募集内容

業務内容	『シェアフル』を通じた課題解決案を提案し、新規導入から初回求人掲載・その後の運用支援までをフォローします。具体的な業務内容 ■Mission 単に「求人を出す」だけが私たちの仕事ではありません。導入先の店長様や現場責任者の方々と、「どうすればスタッフさんが楽しく働けるか」「どんな原稿なら自社の魅力が伝わるか」を考えます。時にはユーザーの声を直接フィードバックし、職場環境の改善を提案することも。「あなたがいてくれて助かった」という現場からの言葉こそが、私たちの原動力です。飲食店や物流、倉庫などの業界をはじめ、観光業や、介護、保育、小売りの領域などさまざまな業界でニーズが拡大しています。各業界ごとの専任チーム制を取っており、各クライアントの特性やニーズに合わせた提案を行っています！ ■業務内容クライアントである法人企業の採用や人材の課題をヒアリングし、課題解決型提案を行います。ご本人の特性や得意分野などを考慮し下記のような業務をお任せします。 - お客様の「困りごと」を丁寧に聞き、解決のためのお手伝いをします。難しい知識は、入社後にチームの仲間がしっかり教えるので安心してください！ - お客様の「本当の悩み」をヒアリング「なぜ人が集まらないのか？」「定着しない理由は何か？」を、現場責任者や経営者様と同じ目線でじっくりお聞きします。 - 「シェアフル」を使った改善プランの提案「急な欠員はスキマバイトで」「長くはたらいてほしい枠は直接雇用へ」など、現場が一番助かる組み合わせを提案します。 - 現場の魅力を引き出す「求人づくり」どんな写真や文章なら応募したくなるか、原稿も工夫します。 - 導入後のアフターフォロー「もっと応募を増やすには？」をデータを見ながら考えたり、事務作業をラクにする方法を提案したりと、長くお付き合いを続けます。 ※新規・既存顧客の担当割合は、市場のニーズや時期に合わせて最適化しています！クライアントの採用ニーズが高まる繁忙期には、既存顧客への手厚いフォローを優先するなど、その時々に「最も介在価値を発揮できる動き」を組織にて戦略実行していきます。 ■入社時のサポートご入社後はカレッジ形式での研修を用意しています。人材業界での経験がない方でもこれまでのスキルを活かして、早期に業務に馴染んでいただくことができます！『シェアフル』を通じた課題解決案を提案し、新規導入から初回求人掲載・その後の運用支援までをフォローします。具体的な業務内容 ■Mission 単に「求人を出す」だけが私たちの仕事ではありません。導入先の店長様や現場責任者の方々と、「どうすればスタッフさんが楽しく働けるか」「どんな原稿なら自社の魅力が伝わるか」を考えます。時にはユーザーの声を直接フィードバックし、職場環境の改善を提案することも。「あなたがいてくれて助かった」という現場からの言葉こそが、私たちの原動力です。飲食店や物流、倉庫などの業界をはじめ、観光業や、介護、保育、小売りの領域などさまざまな業界でニーズが拡大しています。各業界ごとの専任チーム制を取っており、各クライアントの特性やニーズに合わせた提案を行っています！ ■業務内容クライアントである法人企業の採用や人材の課題をヒアリングし、課題解決型提案を行います。ご本人の特性や得意分野などを考慮し下記のような業務をお任せします。 - お客様の「困りごと」を丁寧に聞き、解決のためのお手伝いをします。難しい知識は、入社後にチームの仲間がしっかり教えるので安心してください！ - お客様の「本当の悩み」をヒアリング「なぜ人が集まらないのか？」「定着しない理由は何か？」を、現場責任者や経営者様と同じ目線でじっくりお聞きします。 - 「シェアフル」を使った改善プランの提案「急な欠員はスキマバイトで」「長くはたらいてほしい枠は直接雇用へ」など、現場が一番助かる組み合わせを提案します。 - 現場の魅力を引き出す「求人づくり」どんな写真や文章なら応募したくなるか、原稿も工夫します。 - 導入後のアフターフォロー「もっと応募を増やすには？」をデータを見ながら考えたり、事務作業をラクにする方法を提案したりと、長くお付き合いを続けます。 ※新規・既存顧客の担当割合は、市場のニーズや時期に合わせて最適化しています！クライアントの採用ニーズが高まる繁忙期には、既存顧客への手厚いフォローを優先するなど、その時々に「最も介在価値を発揮できる動き」を組織にて戦略実行していきます。 ■入社時のサポートご入社後はカレッジ形式での研修を用意しています。人材業界での経験がない方でもこれまでのスキルを活かして、早期に業務に馴染んでいただくことができます！変更の範囲：有会社の定める職種／出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種
必要な経験	「誰かの役に立ちたい」という想いがある方（職種・業界未経験、第二新卒歓迎！）対人折衝経験のある方 ※直近では生保営業・アパレル販売・化粧品販売・携帯販売・コールセンター・営業事務などの経験者が入社しています！	「誰かの役に立ちたい」という想いがある方（職種・業界未経験、第二新卒歓迎！）対人折衝経験のある方 ※直近では生保営業・アパレル販売・化粧品販売・携帯販売・コールセンター・営業事務などの経験者が入社しています！
