募集内容

業務内容	【役割】　　：◆既存クライアントの人的課題解決 / BPR (Business Process Re-engineering)の推進 ◆クライアントの人材基盤強化：就業体験を通じたファン創出→リピーター蓄積→採用の実現 ◆クライアントに寄り添い、本部・エリア・現場それぞれの階層に合わせた最適解の提供とリレーション構築【業務詳細】：・既存クライアントの人的課題解決/BPR（Business process re engineering）・経営層・事業責任者への課題ヒアリングとHR課題を経営課題に昇華したソリューション提案・タイミー活用における業務の棚卸・標準化を通じた業務最適配置の設計・人件費構造やオペレーションの分析、多店舗展開に向けた導入戦略の立案と実行・店舗・別職種への利用拡大提案および、効果測定と継続提案のPDCA 【配属部署】：▼特定アカウント本部飲食や流通業界の大手クライアントを担当している組織です。入社後はこの企業群の事業所の営業担当からのスタートを想定しております。【役割】 ◆既存クライアントの人的課題解決 / BPR (Business Process Re-engineering)の推進 ◆クライアントの人材基盤強化：就業体験を通じたファン創出→リピーター蓄積→採用の実現 ◆クライアントに寄り添い、本部・エリア・現場それぞれの階層に合わせた最適解の提供とリレーション構築【業務詳細】・既存クライアントの人的課題解決/BPR（Business process re engineering）・経営層・事業責任者への課題ヒアリングとHR課題を経営課題に昇華したソリューション提案・タイミー活用における業務の棚卸・標準化を通じた業務最適配置の設計・人件費構造やオペレーションの分析、多店舗展開に向けた導入戦略の立案と実行・店舗・別職種への利用拡大提案および、効果測定と継続提案のPDCA 【配属部署】 ▼特定アカウント本部飲食や流通業界の大手クライアントを担当している組織です。入社後はこの企業群の事業所の営業担当からのスタートを想定しております。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・成果・ご実績を残されている方・論理的にクライアントの課題を解決してきた方・同社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方・法人営業のご経験（3年以上）・免許保有（普通自動車運転免許）【★選考会★】日程：2026年9月12日(土) 14:00〜場所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35階 ※タイミー本社で実施となります。 ※1日で説明会～選考まで完了する選考会となっております！是非ご参加お待ちしております！	・成果・ご実績を残されている方・論理的にクライアントの課題を解決してきた方・同社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方・法人営業のご経験（3年以上）・免許保有（普通自動車運転免許）【★選考会★】日程：2026年9月12日(土) 14:00〜場所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35階 ※タイミー本社で実施となります。 ※1日で説明会～選考まで完了する選考会となっております！是非ご参加お待ちしております！
必要な免許・資格	普通自動車免許第一種
学歴	不問
求人の特色	★ポジションの補足～募集背景～　スポットワークという新しい働き方を切り口に、労働力不足という日本が抱える重要課題の解決に取り組んでおり、サービス・組織ともに急成長しています。　スキマバイトアプリ『タイミー』は、幅広い業種・職種での利用が進み利用ユーザー数1,400万人以上、導入事業者数20万社以上まで増加。　現在のタイミーはスポット人員の補填や単なる採用ツールの枠を超えて、人的課題を起点に顧客の経営課題に寄り添い・貢献する　HRのトータスソリューションサービスへと進化を遂げています。　日本は人口減少と少子高齢化により、生産年齢人口が2020年から2065年にかけて約2,900万人減少するという深刻な社会課題に直面しています。　加えてパート時給の過去最高水準への引き上げなど、企業間での労働者確保競争はかつてなく激化しています。　クライアントは"人手不足で人を採用したい"というフェーズから、"いかに持続可能な人材基盤を作るか？"という経営課題に直面しており、　飲食・流通・小売業界などのナショナルクライアントに対し、現場のあり方を根底から変えていくコンサルティングセールスのポジションの重要性が極めて高まっています。＜こんな人はぜひご応募を！＞・「自分自身」が介在価値になる無形商材の醍醐味を味わいたい方　┗形のないサービスを扱うからこそ、マッチングの提供に留まらず、現場のオペレーションそのものに深く入り込み、自らの提案で仕組みを動かす手応えを感じたい・誰にも負けない「信頼される力」を磨き抜きたい方　┗レガシーで信頼関係が重視される現場だからこそ、クライアントよりもクライアントのことを理解し・考え抜き、　「○○さんだから任せるよ」と言っていただけるような関係性を築く"営業の原点"を極めたい。・泥臭さとロジックの両輪で最速で成長したい方　┗現場へ足を運び、実態を深く把握した上で、最適な人員配置を再設計するという「自ら動いてクライアントの仕組みを変える」という経験を通じ、　営業としての市場価値を高速で高めたい。＜参考記事＞　▼【1日密着】20代で伝説級のマネジメント力！