募集内容

業務内容	クライアント（大手デベロッパー中心）の商品・サービスの目標達成や、デジタル戦略に基づいた課題解決のために幅広いソリューションを用いて最適な企画立案、進行管理、運用改善を行います。【業務詳細】■プロジェクトマネジメント　■UI/UXデザイン設計　■Webを中心とした制作物の企画構成・提案・ディレクション ■SaaSを用いたシステム開発案件のディレクション　■新規ソリューション開発【　研修　】ご入社後には、スムーズに業務に合流することを目的とした当社独自のオンボーディングプログラムを受けていただきます。まずは先輩ディレクターのアシスタントとして、Webサイトの企画提案や制作物の進行管理〜納品までの基礎をじっくり学んでいただきます。将来的には、大規模プロジェクトのマネジメント、UI/UXデザイン検討、SaaSサービス/プロダクトのプロデュース、数値分析など、市場価値の高い一気通貫のスキルを身につけることが可能です。【　環境　】・独自のオンボーディング制度：実務へ無理なく慣れていける初期研修とイントラサイト。・定期的な社内研修　　　　　：月1回以上、ディレクションの基礎研修・応用研修・社外研修などを実施。・クリエイティブ勉強会　　　：週1回以上、デザイナーやエンジニアも交えた本部会、課会・チーム会などでナレッジを共有。クライアント（大手デベロッパー中心）の商品・サービスの目標達成や、デジタル戦略に基づいた課題解決のために幅広いソリューションを用いて最適な企画立案、進行管理、運用改善を行います。【業務詳細】 ■プロジェクトマネジメント ■UI/UXデザイン設計 ■Webを中心とした制作物の企画構成・提案・ディレクション ■SaaSを用いたシステム開発案件のディレクション ■新規ソリューション開発【　研修　】ご入社後には、スムーズに業務に合流することを目的とした当社独自のオンボーディングプログラムを受けていただきます。まずは先輩ディレクターのアシスタントとして、Webサイトの企画提案や制作物の進行管理〜納品までの基礎をじっくり学んでいただきます。将来的には、大規模プロジェクトのマネジメント、UI/UXデザイン検討、SaaSサービス/プロダクトのプロデュース、数値分析など、市場価値の高い一気通貫のスキルを身につけることが可能です。【　環境　】・独自のオンボーディング制度：実務へ無理なく慣れていける初期研修とイントラサイト。・定期的な社内研修：月1回以上、ディレクションの基礎研修・応用研修・社外研修などを実施。・クリエイティブ勉強会：週1回以上、デザイナーやエンジニアも交えた本部会、課会・チーム会などでナレッジを共有。変更の範囲：有入社後、会社内での全ての業務へ配置転換の可能性あり
必要な経験	・社会人経験1年以上（基本的なビジネスマナーを身につけている方）・PCを使って業務を遂行した経験がある方・Web業界やクリエイティブ、システム領域に対する強い興味・関心がある方＊スクールに通われている方など歓迎＊	・社会人経験1年以上（基本的なビジネスマナーを身につけている方）・PCを使って業務を遂行した経験がある方・Web業界やクリエイティブ、システム領域に対する強い興味・関心がある方＊スクールに通われている方など歓迎＊
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	【社内環境について】同社のクライアントは大手デベロッパー中心です。業界を絞っているからこそ、クライアントの商品を理解し課題や目的を深く考え続けることが求められるため、質の高い企画提案、要件定義、ディレクション業務を担うことができます。＜スキルアップのための仕組み＞当社では、自発的な成長や「学びたい」という意欲を制度面から強力にバックアップしています。・独自のオンボーディング制度：実務へ無理なく慣れていける初期研修とイントラサイト。・定期的な社内研修　　　　　　　：月1回以上、ディレクションの基礎研修・応用研修・社外研修などを実施。・クリエイティブ勉強会　　　　　：週1回以上、デザイナーやエンジニアも交えた本部会、課会・チーム会などでナレッジを共有。・社内ライブラリー　　　　　　　：マーケティング、デザイン、ビジネス書など約1000冊を自由にレンタル可能。・資格取得支援制度（会社推奨）　：対象となる会社指定の各種資格について、受験費用や学習テキスト代を会社が支援します。・自己研鑽・外部学習サポート制度：上記「指定資格」以外のスキルアップを目的とした資格取得や、デザイン・プログラミング・　　　　　　　　　　　　　　　　　マーケティングなどの外部スクール、オンライン講座の受講、有料セミナー参加費なども手厚くサポート。　　　　　　　　　　　　　　　　　社員が思い描くキャリアに合わせた主体的な学びを応援します。同社のクライアントは大手デベロッパー中心です。