募集内容

業務内容	【仕事内容】同社では事業計画における重点施策としてデジタル領域の強化を推進しています。クライアントへの提供価値および提案品質を維持・向上させるため、デジタル領域における専門性と実務経験を有する人材を募集します。既存メンバーの育成による組織力向上を進める一方で、高度化するクライアントニーズに対応し、デジタル戦略立案から施策実行までをリードできる即戦力人材の確保を目指しています。・クライアント課題に基づくデジタルマーケティング戦略の立案・統合コミュニケーションプランニングにおけるデジタル領域の企画・提案・インターネット広告やSNS活用、キャンペーンプランニング、オウンドメディア等コミュニケーション施策のプランニング、プロデュースやディレクション・営業担当と連携した新規提案および既存顧客へのコンサルティング・若手メンバーへの知見共有、育成支援【仕事内容】同社では事業計画における重点施策としてデジタル領域の強化を推進しています。クライアントへの提供価値および提案品質を維持・向上させるため、デジタル領域における専門性と実務経験を有する人材を募集します。既存メンバーの育成による組織力向上を進める一方で、高度化するクライアントニーズに対応し、デジタル戦略立案から施策実行までをリードできる即戦力人材の確保を目指しています。・クライアント課題に基づくデジタルマーケティング戦略の立案・統合コミュニケーションプランニングにおけるデジタル領域の企画・提案・インターネット広告やSNS活用、キャンペーンプランニング、オウンドメディア等コミュニケーション施策のプランニング、プロデュースやディレクション・営業担当と連携した新規提案および既存顧客へのコンサルティング・若手メンバーへの知見共有、育成支援変更の範囲：有上記業務を除く当社業務全般
必要な経験	【求める経験・能力・スキル】下記いずれかのご経験がある方・デジタル領域におけるコミュニケーションプランニング経験者・Web広告のメディアプランニング経験者【必須条件】・デジタル広告またはデジタルマーケティング領域での実務経験5年以上・クライアント向け提案書作成およびプレゼンテーション経験・相手の課題などを聞き出す状況把握のための傾聴力・ロジカルシンキング／ストーリー構築力・積極的に情報を吸収し常に自らをアップデートできる方・様々なステークホルダーが関わる複雑なプロジェクトにおいて自らが率先して推進するマインドの方	【求める経験・能力・スキル】下記いずれかのご経験がある方・デジタル領域におけるコミュニケーションプランニング経験者・Web広告のメディアプランニング経験者【必須条件】・デジタル広告またはデジタルマーケティング領域での実務経験5年以上・クライアント向け提案書作成およびプレゼンテーション経験・相手の課題などを聞き出す状況把握のための傾聴力・ロジカルシンキング／ストーリー構築力・積極的に情報を吸収し常に自らをアップデートできる方・様々なステークホルダーが関わる複雑なプロジェクトにおいて自らが率先して推進するマインドの方
必要な免許・資格	特になし
学歴	大学　大学院

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：正社員の場合は有（６カ月）
勤務地	勤務地1 〒1500022 東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル勤務地その他東京都 [変更の範囲] 有上記を除く当社関連勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 630 ～ 900 万円月給 32 ～ 55万円給与形態固定給制(月給制) 年収例経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします（前職考慮有）
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 17:30（実働：7時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 123日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児＜123日(2026年度)＞■完全週休2日制（土日祝）■有給休暇（10日～20日：下限日数は、入社直後の付与日数となります）■年末年始（5日）■慶弔休暇■出産休暇■育児休暇　※取得実績あり／育休後復帰率99％＜123日(2026年度)＞■完全週休2日制（土日祝）■有給休暇（10日～20日：下限日数は、入社直後の付与日数となります）■年末年始（5日）■慶弔休暇■出産休暇■育児休暇　※取得実績あり／育休後復帰率99％
手当・福利厚生	退職金通勤手当残業手当 ■昇給年1回（7月評価）■賞与年2回（6月、12月）■各種社会保険完備■通勤手当（全額支給）■家族手当（正社員登用後※扶養家族有りの場合）■時間外手当■住宅補助金制度（賃料の2/5、最大3万円　※適用条件有）■介護休職制度■育児休職制度■在宅利子補給制度■財形貯蓄制度■退職金制度■時間短縮制度■各種階層・職種別研修プログラム■自己啓発支援制度（社外セミナーなどの参加支援）■リモートワーク相談可■各種提携スポーツ施設■屋内全面禁煙 ■昇給年1回（7月評価）■賞与年2回（6月、12月）■各種社会保険完備■通勤手当（全額支給）■家族手当（正社員登用後※扶養家族有りの場合）■時間外手当■住宅補助金制度（賃料の2/5、最大3万円　※適用条件有）■介護休職制度■育児休職制度■在宅利子補給制度■財形貯蓄制度■退職金制度■時間短縮制度■各種階層・職種別研修プログラム■自己啓発支援制度（社外セミナーなどの参加支援）■リモートワーク相談可■各種提携スポーツ施設■屋内全面禁煙