単月1億のチーム実績を生む超敏腕営業マネージャーのしごと／タイミー　https://www.youtube.com/watch?si=Hi8HdeKzTtnMEGIU&v=kVkf4h2nsq8&feature=youtu.be 　▼「過去の前提を疑え」新たな働く価値観を創るため、大手企業からタイミーへ入社　https://note.timee.co.jp/n/ne4f82daa6bfa?gs=4574fa921dd821393bce506c36e3f95c 　▼タイミー初のインダストリースペシャリストが語るクライアント業務の分解とは　https://note.timee.co.jp/n/n70e753f85db8 　▼タイミーHR部長が語る、第二創業期を牽引する人材とは　https://note.timee.co.jp/n/ncfc7f01f1a11 　▼性別も年齢も関係ない。「やった分だけ返ってくる」タイミーで、私らしく働く理由　https://note.timee.co.jp/n/n55ef2a8631b2 ～募集背景～スポットワークという新しい働き方を切り口に、労働力不足という日本が抱える重要課題の解決に取り組んでおり、サービス・組織ともに急成長しています。スキマバイトアプリ『タイミー』は、幅広い業種・職種での利用が進み利用ユーザー数1,400万人以上、導入事業者数20万社以上まで増加。現在のタイミーはスポット人員の補填や単なる採用ツールの枠を超えて、人的課題を起点に顧客の経営課題に寄り添い・貢献するHRのトータスソリューションサービスへと進化を遂げています。日本は人口減少と少子高齢化により、生産年齢人口が2020年から2065年にかけて約2,900万人減少するという深刻な社会課題に直面しています。加えてパート時給の過去最高水準への引き上げなど、企業間での労働者確保競争はかつてなく激化しています。クライアントは"人手不足で人を採用したい"というフェーズから、"いかに持続可能な人材基盤を作るか？"という経営課題に直面しており、飲食・流通・小売業界などのナショナルクライアントに対し、現場のあり方を根底から変えていくコンサルティングセールスのポジションの重要性が極めて高まっています。＜こんな人はぜひご応募を！＞・「自分自身」が介在価値になる無形商材の醍醐味を味わいたい方 ┗形のないサービスを扱うからこそ、マッチングの提供に留まらず、現場のオペレーションそのものに深く入り込み、自らの提案で仕組みを動かす手応えを感じたい・誰にも負けない「信頼される力」を磨き抜きたい方 ┗レガシーで信頼関係が重視される現場だからこそ、クライアントよりもクライアントのことを理解し・考え抜き、「○○さんだから任せるよ」と言っていただけるような関係性を築く"営業の原点"を極めたい。・泥臭さとロジックの両輪で最速で成長したい方 ┗現場へ足を運び、実態を深く把握した上で、最適な人員配置を再設計するという「自ら動いてクライアントの仕組みを変える」という経験を通じ、営業としての市場価値を高速で高めたい。＜参考記事＞ ▼【1日密着】20代で伝説級のマネジメント力！単月1億のチーム実績を生む超敏腕営業マネージャーのしごと／タイミー https://www.youtube.com/watch?si=Hi8HdeKzTtnMEGIU&v=kVkf4h2nsq8&feature=youtu.be ▼「過去の前提を疑え」新たな働く価値観を創るため、大手企業からタイミーへ入社 https://note.timee.co.jp/n/ne4f82daa6bfa?gs=4574fa921dd821393bce506c36e3f95c ▼タイミー初のインダストリースペシャリストが語るクライアント業務の分解とは https://note.timee.co.jp/n/n70e753f85db8 ▼タイミーHR部長が語る、第二創業期を牽引する人材とは https://note.timee.co.jp/n/ncfc7f01f1a11 ▼性別も年齢も関係ない。「やった分だけ返ってくる」タイミーで、私らしく働く理由 https://note.timee.co.jp/n/n55ef2a8631b2

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35階 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 580 ～ 750 万円
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 確認中 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有（コアタイム：9:30～15:30）
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児年間休日120日、完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇　等年間休日120日、完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇　等
手当・福利厚生	通勤手当残業手当従業員持株会（従業員が自社株を購入できる制度※持株会への加入が必要）、ダブルタイミーデイ（社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ※上限有り）、書籍購入（業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入）、セミナー費用補助（業務に必要なセミナー参加費を補助）、部活動（趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助）、チームビルディング（チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる※1人当たり5,000円/月）、結婚祝い金（結婚した従業員に祝い金を支給）　等従業員持株会（従業員が自社株を購入できる制度※持株会への加入が必要）、ダブルタイミーデイ（社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ※上限有り）、書籍購入（業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入）、セミナー費用補助（業務に必要なセミナー参加費を補助）、部活動（趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助）、チームビルディング（チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる※1人当たり5,000円/月）、結婚祝い金（結婚した従業員に祝い金を支給）　等
