お問い合わせ番号:673536 最終確認日:2026年09月28日

オープンポジション【医療・介護・福祉業界特価の採用代行サービス/未経験◎/年休125日/土日祝休み】

株式会社CyXen

お問い合わせ番号:673536 最終確認日:2026年09月28日

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募集内容

募集内容

業務内容

一次面接での対話をもとに、以下のいずれかの役割をご提案します。
■フィールドセールス
医療・介護施設の経営者に、採用課題の解決策を提案し契約まで担う。営業経験を武器に、経営者と対峙する上流の営業力を身につけたい方。

■採用コンサルタント/カスタマーサクセス
契約後の顧客30〜40社を担当し、採用戦略の設計から運用・改善まで、顧客の採用成果に責任を持つ。
数字と論理を武器に、専門性を積み上げたい方。

■エンタープライズ営業
大手医療・介護法人グループへのグループ横断提案と、新規事業の最初の顧客づくり。大型案件・事業開発に踏み込みたい法人営業経験者。

■事業企画
データ基盤・業務フロー・媒体運用・AI自動化・新規事業の企画。事業の「仕組み」をつくる側に回りたい方。

■コーポレート(経理・人事総務)
元ベンチャーCFOのもとで、AIを前提にした管理部門をゼロからつくる立ち上げメンバー。

※それぞれ個別の求人も公開しています。職種が決まっている方は、該当する求人から直接ご応募ください。

〈実際のキャリア例〉
・未経験(元アパレル店長)→ 入社1年目でチームリーダー → 3年目でコンサルティンググループマネージャー
・未経験(元警察官)→ 入社2年で約10名のチームをマネジメント、新規事業開発にも参画
・新卒1年目で大阪支店を単独で立ち上げ、数千万円の売上を達成

一次面接での対話をもとに、以下のいずれかの役割をご提案します。

■フィールドセールス
医療・介護施設の経営者に、採用課題の解決策を提案し契約まで担う。
営業経験を武器に、経営者と対峙する上流の営業力を身につけたい方。

■採用コンサルタント/カスタマーサクセス
契約後の顧客30〜40社を担当し、採用戦略の設計から運用・改善まで、顧客の採用成果に責任を持つ。
数字と論理を武器に、専門性を積み上げたい方。

■エンタープライズ営業
大手医療・介護法人グループへのグループ横断提案と、新規事業の最初の顧客づくり。
大型案件・事業開発に踏み込みたい法人営業経験者。

■事業企画
データ基盤・業務フロー・媒体運用・AI自動化・新規事業の企画。
事業の「仕組み」をつくる側に回りたい方。

■コーポレート(経理・人事総務)
元ベンチャーCFOのもとで、AIを前提にした管理部門をゼロからつくる立ち上げメンバー。

※それぞれ個別の求人も公開しています。
職種が決まっている方は、該当する求人から直接ご応募ください。

〈実際のキャリア例〉
・未経験(元アパレル店長)→ 入社1年目でチームリーダー → 3年目でコンサルティンググループマネージャー
・未経験(元警察官)→ 入社2年で約10名のチームをマネジメント、新規事業開発にも参画
・新卒1年目で大阪支店を単独で立ち上げ、数千万円の売上を達成



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ■必須スキル
・正社員経験1年以上(業界・職種は問いません)
※採用・人材業界、医療・介護業界の経験は不要です。
※学生時代に部活動・学業などで明確な成果を出した経験がある方は、既卒でもご応募いただけます。

■どの役割でも共通して得られること
① 20代で「どこでも通用する武器」を手にする
感覚ではなく、データと論理で仮説・実行・検証を回す。
決まった型がないからこそ、0→1で仕組みをつくる力が身につきます。
医療・介護×RPOという希少領域の専門性は、業界を問わず市場価値になります。

