お問い合わせ番号:673856 最終確認日:2026年10月01日

【ネットラジオ番組プロデューサー】お笑いネットラジオアプリ『GERA』

株式会社ファンコミュニケーションズ

お問い合わせ番号:673856 最終確認日:2026年10月01日

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募集内容

募集内容

業務内容

複数の番組を並行して担当し、番組の方向性と成果に責任を持ちます。
ゆくゆく新番組や新企画の立ち上げ、音声の枠を越えた展開などGERAの次の柱をつくる挑戦もしていただきます!

> *具体的な内容*

- 番組プロデュース:番組の方向性策定、数値の振り返り、成長施策の企画
- 出演者・事務所との関係構築:継続的なコミュニケーション、企画提案、条件交渉、ゲストの調整
- 収益施策の企画:メンバーシップ、スポンサー、イベント・ライブ、グッズなど
- 新番組・新企画の立ち上げ:新番組の企画、番組横断企画、映像、コミュニティ、企業との協業など
- 制作チームとの連携:ディレクター・エディターと方向性をすり合わせ、番組全体を前に進める

> *やりがい*

- *番組を事業として育てる*
* 出演者や制作チームと向き合いながら、番組の方向性、成長施策、収益化に関する一連の意思決定に関われます
- *自社プロダクトだから結果まで追える*
* 番組を作って終わりではなく加入数・継続率・売上などを見ながら、イベント、グッズ、限定コンテンツなど次の打ち手を考えます
- *リスナーの反応を近くで感じられる*
* 日々の配信に加えイベントやメンバーシップを通じて、番組がファンに支持され、コミュニティが育っていく過程を実感できます

> *厳しさ*

- *「面白い番組を作る」だけでは完結しない*
* 番組の魅力と同時に収益にも責任を持ちます。収益にはメンバーシップ、スポンサー、イベント、グッズなどが含まれ、施策の結果を数字で振り返り次の判断につなげる必要があります
- *関係者との調整と交渉が多い仕事*
* 出演者、芸能事務所、制作スタッフ、社内チームなど多くの関係者と合意形成して進めます。企画力だけでなく、粘り強い折衝と確実な進行管理が欠かせません
- *すべての企画を続けられるわけではない*
* 限られた人員と予算の中で伸ばす番組や施策の優先順位を決めます。数値によっては継続・終了を判断する場面もあります
- *複数案件を同時に動かす*
* 担当番組の改善、新企画、イベントやキャンペーンが並行し、外部都合による変更もあるため自律的なスケジュール管理と素早い切り替えが必要です
- *イベント等で休日稼働が発生する場合があります*

複数の番組を並行して担当し、番組の方向性と成果に責任を持ちます。
ゆくゆく新番組や新企画の立ち上げ、音声の枠を越えた展開などGERAの次の柱をつくる挑戦もしていただきます!

> *具体的な内容*

- 番組プロデュース:番組の方向性策定、数値の振り返り、成長施策の企画

- 出演者・事務所との関係構築:継続的なコミュニケーション、企画提案、条件交渉、ゲストの調整

- 収益施策の企画:メンバーシップ、スポンサー、イベント・ライブ、グッズなど

- 新番組・新企画の立ち上げ:新番組の企画、番組横断企画、映像、コミュニティ、企業との協業など

- 制作チームとの連携:ディレクター・エディターと方向性をすり合わせ、番組全体を前に進める

> *やりがい*

- *番組を事業として育てる*
* 出演者や制作チームと向き合いながら、番組の方向性、成長施策、収益化に関する一連の意思決定に関われます

- *自社プロダクトだから結果まで追える*
* 番組を作って終わりではなく加入数・継続率・売上などを見ながら、イベント、グッズ、限定コンテンツなど次の打ち手を考えます

- *リスナーの反応を近くで感じられる*
* 日々の配信に加えイベントやメンバーシップを通じて、番組がファンに支持され、コミュニティが育っていく過程を実感できます

> *厳しさ*

- *「面白い番組を作る」だけでは完結しない*
* 番組の魅力と同時に収益にも責任を持ちます。収益にはメンバーシップ、スポンサー、イベント、グッズなどが含まれ、施策の結果を数字で振り返り次の判断につなげる必要があります

