お問い合わせ番号：649186　最終確認日：2026年05月16日

【情報システム】〈コメ兵ホールディングス〉グループ全体のIT推進戦略

株式会社コメ兵

お問い合わせ番号：649186　最終確認日：2026年05月16日

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募集内容

業務内容	### コメ兵ホールディングス情報システム部コメ兵グループ全体のIT戦略、IT推進を目的とした部署となります。部署の大きな役割としては2つあります。〇【守りの役割:グループの信頼を守る】ルールを決めるだけでなく、現場が無理なく守れる「実効性の高い」仕組みへのアップデートを行います・セキュリティ対策ウイルス対策、不正アクセス防止、社内の情報漏洩対策など・ITガバナンス強化セキュリティポリシーの策定、BCP（事業継続計画）の策定、社員教育など〇【攻めの役割:リユース×ITで価値を創る】経営目標をITのタスクに翻訳し、最新技術（生成AI等）を使って「現場の働き方」や「お客様体験」を変える企画・実行を行います・IT戦略の策定グループ横断的な経営目標／戦略に合わせてどのようなIT投資を行うべきかを計画する・DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進最新技術を使って業務プロセスを根本から変え、競争力を高める（直近では生成AIなど） ### 仕事内容・セキュリティとリスク管理グループ企業全体への「ゼロトラスト・アーキテクチャの推進、サイバーレジリエンスの構築」や「グループITガバナンスの最適化（COBIT準拠）、アジャイルな意思決定プロセスの構築」をお願いいたします。・ITグランドデザインの策定「リユース特有の複雑なサプライチェーン（買取・販売）のデータ統合」や「既存基盤からの脱却（レガシー刷新）」をお願いいたします。 ### コメ兵ホールディングス情報システム部コメ兵グループ全体のIT戦略、IT推進を目的とした部署となります。部署の大きな役割としては2つあります。〇【守りの役割:グループの信頼を守る】ルールを決めるだけでなく、現場が無理なく守れる「実効性の高い」仕組みへのアップデートを行います・セキュリティ対策ウイルス対策、不正アクセス防止、社内の情報漏洩対策など・ITガバナンス強化セキュリティポリシーの策定、BCP（事業継続計画）の策定、社員教育など〇【攻めの役割:リユース×ITで価値を創る】経営目標をITのタスクに翻訳し、最新技術（生成AI等）を使って「現場の働き方」や「お客様体験」を変える企画・実行を行います・IT戦略の策定グループ横断的な経営目標／戦略に合わせてどのようなIT投資を行うべきかを計画する・DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進最新技術を使って業務プロセスを根本から変え、競争力を高める（直近では生成AIなど） ### 仕事内容・セキュリティとリスク管理グループ企業全体への「ゼロトラスト・アーキテクチャの推進、サイバーレジリエンスの構築」や「グループITガバナンスの最適化（COBIT準拠）、アジャイルな意思決定プロセスの構築」をお願いいたします。・ITグランドデザインの策定「リユース特有の複雑なサプライチェーン（買取・販売）のデータ統合」や「既存基盤からの脱却（レガシー刷新）」をお願いいたします。変更の範囲：無
必要な経験	・事業会社（特に多店舗展開の小売業）でのIT戦略立案、または大規模システム導入のPM経験・小売り企業のITコンサルタント・システムコンサルタント経験	・事業会社（特に多店舗展開の小売業）でのIT戦略立案、または大規模システム導入のPM経験・小売り企業のITコンサルタント・システムコンサルタント経験
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：※試用期間中の待遇に変化無し
勤務地	勤務地1 愛知県名古屋市中区大須3－38－5 勤務地2 東京都千代田区外神田3丁目13-8 [変更の範囲] 有就業場所・業務の変更の範囲：会社が定める場所受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 670 ～ 857 万円月給 38.8 ～ 50万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 確認中 [みなし残業] 確認中
休日・休暇	[年間休日] 118日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児完全週休2日制(土、日、祝日)／有給休暇（10〜20日）／慶弔休暇/連休取得可能／産前産後休暇・育児休暇完全週休2日制(土、日、祝日)／有給休暇（10〜20日）／慶弔休暇/連休取得可能／産前産後休暇・育児休暇
