募集内容

業務内容	営業部署のサポート業務を多岐にわたりご担当いただきます。・クリニック(既存顧客)への架電によるアポイント設定 ※既存顧客フォローのためのアポイントを獲得いただきます。 ※架電件数は10～20件／日程度で、インナー目標などはございません。・取材のディレクション及び撮影（ご希望／適性に合わせてご依頼を判断いたします）・カメラマンやライターと共に取材先のクリニックへ訪問し、院長先生へのインタビュー内容の説明、カメラカットの指示、現場のディレクションを行います。 ※取材件数は週1～3件程度（目安） ※社内外とのコミュニケーションが多く発生します ※自身がカメラマンとして一眼レフカメラを使用して写真撮影をする取材もあります(撮影レクチャー有) ・取材後の原稿作成～入稿取材後のインタビュー内容をライターがテキストに起こしたものをチェックし、文章に合わせた撮影写真のセレクトなど、原稿を作成するために必要なデータの準備・発注を行います。原稿が出来上がったら、メールにて顧客（ドクター）と原稿内容確認・修正作業を行い、指定の締切日までに入稿できるようフォローします。 ※担当件数は1ヶ月で10件程度・営業メンバーの商談後や契約後の事務作業サポート申込書の作成～メール・FAX・郵送による回収や、取材情報登録、受注商品の発注作業などを営業メンバーの指示のもと行います。・その他営業サポート業務ダイレクトメールの作成および発送業務、撮影データ格納など【1日のスケジュール例】・朝ミーティング（1日の行動把握など）・日によってイレギュラーとなります（例１）一日を通してオフィスにて、商談アポイント獲得架電・原稿確認～入稿チェック（例２）取材で外に出て、帰社後に原稿作成営業部署のサポート業務を多岐にわたりご担当いただきます。・クリニック(既存顧客)への架電によるアポイント設定 ※既存顧客フォローのためのアポイントを獲得いただきます。 ※架電件数は10～20件／日程度で、インナー目標などはございません。・取材のディレクション及び撮影（ご希望／適性に合わせてご依頼を判断いたします）・カメラマンやライターと共に取材先のクリニックへ訪問し、院長先生へのインタビュー内容の説明、カメラカットの指示、現場のディレクションを行います。 ※取材件数は週1～3件程度（目安） ※社内外とのコミュニケーションが多く発生します ※自身がカメラマンとして一眼レフカメラを使用して写真撮影をする取材もあります(撮影レクチャー有) ・取材後の原稿作成～入稿取材後のインタビュー内容をライターがテキストに起こしたものをチェックし、文章に合わせた撮影写真のセレクトなど、原稿を作成するために必要なデータの準備・発注を行います。原稿が出来上がったら、メールにて顧客（ドクター）と原稿内容確認・修正作業を行い、指定の締切日までに入稿できるようフォローします。 ※担当件数は1ヶ月で10件程度・営業メンバーの商談後や契約後の事務作業サポート申込書の作成～メール・FAX・郵送による回収や、取材情報登録、受注商品の発注作業などを営業メンバーの指示のもと行います。・その他営業サポート業務ダイレクトメールの作成および発送業務、撮影データ格納など【1日のスケジュール例】・朝ミーティング（1日の行動把握など）・日によってイレギュラーとなります（例１）一日を通してオフィスにて、商談アポイント獲得架電・原稿確認～入稿チェック（例２）取材で外に出て、帰社後に原稿作成変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・基本的なPCスキル(Word/Excel/PowerPoint/メール)をお持ちの方・フルタイム勤務（9:00-18:00）可能な方・18:00以降の対応が可能な方（取材対応が月3～5回ある場合もございます。勤務時間はフレックスで調整可）【求めている人物像】・ホスピタリティがあり、積極的に顧客や周囲とコミュニケーションをとりながら業務を進められる方・顧客（ドクター）との掲載原稿のやりとりを、丁寧かつ正確に対応できる方・業務が多岐に渡るため、優先順位を考えスケジュール管理をしながらきちんと業務遂行できる方【本ポジションのやりがい】営業メンバーとコミュニケーションを密に取りながら、顧客（ドクター）とやりとりを行うので、人とかかわることが好きな方や、取材現場でのディレクション・入稿作業などに興味のある方にとっては非常にやりがいの大きいミッションです。チームには同じ業務を行う営業サポートメンバーが複数おり、丁寧にフォローいたします。	・基本的なPCスキル(Word/Excel/PowerPoint/メール)をお持ちの方・フルタイム勤務（9:00-18:00）可能な方・18:00以降の対応が可能な方（取材対応が月3～5回ある場合もございます。勤務時間はフレックスで調整可）【求めている人物像】・ホスピタリティがあり、積極的に顧客や周囲とコミュニケーションをとりながら業務を進められる方・顧客（ドクター）との掲載原稿のやりとりを、丁寧かつ正確に対応できる方・業務が多岐に渡るため、優先順位を考えスケジュール管理をしながらきちんと業務遂行できる方【本ポジションのやりがい】営業メンバーとコミュニケーションを密に取りながら、顧客（ドクター）とやりとりを行うので、人とかかわることが好きな方や、取材現場でのディレクション・入稿作業などに興味のある方にとっては非常にやりがいの大きいミッションです。チームには同じ業務を行う営業サポートメンバーが複数おり、丁寧にフォローいたします。
