お問い合わせ番号：659409　最終確認日：2026年07月09日

SBプレイヤーズ　経営戦略部 AI・DX推進｜業務変革リーダーポジション

SBプレイヤーズ株式会社

お問い合わせ番号：659409　最終確認日：2026年07月09日

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募集内容

業務内容	SBプレイヤーズでは、AI・生成AIを活用した業務変革を本格的に推進しています。目指すのは、単なる効率化ではなく、付加価値の向上・業務プロセスそのもののを再設計しより高い付加価値を創出することです。地域事業に携わるSBPLグループは、さまざまな地域の課題に向き合った事業を多方面に展開しています。グループ内でのAI活用やＤＸや、地域事業でも同様です。企画だけではなく、自ら手を動かし、現場に実装し、実際に活用・定着するところまで推進する。そんな実践型のAI・DX推進人材を募集します。【業務内容】グループ戦略の実現を担う経営戦略部において、経営戦略部の業務、グループ全体の業務改善・DX推進を担っていただきます。・生成AI活用を前提とした業務再設計・業務課題ヒアリング・改善テーマ選定・AI／RPA／ノーコードツールを活用した業務自動化・Power Platform等を用いた業務改善・業務フロー設計・標準化・KPI可視化・運用改善・AI活用促進施策の企画・推進・ベンダー・関係部署との調整・PoC企画・実装・運用支援・小規模ツール／業務改善施策のプロトタイピング SBプレイヤーズでは、AI・生成AIを活用した業務変革を本格的に推進しています。目指すのは、単なる効率化ではなく、付加価値の向上・業務プロセスそのもののを再設計しより高い付加価値を創出することです。地域事業に携わるSBPLグループは、さまざまな地域の課題に向き合った事業を多方面に展開しています。グループ内でのAI活用やＤＸや、地域事業でも同様です。企画だけではなく、自ら手を動かし、現場に実装し、実際に活用・定着するところまで推進する。そんな実践型のAI・DX推進人材を募集します。【業務内容】グループ戦略の実現を担う経営戦略部において、経営戦略部の業務、グループ全体の業務改善・DX推進を担っていただきます。・生成AI活用を前提とした業務再設計・業務課題ヒアリング・改善テーマ選定・AI／RPA／ノーコードツールを活用した業務自動化・Power Platform等を用いた業務改善・業務フロー設計・標準化・KPI可視化・運用改善・AI活用促進施策の企画・推進・ベンダー・関係部署との調整・PoC企画・実装・運用支援・小規模ツール／業務改善施策のプロトタイピング変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	以下いずれかの経験をお持ちの方・業務改善・業務改革経験・DX推進または業務自動化経験・プロジェクト推進経験・関係者とのコミュニケーション能力	以下いずれかの経験をお持ちの方・業務改善・業務改革経験・DX推進または業務自動化経験・プロジェクト推進経験・関係者とのコミュニケーション能力
必要な免許・資格	特になし
学歴	高専　大学　大学院

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F [変更の範囲] 有会社が指定する場所（テレワークを行う場所も含む）受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 600 ～ 900 万円
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 17:45（実働：7時間45分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 確認中
休日・休暇	[年間休日] 122日 [年次有給休暇] 10～21日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児完全週休2日（土日）、祝日、年末年始6日間、慶弔休暇、有給休暇(最高21日、初年度11日※入社時期によって変動有り)、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等完全週休2日（土日）、祝日、年末年始6日間、慶弔休暇、有給休暇(最高21日、初年度11日※入社時期によって変動有り)、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等
手当・福利厚生	財形貯蓄制度通勤手当残業手当
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F [変更の範囲] 有会社が指定する場所（テレワークを行う場所も含む）受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 600 ～ 900 万円
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 17:45（実働：7時間45分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 確認中
休日・休暇	[年間休日] 122日 [年次有給休暇] 10～21日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児完全週休2日（土日）、祝日、年末年始6日間、慶弔休暇、有給休暇(最高21日、初年度11日※入社時期によって変動有り)、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等完全週休2日（土日）、祝日、年末年始6日間、慶弔休暇、有給休暇(最高21日、初年度11日※入社時期によって変動有り)、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等
手当・福利厚生	財形貯蓄制度通勤手当残業手当
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	SBプレイヤーズ株式会社
企業HP	http://www.softbankplayers.co.jp/
本社所在地	〒1040031 東京都中央区京橋 2-2-1 京橋エドグラン13F
事業内容	※同社は、オッズ・パーク株式会社・株式会社さとふるの親会社として、経営管理業務全般を担っています。 ●オッズ・パーク株式会社公営競技主催者である地方公共団体から公営競技投票券の販売業務を受託し、地方競馬、競輪、オートレースおよびLOTOの投票が入会金・年会費無料で楽しめるプラットフォーム「オッズパーク」を運営。同社のビジネスモデルとしては、売り上げの一定割合を委託料として受ける形なので、売上拡大の恩恵を自治体と共有する立場にある。 ●株式会社さとふるふるさと納税ポータルサイト「さとふる」の運営を手がける。同社は、返礼品や地域から寄付先の自治体を選んで申し込めるサイトの運営だけでなく、寄付金の受付、返礼品の在庫および配送管理まで一貫して受託。煩雑な当該業務を引き受けることで、自治体職員の業務効率化に貢献している。	※同社は、オッズ・パーク株式会社・株式会社さとふるの親会社として、経営管理業務全般を担っています。 ●オッズ・パーク株式会社公営競技主催者である地方公共団体から公営競技投票券の販売業務を受託し、地方競馬、競輪、オートレースおよびLOTOの投票が入会金・年会費無料で楽しめるプラットフォーム「オッズパーク」を運営。同社のビジネスモデルとしては、売り上げの一定割合を委託料として受ける形なので、売上拡大の恩恵を自治体と共有する立場にある。 ●株式会社さとふるふるさと納税ポータルサイト「さとふる」の運営を手がける。同社は、返礼品や地域から寄付先の自治体を選んで申し込めるサイトの運営だけでなく、寄付金の受付、返礼品の在庫および配送管理まで一貫して受託。煩雑な当該業務を引き受けることで、自治体職員の業務効率化に貢献している。
設立年月日	2005年10月 3日
代表者	藤井宏明
資本金	57億5000万円
従業員数	574名（平均年齢：37歳）