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：正社員の場合は有（６カ月）
勤務地	勤務地1 〒1500022 東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル勤務地その他東京都 [変更の範囲] 有上記を除く当社関連勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 630 ～ 900 万円月給 32 ～ 55万円給与形態固定給制(月給制) 年収例経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします（前職考慮有）
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 17:30（実働：7時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 123日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児＜123日(2026年度)＞■完全週休2日制（土日祝）■有給休暇（10日～20日：下限日数は、入社直後の付与日数となります）■年末年始（5日）■慶弔休暇■出産休暇■育児休暇　※取得実績あり／育休後復帰率99％＜123日(2026年度)＞■完全週休2日制（土日祝）■有給休暇（10日～20日：下限日数は、入社直後の付与日数となります）■年末年始（5日）■慶弔休暇■出産休暇■育児休暇　※取得実績あり／育休後復帰率99％
手当・福利厚生	退職金通勤手当残業手当 ■昇給年1回（7月評価）■賞与年2回（6月、12月）■各種社会保険完備■通勤手当（全額支給）■家族手当（正社員登用後※扶養家族有りの場合）■時間外手当■住宅補助金制度（賃料の2/5、最大3万円　※適用条件有）■介護休職制度■育児休職制度■在宅利子補給制度■財形貯蓄制度■退職金制度■時間短縮制度■各種階層・職種別研修プログラム■自己啓発支援制度（社外セミナーなどの参加支援）■リモートワーク相談可■各種提携スポーツ施設■屋内全面禁煙 ■昇給年1回（7月評価）■賞与年2回（6月、12月）■各種社会保険完備■通勤手当（全額支給）■家族手当（正社員登用後※扶養家族有りの場合）■時間外手当■住宅補助金制度（賃料の2/5、最大3万円　※適用条件有）■介護休職制度■育児休職制度■在宅利子補給制度■財形貯蓄制度■退職金制度■時間短縮制度■各種階層・職種別研修プログラム■自己啓発支援制度（社外セミナーなどの参加支援）■リモートワーク相談可■各種提携スポーツ施設■屋内全面禁煙
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社ジェイアール東日本企画
企業HP	http://www.jeki.co.jp/
本社所在地	〒1058508 東京都渋谷区恵比寿南 1-5-5　JR恵比寿ビル
事業内容	「広告会社」「JR東日本のハウスエージェンシー」「媒体社」という3つの軸を持つ総合広告会社です。【事業内容】・交通、新聞、雑誌、放送、屋外、映画、ダイレクトメール、インターネットその他各種広告の取扱い及び　　　　　　　セールスプロモーション並びにパブリックリレーションズに係る業務　　　　　　・広告、広報に関する企画・立案並びに制作　など様々なプロモーションプラットフォームやMaaSなどのサービスを開発運営するほか、首都圏を中心とした壮大なリアルプラットフォームにユーザーの移動・消費などを起点とするデータやデジタルを活用する取組みを行っており、DXソリューションにおいても独自の存在感を創り出していきます。同社は「JR東日本というインフラから、いかに収益を生み出すか？」を追及する、戦略企業です。	「広告会社」「JR東日本のハウスエージェンシー」「媒体社」という3つの軸を持つ総合広告会社です。【事業内容】・交通、新聞、雑誌、放送、屋外、映画、ダイレクトメール、インターネットその他各種広告の取扱い及びセールスプロモーション並びにパブリックリレーションズに係る業務・広告、広報に関する企画・立案並びに制作など様々なプロモーションプラットフォームやMaaSなどのサービスを開発運営するほか、首都圏を中心とした壮大なリアルプラットフォームにユーザーの移動・消費などを起点とするデータやデジタルを活用する取組みを行っており、DXソリューションにおいても独自の存在感を創り出していきます。同社は「JR東日本というインフラから、いかに収益を生み出すか？」を追及する、戦略企業です。
設立年月日	1988年 5月 9日
代表者	赤石良治
資本金	15億5000万円
従業員数	1,155名