必要な免許・資格	特になし
学歴	専修　短大　高専　大学　大学院

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：条件変更あり/能力に応じて期間の変動あり
勤務地	勤務地1 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町2番17号 A-PLACE渋谷南平台 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 334 ～ 411 万円月給 26.1 ～ 32.1万円給与形態固定給制(月給制) 年収例約334万～411万＋インセンティブ
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 基本給：19.9～24.5万円みなし残業手当額：6.2～7.6万円月のみなし時間：40.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：10:00～16:00）
休日・休暇	[年間休日] 124日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児年間休日124日（2026年度当社カレンダー）／GW／夏季休暇／年末年始休暇／半年毎に大切な人のために1日休める「あの人休暇」「この人休暇」／2年ごとに連続9日のリフレッシュ休暇が取れる通称「キャストオフ」等／産前産後休業、育児休業制度※男性の育児休業取得実績あり／介護休業／育児短時間勤務制度（育児のため1日あたり１～2時間勤務時間を短縮可能。お子さんが小学校6年生まで利用可能）／慶弔休暇年間休日124日（2026年度当社カレンダー）／GW／夏季休暇／年末年始休暇／半年毎に大切な人のために1日休める「あの人休暇」「この人休暇」／2年ごとに連続9日のリフレッシュ休暇が取れる通称「キャストオフ」等／産前産後休業、育児休業制度※男性の育児休業取得実績あり／介護休業／育児短時間勤務制度（育児のため1日あたり１～2時間勤務時間を短縮可能。お子さんが小学校6年生まで利用可能）／慶弔休暇
手当・福利厚生	住宅補助定期健康診断通勤手当残業手当健康診断補助制度／ストレスチェックの実施／役職手当／交通費全額支給／あの人休暇・この人休暇／キャストオフ／持株会制度あり／通期優秀ディレクター遊学制度／インフルエンザ撃退制度／ガジェット貸与／引越費用補助制度 ※転居を伴う転勤の場合／賃貸住宅初期費用支援制度／転勤支度金制度／家賃補助手当 ※転居を伴う転勤の場合／単身赴任手当／帰宅旅費補助 ※単身赴任の場合健康診断補助制度／ストレスチェックの実施／役職手当／交通費全額支給／あの人休暇・この人休暇／キャストオフ／持株会制度あり／通期優秀ディレクター遊学制度／インフルエンザ撃退制度／ガジェット貸与／引越費用補助制度 ※転居を伴う転勤の場合／賃貸住宅初期費用支援制度／転勤支度金制度／家賃補助手当 ※転居を伴う転勤の場合／単身赴任手当／帰宅旅費補助 ※単身赴任の場合
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：条件変更あり/能力に応じて期間の変動あり
勤務地	勤務地1 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町2番17号 A-PLACE渋谷南平台 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 334 ～ 411 万円月給 26.1 ～ 32.1万円給与形態固定給制(月給制) 年収例約334万～411万＋インセンティブ
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 基本給：19.9～24.5万円みなし残業手当額：6.2～7.6万円月のみなし時間：40.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：10:00～16:00）
