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入社直後はプレイングマネージャーとして現場感を掴んでいただき、早期に組織マネジメント比率を高めていきます。
*大手顧客への深耕(アカウントマネジメント)* 継続クライアントの経営課題に入り込み、中長期的なコンサルティングを実施。LTV(顧客生涯価値)の最大化をミッションとします。
*高精度な新規開拓戦略* 無作為なテレアポは行わず、ターゲットを厳選した戦略的アプローチを行います。
*組織マネジメント・事業管理* メンバーの週次PDCA管理、育成、同行支援。責任者クラスでは、サプライチェーン(QCD)管理を含むPL責任を担い、利益創出の構造化を行います。
### 仕事の魅力
*「売るだけ」ではない、経営視点での営業* 事業会社でありながらコンサルティングファームのような課題解決力を持ち、かつ自らPLをコントロールする権限を持てるため、経営人材としてのキャリアが磨かれます。
*兆円企業へのダイナミックな提案* 対峙するのは大手企業の人事。大きなプロジェクトを動かすダイナミズムがあります。
*高収益・急成長フェーズの牽引役* 出来上がった組織の歯車ではなく、急成長中の事業をさらに加速させるコアメンバーとして参画いただけます。
入社直後はプレイングマネージャーとして現場感を掴んでいただき、早期に組織マネジメント比率を高めていきます。
*大手顧客への深耕(アカウントマネジメント)* 継続クライアントの経営課題に入り込み、中長期的なコンサルティングを実施。LTV(顧客生涯価値)の最大化をミッションとします。
*高精度な新規開拓戦略* 無作為なテレアポは行わず、ターゲットを厳選した戦略的アプローチを行います。
*組織マネジメント・事業管理* メンバーの週次PDCA管理、育成、同行支援。責任者クラスでは、サプライチェーン(QCD)管理を含むPL責任を担い、利益創出の構造化を行います。
### 仕事の魅力
*「売るだけ」ではない、経営視点での営業* 事業会社でありながらコンサルティングファームのような課題解決力を持ち、かつ自らPLをコントロールする権限を持てるため、経営人材としてのキャリアが磨かれます。
*兆円企業へのダイナミックな提案* 対峙するのは大手企業の人事。大きなプロジェクトを動かすダイナミズムがあります。
*高収益・急成長フェーズの牽引役* 出来上がった組織の歯車ではなく、急成長中の事業をさらに加速させるコアメンバーとして参画いただけます。
変更の範囲:有
会社の定める業務
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