業界を絞っているからこそ、クライアントの商品を理解し課題や目的を深く考え続けることが求められるため、質の高い企画提案、要件定義、ディレクション業務を担うことができます。＜スキルアップのための仕組み＞当社では、自発的な成長や「学びたい」という意欲を制度面から強力にバックアップしています。・独自のオンボーディング制度：実務へ無理なく慣れていける初期研修とイントラサイト。・定期的な社内研修：月1回以上、ディレクションの基礎研修・応用研修・社外研修などを実施。・クリエイティブ勉強会：週1回以上、デザイナーやエンジニアも交えた本部会、課会・チーム会などでナレッジを共有。・社内ライブラリー：マーケティング、デザイン、ビジネス書など約1000冊を自由にレンタル可能。・資格取得支援制度（会社推奨）：対象となる会社指定の各種資格について、受験費用や学習テキスト代を会社が支援します。・自己研鑽・外部学習サポート制度：上記「指定資格」以外のスキルアップを目的とした資格取得や、デザイン・プログラミング・マーケティングなどの外部スクール、オンライン講座の受講、有料セミナー参加費なども手厚くサポート。社員が思い描くキャリアに合わせた主体的な学びを応援します。【事業環境・展望】デジタルコミュニケーションやプロモーションの手法は日々高度化・複雑化しています。昨今のWebマーケティングにおいては、単に「想定ターゲットに合わせた広告を配信する」だけでは十分な成果を出すことが難しくなっています。 ■同社の強みと優位性当社は、営業・マーケティング・広告運用・クリエイティブ制作のすべてをインハウス（内製）で網羅している点が最大の強みです。マーケティング戦略からCRM、クリエイティブ設計までを一気通貫で提供できる組織体制があるからこそ、クライアントから選ばれ続け、数多くの大型プロジェクトを手掛けています。 ■今後の展望とクリエイティブ領域の拡張・盤石な顧客基盤と不動産領域の拡大親会社である野村不動産をはじめ、数多くの大手総合デベロッパーと強固なパートナーシップを結んでいます。当社は「新築分譲マンション・一戸建て」の販売コミュニケーション戦略を祖業とし、その他の不動産領域（商業施設や賃貸、オフィスなど）への支援も着実に拡大していっています。・Webサイトを起点とした幅広いクリエイティブソリューションへの挑戦近年、クライアントからは単なるWebサイト制作に留まらず、ブランド開発やビジュアル開発など、顧客事業全体のプロデュースに関わるような提案を求められるケースが増えています。そのため、Webサイトを起点としながらも、Web領域に捉われない「統合的なクリエイティブソリューション」の提供に、当社としても果敢にチャレンジを続けています。若手のうちから「不動産×デジタルマーケティング×ブランドクリエイティブ」の第一線に身を置き、市場価値の高い表現力・提案スキルを養える環境です。デジタルコミュニケーションやプロモーションの手法は日々高度化・複雑化しています。昨今のWebマーケティングにおいては、単に「想定ターゲットに合わせた広告を配信する」だけでは十分な成果を出すことが難しくなっています。 ■同社の強みと優位性当社は、営業・マーケティング・広告運用・クリエイティブ制作のすべてをインハウス（内製）で網羅している点が最大の強みです。マーケティング戦略からCRM、クリエイティブ設計までを一気通貫で提供できる組織体制があるからこそ、クライアントから選ばれ続け、数多くの大型プロジェクトを手掛けています。 ■今後の展望とクリエイティブ領域の拡張・盤石な顧客基盤と不動産領域の拡大親会社である野村不動産をはじめ、数多くの大手総合デベロッパーと強固なパートナーシップを結んでいます。当社は「新築分譲マンション・一戸建て」の販売コミュニケーション戦略を祖業とし、その他の不動産領域（商業施設や賃貸、オフィスなど）への支援も着実に拡大していっています。・Webサイトを起点とした幅広いクリエイティブソリューションへの挑戦近年、クライアントからは単なるWebサイト制作に留まらず、ブランド開発やビジュアル開発など、顧客事業全体のプロデュースに関わるような提案を求められるケースが増えています。そのため、Webサイトを起点としながらも、Web領域に捉われない「統合的なクリエイティブソリューション」の提供に、当社としても果敢にチャレンジを続けています。若手のうちから「不動産×デジタルマーケティング×ブランドクリエイティブ」の第一線に身を置き、市場価値の高い表現力・提案スキルを養える環境です。

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 〒1600023 東京都新宿区西新宿６丁目２２番新宿スクエアタワー 12階勤務地その他東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 450 ～ 550 万円月給 30.5 ～ 39.2万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有（コアタイム：10:00～16:00）