休日・休暇	[年間休日] 124日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児年間休日124日（2026年度当社カレンダー）／GW／夏季休暇／年末年始休暇／半年毎に大切な人のために1日休める「あの人休暇」「この人休暇」／2年ごとに連続9日のリフレッシュ休暇が取れる通称「キャストオフ」等／産前産後休業、育児休業制度※男性の育児休業取得実績あり／介護休業／育児短時間勤務制度（育児のため1日あたり１～2時間勤務時間を短縮可能。お子さんが小学校6年生まで利用可能）／慶弔休暇年間休日124日（2026年度当社カレンダー）／GW／夏季休暇／年末年始休暇／半年毎に大切な人のために1日休める「あの人休暇」「この人休暇」／2年ごとに連続9日のリフレッシュ休暇が取れる通称「キャストオフ」等／産前産後休業、育児休業制度※男性の育児休業取得実績あり／介護休業／育児短時間勤務制度（育児のため1日あたり１～2時間勤務時間を短縮可能。お子さんが小学校6年生まで利用可能）／慶弔休暇
手当・福利厚生	住宅補助定期健康診断通勤手当残業手当健康診断補助制度／ストレスチェックの実施／役職手当／交通費全額支給／あの人休暇・この人休暇／キャストオフ／持株会制度あり／通期優秀ディレクター遊学制度／インフルエンザ撃退制度／ガジェット貸与／引越費用補助制度 ※転居を伴う転勤の場合／賃貸住宅初期費用支援制度／転勤支度金制度／家賃補助手当 ※転居を伴う転勤の場合／単身赴任手当／帰宅旅費補助 ※単身赴任の場合健康診断補助制度／ストレスチェックの実施／役職手当／交通費全額支給／あの人休暇・この人休暇／キャストオフ／持株会制度あり／通期優秀ディレクター遊学制度／インフルエンザ撃退制度／ガジェット貸与／引越費用補助制度 ※転居を伴う転勤の場合／賃貸住宅初期費用支援制度／転勤支度金制度／家賃補助手当 ※転居を伴う転勤の場合／単身赴任手当／帰宅旅費補助 ※単身赴任の場合
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社ギミック
企業HP	http://gimic.co.jp/
本社所在地	〒1500036 東京都渋谷区南平台町 2-17 A-PLACE渋谷南平台3階・5階（総合受付）・7階
事業内容	【医療情報メディア事業】 ①マッチング領域「患者とドクターの心の懸け橋になること」を掲げ、総合医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」をはじめ病院を紹介する医療情報サイト「ホスピタルズ・ファイル」や地域密着型の医療情報マガジン『頼れるドクター』など、患者とドクター・医療機関の最適なマッチングの機会提供をめざしたメディア事業展開をしています。 ②院内業務DX領域医療現場の業務プロセスや医療サービスの変革を目指し、クリニック専用情報共有アプリ「メディパシー」や予約/患者管理システム「レジタス」、オールインワンのキャッシュレス端末の導入サポートなどのサービスを展開。クリニックのDX化を促進しアナログコミュニケーションからの脱却のサポートを実現します。 ③HR領域「医療従事者の人材不足・働き方改善」といった日本の医療現場が抱える人的課題の解決をテーマにクリニック専用の人事評価・人材マネジメントシステム「ドクターズ・ファイルクリニコ」やクリニック・病院の求人情報サイト「ドクターズ・ファイルジョブズ」に加え、人材紹介事業「ドクターズ・ファイルエージェント」を展開。医療現場を支える「人」にまつわるあらゆる課題の解決を目指します。 ④コンサル領域患者情報や患者ニーズへの深い洞察といった私たちの強みを生かし、開業医や開業を目指すドクターをサポートする経営支援メディア「クリニック未来ラボ」を運営。未来のクリニック経営に役立つ情報を独自に研究し、お届けしています。	【医療情報メディア事業】 ①マッチング領域「患者とドクターの心の懸け橋になること」を掲げ、総合医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」をはじめ病院を紹介する医療情報サイト「ホスピタルズ・ファイル」や地域密着型の医療情報マガジン『頼れるドクター』など、患者とドクター・医療機関の最適なマッチングの機会提供をめざしたメディア事業展開をしています。 ②院内業務DX領域医療現場の業務プロセスや医療サービスの変革を目指し、クリニック専用情報共有アプリ「メディパシー」や予約/患者管理システム「レジタス」、オールインワンのキャッシュレス端末の導入サポートなどのサービスを展開。クリニックのDX化を促進しアナログコミュニケーションからの脱却のサポートを実現します。 ③HR領域「医療従事者の人材不足・働き方改善」といった日本の医療現場が抱える人的課題の解決をテーマにクリニック専用の人事評価・人材マネジメントシステム「ドクターズ・ファイルクリニコ」やクリニック・病院の求人情報サイト「ドクターズ・ファイルジョブズ」に加え、人材紹介事業「ドクターズ・ファイルエージェント」を展開。医療現場を支える「人」にまつわるあらゆる課題の解決を目指します。 ④コンサル領域患者情報や患者ニーズへの深い洞察といった私たちの強みを生かし、開業医や開業を目指すドクターをサポートする経営支援メディア「クリニック未来ラボ」を運営。未来のクリニック経営に役立つ情報を独自に研究し、お届けしています。
設立年月日	2003年12月 9日
代表者	横嶋大輔
資本金	8億103万8000円
従業員数	355名（平均年齢：32歳）