募集内容

業務内容	【職務内容】社内の情報システム担当として、ITインフラ・業務システム全般の運用・保守・改善を担い、社員が安心して業務に集中できる環境を維持・向上させていただきます。単なる「問い合わせ対応」ではなく、業務改善・仕組み化・セキュリティを意識した情報システム運用が主な役割です。(もちろん単なる「問い合わせ対応」もあります) ＜主な業務内容＞ ■ 社内IT環境の運用・保守・PC・アカウント・メール・クラウドサービス（Microsoft 365 / GoogleWorkspace 等）の管理・各種SaaS利用の管理、設定変更、利用ルール整備端末管理（入退社時対応、資産管理、リプレイス対応） ■ 社内からの問い合わせ対応・トラブルシューティングシステムやPCの不具合切り分け、原因調査・再発防止を目的とした対応内容の整理・ナレッジ化・属人化しないための手順書・マニュアル整備 ■ セキュリティ・運用ルールの整備アカウント管理、アクセス権管理・セキュリティ対策（ウイルス対策、情報持ち出し対策等）の運用・社内向け注意喚起やルール文書の作成・周知 ■ 業務改善・自動化の企画・推進・Power Automate等を活用した業務自動化・システム導入・設定変更時の業務フロー整理 ■ 社内向けIT教育・サポート ITリテラシー向上のための社内説明資料・マニュアル作成・新ツール導入時の説明、利用定着支援・他部門からの要望ヒアリングおよび改善提案【職務内容】社内の情報システム担当として、ITインフラ・業務システム全般の運用・保守・改善を担い、社員が安心して業務に集中できる環境を維持・向上させていただきます。単なる「問い合わせ対応」ではなく、業務改善・仕組み化・セキュリティを意識した情報システム運用が主な役割です。(もちろん単なる「問い合わせ対応」もあります) ＜主な業務内容＞ ■ 社内IT環境の運用・保守・PC・アカウント・メール・クラウドサービス（Microsoft 365 / GoogleWorkspace 等）の管理・各種SaaS利用の管理、設定変更、利用ルール整備端末管理（入退社時対応、資産管理、リプレイス対応） ■ 社内からの問い合わせ対応・トラブルシューティングシステムやPCの不具合切り分け、原因調査・再発防止を目的とした対応内容の整理・ナレッジ化・属人化しないための手順書・マニュアル整備 ■ セキュリティ・運用ルールの整備アカウント管理、アクセス権管理・セキュリティ対策（ウイルス対策、情報持ち出し対策等）の運用・社内向け注意喚起やルール文書の作成・周知 ■ 業務改善・自動化の企画・推進・Power Automate等を活用した業務自動化・システム導入・設定変更時の業務フロー整理 ■ 社内向けIT教育・サポート ITリテラシー向上のための社内説明資料・マニュアル作成・新ツール導入時の説明、利用定着支援・他部門からの要望ヒアリングおよび改善提案変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	■社内IT・業務システムの運用経験 Windows PC、アカウント、メール、クラウドサービスの運用・管理経験 Microsoft 365 / Google Workspace などのSaaS利用・管理経験アカウント作成・削除、権限設定などの基本的な管理業務 ※PCの初期設定（キッティング）に留まらず、一歩進んだクラウド管理・運用経験をお持ちの方を歓迎します ■問い合わせ対応・トラブルシューティング経験 ■文書作成・説明スキル ■業務改善・仕組み化への関心	■社内IT・業務システムの運用経験 Windows PC、アカウント、メール、クラウドサービスの運用・管理経験 Microsoft 365 / Google Workspace などのSaaS利用・管理経験アカウント作成・削除、権限設定などの基本的な管理業務 ※PCの初期設定（キッティング）に留まらず、一歩進んだクラウド管理・運用経験をお持ちの方を歓迎します ■問い合わせ対応・トラブルシューティング経験 ■文書作成・説明スキル ■業務改善・仕組み化への関心
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	部署の特色、求める人物像！！！ ◇本部署は、社員一人一人の業務環境を支えるところから、会社全体を守るIT・セキュリティ・運用の仕組みづくりまで、幅広く対応する部門です。日々のITサポート業務に留まらず、「なぜこの問題が起きたのか」「今後同じことを起こさないためにどう仕組み化するか」といった視点で、全社的な運用改善・ルール整備・環境整備を行っています。現場で起こる課題は、個人のPCや操作だけが原因とは限りません。業務フロー、システム構成、ルール不足などを含めて整理し、属人化しない形で会社全体のIT環境を安定させることを役割としています。 ◇部門の特色・社内各部門と連携しながら、業務全体を俯瞰してIT環境を整備・単発対応ではなく、再発防止・標準化・自動化までを重視・セキュリティ、アカウント管理、運用ルールなど全社視点での対応・技術力だけでなく、説明力・整理力・文章力を活かせる環境 ◇本部署は、社員一人一人の業務環境を支えるところから、会社全体を守るIT・セキュリティ・運用の仕組みづくりまで、幅広く対応する部門です。