お問い合わせ番号：654073　最終確認日：2026年06月05日

コンテンツマーケティング（未経験）

株式会社クロス・シップ

お問い合わせ番号：654073　最終確認日：2026年06月05日

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勤務条件
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募集内容

業務内容	【求人概要】　　　　：教育および療育福祉領域特化の人材紹介事業を行う当社において、以下のようなコンテンツマーケティング業務に従事頂きます。・SEO/ブログ/コンテンツマーケティング等のオウンドメディア運営・SNSマーケ施策の企画・実行・効果測定（外部業者へのディレクション等も含む）・コンテンツマーケ施策の企画・制作・改善・各種分析ツールを用いたデータ分析・レポーティング・プロジェクトの立案、進行管理・調整・運用型広告との連携【メディアについて】：・「教育・療育・福祉」の従事者に向けて、キャリア形成や転職ノウハウ、業界の最新トレンドを発信していきます。・単なる記事更新にとどまらず、SEO対策による検索流入の最大化、およびSNS（YouTube/TikTok/Instagram等）を掛け合わせたクロスメディア戦略によって、社会的意義の高い領域で「ストック型集客プラットフォーム」の構築を目指しています。・会社の成長に合わせてコンテンツマーケティングをこれから強化していくフェーズのため、ゼロからメディアを構築しグロースさせる醍醐味があります。・あなたの感性・アイディア・企画力も組み合わせながら成長できる裁量権のある環境です。【求人概要】：教育および療育福祉領域特化の人材紹介事業を行う当社において、以下のようなコンテンツマーケティング業務に従事頂きます。・SEO/ブログ/コンテンツマーケティング等のオウンドメディア運営・SNSマーケ施策の企画・実行・効果測定（外部業者へのディレクション等も含む）・コンテンツマーケ施策の企画・制作・改善・各種分析ツールを用いたデータ分析・レポーティング・プロジェクトの立案、進行管理・調整・運用型広告との連携【メディアについて】：・「教育・療育・福祉」の従事者に向けて、キャリア形成や転職ノウハウ、業界の最新トレンドを発信していきます。・単なる記事更新にとどまらず、SEO対策による検索流入の最大化、およびSNS（YouTube/TikTok/Instagram等）を掛け合わせたクロスメディア戦略によって、社会的意義の高い領域で「ストック型集客プラットフォーム」の構築を目指しています。・会社の成長に合わせてコンテンツマーケティングをこれから強化していくフェーズのため、ゼロからメディアを構築しグロースさせる醍醐味があります。・あなたの感性・アイディア・企画力も組み合わせながら成長できる裁量権のある環境です。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・四年制大学卒以上・自ら課題設定し主体的にPDCAを回してきた経験・正社員としての就業経験1年以上 ※業種・職種経験は不問です。マーケティングチームのメンバーは全員未経験からのスタートです！ ★★会社紹介動画★★ クロス・シップの”リアル”を30秒の動画にまとめました。「どんな事業をしている会社なのか」「どんなメンバーが働いているのか」「どんな想いを大切にしているのか」ぎゅっと詰め込んでいます。下記URLよりご確認ください。 https://moovy-plus.jp/company/339/jobs	・四年制大学卒以上・自ら課題設定し主体的にPDCAを回してきた経験・正社員としての就業経験1年以上 ※業種・職種経験は不問です。マーケティングチームのメンバーは全員未経験からのスタートです！ ★★会社紹介動画★★ クロス・シップの”リアル”を30秒の動画にまとめました。「どんな事業をしている会社なのか」「どんなメンバーが働いているのか」「どんな想いを大切にしているのか」ぎゅっと詰め込んでいます。下記URLよりご確認ください。 https://moovy-plus.jp/company/339/jobs
必要な免許・資格	特になし
学歴	大学　大学院
求人の特色	■当社で働く魅力 ①事業の成長性と社会貢献性　教育分野に特化しているHR企業はまだマーケットに多くありません。　一方で、これからの未来を担う子ども達を支えるサービスであり、非常に成長余地の大きい事業です。　社会貢献性を感じながら、スタートアップならではの事業成長スピードを体感することができます。 ②チームで支えあう文化　クロス・シップは、スタートアップらしく挑戦的な環境でありながら、チームで支え合う文化が根付いています。　チームワークを活かしながら、ご自身のビジネススキルアップを目指す方にはぴったりな環境といえます。 ③実績重視でスピード感のある評価制度　クロス・シップは、年齢・社歴に関係なく、成果を出した分だけ正当に報われる評価制度を整えています。　2026年中には40名～50名規模の会社へと成長予定です。　会社の拡大は、ポジションを掴むチャンスの大きさを意味します。　クロス・シップでは、意欲と実績さえあれば、早期にキャリアアップを実現することが出来ます！ ①事業の成長性と社会貢献性教育分野に特化しているHR企業はまだマーケットに多くありません。一方で、これからの未来を担う子ども達を支えるサービスであり、非常に成長余地の大きい事業です。社会貢献性を感じながら、スタートアップならではの事業成長スピードを体感することができます。 ②チームで支えあう文化クロス・シップは、スタートアップらしく挑戦的な環境でありながら、チームで支え合う文化が根付いています。チームワークを活かしながら、ご自身のビジネススキルアップを目指す方にはぴったりな環境といえます。 ③実績重視でスピード感のある評価制度クロス・シップは、年齢・社歴に関係なく、成果を出した分だけ正当に報われる評価制度を整えています。 2026年中には40名～50名規模の会社へと成長予定です。会社の拡大は、ポジションを掴むチャンスの大きさを意味します。クロス・シップでは、意欲と実績さえあれば、早期にキャリアアップを実現することが出来ます！

