お問い合わせ番号：651864　最終確認日：2026年05月27日

急募【フレックス/テレワーク可】営業職_正社員（常駐型/大阪）

株式会社スタッフサービス

お問い合わせ番号：651864　最終確認日：2026年05月27日

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募集内容
勤務条件
企業情報
応募の流れ

募集内容

業務内容	お客様からお預かりした業務を遂行することで成果報酬を頂く業務委託領域で、今までのご経験やご志向に合わせ、次のような業務をお任せする予定です。 ■【入社1～2年目】受託現場の運営、追加案件獲得アウトソーシング課営業職として配属され、受託現場PMとして現場の安定運営を基本に、生産性向上施策の立案・実行や、追加案件の獲得に挑戦して頂きます。・受託現場の契約管理、PL管理、請求調整等の実施・受託現場管理責任者として受託業務の生産性向上に向けた施策検討と実行（収支管理や生産性向上ツールの導入等）・発注者、稼働スタッフとの連携、フォロー（受託業務の作業報告やスタッフとのコミュニケーション）・請負検討中の引き合いに対して、開拓部隊と共に商談で業務内容ヒアリング、仕様設計、見積・提案実施をサポート ■【入社2～3年目以降】エリアSVとして各現場を管理 PMを束ねるエリアSVとして複数現場の管理をお任せします。 PMが配置される現場は規模が大きい想定となるため、各現場の収支状況等を管理し、事業貢献をして頂きます。・PM配置現場の契約管理、PL管理・PMの配置転換、タスク差配の検討を通じて管轄エリア全体の利益生産性向上・請負検討中に引き合いに対する提案を通じて新規成約の獲得へも挑戦お客様からお預かりした業務を遂行することで成果報酬を頂く業務委託領域で、今までのご経験やご志向に合わせ、次のような業務をお任せする予定です。 ■ 【入社1～2年目】受託現場の運営、追加案件獲得アウトソーシング課営業職として配属され、受託現場PMとして現場の安定運営を基本に、生産性向上施策の立案・実行や、追加案件の獲得に挑戦して頂きます。・受託現場の契約管理、PL管理、請求調整等の実施・受託現場管理責任者として受託業務の生産性向上に向けた施策検討と実行（収支管理や生産性向上ツールの導入等）・発注者、稼働スタッフとの連携、フォロー（受託業務の作業報告やスタッフとのコミュニケーション）・請負検討中の引き合いに対して、開拓部隊と共に商談で業務内容ヒアリング、仕様設計、見積・提案実施をサポート ■ 【入社2～3年目以降】エリアSVとして各現場を管理 PMを束ねるエリアSVとして複数現場の管理をお任せします。 PMが配置される現場は規模が大きい想定となるため、各現場の収支状況等を管理し、事業貢献をして頂きます。・PM配置現場の契約管理、PL管理・PMの配置転換、タスク差配の検討を通じて管轄エリア全体の利益生産性向上・請負検討中に引き合いに対する提案を通じて新規成約の獲得へも挑戦変更の範囲：有会社の定める全ての業務
必要な経験	・大卒以上・BPO業界経験1年以上、またはSV経験【求める人物像】・前向きでチャレンジ志向があり、自ら能動的に動ける方・気配りのできる方・新しい制度設計等、0→1のチャレンジを楽しめる方	・大卒以上・BPO業界経験1年以上、またはSV経験【求める人物像】・前向きでチャレンジ志向があり、自ら能動的に動ける方・気配りのできる方・新しい制度設計等、0→1のチャレンジを楽しめる方
必要な免許・資格	特になし
学歴	高校　専修　短大　高専　大学　大学院

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース [変更の範囲] 有全事業所および会社の定める場所受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 453 ～ 541 万円月給 30 ～ 36万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 ※経験・スキルを考慮の上、お任せする職務により決定
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季産休育児年間休日125日（閏年は126日）、完全週休二日制（土曜日曜祝日）、その他休暇（夏季休暇・年末年始休暇等）年間休日125日（閏年は126日）、完全週休二日制（土曜日曜祝日）、その他休暇（夏季休暇・年末年始休暇等）
手当・福利厚生	退職金通勤手当残業手当インセンティブ制度(設定目標を達成時に実績に応じて支給)、テレワーク可能（週2日程度）、資格取得奨励制度（業務に関連する資格取得奨励のため、対象資格を取得した従業員に一時金を支給)、退職金制度、社員持株会、産休・育休制度、キャリア自己申告制度、社内公募制度、喫煙室あり（入居ビル共有喫煙専用室）インセンティブ制度(設定目標を達成時に実績に応じて支給)、テレワーク可能（週2日程度）、資格取得奨励制度（業務に関連する資格取得奨励のため、対象資格を取得した従業員に一時金を支給)、退職金制度、社員持株会、産休・育休制度、キャリア自己申告制度、社内公募制度、喫煙室あり（入居ビル共有喫煙専用室）
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース [変更の範囲] 有全事業所および会社の定める場所受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 453 ～ 541 万円月給 30 ～ 36万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 ※経験・スキルを考慮の上、お任せする職務により決定
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季産休育児年間休日125日（閏年は126日）、完全週休二日制（土曜日曜祝日）、その他休暇（夏季休暇・年末年始休暇等）年間休日125日（閏年は126日）、完全週休二日制（土曜日曜祝日）、その他休暇（夏季休暇・年末年始休暇等）
手当・福利厚生	退職金通勤手当残業手当インセンティブ制度(設定目標を達成時に実績に応じて支給)、テレワーク可能（週2日程度）、資格取得奨励制度（業務に関連する資格取得奨励のため、対象資格を取得した従業員に一時金を支給)、退職金制度、社員持株会、産休・育休制度、キャリア自己申告制度、社内公募制度、喫煙室あり（入居ビル共有喫煙専用室）インセンティブ制度(設定目標を達成時に実績に応じて支給)、テレワーク可能（週2日程度）、資格取得奨励制度（業務に関連する資格取得奨励のため、対象資格を取得した従業員に一時金を支給)、退職金制度、社員持株会、産休・育休制度、キャリア自己申告制度、社内公募制度、喫煙室あり（入居ビル共有喫煙専用室）
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社スタッフサービス
企業HP	https://www.022022.net/
本社所在地	〒1010022 東京都千代田区神田練塀町 85 ＪＥＢＬ秋葉原スクエア
事業内容	人材派遣／紹介予定派遣／人材紹介　　※労働者派遣事業[派13-011061] / 有料職業紹介事業[13-ユ-010724] ＜サービスブランド＞ ■スタッフサービス　　　　　　　　　：事務職の人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介、業務請負 ■スタッフサービス・エンジニアリング：機械、電気・電子、IT・情報、化学等の分野における技術者の人材派遣（常用型派遣）、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　紹介予定派遣、人材紹介、業務請負 ■スタッフサービス・メディカル　　　：医療・介護分野における人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介	人材派遣／紹介予定派遣／人材紹介　　※労働者派遣事業[派13-011061] / 有料職業紹介事業[13-ユ-010724] ＜サービスブランド＞ ■スタッフサービス：事務職の人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介、業務請負 ■スタッフサービス・エンジニアリング：機械、電気・電子、IT・情報、化学等の分野における技術者の人材派遣（常用型派遣）、紹介予定派遣、人材紹介、業務請負 ■スタッフサービス・メディカル：医療・介護分野における人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介
設立年月日	1981年11月 1日
代表者	阪本　耕治
資本金	5億円
従業員数	5,301名（平均年齢：30歳）