お問い合わせ番号:654643 最終確認日:2026年06月11日

【不動産営業の経験歓迎】新規サービスの立案&拡販※管理会社向け

株式会社リロクリエイト

お問い合わせ番号:654643 最終確認日:2026年06月11日

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募集内容

募集内容

業務内容


新しいサービスの立案・既存サービスの拡大・業務の生産性向上に向けた各種プロジェクトを担当いただきます。

■業務詳細:具体事例としては以下の通りです。

(1)新規サービスの立案
【事例】賃貸管理会社から寄せられる「入居者からのエアコンクリーニング相談」に対し、全国対応のハ
ウスクリーニング会社と提携し、入居者は割引利用、管理会社には紹介還元の仕組みを構築しました。
管理会社の業務負荷軽減・入居者満足度向上・設備不具合の抑制を同時に実現したサービス事例です。
現場の課題をもとに、パートナー選定からスキームづくりまで一連の企画を担当いただきます。

(2)基盤顧客への提案拡大(クロスセル・アップセル)
【事例】当社コールセンターはこれまで居室内のトラブル対応が中心でしたが、共用部(廊下・ゴミ置き場・宅配ボックス等)でも管理会社の負荷が大きいことが分かりました。
そこで、共用部の対応ができるパートナー業者ネットワークを構築し、居室外まで対応範囲を拡大。
管理会社の業務負担軽減につながったほか、既存サービスへの追加提案(アップセル)も実現した事例です。

(3)自社内のIT・DX 整備による業務の削減
電話・メールに加えチャットボットを導入し、コールセンター業務の生産性向上などを推進します。

《募集背景》
当社は全国の不動産管理会社向けに24時間対応のコールセンターサービスを展開しており、現場の課題から新サービスを生み出すため「成長戦略グループ」を設立しました。
現在は立ち上げメンバー1名で企画~推進まで担っているものの、新しい課題やニーズは増え続けており
「企画・改善アイデアはたくさんあるのに追いつかない」状況です。
そこで今回、不動産営業で培った課題ヒアリング力や現場理解を活かし、これらの課題を新たなサービスとして形にしていただける方を募集します。
現場の声をもとにサービス改善や新たな仕組みづくりに関われる裁量の大きいポジションです!

新しいサービスの立案・既存サービスの拡大・業務の生産性向上に向けた各種プロジェクトを担当いただきます。

■業務詳細:
具体事例としては以下の通りです。

(1)新規サービスの立案

【事例】
賃貸管理会社から寄せられる「入居者からのエアコンクリーニング相談」に対し、全国対応のハウスクリーニング会社と提携し、入居者は割引利用、管理会社には紹介還元の仕組みを構築しました。
管理会社の業務負荷軽減・入居者満足度向上・設備不具合の抑制を同時に実現したサービス事例です。
現場の課題をもとに、パートナー選定からスキームづくりまで一連の企画を担当いただきます。

(2)基盤顧客への提案拡大(クロスセル・アップセル)

【事例】
当社コールセンターはこれまで居室内のトラブル対応が中心でしたが、共用部(廊下・ゴミ置き場・宅配ボックス等)でも管理会社の負荷が大きいことが分かりました。
そこで、共用部の対応ができるパートナー業者ネットワークを構築し、居室外まで対応範囲を拡大。
管理会社の業務負担軽減につながったほか、既存サービスへの追加提案(アップセル)も実現した事例です。

(3)自社内のIT・DX 整備による業務の削減

電話・メールに加えチャットボットを導入し、コールセンター業務の生産性向上などを推進します。

《募集背景》
当社は全国の不動産管理会社向けに24時間対応のコールセンターサービスを展開しており、現場の課題から新サービスを生み出すため「成長戦略グループ」を設立しました。
現在は立ち上げメンバー1名で企画~推進まで担っているものの、新しい課題やニーズは増え続けており「企画・改善アイデアはたくさんあるのに追いつかない」状況です。
そこで今回、不動産営業で培った課題ヒアリング力や現場理解を活かし、これらの課題を新たなサービスとして形にしていただける方を募集します。
現場の声をもとにサービス改善や新たな仕組みづくりに関われる裁量の大きいポジションです!



