニア層の方が就業チャンスを得られないのは大変勿体ないという考えから、シニア層が活躍するための人材コンサルティングを通じ、世の中の人手不足解消、シニア層の活躍、企業の活性化に向けて貢献しております。	■事業内容： 50～60代のシニア層を中心に人材紹介・人材派遣を手掛けております。超高齢化社会の中で労働人口の減少が問題視される中、シニア層の人材支援を通じ企業の経営を後押ししております。 30年以上のキャリアで専門的な知識や経験を持っているのに関わらず、シニアの転職は難易度が高いのが現状です。就業意欲の高いシニア層の方が就業チャンスを得られないのは大変勿体ないという考えから、シニア層が活躍するための人材コンサルティングを通じ、世の中の人手不足解消、シニア層の活躍、企業の活性化に向けて貢献しております。
設立年月日	2014年 8月22日
代表者	中島康恵
資本金	2600万円
従業員数	102名