募集内容

業務内容	【業務概要】：・市場・業界情報の収集・分析によるターゲット企業・部署の選定・情報収集を通じた顧客ニーズの把握、課題分析、提案書作成・営業戦略に基づくソリューション営業、アクションプランの立案および実行・受注処理、売上予実管理、請求・入金対応などの社内業務・担当エンジニアに対するフォローアップおよびキャリア支援・顧客満足度（NPS）の向上に向けた施策実行【キャリア】：・営業エキスパートやマネージャー・事業部長など、事業責任者を目指せる環境。 ※社内公募制度あり。採用担当、HRBP、講師・教育担当、キャリアプランナー（エンジニアのキャリア形成をサポート）など、様々なキャリアパスの選択が可能です。【募集背景】：・2025年より新中期経営計画を策定し、2030年に向けて掲げた新たなビジョン「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」を実現するために、事業戦略の中核として「重点産業への集中」と「営業モデルの革新」を推進しています。・営業メンバーは、こうした重点産業における顧客の課題を深く理解し、最適なソリューションを提案する営業活動を担います。さらに、当社は顧客と共に未来の成長をデザインする「Fusion Designer」という新たな営業スタイルを推進しています。これは、単なる提案営業ではなく、顧客と融合することにより、新たな価値を生み出すことを目的としています。【業務概要】・市場・業界情報の収集・分析によるターゲット企業・部署の選定・情報収集を通じた顧客ニーズの把握、課題分析、提案書作成・営業戦略に基づくソリューション営業、アクションプランの立案および実行・受注処理、売上予実管理、請求・入金対応などの社内業務・担当エンジニアに対するフォローアップおよびキャリア支援・顧客満足度（NPS）の向上に向けた施策実行【キャリア】・営業エキスパートやマネージャー・事業部長など、事業責任者を目指せる環境。 ※社内公募制度あり。採用担当、HRBP、講師・教育担当、キャリアプランナー（エンジニアのキャリア形成をサポート）など、様々なキャリアパスの選択が可能です。【募集背景】・2025年より新中期経営計画を策定し、2030年に向けて掲げた新たなビジョン「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」を実現するために、事業戦略の中核として「重点産業への集中」と「営業モデルの革新」を推進しています。・営業メンバーは、こうした重点産業における顧客の課題を深く理解し、最適なソリューションを提案する営業活動を担います。さらに、当社は顧客と共に未来の成長をデザインする「Fusion Designer」という新たな営業スタイルを推進しています。これは、単なる提案営業ではなく、顧客と融合することにより、新たな価値を生み出すことを目的としています。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・顧客課題のヒアリングからソリューション提案までの経験・BtoBまたはBtoCの営業経験2年以上	・顧客課題のヒアリングからソリューション提案までの経験・BtoBまたはBtoCの営業経験2年以上
必要な免許・資格	特になし
学歴	高校　専修　短大　高専　大学　大学院
求人の特色	特長・魅力・チームの一員として成果を出すだけでなく、将来的にはマネージャー/エキスパートとしてのキャリアも目指せます。・5～10名規模のチームでの活動を通じて、マネジメントや組織運営のスキルも身につけられる環境です。・日本を代表する企業の課題解決に携わり、現場から変革をリードする経験ができます。・経営層、部長層との距離が近く、日々の営業活動を通じて、事業全体を俯瞰する視点や、将来のキャリアに繋がる経験を積むことができます。・現場の声を大切にする文化があり、主体的に動くことで会社の成長に直接貢献できます。・チャレンジを歓迎するカルチャーで、チームで協力し、切磋琢磨しながら成長できる環境です。・失敗を恐れず挑戦する姿勢を大切にしており、互いに尊重し合いながら前向きに働ける職場です。・リモートワークやフレックス制度を活用し、ライフステージに合わせた働き方が可能で、産休・育休後の復帰支援や時短勤務制度があります（男性の育休取得者も多数）。・チームの一員として成果を出すだけでなく、将来的にはマネージャー/エキスパートとしてのキャリアも目指せます。・5～10名規模のチームでの活動を通じて、マネジメントや組織運営のスキルも身につけられる環境です。・日本を代表する企業の課題解決に携わり、現場から変革をリードする経験ができます。・経営層、部長層との距離が近く、日々の営業活動を通じて、事業全体を俯瞰する視点や、将来のキャリアに繋がる経験を積むことができます。・現場の声を大切にする文化があり、主体的に動くことで会社の成長に直接貢献できます。・チャレンジを歓迎するカルチャーで、チームで協力し、切磋琢磨しながら成長できる環境です。・失敗を恐れず挑戦する姿勢を大切にしており、互いに尊重し合いながら前向きに働ける職場です。・リモートワークやフレックス制度を活用し、ライフステージに合わせた働き方が可能で、産休・育休後の復帰支援や時短勤務制度があります（男性の育休取得者も多数）。

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都区芝浦3丁目4番1号グランパークタワー3F 勤務地その他東京都 [変更の範囲] 有変更あり（顧客の事業所または当社の事業所。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める勤務地）受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 427 ～ 682 万円月給 29.6 ～ 47.3万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 ※ご経験に応じます。
