募集内容

業務内容	建設業界に属する企業様、橋梁等の各種インフラや設備を保有する企業様、点検/維持管理を担う企業様に向けたセールス活動を行う部門での営業アシスタント業務をお任せします。【業務内容】・見積書/請求書の作成・社内向けレポート（売上等）の作成・提案書作成サポート・営業が商談中のお客様からのお問い合わせ対応・オンラインセミナーや勉強会などの運営・セミナー情報やノウハウ情報などの社外への発信 ■会社の魅力 FLIGHTSはあらゆる産業で連続的にドローンソリューション事業を立ち上げているため、事業部長などのポジションなどキャリアアップの機会が豊富にあります。・社会貢献：「少子高齢化による労働力不足・予算不足」という大きな社会の「不」をドローンによって解決する事業。・会社の注目度：土木や橋梁においては、リーディングカンパニー（上記も同様の記載あり）・会社としても個人としても難しいことにチャレンジ：ドローン活用において多くの産業分野は規制緩和したばかりで、黎明期から成長に入るタイミング。まだまだドローンは一般的ではなく、新しい市場を作る難しさがある。またレガシーな業界において既存業務を置き換えることもチャレンジングなことである。・色々学べる＆流行：最先端ドローンや、それに関連するAI解析、5G、セキュリティなど関連技術の知見や経験を学ぶことができる。・技術者は、業界のトップクラスの技術者とともに仕事をすること最先端技術を用いた高い水準での業務手法や、業務の設計方法などを学ぶことができる・営業はその対象業界についての専門知識を別途学ぶことができる技術者になる必要はないが、対象業界を学ぶことで初めて専門的な営業活動ができる建設業界に属する企業様、橋梁等の各種インフラや設備を保有する企業様、点検/維持管理を担う企業様に向けたセールス活動を行う部門での営業アシスタント業務をお任せします。【業務内容】・見積書/請求書の作成・社内向けレポート（売上等）の作成・提案書作成サポート・営業が商談中のお客様からのお問い合わせ対応・オンラインセミナーや勉強会などの運営・セミナー情報やノウハウ情報などの社外への発信 ■会社の魅力 FLIGHTSはあらゆる産業で連続的にドローンソリューション事業を立ち上げているため、事業部長などのポジションなどキャリアアップの機会が豊富にあります。・社会貢献：「少子高齢化による労働力不足・予算不足」という大きな社会の「不」をドローンによって解決する事業。・会社の注目度：土木や橋梁においては、リーディングカンパニー（上記も同様の記載あり）・会社としても個人としても難しいことにチャレンジ：ドローン活用において多くの産業分野は規制緩和したばかりで、黎明期から成長に入るタイミング。まだまだドローンは一般的ではなく、新しい市場を作る難しさがある。またレガシーな業界において既存業務を置き換えることもチャレンジングなことである。・色々学べる＆流行：最先端ドローンや、それに関連するAI解析、5G、セキュリティなど関連技術の知見や経験を学ぶことができる。・技術者は、業界のトップクラスの技術者とともに仕事をすること最先端技術を用いた高い水準での業務手法や、業務の設計方法などを学ぶことができる・営業はその対象業界についての専門知識を別途学ぶことができる技術者になる必要はないが、対象業界を学ぶことで初めて専門的な営業活動ができる変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・法人営業、法人営業事務、カスタマーサクセス等の経験・PowerPoint/Excel/wordの基礎スキル【求める人物像】・FLIGHTSのVALUESに共感できる方・目標から逆算したマイルストーンの設定、行動計画を元に着実に施策を実行できる方・新しい考え方や知識、技術を貪欲に吸収して業務に活用できる方・成功事例をナレッジ化し、チームでの勝利を目指せる方	・法人営業、法人営業事務、カスタマーサクセス等の経験・PowerPoint/Excel/wordの基礎スキル【求める人物像】・FLIGHTSのVALUESに共感できる方・目標から逆算したマイルストーンの設定、行動計画を元に着実に施策を実行できる方・新しい考え方や知識、技術を貪欲に吸収して業務に活用できる方・成功事例をナレッジ化し、チームでの勝利を目指せる方
必要な免許・資格	特になし
学歴	大学　大学院