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：雇用形態は契約社員／その他条件に変更無
勤務地	勤務地1 東京都港区浜松町1-10-11 VORT浜松町Ⅱ 7F [変更の範囲] 無受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 400 ～ 600 万円
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 基本給：24.7～30.9万円みなし残業手当額：8.5～10.6万円月のみなし時間：45.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児月1回程度の日曜出勤あり。その分は平日でお休みいただきます月1回程度の日曜出勤あり。その分は平日でお休みいただきます
手当・福利厚生	通勤手当残業手当・PC、社用携帯貸与、交通費支給（上限30,000円／月）、ウォーターサーバー完備・業務に必要な書籍購入費用の補助制度あり（会社負担）、チームで目標を達成した際の食事代補助制度あり、服装自由・PC、社用携帯貸与、交通費支給（上限30,000円／月）、ウォーターサーバー完備・業務に必要な書籍購入費用の補助制度あり（会社負担）、チームで目標を達成した際の食事代補助制度あり、服装自由
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：雇用形態は契約社員／その他条件に変更無
勤務地	勤務地1 東京都港区浜松町1-10-11 VORT浜松町Ⅱ 7F [変更の範囲] 無受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 400 ～ 600 万円
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 基本給：24.7～30.9万円みなし残業手当額：8.5～10.6万円月のみなし時間：45.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児月1回程度の日曜出勤あり。その分は平日でお休みいただきます月1回程度の日曜出勤あり。その分は平日でお休みいただきます
手当・福利厚生	通勤手当残業手当・PC、社用携帯貸与、交通費支給（上限30,000円／月）、ウォーターサーバー完備・業務に必要な書籍購入費用の補助制度あり（会社負担）、チームで目標を達成した際の食事代補助制度あり、服装自由・PC、社用携帯貸与、交通費支給（上限30,000円／月）、ウォーターサーバー完備・業務に必要な書籍購入費用の補助制度あり（会社負担）、チームで目標を達成した際の食事代補助制度あり、服装自由
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社クロス・シップ
企業HP	https://x-ship.jp/
本社所在地	〒1080023 東京都港区芝浦３丁目１４−５テクス芝浦3階
事業内容	■教育保育人材事業：　・教育・保育領域に特化した人材マッチングサービス　・教員、講師、保育士などと学校、塾、幼保施設等をマッチング ■非認知能力イベント事業：　・非認知能力（Grit、コミュニケーション、自己肯定感など）向上のためのイベントやワークショップの企画・実施 ■教育コンテンツマーケットプレイス事業　・オンラインのオープンマーケットを構築　・認知・非認知能力向上のためのコンテンツや教授法を共有・利用できるプラットフォームの提供 ■教育機関向け経営支援事業　　・教育機関や団体の経営課題解決を支援　／　DXツールやSaaSサービスの開発・展開による経営支援	■教育保育人材事業：・教育・保育領域に特化した人材マッチングサービス・教員、講師、保育士などと学校、塾、幼保施設等をマッチング ■非認知能力イベント事業：・非認知能力（Grit、コミュニケーション、自己肯定感など）向上のためのイベントやワークショップの企画・実施 ■教育コンテンツマーケットプレイス事業・オンラインのオープンマーケットを構築・認知・非認知能力向上のためのコンテンツや教授法を共有・利用できるプラットフォームの提供 ■教育機関向け経営支援事業・教育機関や団体の経営課題解決を支援／DXツールやSaaSサービスの開発・展開による経営支援
設立年月日	2022年 2月22日
代表者	野崎智成
資本金	2000万円
従業員数	10名