お問い合わせ番号：663449　最終確認日：2026年07月28日

フィールドセールス【介護・福祉業界の採用支援/東京/未経験歓迎/年間休日125日/土日祝休み】

株式会社CyXen

お問い合わせ番号：663449　最終確認日：2026年07月28日

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勤務条件
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応募の流れ

募集内容

業務内容	■提案商材・人手不足の背景に多くの採用課題が残る介護業界に向けた、低コストサブスク型の長期採用WEBコンサルティングサービス『medica』 ■業務の詳細新規クライアントへの提案～受注までを一気通貫してお任せします。クライアントとなるのは全国の介護・福祉施設です。具体的には... コールリストの整理/アウトバウンドコール/アポイントの獲得/商談化されたアポイントへの提案/初期商談～受注までの検討フォロー/ 顧客の課題・ニーズヒアリング/担当者とのリレーション構築、業務改善提案/決済者へのプレゼン ■顧客からいただく相談内容・人材紹介を利用しているが3ヶ月に1.2名程度しか候補者を紹介されない。・他業務との兼務で採用業務に当てられる時間が少ない。・大手求人媒体に出稿したが、応募が少なく採用できない。・様々な採用媒体を利用しているが管理が煩雑になってしまっている。・採用業務の経験が浅く、何から取り組んで良いのかわからない。 ■提案商材・人手不足の背景に多くの採用課題が残る介護業界に向けた、低コストサブスク型の長期採用WEBコンサルティングサービス『medica』 ■業務の詳細新規クライアントへの提案～受注までを一気通貫してお任せします。クライアントとなるのは全国の介護・福祉施設です。具体的には... コールリストの整理アウトバウンドコールアポイントの獲得商談化されたアポイントへの提案初期商談～受注までの検討フォロー顧客の課題・ニーズヒアリング担当者とのリレーション構築、業務改善提案決済者へのプレゼン ■顧客からいただく相談内容・人材紹介を利用しているが3ヶ月に1.2名程度しか候補者を紹介されない。・他業務との兼務で採用業務に当てられる時間が少ない。・大手求人媒体に出稿したが、応募が少なく採用できない。・様々な採用媒体を利用しているが管理が煩雑になってしまっている。・採用業務の経験が浅く、何から取り組んで良いのかわからない。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	■必須スキル※下記いずれか・新しいことに挑戦する意欲がある方・困難な状況でも諦めずにやり抜く力がある方・スピード感のある環境で成長したい方・目標に向かって粘り強く行動できる方・チームで成果を出すために積極的に動ける方 ■業界の課題感少子高齢化が進む日本社会において、高齢者人口の増加は2025年を過渡期に 2040年にはピークを迎えると予測されており、介護・福祉業界の人材は2025年時点で約37.7万人不足すると予測されております。さらにこれらの業界には採用・経営に関するナレッジを社内に蓄積させている企業が少なく、採用活動を進めようにも「社内にリソースがない」といったジレンマを抱えております。	■必須スキル※下記いずれか・新しいことに挑戦する意欲がある方・困難な状況でも諦めずにやり抜く力がある方・スピード感のある環境で成長したい方・目標に向かって粘り強く行動できる方・チームで成果を出すために積極的に動ける方 ■業界の課題感少子高齢化が進む日本社会において、高齢者人口の増加は2025年を過渡期に2040年にはピークを迎えると予測されており、介護・福祉業界の人材は2025年時点で約37.7万人不足すると予測されております。さらにこれらの業界には採用・経営に関するナレッジを社内に蓄積させている企業が少なく、採用活動を進めようにも「社内にリソースがない」といったジレンマを抱えております。
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	本ポジションで得られること・営業プロセス（SPIN話法等）を基礎とした営業としての基盤・顧客の潜在的な課題を発見し、ニーズを顕在化させる力・採用・人材領域での専門性・無形商材の提案営業経験・営業プロセス（SPIN話法等）を基礎とした営業としての基盤・顧客の潜在的な課題を発見し、ニーズを顕在化させる力・採用・人材領域での専門性・無形商材の提案営業経験求める人物像・明るく前向きな性格な方・身だしなみ（髪型・服装）に気を配れる方・挨拶やリアクションを円滑に行える方・チャレンジ精神旺盛で積極的に新たなことに取り組める方・成果のために自身を鼓舞できる方・変化する環境に柔軟に対応できる方・明るく前向きな性格な方・身だしなみ（髪型・服装）に気を配れる方・挨拶やリアクションを円滑に行える方・チャレンジ精神旺盛で積極的に新たなことに取り組める方・成果のために自身を鼓舞できる方・変化する環境に柔軟に対応できる方