休日・休暇	[年間休日] 129日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児 ■有給休暇(入社月により変更あり)・4～9月入社：入社初日に3日、3ヶ月後に7日、翌4月に翌年度分付与・9～12月入社：入社初日に3日、3ヶ月後に3日、翌4月に翌年度分付与・１～３月入社：入社初日に3日、翌4月に翌年度分付与■夏季休暇（5日）■年末年始休暇■リフレッシュ休暇■創立記念日（7月7日） ■有給休暇(入社月により変更あり)・4～9月入社：入社初日に3日、3ヶ月後に7日、翌4月に翌年度分付与・9～12月入社：入社初日に3日、3ヶ月後に3日、翌4月に翌年度分付与・１～３月入社：入社初日に3日、翌4月に翌年度分付与■夏季休暇（5日）■年末年始休暇■リフレッシュ休暇■創立記念日（7月7日）
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当 ■副業制度（条件有）■産休育休休暇（育休後復帰率100％）、ベビーシッター制度■確定拠出年金■CS10（資格取得にかかる費用を10万円/年まで会社が負担する制度）■サークル活動費補助■スポーツクラブ月額会費補助 ■副業制度（条件有）■産休育休休暇（育休後復帰率100％）、ベビーシッター制度■確定拠出年金■CS10（資格取得にかかる費用を10万円/年まで会社が負担する制度）■サークル活動費補助■スポーツクラブ月額会費補助
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 〒1600023 東京都新宿区西新宿６丁目２２番新宿スクエアタワー 12階勤務地その他東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 450 ～ 550 万円月給 30.5 ～ 39.2万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有（コアタイム：10:00～16:00）
休日・休暇	[年間休日] 129日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児 ■有給休暇(入社月により変更あり)・4～9月入社：入社初日に3日、3ヶ月後に7日、翌4月に翌年度分付与・9～12月入社：入社初日に3日、3ヶ月後に3日、翌4月に翌年度分付与・１～３月入社：入社初日に3日、翌4月に翌年度分付与■夏季休暇（5日）■年末年始休暇■リフレッシュ休暇■創立記念日（7月7日） ■有給休暇(入社月により変更あり)・4～9月入社：入社初日に3日、3ヶ月後に7日、翌4月に翌年度分付与・9～12月入社：入社初日に3日、3ヶ月後に3日、翌4月に翌年度分付与・１～３月入社：入社初日に3日、翌4月に翌年度分付与■夏季休暇（5日）■年末年始休暇■リフレッシュ休暇■創立記念日（7月7日）
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当 ■副業制度（条件有）■産休育休休暇（育休後復帰率100％）、ベビーシッター制度■確定拠出年金■CS10（資格取得にかかる費用を10万円/年まで会社が負担する制度）■サークル活動費補助■スポーツクラブ月額会費補助 ■副業制度（条件有）■産休育休休暇（育休後復帰率100％）、ベビーシッター制度■確定拠出年金■CS10（資格取得にかかる費用を10万円/年まで会社が負担する制度）■サークル活動費補助■スポーツクラブ月額会費補助
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社プライムクロス
企業HP	http://www.prime-x.co.jp/
本社所在地	〒1600023 東京都新宿区西新宿六丁目 22番1号新宿スクエアタワー 12階、17階
事業内容	住まいと暮らしの業界におけるインターネット広告及びWeb制作とDX化を進める野村不動産とセプテーニの合弁会社です。 ◆デジタル広告事業 ◆クリエイティブ事業 ◆クラウドサービス事業 ◆DX事業　“不動産ネット広告のプロフェッショナル集団”です。	住まいと暮らしの業界におけるインターネット広告及びWeb制作とDX化を進める野村不動産とセプテーニの合弁会社です。 ◆デジタル広告事業 ◆クリエイティブ事業 ◆クラウドサービス事業 ◆DX事業 “不動産ネット広告のプロフェッショナル集団”です。
設立年月日	2006年 6月 8日
代表者	石川陽一郎
資本金	1億円
従業員数	175名（平均年齢：28歳）