|
あなたには、タイミーを活用してクライアントの人手不足・人材課題を解決し、事業成長を伴走する役割を担っていただきます。
タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用満足度を上げる取り組みが必要になります。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし、提案し続ける。 同じクライアントでも、他店舗/事業所(例:新橋店で導入しているクライアントに、上野店での導入を推進)への展開や、同じ店舗/事業所の別職種(例:ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進)への導入を通して、さらなる利用の拡大のチャンスを狙っていきます。
売って終わりではなく、顧客の“事業改善”を共に創っていく仕事です。
### 役割
- 既存クライアントの人的課題解決/BPR(Business process re engineering) - 既存クライアントにおけるタイミーのご利用最大化 - 既存クライアントにおけるタイミーの利用継続のためのリレーション構築
### 具体的な業務内容
- 既存クライアントの人的課題解決/BPR(Business process re engineering) - 経営層・事業責任者への課題ヒアリング - 人件費構造やオペレーションの分析 - 多店舗展開に向けた導入戦略づくり - 店舗・別職種への利用拡大提案
### 配属部署
*物流・製造事業本部*
- *SMB領域* * ターゲット企業:数億円〜数百億円の企業のいずれかを担当 - *ENT領域* * ターゲット企業:数百億円〜数兆円の企業のいずれかを担当
*主要業務*
- 多店舗展開企業への導入推進 - 既存店舗における利用拡大(例:別職種への導入)
2026年6月30日 18:00〜
※開催時間は変更になる場合がございます。
あなたには、タイミーを活用してクライアントの人手不足・人材課題を解決し、事業成長を伴走する役割を担っていただきます。
タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用満足度を上げる取り組みが必要になります。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし、提案し続ける。 同じクライアントでも、他店舗/事業所(例:新橋店で導入しているクライアントに、上野店での導入を推進)への展開や、同じ店舗/事業所の別職種(例:ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進)への導入を通して、さらなる利用の拡大のチャンスを狙っていきます。
売って終わりではなく、顧客の“事業改善”を共に創っていく仕事です。
### 役割
- 既存クライアントの人的課題解決/BPR(Business process re engineering) - 既存クライアントにおけるタイミーのご利用最大化 - 既存クライアントにおけるタイミーの利用継続のためのリレーション構築
### 具体的な業務内容
- 既存クライアントの人的課題解決/BPR(Business process re engineering) - 経営層・事業責任者への課題ヒアリング - 人件費構造やオペレーションの分析 - 多店舗展開に向けた導入戦略づくり - 店舗・別職種への利用拡大提案
### 配属部署
*物流・製造事業本部*
- *SMB領域* * ターゲット企業:数億円〜数百億円の企業のいずれかを担当 - *ENT領域* * ターゲット企業:数百億円〜数兆円の企業のいずれかを担当
*主要業務*
- 多店舗展開企業への導入推進 - 既存店舗における利用拡大(例:別職種への導入)
2026年6月30日 18:00〜
※開催時間は変更になる場合がございます。
変更の範囲:確認中
|