募集内容

業務内容	創業以来増収増益を続ける当社のDX戦略課にて、社内SEとして RPA、kintoneなどのローコード・ノーコードツールを活用した業務改善を推進していただきます。開発のご経験・知見を活かして現場の生産性向上に寄与してください。【業務内容】：以下よりご経験、スキルに合わせてお任せする業務を相談します。 ◆業務アプリ開発・運用 kintoneを活用した業務アプリの設計・開発、および業務改善、Power Automate（Desktop版を含む）による業務プロセス自動化、Excel VBAによる開発、保守、運用、Copilot StudioによるAIエージェント開発 ◆DX推進・IT戦略立案社内業務のデジタル化計画策定と実行、生成AI、チャットボット、画像認識などのAI技術を活用した業務効率化および新サービスの検討 Microsoft 365 Copilotの全社的な活用推進 ◆社内システム導入・保守新規システムの選定・導入プロジェクト管理、既存システムの運用・保守 ◆社員サポート・ITヘルプデスク社員からのIT関連の問い合わせ対応、ITリテラシーおよびAIリテラシー向上に向けた施策の検討と実行創業以来増収増益を続ける当社のDX戦略課にて、社内SEとして RPA、kintoneなどのローコード・ノーコードツールを活用した業務改善を推進していただきます。開発のご経験・知見を活かして現場の生産性向上に寄与してください。【業務内容】以下よりご経験、スキルに合わせてお任せする業務を相談します。 ◆業務アプリ開発・運用 kintoneを活用した業務アプリの設計・開発、および業務改善 Power Automate（Desktop版を含む）による業務プロセス自動化 Excel VBAによる開発、保守、運用 Copilot StudioによるAIエージェント開発 ◆DX推進・IT戦略立案社内業務のデジタル化計画策定と実行生成AI、チャットボット、画像認識などのAI技術を活用した業務効率化および新サービスの検討 Microsoft 365 Copilotの全社的な活用推進 ◆社内システム導入・保守新規システムの選定・導入プロジェクト管理既存システムの運用・保守 ◆社員サポート・ITヘルプデスク社員からのIT関連の問い合わせ対応 ITリテラシーおよびAIリテラシー向上に向けた施策の検討と実行変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・プログラミング経験1年以上（言語不問）【以下のような方も歓迎します！】・「SIerとして働いているけど自社のシステム部門で働きたい」・「今は開発しかやっていないけど導入・運用・保守もやってみたい」・「エンドユーザーに近いところで働きたい」・「とにかく新しいことがやってみたい」	・プログラミング経験1年以上（言語不問）【以下のような方も歓迎します！】・「SIerとして働いているけど自社のシステム部門で働きたい」・「今は開発しかやっていないけど導入・運用・保守もやってみたい」・「エンドユーザーに近いところで働きたい」・「とにかく新しいことがやってみたい」
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	★ポジションの補足【社内導入システム】　Microsoft365、PowerAutomate、kintone、Box、コラボフロー、CLOUDSIGN、Sansan、クラウドPBX など　◎最新のMicrosoft Surface Laptop＋外部モニタを全社員に貸与　◎社用携帯としてiPhoneを貸与同社は土地・建物の仕入れから企画、設計、建築、リーシング、コンサルティング、販売、賃貸管理まで一気通貫して自社で行っている、業界でも稀有な存在です。私たちが見据えるのは「2029年の売上1,000億円超、経常利益100億円超」。スピード感とチームワークを持って走り続けています。会社の方針として、生産性の向上や快適な職場環境構築のために積極的なDXへの投資を行っています。社員の生産性を引き上げることで同社の成長を更に加速させてください！【社員の声】・エンジニアとしてスキルの幅を広げ、自ら主体的に働ける環境へ、と転職活動を始めて出会ったのが当社です。　当社では人事、会計、受注管理、賃貸管理など幅広いシステムの入れ替えの提案もするなど　日々能動的に働けて、大きなやりがいを感じています。（総合職/入社4年目）・社内SE一人ひとりの裁量が大きく、自分で「こういった課題をこのようなアプローチで解決したい」と提案、導入が可能です。　私自身、入社半年もたたずに社内情報共有ツールや多要素認証によるセキュリティを提案し、決裁がおりました。　意思決定が群を抜いて早いので、プロジェクトをスムーズに進められます。（総合職/入社1年目） ▼求人票以外にも多くの会社情報を発信しています！是非ご覧ください。