お問い合わせ番号：656398　最終確認日：2026年09月08日

コンサルティングセールス～基本リモート／医療×ITの新サービス企画・提案・導入支援／新規開拓なし～

株式会社Linc’well

お問い合わせ番号：656398　最終確認日：2026年09月08日

求人の特徴

無料この求人を紹介してもらう

募集内容
勤務条件
企業情報
応募の流れ

募集内容

業務内容	【携わっていただくサービス】オンライン診療の仕組みを活用した、企業向けの福利厚生サービスです。従業員の福利厚生や健康経営の推進としてオンライン診療を導入したい企業に、同社のシステムを採用している提携クリニックの法人向けプランを活用いただきます。導入費用・固定費は0円で、使った分だけの費用負担となる料金体系です。そのため価格交渉ではなく、サービスの必要性を適切に伝えて導入していただくことが商談の中心になります。健康経営を推進している企業だけではなく従業員の生産性・満足度向上や離職防止の観点からも、様々な企業に必要なサービスです。また、受注後の利用促進はCS担当が行います。導入後の状況を共有しながら、連携して進めていきます。【業務内容】新規開拓のフィールドセールスとして、商談から受注までを担っていただきます。 ■ メイン業務｜新規開拓のフィールドセールス・企業の人事・総務部門や経営層への提案。課題のヒアリングから受注まで一貫して担当・商談実施済・未導入企業の掘り起こし・展示会の企画・運営を通じた商談機会の創出アポイント獲得は基本的に外部の委託企業に委託しているため、商談に集中していただけます。 ■ 他にも、以下のような業務を担当していただきます・顧客の声や市場動向をもとにしたサービス改善へのフィードバック・ヘルスケア領域やBtoB市場におけるトレンド・他社事例のリサーチと社内共有【携わっていただくサービス】オンライン診療の仕組みを活用した、企業向けの福利厚生サービスです。従業員の福利厚生や健康経営の推進としてオンライン診療を導入したい企業に、同社のシステムを採用している提携クリニックの法人向けプランを活用いただきます。導入費用・固定費は0円で、使った分だけの費用負担となる料金体系です。そのため価格交渉ではなく、サービスの必要性を適切に伝えて導入していただくことが商談の中心になります。健康経営を推進している企業だけではなく従業員の生産性・満足度向上や離職防止の観点からも、様々な企業に必要なサービスです。また、受注後の利用促進はCS担当が行います。導入後の状況を共有しながら、連携して進めていきます。【業務内容】新規開拓のフィールドセールスとして、商談から受注までを担っていただきます。 ■ メイン業務｜新規開拓のフィールドセールス・企業の人事・総務部門や経営層への提案。課題のヒアリングから受注まで一貫して担当・商談実施済・未導入企業の掘り起こし・展示会の企画・運営を通じた商談機会の創出アポイント獲得は基本的に外部の委託企業に委託しているため、商談に集中していただけます。 ■ 他にも、以下のような業務を担当していただきます・顧客の声や市場動向をもとにしたサービス改善へのフィードバック・ヘルスケア領域やBtoB市場におけるトレンド・他社事例のリサーチと社内共有変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・法人顧客提案営業またはソリューション営業経験（業界不問／toB経験を重視） ※人事・経営層・現場責任者等向けの営業経験大歓迎です！ ※下記のような経験を積んでいる方はぜひ一度お話しさせてください・BtoB／BtoBtoEサービスの法人営業、ソリューション営業、事業開発経験者 └特に新規性の高いプロダクトやサービスの立ち上げ、営業推進に関わった経験者・コンサルティング型営業、顧客の潜在課題に対して提案を行っていく営業・ヘルスケア／福利厚生／人材サービス等で、法人向けにサービス企画やアライアンス営業の経験がある方・新規顧客開拓、アライアンス推進、パートナーシップ構築を担った経験者・イベント企画／勉強会／セミナーなど、顧客接点を増やす取り組みをリードした経験者	・法人顧客提案営業またはソリューション営業経験（業界不問／toB経験を重視） ※人事・経営層・現場責任者等向けの営業経験大歓迎です！ ※下記のような経験を積んでいる方はぜひ一度お話しさせてください・BtoB／BtoBtoEサービスの法人営業、ソリューション営業、事業開発経験者 └特に新規性の高いプロダクトやサービスの立ち上げ、営業推進に関わった経験者・コンサルティング型営業、顧客の潜在課題に対して提案を行っていく営業・ヘルスケア／福利厚生／人材サービス等で、法人向けにサービス企画やアライアンス営業の経験がある方・新規顧客開拓、アライアンス推進、パートナーシップ構築を担った経験者・イベント企画／勉強会／セミナーなど、顧客接点を増やす取り組みをリードした経験者
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	【参考資料】・経営陣インタビュー https://www.fastgrow.jp/articles/linc-well-yamamoto-miyake ・Linc’wellについて https://recruit.linc-well.com/ ・会社紹介資料 https://speakerdeck.com/lincwellhr/lw-brochure-business ・Linc’well公式note https://note.com/lincwell ・エンジニア日記 https://zenn.dev/p/lincwell_inc ●ポテンシャルは40兆円以上ー日本の医療体験を再設計するLinc’wellの大改革 https://www.fastgrow.jp/articles/lincwell-deepresearch ●全ては理想的な患者体験のため https://www.fastgrow.jp/articles/linc-well-hara-iwasa-muraoka ●精緻な“データ共有×バリュー浸透”でグロース続ける、Linc'wellの事業組織の秘密 https://www.fastgrow.jp/articles/lincwell-odachi-yamaguchi-mitoma ・経営陣インタビュー https://www.fastgrow.jp/articles/linc-well-yamamoto-miyake ・Linc’wellについて https://recruit.linc-well.com/ ・会社紹介資料 https://speakerdeck.com/lincwellhr/lw-brochure-business ・Linc’well公式note https://note.com/lincwell ・エンジニア日記 https://zenn.dev/p/lincwell_inc ●ポテンシャルは40兆円以上ー日本の医療体験を再設計するLinc’wellの大改革 https://www.fastgrow.jp/articles/lincwell-deepresearch ●全ては理想的な患者体験のため https://www.fastgrow.jp/articles/linc-well-hara-iwasa-muraoka ●精緻な“データ共有×バリュー浸透”でグロース続ける、Linc'wellの事業組織の秘密 https://www.fastgrow.jp/articles/lincwell-odachi-yamaguchi-mitoma