② 経営目線が育つ
採用は経営に直結します。顧客の経営者と向き合い、社内では経営陣との距離が近い。
20代で「事業を経営の視点で見る」経験が日常になります。

③ 年次ではなく、成果で役割が決まる
社員の8割が20代、役員平均年齢30.3歳。抜擢は制度ではなく日常です。
■必須スキル

・正社員経験1年以上(業界・職種は問いません)
※採用・人材業界、医療・介護業界の経験は不要です。
※学生時代に部活動・学業などで明確な成果を出した経験がある方は、既卒でもご応募いただけます。

■どの役割でも共通して得られること

① 20代で「どこでも通用する武器」を手にする
感覚ではなく、データと論理で仮説・実行・検証を回す。
決まった型がないからこそ、0→1で仕組みをつくる力が身につきます。
医療・介護×RPOという希少領域の専門性は、業界を問わず市場価値になります。

② 経営目線が育つ
採用は経営に直結します。顧客の経営者と向き合い、社内では経営陣との距離が近い。
20代で「事業を経営の視点で見る」経験が日常になります。

③ 年次ではなく、成果で役割が決まる
社員の8割が20代、役員平均年齢30.3歳。抜擢は制度ではなく日常です。
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問
雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:期間中の条件変更なし
勤務地 勤務地1 〒153-0042 東京都 目黒区青葉台 3-1-19青葉台石橋ビル6-7階
勤務地2 〒153-0042 東京都 目黒区青葉台 4-7-7住友不動産青葉台ヒルズ5階
勤務地その他 東京都
[変更の範囲] 有 受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与 想定年収 420 ~ 700 万円
月給 30 ~ 50 万円
給与形態 固定給制(月給制)
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 30時間/月
[みなし残業] 基本給:23.1~36.9万円
みなし残業手当額:6.9~13.1万円
月のみなし時間:45.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム] 無
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 10~10日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
年間休日125日以上/完全週休2日制(土日祝)/有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与)/慶弔休暇、育児休暇 その他
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
家賃補助制度(※条件あり東京3万/月、大阪2万/月)/社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)/確定拠出年金制度/時間外手当/役職手当/副業OK(申請必要)/オフィスグリコ・ウォーターサーバー完備/フィットネスジム制度(スポーツジムの会費を5000円まで会社が支給)/バースデープレゼント制度/部活動制度/(サッカー、野球、ゴルフ、グルメ、キャンプetc…)/ダンスチームのスポンサー(ダンスリーグの観戦無料)
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:期間中の条件変更なし
勤務地 勤務地1 〒153-0042 東京都 目黒区青葉台 3-1-19青葉台石橋ビル6-7階
勤務地2 〒153-0042 東京都 目黒区青葉台 4-7-7住友不動産青葉台ヒルズ5階
勤務地その他 東京都
[変更の範囲] 有 受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与 想定年収 420 ~ 700 万円
月給 30 ~ 50 万円
給与形態 固定給制(月給制)
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 30時間/月
[みなし残業] 基本給:23.1~36.9万円
みなし残業手当額:6.9~13.1万円
月のみなし時間:45.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム] 無
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 10~10日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
年間休日125日以上/完全週休2日制(土日祝)/有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与)/慶弔休暇、育児休暇 その他
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
家賃補助制度(※条件あり東京3万/月、大阪2万/月)/社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)/確定拠出年金制度/時間外手当/役職手当/副業OK(申請必要)/オフィスグリコ・ウォーターサーバー完備/フィットネスジム制度(スポーツジムの会費を5000円まで会社が支給)/バースデープレゼント制度/部活動制度/(サッカー、野球、ゴルフ、グルメ、キャンプetc…)/ダンスチームのスポンサー(ダンスリーグの観戦無料)
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
企業情報

企業情報

企業名 株式会社CyXen
企業HP https://cyxen.co.jp/about
本社所在地 〒1530042 東京都 目黒区 青葉台 3丁目1-19 青葉台石橋ビル 6階
事業内容
設立年月日 2025年 4月 1日
代表者 新原 大貴
資本金 5000万円
従業員数 100名 (平均年齢:30歳)
応募の流れ

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  • ご登録

    Step.1

    ご登録

    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    Step.2

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    Step.3

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    Step.4

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    Step.5

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    Step.6

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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