・キャリア採用HP 　https://recruit.yamatozaitaku.com/career ・社員インタビュー　https://recruit.yamatozaitaku.com/career/interview ・YouTube 　https://www.youtube.com/c/toushikin 【社内導入システム】 Microsoft365 PowerAutomate kintone Box コラボフロー CLOUDSIGN Sansan クラウドPBX など ◎最新のMicrosoft Surface Laptop＋外部モニタを全社員に貸与 ◎社用携帯としてiPhoneを貸与同社は土地・建物の仕入れから企画、設計、建築、リーシング、コンサルティング、販売、賃貸管理まで一気通貫して自社で行っている、業界でも稀有な存在です。私たちが見据えるのは「2029年の売上1,000億円超、経常利益100億円超」。スピード感とチームワークを持って走り続けています。会社の方針として、生産性の向上や快適な職場環境構築のために積極的なDXへの投資を行っています。社員の生産性を引き上げることで同社の成長を更に加速させてください！【社員の声】・エンジニアとしてスキルの幅を広げ、自ら主体的に働ける環境へ、と転職活動を始めて出会ったのが当社です。当社では人事、会計、受注管理、賃貸管理など幅広いシステムの入れ替えの提案もするなど日々能動的に働けて、大きなやりがいを感じています。（総合職/入社4年目）・社内SE一人ひとりの裁量が大きく、自分で「こういった課題をこのようなアプローチで解決したい」と提案、導入が可能です。私自身、入社半年もたたずに社内情報共有ツールや多要素認証によるセキュリティを提案し、決裁がおりました。意思決定が群を抜いて早いので、プロジェクトをスムーズに進められます。（総合職/入社1年目） ▼求人票以外にも多くの会社情報を発信しています！是非ご覧ください。・キャリア採用HP https://recruit.yamatozaitaku.com/career ・社員インタビュー https://recruit.yamatozaitaku.com/career/interview ・YouTube https://www.youtube.com/c/toushikin ★会社情報大和財託は、不動産業の枠を超え、「資産価値共創業」としてすべてのお客様に安心と潤いを提供し続ける企業です。創業以来、一貫して掲げている独自の成長戦略「潤環シナジー戦略」に基づき、顧客利益、取引先利益、自社利益の3つの利益(潤い)を最適に循環させ、新たな価値を業界内に生み出してきました。この戦略を支えるのが、仕入れ、建築、販売、賃貸管理、売却サポートまでを一貫して行う「垂直統合型ビジネスモデル」です。不動産業と建設業のハイブリッドを実現することで、効率性と生産性を高次元で両立させ、透明性の高いサービスをお届けしています。また、自社開発による一棟物の新築・中古アパートやマンションを幅広く揃え、多様なお客様のニーズに合わせた最適な資産運用プランをご提案しています。お客様一人ひとりの人生に寄り添い、本音に耳を傾ける「圧倒的顧客ファースト」の精神は、大和財託の原点であり成長の原動力です。情報の透明性を徹底し、信頼を軸にしたサービスを提供することで、多くの方々から高い支持をいただいています。その結果、創業以来増収増益、創業12年(2025年時点）で売上高360億円。 2029年には1,000億円超を目指しています。時代の変化を先取りしながら、常に進化を続ける当社。資産運用をより多くの方々に開かれたものとし、これからも新しい価値と未来を切り拓いてまいります。＼ホワイト企業認定最高ランク『プラチナ』取得！／「家族に入社を勧めたい次世代に残していきたい企業」を指す、ホワイト企業に2022年から4年連続で認定。 2025年7月1日(火)に、最高ランク『プラチナ』ランクを2年連続で取得しました！認定基準項目のうち、人材育成/働きがい、柔軟な働き方、健康経営、労働法順守の4項目では満点をビジネスモデル/生産性、リスクマネジメントの2項目では高い点数を取得しており透明性の高い経営・社員の働きがい　を高い水準で実現しています！ ▼プレスリリースも是非ご覧ください　https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000275.000037188.html 大和財託は、不動産業の枠を超え、「資産価値共創業」としてすべてのお客様に安心と潤いを提供し続ける企業です。創業以来、一貫して掲げている独自の成長戦略「潤環シナジー戦略」に基づき、顧客利益、取引先利益、自社利益の3つの利益(潤い)を最適に循環させ、新たな価値を業界内に生み出してきました。この戦略を支えるのが、仕入れ、建築、販売、賃貸管理、売却サポートまでを一貫して行う「垂直統合型ビジネスモデル」です。不動産業と建設業のハイブリッドを実現することで、効率性と生産性を高次元で両立させ、透明性の高いサービスをお届けしています。また、自社開発による一棟物の新築・中古アパートやマンションを幅広く揃え、多様なお客様のニーズに合わせた最適な資産運用プランをご提案しています。お客様一人ひとりの人生に寄り添い、本音に耳を傾ける「圧倒的顧客ファースト」の精神は、大和財託の原点であり成長の原動力です。