募集内容

業務内容	MC事業部のWebディレクターは、クライアントのビジネス課題に対し、最適なWeb手法と技術を選定し、最上流からプロジェクトを成功へ導く「司令塔」となるポジションです。当社の強みは、内製比率が高く、優秀なデザイナーやエンジニアを社内に抱えるプロフェッショナル集団です。単なる外部への進行管理ではなく、社内の専門家たちと膝を突き合わせ、品質・コスト・納期（QCD）のバランスを高度に追求したモノづくりができる環境です。加えて、プロジェクトの推進と並行して、現場で活躍する若手・次期リーダー層への技術伝承やメンターとしての役割も担っていただき、組織全体の底上げを図ることも重要なミッションです。 ##### 基本的な仕事の内容・流れ大手企業を中心とした大規模Webサイトやシステムの設計・構築において、裁量を持ってプロセスを構築し、プロジェクト全体を牽引していただきます。リリースして終わりではなく、その後の運用やCRO（コンバージョン率最適化）を見据え、クライアントのマーケティング活動の基盤となるようなサイト構築・改善をリードしていただきます。 ○具体的には - RFP（提案依頼書）に対応した社内体制の構築、メンバーアサイン - クライアントの課題に対し、最も効果的なWeb手法の検討および提案書の作成・クライアントとの折衝、フェイジング（段階的な合意形成とマイルストーン管理） - 社内のプロフェッショナル人材と連携した技術選定（ヘッドレスCMSなど複数CMSの検討）、情報設計、アートディレクションの策定 - 要件定義、インフラ設計、システム要件の取りまとめ - 社内デザイナー・エンジニアへの包括的なディレクション、制作進行管理 - リリース後の定常運用フローの構築、およびCRO（コンバージョン率最適化）を見据えた改善施策のリード MC事業部のWebディレクターは、クライアントのビジネス課題に対し、最適なWeb手法と技術を選定し、最上流からプロジェクトを成功へ導く「司令塔」となるポジションです。当社の強みは、内製比率が高く、優秀なデザイナーやエンジニアを社内に抱えるプロフェッショナル集団です。単なる外部への進行管理ではなく、社内の専門家たちと膝を突き合わせ、品質・コスト・納期（QCD）のバランスを高度に追求したモノづくりができる環境です。加えて、プロジェクトの推進と並行して、現場で活躍する若手・次期リーダー層への技術伝承やメンターとしての役割も担っていただき、組織全体の底上げを図ることも重要なミッションです。 ##### 基本的な仕事の内容・流れ大手企業を中心とした大規模Webサイトやシステムの設計・構築において、裁量を持ってプロセスを構築し、プロジェクト全体を牽引していただきます。リリースして終わりではなく、その後の運用やCRO（コンバージョン率最適化）を見据え、クライアントのマーケティング活動の基盤となるようなサイト構築・改善をリードしていただきます。 ○具体的には - RFP（提案依頼書）に対応した社内体制の構築、メンバーアサイン - クライアントの課題に対し、最も効果的なWeb手法の検討および提案書の作成 - クライアントとの折衝、フェイジング（段階的な合意形成とマイルストーン管理） - 社内のプロフェッショナル人材と連携した技術選定（ヘッドレスCMSなど複数CMSの検討）、情報設計、アートディレクションの策定 - 要件定義、インフラ設計、システム要件の取りまとめ - 社内デザイナー・エンジニアへの包括的なディレクション、制作進行管理 - リリース後の定常運用フローの構築、およびCRO（コンバージョン率最適化）を見据えた改善施策のリード変更の範囲：有当社業務全般
必要な経験	・事業会社、または制作会社等でのWebディレクション経験（3年程度）もしくは・大規模サイト（予算1,000万円規模目安）、または複数種類のCMS（ヘッドレスCMS等）を用いたサイト構築・運用ディレクション経験	・事業会社、または制作会社等でのWebディレクション経験（3年程度）もしくは・大規模サイト（予算1,000万円規模目安）、または複数種類のCMS（ヘッドレスCMS等）を用いたサイト構築・運用ディレクション経験
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 大阪府大阪市中央区谷町2丁目6-4 谷町ビル3階 [変更の範囲] 有会社の定める場所受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 550 ～ 800 万円月給 45.9 ～ 66.7万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 確認中 [みなし残業] 確認中
休日・休暇	[年間休日] 122日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児夏季休暇：5日間（6月1日〜10月31日までの間で取得）、特別休暇：入籍から半年以内で5日間付与、生理休暇、子育て支援勤務制度「コアライフ」：10時〜16時を出社して勤務する時間とし、それ以外の時間は働く場所（オフィスor自宅）と時間を柔軟に選択できる夏季休暇：5日間（6月1日〜10月31日までの間で取得）、特別休暇：入籍から半年以内で5日間付与、生理休暇、子育て支援勤務制度「コアライフ」：10時〜16時を出社して勤務する時間とし、それ以外の時間は働く場所（オフィスor自宅）と時間を柔軟に選択できる