求人の特色	その他 ■ミッション・あらゆる現場でドローンを社会実装するための事業を展開し、ドローン前提社会の構築する。ひいてはドローンのデータを用いて対象業界のDXデジタルトランスフォーメンションを実現していく。 ■ビジョン Make New / 想像できる未来は熱狂する人によって創られる我々は、一人の熱狂を重視し、熱狂の輪に周りを巻き込んでチームを作り、波が起きている領域に対して挑戦をし続けます。自分の内面にある好奇心を制約しない。新技術や業界のことを徹底的に学ぶ。独自の仮説をたて検証していく。そうやって“熱狂の種“を育て、自分の思い描く未来に向けた事業を立ち上げ続ける組織を目指します。〇メンバーの特徴・20-40代のメンバーが中心。年長組は技術顧問2名で65歳と67歳。男女比率は5:5 ・学生起業。社長が20代・対象業界の専門知識を持つ技術者と、リクルートやサイバーエージェントなどのIT系事業会社メンバーで中心メンバーが構成されている〇会社のカルチャー FLIGHTSは以下の価値観（バリュー）を大事にしています。ただ全て完璧に当てはまる必要はなく、メンバーごとに濃淡があって良いと考えています。 1.熱狂を育てる熱狂は探して見つけるものではなく、意思を持って育てるものである。 2.当事者になる事業と熱狂するリーダーを多く生み出すことを目指す。 3.全力で巻き込む一人では世の中を大きく変えることはできない。 4.常にすり合わせるお互いの発言の意図を把握し、常に議論の前提条件を確認する。 5.偉大さを目指すもし高い水準を目指さないのであれば、自分たちが市場において席を得ることは世の中にとって意義のない事になる。 ■ミッション・あらゆる現場でドローンを社会実装するための事業を展開し、ドローン前提社会の構築する。ひいてはドローンのデータを用いて対象業界のDXデジタルトランスフォーメンションを実現していく。 ■ビジョン Make New / 想像できる未来は熱狂する人によって創られる我々は、一人の熱狂を重視し、熱狂の輪に周りを巻き込んでチームを作り、波が起きている領域に対して挑戦をし続けます。自分の内面にある好奇心を制約しない。新技術や業界のことを徹底的に学ぶ。独自の仮説をたて検証していく。そうやって“熱狂の種“を育て、自分の思い描く未来に向けた事業を立ち上げ続ける組織を目指します。〇メンバーの特徴・20-40代のメンバーが中心。年長組は技術顧問2名で65歳と67歳。男女比率は5:5 ・学生起業。社長が20代・対象業界の専門知識を持つ技術者と、リクルートやサイバーエージェントなどのIT系事業会社メンバーで中心メンバーが構成されている〇会社のカルチャー FLIGHTSは以下の価値観（バリュー）を大事にしています。ただ全て完璧に当てはまる必要はなく、メンバーごとに濃淡があって良いと考えています。 1.熱狂を育てる熱狂は探して見つけるものではなく、意思を持って育てるものである。 2.当事者になる事業と熱狂するリーダーを多く生み出すことを目指す。 3.全力で巻き込む一人では世の中を大きく変えることはできない。 4.常にすり合わせるお互いの発言の意図を把握し、常に議論の前提条件を確認する。 5.偉大さを目指すもし高い水準を目指さないのであれば、自分たちが市場において席を得ることは世の中にとって意義のない事になる。

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都港区新橋四丁目24番8号 2東洋海事ビル 8階 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 330 ～ 600 万円月給 27.5 ～ 50万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] 基本給：20.3～36.9万円みなし残業手当額：7.1～13万円月のみなし時間：45.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：11:00～17:00）
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児有給休暇（6か月継続勤務後付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休業制度（複数の取得実績あり）、育児休業制度（男性含め複数の取得実績あり）有給休暇（6か月継続勤務後付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休業制度（複数の取得実績あり）、育児休業制度（男性含め複数の取得実績あり）
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当産前・産後休業（複数の取得実績あり）・育児休業（男性含め複数の取得実績あり）・育児時短勤務・介護時短勤務・書籍購入補助社内研修制度：技術者との情報交換や交流は盛んです。教育や勉強会も熱心に行っております。ドローン機材購入社内割引・書籍購入補助・リファラル採用手当支給・社用のPC/スマートフォン貸与あり（業務内容により異なります）・オフィス内無料ドリンク設置・服装自由（取引先対応時など状況により変動）産前・産後休業（複数の取得実績あり）・育児休業（男性含め複数の取得実績あり）・育児時短勤務・介護時短勤務・書籍購入補助社内研修制度：技術者との情報交換や交流は盛んです。教育や勉強会も熱心に行っております。ドローン機材購入社内割引・書籍購入補助・リファラル採用手当支給・社用のPC/スマートフォン貸与あり（業務内容により異なります）・オフィス内無料ドリンク設置・服装自由（取引先対応時など状況により変動）