情報の透明性を徹底し、信頼を軸にしたサービスを提供することで、多くの方々から高い支持をいただいています。その結果、創業以来増収増益、創業12年(2025年時点）で売上高360億円。 2029年には1,000億円超を目指しています。時代の変化を先取りしながら、常に進化を続ける当社。資産運用をより多くの方々に開かれたものとし、これからも新しい価値と未来を切り拓いてまいります。＼ホワイト企業認定最高ランク『プラチナ』取得！／「家族に入社を勧めたい次世代に残していきたい企業」を指す、ホワイト企業に2022年から4年連続で認定。 2025年7月1日(火)に、最高ランク『プラチナ』ランクを2年連続で取得しました！認定基準項目のうち、人材育成/働きがい、柔軟な働き方、健康経営、労働法順守の4項目では満点をビジネスモデル/生産性、リスクマネジメントの2項目では高い点数を取得しており透明性の高い経営・社員の働きがいを高い水準で実現しています！ ▼プレスリリースも是非ご覧ください https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000275.000037188.html

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：※本採用後の労働条件の変更は無し
勤務地	勤務地1 〒1500002 東京都渋谷区渋谷2丁目17-1 渋谷アクシュ22階勤務地2 大阪府大阪市北区大深町3番1号　グランフロント大阪タワーＢ 35階 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙就業中は休憩時間含め禁煙
給与	想定年収 551 ～ 653 万円月給 35.2 ～ 41.4万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 ※経験に応じて等級で年収が変わります。
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 確認中 [みなし残業] 基本給：20.7～24.6万円みなし残業手当額：7.1～8.4万円月のみなし時間：45.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 120日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児完全週休2日、土日祝（会社カレンダーに基づく）、年間休日120日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇　等完全週休2日、土日祝（会社カレンダーに基づく）、年間休日120日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇　等
手当・福利厚生	住宅補助退職金通勤手当残業手当家賃手当（20,000円／月）※規定有、福利厚生借上賃貸（シャトク）、社員研修旅行、定例食事会、新入社員歓迎食事会（共に会社負担）、社内カフェテリア、ベネフィットステーション（フィットネス、レジャー、リラクゼーション、美容、宿泊施設利用割引、自己啓発支援（eラーニング無料受講））、契約保養施設利用割引（会員制リゾートホテル）、資格取得奨励金、宅建資格手当（5,000円／月）、医療・がん治療サポート制度（入院・先進医療に対応）、生活習慣病検診、婦人科検診補助※胃カメラオプション会社負担、家庭常備薬購入補助　、インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む）、選択制企業型確定拠出年金制度あり　等家賃手当（20,000円／月）※規定有、福利厚生借上賃貸（シャトク）、社員研修旅行、定例食事会、新入社員歓迎食事会（共に会社負担）、社内カフェテリア、ベネフィットステーション（フィットネス、レジャー、リラクゼーション、美容、宿泊施設利用割引、自己啓発支援（eラーニング無料受講））、契約保養施設利用割引（会員制リゾートホテル）、資格取得奨励金、宅建資格手当（5,000円／月）、医療・がん治療サポート制度（入院・先進医療に対応）、生活習慣病検診、婦人科検診補助※胃カメラオプション会社負担、家庭常備薬購入補助　、インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む）、選択制企業型確定拠出年金制度あり　等
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：※本採用後の労働条件の変更は無し
勤務地	勤務地1 〒1500002 東京都渋谷区渋谷2丁目17-1 渋谷アクシュ22階勤務地2 大阪府大阪市北区大深町3番1号　グランフロント大阪タワーＢ 35階 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙就業中は休憩時間含め禁煙
