お問い合わせ番号：649829　最終確認日：2026年05月15日

【大阪／経営層向けセールス職】企業の「健康経営」を最前線で支援！

エムスリーヘルスデザイン株式会社

お問い合わせ番号：649829　最終確認日：2026年05月15日

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募集内容
勤務条件
企業情報
応募の流れ

募集内容

業務内容	担当者へ産業保健課題をヒアリングし、エムスリーグループの資源を用いて企業の職場環境を改善します。成長市場である「健康経営」の最前線のポジションです。【業務詳細】：■休職・復職対応やメンタルヘルスに関するコンサルティング ■産業医・保健師の紹介および体制構築・運営支援 ■エムスリーGが持つ未病・予防医療サービスの提案【魅力1】市場価値：注目度の高い健康経営分野で、一生モノの経験を積める【魅力2】成長：少人数組織で社長と近く、自身の成果が事業成長に直結【魅力3】スピード：迅速な意思決定により、提案から受注までが非常に早い担当者へ産業保健課題をヒアリングし、エムスリーグループの資源を用いて企業の職場環境を改善します。成長市場である「健康経営」の最前線のポジションです。【業務詳細】： ■休職・復職対応やメンタルヘルスに関するコンサルティング ■産業医・保健師の紹介および体制構築・運営支援 ■エムスリーGが持つ未病・予防医療サービスの提案【魅力1】市場価値：注目度の高い健康経営分野で、一生モノの経験を積める【魅力2】成長：少人数組織で社長と近く、自身の成果が事業成長に直結【魅力3】スピード：迅速な意思決定により、提案から受注までが非常に早い変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・BtoB領域でのソリューション営業のご経験（3年以上目安）【求める人物像】 ◆エムスリーグループのミッション「インターネットを活用し、健康で楽しく長生きする人を一人でも増やし、不必要な医療コストを一円でも減らすこと」に共感いただける方に共感いただける方 ◆チーム目標の達成にコミットし、率先垂範でチームを牽引できる方 ◆現状に満足せず、主体的に課題を発見し、他部署も巻き込みながら改善を進められる方【やりがい】 ◆マネジメントとプレイヤーとしての活躍が、ダイレクトにチームの成果につながる実感を得られます。 ◆事業成長への貢献: 急成長中の健康経営市場の最前線で課題を発見し、業務改善やサービス改善を提案・実行することで、事業全体の成長に貢献できます。	・BtoB領域でのソリューション営業のご経験（3年以上目安）【求める人物像】 ◆エムスリーグループのミッション「インターネットを活用し、健康で楽しく長生きする人を一人でも増やし、不必要な医療コストを一円でも減らすこと」に共感いただける方に共感いただける方 ◆チーム目標の達成にコミットし、率先垂範でチームを牽引できる方 ◆現状に満足せず、主体的に課題を発見し、他部署も巻き込みながら改善を進められる方【やりがい】 ◆マネジメントとプレイヤーとしての活躍が、ダイレクトにチームの成果につながる実感を得られます。 ◆事業成長への貢献: 急成長中の健康経営市場の最前線で課題を発見し、業務改善やサービス改善を提案・実行することで、事業全体の成長に貢献できます。
必要な免許・資格	特になし
学歴	高校　専修　短大　高専　大学　大学院

雇用形態	正社員期間の定め：無試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中の勤務条件：変更無
勤務地	勤務地1 大阪府大阪市東淀川区西淡路1丁目16-14 新大阪第2日大ビル8階 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 500 ～ 600 万円月給 35 ～ 45万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 ‐
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 45時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児完全週休二日制、土曜日曜祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休育休制度（※実績あり）、有給休暇取得率95.4%（2022年実績）完全週休二日制、土曜日曜祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休育休制度（※実績あり）、有給休暇取得率95.4%（2022年実績）
手当・福利厚生	退職金通勤手当残業手当資格手当、出張手当、資格取得支援制度、外部研修受講支援制度、副業可、時短制度、服装自由、出産・育児支援制度、継続雇用制度、インフルエンザ予防接種会社負担、健康経営優良法人取得　等資格手当、出張手当、資格取得支援制度、外部研修受講支援制度、副業可、時短制度、服装自由、出産・育児支援制度、継続雇用制度、インフルエンザ予防接種会社負担、健康経営優良法人取得　等
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回 [昨年実績]・賞与（7月・12月　目安3.4ヶ月分）・昇格（4月）
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員期間の定め：無試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中の勤務条件：変更無
勤務地	勤務地1 大阪府大阪市東淀川区西淡路1丁目16-14 新大阪第2日大ビル8階 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 500 ～ 600 万円月給 35 ～ 45万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 ‐
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 45時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児完全週休二日制、土曜日曜祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休育休制度（※実績あり）、有給休暇取得率95.4%（2022年実績）完全週休二日制、土曜日曜祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休育休制度（※実績あり）、有給休暇取得率95.4%（2022年実績）
手当・福利厚生	退職金通勤手当残業手当資格手当、出張手当、資格取得支援制度、外部研修受講支援制度、副業可、時短制度、服装自由、出産・育児支援制度、継続雇用制度、インフルエンザ予防接種会社負担、健康経営優良法人取得　等資格手当、出張手当、資格取得支援制度、外部研修受講支援制度、副業可、時短制度、服装自由、出産・育児支援制度、継続雇用制度、インフルエンザ予防接種会社負担、健康経営優良法人取得　等
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回 [昨年実績]・賞与（7月・12月　目安3.4ヶ月分）・昇格（4月）
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	エムスリーヘルスデザイン株式会社
企業HP	https://m3hd.co.jp/about/
本社所在地	〒1300004 東京都中央区東日本橋一丁目２番１５号金亀ビル４階
事業内容	エムスリーヘルスデザイン株式会社では、こころとからだのトータルヘルスケアを実現しております。同社は、データ一元管理を実現する「ハピネスパートナーズ」を中心とした、サービスを展開しており、多様化するそれぞれの事業者さまのニーズに合わせ、最適な健康増進活動をワンストップでご提案いたします。【サービス】　バーチャル健康管理室、産業保健サービス、メンタルヘルスサービス、ストレスチェックサービス、健康診断、遠隔読影、　ハピネスパートナーズ（企業様のすべてのデータを一元管理）【ハピネスパートナーズとは】　健康経営を実施するためのインフラツールとして開発された、従業員健康管理クラウドシステムサービスです。　全従業員の情報を一元管理できるほか、ストレスチェック結果や医師面接結果なども保存できます。	エムスリーヘルスデザイン株式会社では、こころとからだのトータルヘルスケアを実現しております。同社は、データ一元管理を実現する「ハピネスパートナーズ」を中心とした、サービスを展開しており、多様化するそれぞれの事業者さまのニーズに合わせ、最適な健康増進活動をワンストップでご提案いたします。【サービス】・バーチャル健康管理室・産業保健サービス・メンタルヘルスサービス・ストレスチェックサービス・健康診断・遠隔読影・ハピネスパートナーズ（企業様のすべてのデータを一元管理）【ハピネスパートナーズとは】健康経営を実施するためのインフラツールとして開発された、従業員健康管理クラウドシステムサービスです。全従業員の情報を一元管理できるほか、ストレスチェック結果や医師面接結果なども保存できます。
設立年月日	1985年 7月 1日
代表者	由良　慧多
資本金	6450万円
従業員数	68名（平均年齢：40歳）