日々のITサポート業務に留まらず、「なぜこの問題が起きたのか」「今後同じことを起こさないためにどう仕組み化するか」といった視点で、全社的な運用改善・ルール整備・環境整備を行っています。現場で起こる課題は、個人のPCや操作だけが原因とは限りません。業務フロー、システム構成、ルール不足などを含めて整理し、属人化しない形で会社全体のIT環境を安定させることを役割としています。 ◇部門の特色・社内各部門と連携しながら、業務全体を俯瞰してIT環境を整備・単発対応ではなく、再発防止・標準化・自動化までを重視・セキュリティ、アカウント管理、運用ルールなど全社視点での対応・技術力だけでなく、説明力・整理力・文章力を活かせる環境この会社のやりがい/魅力3点！！ピーディーシー株式会社の情報システム部門における魅力とやりがい3点！ 1.パナソニックやNTT東日本の技術・インフラと直結した強固なネットワーク環境のもとで、国内外2万カ所以上のサイネージシステムを支える社内IT基盤の設計・運用に携われるという、スケールの大きさと安定性があります。 2.単なる機材管理やヘルプデスクにとどまらず、社内の業務効率化やセキュリティ強化を自ら企画・提案し、企業のデジタル変革（DX）を主導するコアメンバーとして経営に近い視点で活躍できる点です。 3.映像クリエイターやエンジニアなど多様な専門職が働く社内において、 ITの力でメンバーの課題を直接解決し、業務の生産性向上に貢献することで、身近な仲間から感謝される手応えを日々実感できます。ピーディーシー株式会社の情報システム部門における魅力とやりがい3点！ 1.パナソニックやNTT東日本の技術・インフラと直結した強固なネットワーク環境のもとで、国内外2万カ所以上のサイネージシステムを支える社内IT基盤の設計・運用に携われるという、スケールの大きさと安定性があります。 2.単なる機材管理やヘルプデスクにとどまらず、社内の業務効率化やセキュリティ強化を自ら企画・提案し、企業のデジタル変革（DX）を主導するコアメンバーとして経営に近い視点で活躍できる点です。 3.映像クリエイターやエンジニアなど多様な専門職が働く社内において、 ITの力でメンバーの課題を直接解決し、業務の生産性向上に貢献することで、身近な仲間から感謝される手応えを日々実感できます。

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月
勤務地	勤務地1 〒107-0052 東京都港区赤坂 2丁目23番1 [変更の範囲] 無受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 420 ～ 550 万円月給 30 ～ 39.2万円給与形態その他
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:00（実働：7時間30分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] 基本給：23～31万円みなし残業手当額：6.4～8.2万円月のみなし時間：30.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 123日 [年次有給休暇] 1～10日土曜日日曜日祝日慶弔産休育児入社日による※入社初日に付与します年次有給休暇は入社月により変動(4～9月は10日、10月～3月は６～1日）、誕生日休暇制度あり入社日による※入社初日に付与します年次有給休暇は入社月により変動(4～9月は10日、10月～3月は６～1日）、誕生日休暇制度あり
手当・福利厚生	通勤手当残業手当
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月
勤務地	勤務地1 〒107-0052 東京都港区赤坂 2丁目23番1 [変更の範囲] 無受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 420 ～ 550 万円月給 30 ～ 39.2万円給与形態その他
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:00（実働：7時間30分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] 基本給：23～31万円みなし残業手当額：6.4～8.2万円月のみなし時間：30.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 123日 [年次有給休暇] 1～10日土曜日日曜日祝日慶弔産休育児入社日による※入社初日に付与します年次有給休暇は入社月により変動(4～9月は10日、10月～3月は６～1日）、誕生日休暇制度あり入社日による※入社初日に付与します年次有給休暇は入社月により変動(4～9月は10日、10月～3月は６～1日）、誕生日休暇制度あり
手当・福利厚生	通勤手当残業手当
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	ピーディーシー株式会社
企業HP	https://www.pdc-ds.com/
本社所在地	〒1070052 東京都港区赤坂 2丁目23番1号
代表者	田中真吾
資本金	2億268万円
従業員数	94名