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35階 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 580 ～ 750 万円
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 確認中 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有（コアタイム：9:30～15:30）
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児年間休日120日、完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇　等年間休日120日、完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇　等
手当・福利厚生	通勤手当残業手当従業員持株会（従業員が自社株を購入できる制度※持株会への加入が必要）、ダブルタイミーデイ（社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ※上限有り）、書籍購入（業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入）、セミナー費用補助（業務に必要なセミナー参加費を補助）、部活動（趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助）、チームビルディング（チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる※1人当たり5,000円/月）、結婚祝い金（結婚した従業員に祝い金を支給）　等従業員持株会（従業員が自社株を購入できる制度※持株会への加入が必要）、ダブルタイミーデイ（社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ※上限有り）、書籍購入（業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入）、セミナー費用補助（業務に必要なセミナー参加費を補助）、部活動（趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助）、チームビルディング（チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる※1人当たり5,000円/月）、結婚祝い金（結婚した従業員に祝い金を支給）　等
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社タイミー
企業HP	https://corp.timee.co.jp/
本社所在地	〒1057135 東京都港区東新橋 1丁目5-2 汐留シティセンター35階
事業内容	～隙間バイトアプリ「タイミー」の開発運営提供を行っている企業です！～　橋本環奈さんを起用したCMでおなじみのタイミーですが、設立から7年でユーザー数1000万人突破しており、非常に早いスピード感で成長中です。　サービスリリースから6年で累計403億円もの資金調達！　世の中は「シェア」が流行っていますが、タイミーは”雇用”のシェアを当たり前にする日本を作る事を目指し、　サービスをあえて一本に絞り挑戦し続けている企業です。　日本の課題である「人手不足」・「少子高齢化社会」・「人口減少」に対して、タイミーのミッションである　雇用のシェアを当たり前にする状態になれれば、日本の課題は解決され、人々はより豊かになりたくさんの会社の手助けができます。　他競合アプリとの違いは大きく２つです。①バイトマッチングアプリとして独立した会社で展開しているのはタイミーだけである点です。　かけているリソース、資金が違うためより質の高いサービスを他アプリよりも早くリリースできます。②他社は割引によりシェアを取るという　営業スタイルですが、タイミーの場合顧客は”人”（営業マン）で使い続けています。それくらいタイミーの営業マンは高く評価されています。	～隙間バイトアプリ「タイミー」の開発運営提供を行っている企業です！～橋本環奈さんを起用したCMでおなじみのタイミーですが、設立から7年でユーザー数1000万人突破しており、非常に早いスピード感で成長中です。サービスリリースから6年で累計403億円もの資金調達！世の中は「シェア」が流行っていますが、タイミーは”雇用”のシェアを当たり前にする日本を作る事を目指し、サービスをあえて一本に絞り挑戦し続けている企業です。日本の課題である「人手不足」・「少子高齢化社会」・「人口減少」に対して、タイミーのミッションである雇用のシェアを当たり前にする状態になれれば、日本の課題は解決され、人々はより豊かになりたくさんの会社の手助けができます。他競合アプリとの違いは大きく２つです。 ①バイトマッチングアプリとして独立した会社で展開しているのはタイミーだけである点です。かけているリソース、資金が違うためより質の高いサービスを他アプリよりも早くリリースできます。 ②他社は割引によりシェアを取るという営業スタイルですが、タイミーの場合顧客は”人”（営業マン）で使い続けています。それくらいタイミーの営業マンは高く評価されています。
設立年月日	2017年 8月 1日
代表者	小川嶺
資本金	2億2174万1000円
従業員数	1,240名（平均年齢：28歳）
株式公開	東証グロース