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 〒1070062 東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル [変更の範囲] 有会社の定める就業場所／リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所受動喫煙対策敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 369 ～ 570 万円月給 22 ～ 30.3万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 残業有 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 122日土曜日日曜日祝日年末年始夏季特別産休育児完全週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇、夏季休暇（5日間）、その他特別休暇、介護休暇制度、産休・育児休暇制度、子の看護休暇　※今年度の年間休日122日完全週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇、夏季休暇（5日間）、その他特別休暇、介護休暇制度、産休・育児休暇制度、子の看護休暇　※今年度の年間休日122日
手当・福利厚生	通勤手当残業手当グループ会社間転職(キャリアチャレンジ)、グループ会社間インターン(ジョブトライアル)、外部コーチング(マイカウンセラー)、慶弔見舞金制度、社内研修制度、確定拠出年金（DC）、従業員持株会、リファラルインセンティブ(社員紹介制度)、オフィスカフェ、社員食堂　等グループ会社間転職(キャリアチャレンジ)、グループ会社間インターン(ジョブトライアル)、外部コーチング(マイカウンセラー)、慶弔見舞金制度、社内研修制度、確定拠出年金（DC）、従業員持株会、リファラルインセンティブ(社員紹介制度)、オフィスカフェ、社員食堂　等
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 〒1070062 東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル [変更の範囲] 有会社の定める就業場所／リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所受動喫煙対策敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 369 ～ 570 万円月給 22 ～ 30.3万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 残業有 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 122日土曜日日曜日祝日年末年始夏季特別産休育児完全週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇、夏季休暇（5日間）、その他特別休暇、介護休暇制度、産休・育児休暇制度、子の看護休暇　※今年度の年間休日122日完全週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇、夏季休暇（5日間）、その他特別休暇、介護休暇制度、産休・育児休暇制度、子の看護休暇　※今年度の年間休日122日
手当・福利厚生	通勤手当残業手当グループ会社間転職(キャリアチャレンジ)、グループ会社間インターン(ジョブトライアル)、外部コーチング(マイカウンセラー)、慶弔見舞金制度、社内研修制度、確定拠出年金（DC）、従業員持株会、リファラルインセンティブ(社員紹介制度)、オフィスカフェ、社員食堂　等グループ会社間転職(キャリアチャレンジ)、グループ会社間インターン(ジョブトライアル)、外部コーチング(マイカウンセラー)、慶弔見舞金制度、社内研修制度、確定拠出年金（DC）、従業員持株会、リファラルインセンティブ(社員紹介制度)、オフィスカフェ、社員食堂　等
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	シェアフル株式会社
企業HP	https://sharefull.com/about/
本社所在地	〒1070062 東京都港区南青山 1-15-5 パーソル南青山ビル4F
事業内容	＼「登録者数1000万人※」突破！／　　※※App StoreおよびGoogle Play StoreからのDL数合計（2025年5月時点）　シェアフル株式会社では、スキマ時間を登録すると一日単位のお仕事に出会えるサービス「シェアフル」を運営しています。　「誰でも、もう少し働いて、もう少し豊かな人生を歩める」1日単位〜長期の仕事プラットフォームサービスを展開しております。　柔軟な働き方を望む個人と、必要な時に必要な分だけ人材を活用したい企業をつなぐことを推進しており、　テクノロジーの力で、会社という組織にとらわれない今までにはない新しい働き方を実現させ、誰もが選択できるような未来を実現していきます。【事業内容】　・オンデマンドマッチングプラットフォームの提供　・人材紹介サービス　・給与計算などの労務アウトソーシング事業	＼「登録者数1000万人※」突破！／ ※※App StoreおよびGoogle Play StoreからのDL数合計（2025年5月時点）シェアフル株式会社では、スキマ時間を登録すると一日単位のお仕事に出会えるサービス「シェアフル」を運営しています。「誰でも、もう少し働いて、もう少し豊かな人生を歩める」1日単位〜長期の仕事プラットフォームサービスを展開しております。柔軟な働き方を望む個人と、必要な時に必要な分だけ人材を活用したい企業をつなぐことを推進しており、テクノロジーの力で、会社という組織にとらわれない今までにはない新しい働き方を実現させ、誰もが選択できるような未来を実現していきます。【事業内容】・オンデマンドマッチングプラットフォームの提供・人材紹介サービス・給与計算などの労務アウトソーシング事業
設立年月日	2019年 1月 1日
代表者	横井聡
資本金	1億円
従業員数	444名（平均年齢：30歳）