- *関係者との調整と交渉が多い仕事*
* 出演者、芸能事務所、制作スタッフ、社内チームなど多くの関係者と合意形成して進めます。企画力だけでなく、粘り強い折衝と確実な進行管理が欠かせません

- *すべての企画を続けられるわけではない*
* 限られた人員と予算の中で伸ばす番組や施策の優先順位を決めます。数値によっては継続・終了を判断する場面もあります

- *複数案件を同時に動かす*
* 担当番組の改善、新企画、イベントやキャンペーンが並行し、外部都合による変更もあるため自律的なスケジュール管理と素早い切り替えが必要です

- *イベント等で休日稼働が発生する場合があります*



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 売上・会員数・視聴数など、自分が責任を負った数値について、施策を企画・実行し、改善した経験
取引先・タレント・クリエイターなど社外のパートナーと、条件交渉や合意形成を行いながら案件を進めた経験
売上・会員数・視聴数など、自分が責任を負った数値について、施策を企画・実行し、改善した経験
取引先・タレント・クリエイターなど社外のパートナーと、条件交渉や合意形成を行いながら案件を進めた経験
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問
雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
勤務地 勤務地1 東京都 渋谷区 渋谷1-1-8 青山ダイヤモンドビル
[変更の範囲] 無 受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与 想定年収 450.6 ~ 700.8 万円
月給 37.5 ~ 58.4 万円
給与形態 固定給制(月給制)
勤務時間 [勤務時間] 9:30 ~ 18:00(実働:8時間30分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] 基本給:27~41.6万円
みなし残業手当額:10.5~16.8万円
月のみなし時間:45.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム] 無
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
完全週休2日(土・日)- 祝日- 有給休暇- 年末年始休暇、夏季休暇- バースデー休暇、リフレッシュ休暇- 慶弔休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、生理休暇、配偶者出産休- 関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)- 社会保険完備
手当・福利厚生 定期健康診断 通勤手当 残業手当
■手当:ハピネス手当(10,000円/月) ■その他福利厚生等: - 慶弔金支給- 定期健康診断(婦人科健診あり)- GLTD(団体長期障害所得補償)保険- インフルエンザ予防接種- 産業医面談- 社外相談機関提携- 仮眠室完備- 防災用品支給- オフィス内禁煙- 地震速報/安否確認システム導入- 飛び石連休時の有給取得推奨など、有給取得と連休化の推奨- ランチ補助制度
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
勤務地 勤務地1 東京都 渋谷区 渋谷1-1-8 青山ダイヤモンドビル
[変更の範囲] 無 受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与 想定年収 450.6 ~ 700.8 万円
月給 37.5 ~ 58.4 万円
給与形態 固定給制(月給制)
勤務時間 [勤務時間] 9:30 ~ 18:00(実働:8時間30分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] 基本給:27~41.6万円
みなし残業手当額:10.5~16.8万円
月のみなし時間:45.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム] 無
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
完全週休2日(土・日)- 祝日- 有給休暇- 年末年始休暇、夏季休暇- バースデー休暇、リフレッシュ休暇- 慶弔休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、生理休暇、配偶者出産休- 関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)- 社会保険完備
手当・福利厚生 定期健康診断 通勤手当 残業手当
■手当:ハピネス手当(10,000円/月) ■その他福利厚生等: - 慶弔金支給- 定期健康診断(婦人科健診あり)- GLTD(団体長期障害所得補償)保険- インフルエンザ予防接種- 産業医面談- 社外相談機関提携- 仮眠室完備- 防災用品支給- オフィス内禁煙- 地震速報/安否確認システム導入- 飛び石連休時の有給取得推奨など、有給取得と連休化の推奨- ランチ補助制度
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
企業情報

企業情報

企業名 株式会社ファンコミュニケーションズ
企業HP http://www.fancs.com/company
本社所在地 〒1500002 東京都 渋谷区 渋谷 1-1-8 青山ダイヤモンドビル
事業内容
設立年月日 1999年10月 1日
代表者 二宮幸司
資本金 11億8956万9000円
従業員数 319名 (平均年齢:33歳)
株式公開 東証プライム
応募の流れ

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  • ご登録

    Step.1

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    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    Step.2

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    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    Step.3

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    Step.4

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    Step.5

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    Step.6

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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