給与	想定年収 551 ～ 653 万円月給 35.2 ～ 41.4万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 ※経験に応じて等級で年収が変わります。
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 確認中 [みなし残業] 基本給：20.7～24.6万円みなし残業手当額：7.1～8.4万円月のみなし時間：45.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 120日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児完全週休2日、土日祝（会社カレンダーに基づく）、年間休日120日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇　等完全週休2日、土日祝（会社カレンダーに基づく）、年間休日120日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇　等
手当・福利厚生	住宅補助退職金通勤手当残業手当家賃手当（20,000円／月）※規定有、福利厚生借上賃貸（シャトク）、社員研修旅行、定例食事会、新入社員歓迎食事会（共に会社負担）、社内カフェテリア、ベネフィットステーション（フィットネス、レジャー、リラクゼーション、美容、宿泊施設利用割引、自己啓発支援（eラーニング無料受講））、契約保養施設利用割引（会員制リゾートホテル）、資格取得奨励金、宅建資格手当（5,000円／月）、医療・がん治療サポート制度（入院・先進医療に対応）、生活習慣病検診、婦人科検診補助※胃カメラオプション会社負担、家庭常備薬購入補助　、インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む）、選択制企業型確定拠出年金制度あり　等家賃手当（20,000円／月）※規定有、福利厚生借上賃貸（シャトク）、社員研修旅行、定例食事会、新入社員歓迎食事会（共に会社負担）、社内カフェテリア、ベネフィットステーション（フィットネス、レジャー、リラクゼーション、美容、宿泊施設利用割引、自己啓発支援（eラーニング無料受講））、契約保養施設利用割引（会員制リゾートホテル）、資格取得奨励金、宅建資格手当（5,000円／月）、医療・がん治療サポート制度（入院・先進医療に対応）、生活習慣病検診、婦人科検診補助※胃カメラオプション会社負担、家庭常備薬購入補助　、インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む）、選択制企業型確定拠出年金制度あり　等
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	大和財託株式会社
企業HP	https://yamatozaitaku.co.jp/recruit/
本社所在地	〒1500002 東京都渋谷区渋谷 2丁目17-1 渋谷アクシュ22階　※2024年9月24日より移転
事業内容	■同社は収益不動産を活用した資産運用コンサルティング事業をメインとして行っております。【具体的には】・資産運用コンサルティング　　　　　　　　・プロパティマネジメント　　　　　　　　　・アセットマネジメント・不動産小口化・証券化　　　　　　　　　　・収益不動産の設計・建築　　　　　　　　　・収益不動産の企画・開発・販売・収益不動産のリフォーム・リノベーション　・保険代理店業務（生命保険・損害保険）大和財託は資産運用の総合サービスを通じて、お客様に経済的豊かさと人生に潤いを提供しています。そして、同社に関わる全ての人々が幸せになることで、地域社会ひいては日本国のさらなる発展に貢献することを使命としています。資産運用を通じて、お客様の抱える様々な課題に寄り添い、ベストな解決策を提案、実現に向けてのサポートを実施しています。商品、サービスを前提とするのではなく、あくまで収益不動産はツールであり、お客様を軸としたサービス案内を展開しています。	■同社は収益不動産を活用した資産運用コンサルティング事業をメインとして行っております。【具体的には】・資産運用コンサルティング・プロパティマネジメント・アセットマネジメント・不動産小口化・証券化・収益不動産の設計・建築・収益不動産の企画・開発・販売・収益不動産のリフォーム・リノベーション・保険代理店業務（生命保険・損害保険）大和財託は資産運用の総合サービスを通じて、お客様に経済的豊かさと人生に潤いを提供しています。そして、同社に関わる全ての人々が幸せになることで、地域社会ひいては日本国のさらなる発展に貢献することを使命としています。資産運用を通じて、お客様の抱える様々な課題に寄り添い、ベストな解決策を提案、実現に向けてのサポートを実施しています。商品、サービスを前提とするのではなく、あくまで収益不動産はツールであり、お客様を軸としたサービス案内を展開しています。
設立年月日	2013年 7月 1日
代表者	藤原正明
資本金	1億円
従業員数	180名（平均年齢：35歳）