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：待遇の変動なし
勤務地	勤務地1 〒1050013 東京都港区浜松町2-13-10 T-SQUARE浜松町　3F 勤務地その他東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 550 ～ 700 万円月給 45.8 ～ 58.3万円給与形態固定給制(年俸制） 12分割
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 10時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有（コアタイム：11:00～15:00）
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児有給休暇(入社半年経過時点10日) 有給休暇(入社半年経過時点10日)
手当・福利厚生	通勤手当残業手当ハイブリット勤務（リモート可能）、副業制度、時短制度、出産・育児支援制度、自転車通勤可、服装自由、研修支援制度、書籍購入/勉強会参加補助制度フリースナック、フリードリンク、リフレッシュ休暇、会社指定休日ハイブリット勤務（リモート可能）、副業制度、時短制度、出産・育児支援制度、自転車通勤可、服装自由、研修支援制度、書籍購入/勉強会参加補助制度フリースナック、フリードリンク、リフレッシュ休暇、会社指定休日
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：待遇の変動なし
勤務地	勤務地1 〒1050013 東京都港区浜松町2-13-10 T-SQUARE浜松町　3F 勤務地その他東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 550 ～ 700 万円月給 45.8 ～ 58.3万円給与形態固定給制(年俸制） 12分割
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 10時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有（コアタイム：11:00～15:00）
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児有給休暇(入社半年経過時点10日) 有給休暇(入社半年経過時点10日)
手当・福利厚生	通勤手当残業手当ハイブリット勤務（リモート可能）、副業制度、時短制度、出産・育児支援制度、自転車通勤可、服装自由、研修支援制度、書籍購入/勉強会参加補助制度フリースナック、フリードリンク、リフレッシュ休暇、会社指定休日ハイブリット勤務（リモート可能）、副業制度、時短制度、出産・育児支援制度、自転車通勤可、服装自由、研修支援制度、書籍購入/勉強会参加補助制度フリースナック、フリードリンク、リフレッシュ休暇、会社指定休日
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社Linc’well
企業HP	https://linc-well.com/
本社所在地	〒1050013 東京都港区浜松町 2-13-10 T-SQUARE浜松町 3階
事業内容	◆オンライン診療システム提供サービス　スマートフォンやPCで予約から受診、支払い、薬の配送・受け取りまで完結。保険診療に加え　自由診療（低用量ピル、AGA、メディカルダイエット、美容皮膚など）にも対応し、累計800万件以上の診療実績があります。 ◆クリニック向けデジタルトランスフォーメーション（DX）支援サービス　「クリニックフォア」を運営し、その知見を活かし、効率的なオペレーションとシステムをクリニックに提供。　オンライン予約、電子カルテ共有、キャッシュレス決済などで患者の待ち時間短縮と医療現場の効率化を図ります。 ◆ヘルスケアECサービス　医師の問診が必要なクリニック専売品やOTC医薬品を取り扱い、未病・予防医療を通じて個人の健康増進とQOL向上に貢献します。　同社は、患者体験の徹底的な最適化と、オンライン・オフラインを融合した一貫性のある医療提供に強みを持ち、医療現場の課題解決に貢献しています。	◆オンライン診療システム提供サービススマートフォンやPCで予約から受診、支払い、薬の配送・受け取りまで完結。保険診療に加え自由診療（低用量ピル、AGA、メディカルダイエット、美容皮膚など）にも対応し、累計800万件以上の診療実績があります。 ◆クリニック向けデジタルトランスフォーメーション（DX）支援サービス「クリニックフォア」を運営し、その知見を活かし、効率的なオペレーションとシステムをクリニックに提供。オンライン予約、電子カルテ共有、キャッシュレス決済などで患者の待ち時間短縮と医療現場の効率化を図ります。 ◆ヘルスケアECサービス医師の問診が必要なクリニック専売品やOTC医薬品を取り扱い、未病・予防医療を通じて個人の健康増進とQOL向上に貢献します。同社は、患者体験の徹底的な最適化と、オンライン・オフラインを融合した一貫性のある医療提供に強みを持ち、医療現場の課題解決に貢献しています。
設立年月日	2018年 1月 1日
代表者	山本遼祐
資本金	1億円
従業員数	198名（平均年齢：35歳）