お問い合わせ番号：659572　最終確認日：2026年07月04日

【社内SE・総務】社員が安心して働ける環境づくりを推進（社内SE業務7割・総務業務3割）

株式会社ワークス・ジャパン

お問い合わせ番号：659572　最終確認日：2026年07月04日

求人の特徴

無料この求人を紹介してもらう

募集内容
勤務条件
企業情報
応募の流れ

募集内容

業務内容	■PCやSaaSの管理、社内システムの運用などコーポレートIT業務を中心に、総務業務にも携わりながら、社員が安心して働ける環境づくりを推進していただきます。ITスキルを活かし、幅広い業務経験を積みたい方を歓迎します。【仕事内容】社内システム管理業務を中心に、総務業務も担当いただきます。＜社内システム管理（約7～8割）＞・入社者向けPCのキッティング（初期設定、アカウント発行、権限設定）・SaaS・業務ツールのアカウント管理、権限管理・社内ネットワーク機器の選定、手配、設定、保守・社員からのITに関する問い合わせ対応（PC、SaaS、ネットワーク等）・社内利用システムの運用・保守・情報セキュリティの運用・管理・業務課題に応じた新しいツールやシステムの選定、導入提案および導入推進＜総務業務（約2～3割）＞・本社オフィスの運営・管理・各種取引先・業者対応・備品管理（発注・補充）・郵送物管理 IT環境の整備だけでなく、社員が働きやすい環境づくりにも携わるポジションです。改善提案や新しい仕組みづくりにも積極的にチャレンジできます。 ■PCやSaaSの管理、社内システムの運用などコーポレートIT業務を中心に、総務業務にも携わりながら、社員が安心して働ける環境づくりを推進していただきます。ITスキルを活かし、幅広い業務経験を積みたい方を歓迎します。【仕事内容】社内システム管理業務を中心に、総務業務も担当いただきます。＜社内システム管理（約7～8割）＞・入社者向けPCのキッティング（初期設定、アカウント発行、権限設定）・SaaS・業務ツールのアカウント管理、権限管理・社内ネットワーク機器の選定、手配、設定、保守・社員からのITに関する問い合わせ対応（PC、SaaS、ネットワーク等）・社内利用システムの運用・保守・情報セキュリティの運用・管理・業務課題に応じた新しいツールやシステムの選定、導入提案および導入推進＜総務業務（約2～3割）＞・本社オフィスの運営・管理・各種取引先・業者対応・備品管理（発注・補充）・郵送物管理 IT環境の整備だけでなく、社員が働きやすい環境づくりにも携わるポジションです。改善提案や新しい仕組みづくりにも積極的にチャレンジできます。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	以下いずれかに該当する方・コーポレートIT・情報システム業務の実務経験（1年以上）・PCキッティング、アカウント管理などの経験・情報系学部・学科出身など、ITに関する基礎知識をお持ちの方（ポテンシャル採用可） ※ポテンシャル採用では、ITへの高い関心と学習意欲を重視します。	以下いずれかに該当する方・コーポレートIT・情報システム業務の実務経験（1年以上）・PCキッティング、アカウント管理などの経験・情報系学部・学科出身など、ITに関する基礎知識をお持ちの方（ポテンシャル採用可） ※ポテンシャル採用では、ITへの高い関心と学習意欲を重視します。
必要な免許・資格	特になし
学歴	高専　大学　大学院

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：処遇を変更する可能性有り。
勤務地	勤務地1 〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町2-2-2神田パークプラザ2階 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
給与	想定年収 420 ～ 630 万円月給 32.4 ～ 45.7万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 ※金額は選考を通じて上下する可能性があります。
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社時期に応じて試用期間経過後に1～10日付与となります。その後、6月に一斉に付与いたします。）年次有給休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／バースデー休暇等年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社時期に応じて試用期間経過後に1～10日付与となります。その後、6月に一斉に付与いたします。）年次有給休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／バースデー休暇等
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当住宅補助（条件あり）／子育て支援手当／企業型確定拠出年金／サークル活動補助／社員交流食事会補助＜教育制度・資格補助補足＞基本的にはOJTです。※承認されれば外部の研修等や自身のキャリアにあったセミナー等に参加可能住宅補助（条件あり）／子育て支援手当／企業型確定拠出年金／サークル活動補助／社員交流食事会補助＜教育制度・資格補助補足＞基本的にはOJTです。※承認されれば外部の研修等や自身のキャリアにあったセミナー等に参加可能
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回 [昨年実績]■固定賞与：年2回（6月・12月に支給）※基本給の0.5ヶ月/回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：処遇を変更する可能性有り。
勤務地	勤務地1 〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町2-2-2神田パークプラザ2階 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
給与	想定年収 420 ～ 630 万円月給 32.4 ～ 45.7万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 ※金額は選考を通じて上下する可能性があります。
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社時期に応じて試用期間経過後に1～10日付与となります。その後、6月に一斉に付与いたします。）年次有給休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／バースデー休暇等年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社時期に応じて試用期間経過後に1～10日付与となります。その後、6月に一斉に付与いたします。）年次有給休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／バースデー休暇等
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当住宅補助（条件あり）／子育て支援手当／企業型確定拠出年金／サークル活動補助／社員交流食事会補助＜教育制度・資格補助補足＞基本的にはOJTです。※承認されれば外部の研修等や自身のキャリアにあったセミナー等に参加可能住宅補助（条件あり）／子育て支援手当／企業型確定拠出年金／サークル活動補助／社員交流食事会補助＜教育制度・資格補助補足＞基本的にはOJTです。※承認されれば外部の研修等や自身のキャリアにあったセミナー等に参加可能
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回 [昨年実績]■固定賞与：年2回（6月・12月に支給）※基本給の0.5ヶ月/回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社ワークス・ジャパン
企業HP	http://www.worksjapan.co.jp/
本社所在地	〒1010044 東京都千代田区鍛冶町 2-2-2 神田パークプラザ2階
事業内容	《企業人事部向けコンサルティングとサービス提供》・採用プロモーションの企画･立案・Web、映像、パンフレット等、各種ツールの企画･制作・採用業務支援システム事業・適性アセスメント事業・学生就職支援・キャリアデザイン事業	《企業人事部向けコンサルティングとサービス提供》・採用プロモーションの企画･立案・Web、映像、パンフレット等、各種ツールの企画･制作・採用業務支援システム事業・適性アセスメント事業・学生就職支援・キャリアデザイン事業
設立年月日	2010年 7月 7日
代表者	清水　信一郎
資本金	1億1250万円
従業員数	111名（平均年齢：34歳）