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験
・不動産業界での法人営業経験を目安3年以上お持ちの方

〔求人の魅力〕
・社内のIT・DX化のツール導入支援に関わることが出来る
・コールセンターのAI化に携わることが出来る
・年齢やレンジ関係無く、意見/提案が通りやすい環境!
・中途入社でも、部長職など管理職への昇進実績が多数◎
・不動産業界での法人営業経験を目安3年以上お持ちの方

〔求人の魅力〕

・社内のIT・DX化のツール導入支援に関わることが出来る
・コールセンターのAI化に携わることが出来る
・年齢やレンジ関係無く、意見/提案が通りやすい環境!
・中途入社でも、部長職など管理職への昇進実績が多数◎
必要な免許・資格 特になし
学歴 専修 短大 高専 大学 大学院
雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:期間中の給与・待遇に変わりはありません。
勤務地 勤務地1 〒1510051 東京都 渋谷区 千駄ヶ谷5-32-7 野村不動産南新宿ビル4階
[変更の範囲] 受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与 想定年収 450 ~ 600 万円
月給 31.9 ~ 39.2万円
給与形態 固定給制(月給制)
年収例 ※ご経験スキルを考慮し支給額を決定いたします。
勤務時間 [勤務時間] 8:45 ~ 17:30(実働:7時間45分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] 基本給:24.9~30.5万円
みなし残業手当額:7~8.6万円
月のみなし時間:35.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム]
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)土曜・日曜・祝日※2ヶ月に1回程度土曜出勤 GW、産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり)※夏期休暇として7~9月に有給休暇5日の消化を推奨
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
資格手当(宅建、建築士、旅行主任など)、福利厚生倶楽部会員、確定拠出年金制度、従業員持株会、社員共済会制度、福利厚生倶楽部会員、 グループ内起業支援制度、産休・育休制度(取得実績あり)、四半期表彰制度(インセンティブあり)年間表彰制度、月間表彰制度、グループ内公募制度 、401K
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
[昨年実績]昇給:年1回(4月)/ 賞与:年2回(6月・11月)
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:期間中の給与・待遇に変わりはありません。
勤務地 勤務地1 〒1510051 東京都 渋谷区 千駄ヶ谷5-32-7 野村不動産南新宿ビル4階
[変更の範囲] 受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与 想定年収 450 ~ 600 万円
月給 31.9 ~ 39.2万円
給与形態 固定給制(月給制)
年収例 ※ご経験スキルを考慮し支給額を決定いたします。
勤務時間 [勤務時間] 8:45 ~ 17:30(実働:7時間45分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] 基本給:24.9~30.5万円
みなし残業手当額:7~8.6万円
月のみなし時間:35.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム]
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)土曜・日曜・祝日※2ヶ月に1回程度土曜出勤 GW、産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり)※夏期休暇として7~9月に有給休暇5日の消化を推奨
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
資格手当(宅建、建築士、旅行主任など)、福利厚生倶楽部会員、確定拠出年金制度、従業員持株会、社員共済会制度、福利厚生倶楽部会員、 グループ内起業支援制度、産休・育休制度(取得実績あり)、四半期表彰制度(インセンティブあり)年間表彰制度、月間表彰制度、グループ内公募制度 、401K
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
[昨年実績]昇給:年1回(4月)/ 賞与:年2回(6月・11月)
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
企業情報

企業情報

企業名 株式会社リロクリエイト
企業HP https://www.relocreate.co.jp/
本社所在地 〒1600022 東京都 新宿区 新宿 4丁目2番18号 光風ビル3F
事業内容
設立年月日 2002年 4月 1日
代表者 松島 亮太
資本金 5000万円
従業員数 3,198名
応募の流れ

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  • ご登録

    Step.1

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  • キャリアカウンセリング

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  • 求人のご紹介

    Step.3

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    Step.4

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    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    Step.5

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    Step.6

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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