手当・福利厚生	通勤手当残業手当近隣手当（事業所から3km以内居住で月30,000円　※管理職除く）、休日出勤手当、深夜勤務手当、外勤手当（外勤1時間につき50円を支給）、通信費手当出張手当、単身赴任手当、扶養手当（18歳未満の扶養家族(子ども)1人につき、月10,000円）、技能資格手当、非喫煙者手当、健康促進手当（1日平均8,000歩以上歩いた従業員に月1,000円）、社員紹介奨励金　　※併給不可（通勤手当と近隣手当、外勤手当と通信手当）近隣手当（事業所から3km以内居住で月30,000円　※管理職除く）、休日出勤手当、深夜勤務手当、外勤手当（外勤1時間につき50円を支給）、通信費手当出張手当、単身赴任手当、扶養手当（18歳未満の扶養家族(子ども)1人につき、月10,000円）、技能資格手当、非喫煙者手当、健康促進手当（1日平均8,000歩以上歩いた従業員に月1,000円）、社員紹介奨励金　　※併給不可（通勤手当と近隣手当、外勤手当と通信手当）
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 大阪府大阪市中央区谷町2丁目6-4 谷町ビル3階 [変更の範囲] 有会社の定める場所受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 550 ～ 800 万円月給 45.9 ～ 66.7万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 確認中 [みなし残業] 確認中
休日・休暇	[年間休日] 122日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児夏季休暇：5日間（6月1日〜10月31日までの間で取得）、特別休暇：入籍から半年以内で5日間付与、生理休暇、子育て支援勤務制度「コアライフ」：10時〜16時を出社して勤務する時間とし、それ以外の時間は働く場所（オフィスor自宅）と時間を柔軟に選択できる夏季休暇：5日間（6月1日〜10月31日までの間で取得）、特別休暇：入籍から半年以内で5日間付与、生理休暇、子育て支援勤務制度「コアライフ」：10時〜16時を出社して勤務する時間とし、それ以外の時間は働く場所（オフィスor自宅）と時間を柔軟に選択できる
手当・福利厚生	通勤手当残業手当近隣手当（事業所から3km以内居住で月30,000円　※管理職除く）、休日出勤手当、深夜勤務手当、外勤手当（外勤1時間につき50円を支給）、通信費手当出張手当、単身赴任手当、扶養手当（18歳未満の扶養家族(子ども)1人につき、月10,000円）、技能資格手当、非喫煙者手当、健康促進手当（1日平均8,000歩以上歩いた従業員に月1,000円）、社員紹介奨励金　　※併給不可（通勤手当と近隣手当、外勤手当と通信手当）近隣手当（事業所から3km以内居住で月30,000円　※管理職除く）、休日出勤手当、深夜勤務手当、外勤手当（外勤1時間につき50円を支給）、通信費手当出張手当、単身赴任手当、扶養手当（18歳未満の扶養家族(子ども)1人につき、月10,000円）、技能資格手当、非喫煙者手当、健康促進手当（1日平均8,000歩以上歩いた従業員に月1,000円）、社員紹介奨励金　　※併給不可（通勤手当と近隣手当、外勤手当と通信手当）
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社オロ
企業HP	http://www.oro.co.jp/
本社所在地	〒1530063 東京都目黒区目黒 3-9-1目黒須田ビル
事業内容	▼クラウドソリューション事業部より　コンサルティングとクラウドERPの提供を通じて、企業が直面する経営課題を解決へと導き　業務の効率化や生産性の向上を実現します。　当社が提供する自社サービスは、設計から開発・提供まで一貫して自社で行っています。　サービスをつくり出すエンジニアから、マーケティング、営業、ERP導入コンサルタントまで、それぞれの分野の　プロフェッショナルがサービスの上流から下流までコミットしていきます。多様な専門職が参画しているからこそ　クライアントに最適なソリューションを提供することができるのです。 ▼マーケティングコミュニケーション事業部より　企業と人、企業と企業をつなぐ"最適なコミュニケーション"の実現をめざし、デジタル領域における企業マーケティング　の戦略策定から設計・開発・運用までをワンストップで提供します。　テクノロジーとクリエイティブが融合したマーケティング支援集団です。　デジタル時代を牽引する次世代デジタルコンサルティングファームをめざし、企業と消費者をつなげる多様なチャネル　を提供し課題を解決へ導くコミュニケーションを実現しています。	▼クラウドソリューション事業部よりコンサルティングとクラウドERPの提供を通じて、企業が直面する経営課題を解決へと導き業務の効率化や生産性の向上を実現します。当社が提供する自社サービスは、設計から開発・提供まで一貫して自社で行っています。サービスをつくり出すエンジニアから、マーケティング、営業、ERP導入コンサルタントまで、それぞれの分野のプロフェッショナルがサービスの上流から下流までコミットしていきます。多様な専門職が参画しているからこそクライアントに最適なソリューションを提供することができるのです。 ▼マーケティングコミュニケーション事業部より企業と人、企業と企業をつなぐ"最適なコミュニケーション"の実現をめざし、デジタル領域における企業マーケティングの戦略策定から設計・開発・運用までをワンストップで提供します。テクノロジーとクリエイティブが融合したマーケティング支援集団です。デジタル時代を牽引する次世代デジタルコンサルティングファームをめざし、企業と消費者をつなげる多様なチャネルを提供し課題を解決へ導くコミュニケーションを実現しています。
設立年月日	1999年 1月20日
代表者	川田篤
資本金	11億9352万8000円
従業員数	335名（平均年齢：31歳）
株式公開	東証プライム