昇給・賞与	[昇給]年4回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都港区新橋四丁目24番8号 2東洋海事ビル 8階 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 330 ～ 600 万円月給 27.5 ～ 50万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] 基本給：20.3～36.9万円みなし残業手当額：7.1～13万円月のみなし時間：45.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：11:00～17:00）
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児有給休暇（6か月継続勤務後付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休業制度（複数の取得実績あり）、育児休業制度（男性含め複数の取得実績あり）有給休暇（6か月継続勤務後付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休業制度（複数の取得実績あり）、育児休業制度（男性含め複数の取得実績あり）
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当産前・産後休業（複数の取得実績あり）・育児休業（男性含め複数の取得実績あり）・育児時短勤務・介護時短勤務・書籍購入補助社内研修制度：技術者との情報交換や交流は盛んです。教育や勉強会も熱心に行っております。ドローン機材購入社内割引・書籍購入補助・リファラル採用手当支給・社用のPC/スマートフォン貸与あり（業務内容により異なります）・オフィス内無料ドリンク設置・服装自由（取引先対応時など状況により変動）産前・産後休業（複数の取得実績あり）・育児休業（男性含め複数の取得実績あり）・育児時短勤務・介護時短勤務・書籍購入補助社内研修制度：技術者との情報交換や交流は盛んです。教育や勉強会も熱心に行っております。ドローン機材購入社内割引・書籍購入補助・リファラル採用手当支給・社用のPC/スマートフォン貸与あり（業務内容により異なります）・オフィス内無料ドリンク設置・服装自由（取引先対応時など状況により変動）
昇給・賞与	[昇給]年4回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社FLIGHTS
企業HP	https://flightsinc.jp/
本社所在地	〒4660064 愛知県名古屋市昭和区鶴舞 1-2-32
事業内容	株式会社FLIGHTSは、「ドローン前提社会」の創出を目指し、産業用ドローンの活用を軸としたソリューションを多角的に展開する企業です。少子高齢化による労働力不足などの社会課題に対し、空からのデータ取得や解析技術を用いて解決を図っています。 1. 強固なパートナーシップと製品力世界シェア8割を誇るDJI社の一次代理店であり、さらに自律型ドローンで世界を牽引する米国Skydio社とも、日本国内でわずか3社のみとなる正規代理店契約を締結しています。 2. 多角的な事業展開導入・販売: 測量や農業（農薬散布）など、特定の産業課題に特化した機体やソフトウェアの提供。教育・運用: ドローン操縦士の派遣（DroneAgent）や、資格取得のための講習（Drone Camp）の運営。技術開発: AI解析、5G、セキュリティ等の先端技術を組み合わせた連続的な新規事業の立ち上げ。同社はドローン市場で最も成長性の高い「サービス分野」において確固たる地位を築いており、IPO準備中の急成長フェーズにあります。	株式会社FLIGHTSは、「ドローン前提社会」の創出を目指し、産業用ドローンの活用を軸としたソリューションを多角的に展開する企業です。少子高齢化による労働力不足などの社会課題に対し、空からのデータ取得や解析技術を用いて解決を図っています。 1. 強固なパートナーシップと製品力世界シェア8割を誇るDJI社の一次代理店であり、さらに自律型ドローンで世界を牽引する米国Skydio社とも、日本国内でわずか3社のみとなる正規代理店契約を締結しています。 2. 多角的な事業展開導入・販売: 測量や農業（農薬散布）など、特定の産業課題に特化した機体やソフトウェアの提供。教育・運用: ドローン操縦士の派遣（DroneAgent）や、資格取得のための講習（Drone Camp）の運営。技術開発: AI解析、5G、セキュリティ等の先端技術を組み合わせた連続的な新規事業の立ち上げ。同社はドローン市場で最も成長性の高い「サービス分野」において確固たる地位を築いており、IPO準備中の急成長フェーズにあります。
設立年月日	2016年 3月 4日
代表者	峠下周平
資本金	2億7757万2661円
従業員数	45名（平均年齢：32歳）