※未経験・第二新卒歓迎※人材コンサルタント【年間休日120日以上／土日祝完全週休2日制】

急成長中の新規事業「&HerWorks」にて、事務スタッフ一人ひとりに合った活躍の場をつくり、配属後の活躍やその先のキャリアまで伴走する人材コンサルタントをお任せします。

この仕事は、すでにある仕事をスタッフに案内するだけではありません。
企業と継続的にコミュニケーションを取りながら、「どのような人材を必要としているのか」「どのような仕事を任せたいのか」
「今後どのような組織をつくっていきたいのか」を理解し、スタッフが活躍できる新たな仕事や配属先をつくっていくことも重要な役割です。

そのうえで、スタッフ一人ひとりの経験や希望、得意なこと、今後目指したいキャリアを理解し、企業とスタッフ双方にとって最適な配属を考えていきます。
そして、配属が決まって終わりではありません。就業後もスタッフと定期的にキャリア面談を行い、「今の仕事でどんな力が身についているか」「次にどんな仕事に挑戦したいか」「どんなキャリアを描いていきたいか」
を一緒に考えながら、中長期的な成長を支援します。

必要に応じて企業ともコミュニケーションを取り、仕事内容や役割、働き方を調整しながら、スタッフがその環境でより活躍できる状態をつくっていきます。
活躍できる場所を見つける。活躍できる環境をつくる。そして、その先のキャリアまで一緒に考える。
企業とスタッフの双方に向き合いながら、一人ひとりの可能性を広げていく仕事です。

■具体的な業務：
・新たな企業との関係構築、スタッフが活躍できる配属先　・仕事の創出　・企業が抱える人材・組織課題や求める人物像のヒアリング
・既存企業との関係深化、新たな仕事やポジションの発掘　・スタッフとの面談を通じた経験・希望・強み・キャリア志向の理解
・企業とスタッフ双方を踏まえた配属先の提案・マッチング　・配属に向けた企業・スタッフ双方との各種調整
・就業後のスタッフとの定期的なキャリア面談　・スタッフの成長や次のキャリアを見据えた伴走支援
・就業先企業との定期的なコミュニケーション、活躍状況の確認　・より活躍できる環境をつくるための企業との調整・提案
・契約更新や配属変更などに伴う各種調整　・&HerWorksのサービス改善、仕組みづくり

急成長中の新規事業「&HerWorks」にて、事務スタッフ一人ひとりに合った活躍の場をつくり、配属後の活躍やその先のキャリアまで伴走する人材コンサルタントをお任せします。

この仕事は、すでにある仕事をスタッフに案内するだけではありません。
企業と継続的にコミュニケーションを取りながら、「どのような人材を必要としているのか」
「どのような仕事を任せたいのか」
「今後どのような組織をつくっていきたいのか」を理解し、スタッフが活躍できる新たな仕事や配属先をつくっていくことも重要な役割です。

そのうえで、スタッフ一人ひとりの経験や希望、得意なこと、今後目指したいキャリアを理解し、企業とスタッフ双方にとって最適な配属を考えていきます。
そして、配属が決まって終わりではありません。
就業後もスタッフと定期的にキャリア面談を行い、「今の仕事でどんな力が身についているか」
「次にどんな仕事に挑戦したいか」
「どんなキャリアを描いていきたいか」を一緒に考えながら、中長期的な成長を支援します。

必要に応じて企業ともコミュニケーションを取り、仕事内容や役割、働き方を調整しながら、スタッフがその環境でより活躍できる状態をつくっていきます。
活躍できる場所を見つける。
活躍できる環境をつくる。
そして、その先のキャリアまで一緒に考える。
企業とスタッフの双方に向き合いながら、一人ひとりの可能性を広げていく仕事です。

■具体的な業務：

・新たな企業との関係構築、スタッフが活躍できる配属先
・仕事の創出
・企業が抱える人材・組織課題や求める人物像のヒアリング
・既存企業との関係深化、新たな仕事やポジションの発掘
・スタッフとの面談を通じた経験・希望・強み・キャリア志向の理解
・企業とスタッフ双方を踏まえた配属先の提案・マッチング
・配属に向けた企業・スタッフ双方との各種調整
・就業後のスタッフとの定期的なキャリア面談
・スタッフの成長や次のキャリアを見据えた伴走支援
・就業先企業との定期的なコミュニケーション、活躍状況の確認
・より活躍できる環境をつくるための企業との調整・提案
・契約更新や配属変更などに伴う各種調整
・&HerWorksのサービス改善、仕組みづくり