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月
勤務地	勤務地1 〒153-0042 東京都目黒区青葉台 3-1-19青葉台石橋ビル6-7階勤務地2 〒153-0042 東京都目黒区青葉台 4-7-7住友不動産青葉台ヒルズ5階勤務地その他東京都、大阪府、大分県 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 378 ～ 700 万円月給 27 ～ 50万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] 基本給：19.8～36.9万円みなし残業手当額：7.2～13.1万円月のみなし時間：45.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～10日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児年間休日125日以上/完全週休2日制（土日祝）/有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与）/慶弔休暇、育児休暇その他年間休日125日以上/完全週休2日制（土日祝）/有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与）/慶弔休暇、育児休暇その他
手当・福利厚生	通勤手当残業手当家賃補助制度（※条件あり東京3万/月、大阪2万/月）/社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）/確定拠出年金制度/時間外手当/役職手当/副業OK（申請必要）/オフィスグリコ・ウォーターサーバー完備/フィットネスジム制度（スポーツジムの会費を5000円まで会社が支給）/バースデープレゼント制度/部活動制度/（サッカー、野球、ゴルフ、グルメ、キャンプetc…）/ダンスチームのスポンサー（ダンスリーグの観戦無料）家賃補助制度（※条件あり東京3万/月、大阪2万/月）/社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）/確定拠出年金制度/時間外手当/役職手当/副業OK（申請必要）/オフィスグリコ・ウォーターサーバー完備/フィットネスジム制度（スポーツジムの会費を5000円まで会社が支給）/バースデープレゼント制度/部活動制度/（サッカー、野球、ゴルフ、グルメ、キャンプetc…）/ダンスチームのスポンサー（ダンスリーグの観戦無料）
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月
勤務地	勤務地1 〒153-0042 東京都目黒区青葉台 3-1-19青葉台石橋ビル6-7階勤務地2 〒153-0042 東京都目黒区青葉台 4-7-7住友不動産青葉台ヒルズ5階勤務地その他東京都、大阪府、大分県 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 378 ～ 700 万円月給 27 ～ 50万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] 基本給：19.8～36.9万円みなし残業手当額：7.2～13.1万円月のみなし時間：45.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～10日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児年間休日125日以上/完全週休2日制（土日祝）/有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与）/慶弔休暇、育児休暇その他年間休日125日以上/完全週休2日制（土日祝）/有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与）/慶弔休暇、育児休暇その他
手当・福利厚生	通勤手当残業手当家賃補助制度（※条件あり東京3万/月、大阪2万/月）/社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）/確定拠出年金制度/時間外手当/役職手当/副業OK（申請必要）/オフィスグリコ・ウォーターサーバー完備/フィットネスジム制度（スポーツジムの会費を5000円まで会社が支給）/バースデープレゼント制度/部活動制度/（サッカー、野球、ゴルフ、グルメ、キャンプetc…）/ダンスチームのスポンサー（ダンスリーグの観戦無料）家賃補助制度（※条件あり東京3万/月、大阪2万/月）/社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）/確定拠出年金制度/時間外手当/役職手当/副業OK（申請必要）/オフィスグリコ・ウォーターサーバー完備/フィットネスジム制度（スポーツジムの会費を5000円まで会社が支給）/バースデープレゼント制度/部活動制度/（サッカー、野球、ゴルフ、グルメ、キャンプetc…）/ダンスチームのスポンサー（ダンスリーグの観戦無料）
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社CyXen
企業HP	https://cyxen.co.jp/about
本社所在地	〒1530042 東京都目黒区青葉台 3丁目1-19 青葉台石橋ビル 6階
設立年月日	2025年 4月 1日
代表者	新原　大貴
資本金	5000万円
従業員数	60名（平均年齢：30歳）