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 14時間/月 [みなし残業] みなし残業なし
休日・休暇	[年間休日] 124日 [年次有給休暇] ～20日土曜日日曜日祝日 ※産休、育休後の復帰率100%※ ※産休、育休後の復帰率100%※
手当・福利厚生	通勤手当残業手当役職手当、退職金、財形貯蓄制度、定期健康診断、社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）、寮・社宅制度有り、慶弔見舞金、団体保険、本社：屋内原則禁煙(喫煙専用室設置、加熱式たばこ専用喫煙室設置)、新大阪オフィス：屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)、お客様先：お客様先ルールに準ずる役職手当、退職金、財形貯蓄制度、定期健康診断、社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）、寮・社宅制度有り、慶弔見舞金、団体保険、本社：屋内原則禁煙(喫煙専用室設置、加熱式たばこ専用喫煙室設置)、新大阪オフィス：屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)、お客様先：お客様先ルールに準ずる
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都区芝浦3丁目4番1号グランパークタワー3F 勤務地その他東京都 [変更の範囲] 有変更あり（顧客の事業所または当社の事業所。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める勤務地）受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 427 ～ 682 万円月給 29.6 ～ 47.3万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 ※ご経験に応じます。
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 14時間/月 [みなし残業] みなし残業なし
休日・休暇	[年間休日] 124日 [年次有給休暇] ～20日土曜日日曜日祝日 ※産休、育休後の復帰率100%※ ※産休、育休後の復帰率100%※
手当・福利厚生	通勤手当残業手当役職手当、退職金、財形貯蓄制度、定期健康診断、社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）、寮・社宅制度有り、慶弔見舞金、団体保険、本社：屋内原則禁煙(喫煙専用室設置、加熱式たばこ専用喫煙室設置)、新大阪オフィス：屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)、お客様先：お客様先ルールに準ずる役職手当、退職金、財形貯蓄制度、定期健康診断、社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）、寮・社宅制度有り、慶弔見舞金、団体保険、本社：屋内原則禁煙(喫煙専用室設置、加熱式たばこ専用喫煙室設置)、新大阪オフィス：屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)、お客様先：お客様先ルールに準ずる
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	AKKODiSコンサルティング株式会社
企業HP	https://www.akkodis.co.jp/
本社所在地	〒1080023 東京都港区芝浦 3丁目4番1号グランパークタワー3F
事業内容	◆IT・情報システム、メカトロニクス・エレクトロニクス、バイオ・ケミストリー分野におけるエンジニア派遣事業、開発請負、および有料職業紹介事業【同社は国内約10に迫る拠点、2000名を超える正社員エンジニアを擁する技術系人材サービス会社です。】　同社は、お客様の技術部門へ人材サービスを提供しており、IT・情報システム分野、メカトロニクス分野、エレクトロニクス分野、　バイオ・ケミストリー分野の4分野を主な技術分野としています。1社で4分野への対応ができる幅の広さと、エンジニアの派遣だけにとどまらず、　受託開発によるサービス提供も可能な多様さを持っており、クライアントのニーズに合わせたサービス提供に高い評価をいただいています。 ※分野別エンジニア数・・・IT＝49%、メカトロニクス＝20%、エレクトロニクス＝22%、バイオ・ケミストリー＝9%	◆IT・情報システム、メカトロニクス・エレクトロニクス、バイオ・ケミストリー分野におけるエンジニア派遣事業、開発請負、および有料職業紹介事業【同社は国内約10に迫る拠点、2000名を超える正社員エンジニアを擁する技術系人材サービス会社です。】同社は、お客様の技術部門へ人材サービスを提供しており、IT・情報システム分野、メカトロニクス分野、エレクトロニクス分野、バイオ・ケミストリー分野の4分野を主な技術分野としています。 1社で4分野への対応ができる幅の広さと、エンジニアの派遣だけにとどまらず、受託開発によるサービス提供も可能な多様さを持っており、クライアントのニーズに合わせたサービス提供に高い評価をいただいています。 ※分野別エンジニア数・・・IT＝49%、メカトロニクス＝20%、エレクトロニクス＝22%、バイオ・ケミストリー＝9%
設立年月日	2004年 2月 1日
代表者	川崎健一郎
資本金	10億6300万円
従業員数	9,336名（平均年齢：30歳）