手当・福利厚生	住宅補助財形貯蓄制度その他通勤手当残業手当・時間外手当・家族・扶養手当（配偶者10000円・子ども1人5000円、2人15000円、３人30000円を毎月支給）・住宅手当・家賃補助（扶養あり15000円・扶養なし10000円毎月支給）・店舗運営手当（例＝小型店舗店長：1万円）・役職手当（例＝アシスタントチーフ：3000円、チーフ：5000円、マネージャー：1万円) ・各種保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・従業員割引制度・財形貯蓄制度・社員持株制度・メンタルヘルスサポート制度・時短勤務制度・保養所・時間外手当・家族・扶養手当（配偶者10000円・子ども1人5000円、2人15000円、３人30000円を毎月支給）・住宅手当・家賃補助（扶養あり15000円・扶養なし10000円毎月支給）・店舗運営手当（例＝小型店舗店長：1万円）・役職手当（例＝アシスタントチーフ：3000円、チーフ：5000円、マネージャー：1万円) ・各種保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・従業員割引制度・財形貯蓄制度・社員持株制度・メンタルヘルスサポート制度・時短勤務制度・保養所
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回 [昨年実績]※平均賞与4.5か月
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：※試用期間中の待遇に変化無し
勤務地	勤務地1 愛知県名古屋市中区大須3－38－5 勤務地2 東京都千代田区外神田3丁目13-8 [変更の範囲] 有就業場所・業務の変更の範囲：会社が定める場所受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 670 ～ 857 万円月給 38.8 ～ 50万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 確認中 [みなし残業] 確認中
休日・休暇	[年間休日] 118日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児完全週休2日制(土、日、祝日)／有給休暇（10〜20日）／慶弔休暇/連休取得可能／産前産後休暇・育児休暇完全週休2日制(土、日、祝日)／有給休暇（10〜20日）／慶弔休暇/連休取得可能／産前産後休暇・育児休暇
手当・福利厚生	住宅補助財形貯蓄制度その他通勤手当残業手当・時間外手当・家族・扶養手当（配偶者10000円・子ども1人5000円、2人15000円、３人30000円を毎月支給）・住宅手当・家賃補助（扶養あり15000円・扶養なし10000円毎月支給）・店舗運営手当（例＝小型店舗店長：1万円）・役職手当（例＝アシスタントチーフ：3000円、チーフ：5000円、マネージャー：1万円) ・各種保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・従業員割引制度・財形貯蓄制度・社員持株制度・メンタルヘルスサポート制度・時短勤務制度・保養所・時間外手当・家族・扶養手当（配偶者10000円・子ども1人5000円、2人15000円、３人30000円を毎月支給）・住宅手当・家賃補助（扶養あり15000円・扶養なし10000円毎月支給）・店舗運営手当（例＝小型店舗店長：1万円）・役職手当（例＝アシスタントチーフ：3000円、チーフ：5000円、マネージャー：1万円) ・各種保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・従業員割引制度・財形貯蓄制度・社員持株制度・メンタルヘルスサポート制度・時短勤務制度・保養所
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回 [昨年実績]※平均賞与4.5か月
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社コメ兵
企業HP	https://komehyo.jp/
本社所在地	〒4600011 愛知県名古屋市中区大須三丁目 25番31号
事業内容	中古ブランド品及び宝石・貴金属、時計、バッグ、衣料、きもの、カメラ、楽器などの仕入・販売を行っています。同社は、｢モノは人から人へ伝承（リレー）され、有効に活用（ユース）されてこそ、その使命を全うする｣という独自の考えのもと中古品を適正な価格で買い取り、その商品を必要とするお客様にお値打ちな価格で販売しています。	中古ブランド品及び宝石・貴金属、時計、バッグ、衣料、きもの、カメラ、楽器などの仕入・販売を行っています。同社は、「モノは人から人へ伝承（リレー）され、有効に活用（ユース）されてこそ、その使命を全うする」という独自の考えのもと中古品を適正な価格で買い取り、その商品を必要とするお客様にお値打ちな価格で販売しています。
設立年月日	2020年 5月 1日
代表者	石原卓児
資本金	1億円
従業員数	887名（平均年齢：36歳）