お問い合わせ番号：647576　最終確認日：2026年06月02日

IT営業（ソリューションセールス）

株式会社モンスターラボ

お問い合わせ番号：647576　最終確認日：2026年06月02日

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勤務条件
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募集内容

業務内容	約300名規模のベトナム開発拠点を武器に、最適な開発体制（ラボ型・請負等）をゼロから設計・提案します。単なるSESではなく、顧客の事業課題や技術要件から成果に直結するチームを描くコンサルティング営業です。【業務詳細】■ベトナム拠点のマネジメント層（拠点長・COOなど）と密に連携しながら以下を主導します。 ①ターゲット選定・新規開拓大手企業のIT部門・DX推進室、スタートアップの開発責任者・CTO等へあらゆる手法で商談機会を創出。 ②課題ヒアリング・体制設計顧客の開発組織の課題や内製・外注のバランスを深掘りし、ベトナム拠点を活かしたオーダーメイド開発体制を提案。 ③提案・プレゼンテーションベトナム側拠点長・COOと共にRFP対応や見積策定を行い、顧客の役員層・PO等の意思決定者へ価値を訴求。 ④ベトナムチームとの連携・案件立ち上げ受注後の現地チームへの引き継ぎや、プロジェクト稼働後のアカウントマネジメント（増員・追加提案等）。【　顧客　】・エンタープライズ領域：役員層、DX推進室、IT部門責任者、POなどの意思決定者・スタートアップ領域：経営者、CTO 約300名規模のベトナム開発拠点を武器に、最適な開発体制（ラボ型・請負等）をゼロから設計・提案します。単なるSESではなく、顧客の事業課題や技術要件から成果に直結するチームを描くコンサルティング営業です。【業務詳細】 ■ベトナム拠点のマネジメント層（拠点長・COOなど）と密に連携しながら以下を主導します。 ①ターゲット選定・新規開拓大手企業のIT部門・DX推進室、スタートアップの開発責任者・CTO等へあらゆる手法で商談機会を創出。 ②課題ヒアリング・体制設計顧客の開発組織の課題や内製・外注のバランスを深掘りし、ベトナム拠点を活かしたオーダーメイド開発体制を提案。 ③提案・プレゼンテーションベトナム側拠点長・COOと共にRFP対応や見積策定を行い、顧客の役員層・PO等の意思決定者へ価値を訴求。 ④ベトナムチームとの連携・案件立ち上げ受注後の現地チームへの引き継ぎや、プロジェクト稼働後のアカウントマネジメント（増員・追加提案等）。【　顧客　】・エンタープライズ領域：役員層、DX推進室、IT部門責任者、POなどの意思決定者・スタートアップ領域：経営者、CTO 変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・ソリューション営業経験・新規開拓営業・アウトバウンド経験・日本語ビジネス上級レベル以上（顧客との高度な交渉・提案書作成が可能なレベル）	・ソリューション営業経験・新規開拓営業・アウトバウンド経験・日本語ビジネス上級レベル以上（顧客との高度な交渉・提案書作成が可能なレベル）
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

雇用形態	正社員期間の定めなし試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー 4階 [変更の範囲] 有及び会社が定めた場所受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 560 ～ 700 万円
勤務時間	[勤務時間] 0:00 ～ 0:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 基本給：29.6～37万円みなし残業手当額：10.4万円～月のみなし時間：45.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：11:00～16:00）
休日・休暇	[年間休日] 122日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日夏季慶弔特別産休育児夏季休暇（3日）、有給休暇（入社3か月後に付与、入社月により付与日数は異なりますが年間15日以上付与（うち5日間の計画有給を含む) 、慶弔休暇、特別休暇、子の看護休暇、生理休暇夏季休暇（3日）、有給休暇（入社3か月後に付与、入社月により付与日数は異なりますが年間15日以上付与（うち5日間の計画有給を含む) 、慶弔休暇、特別休暇、子の看護休暇、生理休暇
手当・福利厚生	通勤手当残業手当・関東ITソフトウェア健康保険組合に加入・オンライン英会話補助（正社員・契約社員が対象）・従業員持ち株会制度（正社員・契約社員が対象。15％の奨励金を支給）・マナラボ：スキル向上や社内ニュースのキャッチアップを目的・コンサルティングスキル向上のためのグロービスのEラーニング学び放題／費用：無料(グロービス学び放題6カ月コースの費用9,800円を会社が補助)／対象：等級CS1,CS2 (CS3以上の方は、要上長許可。視聴は業務時間外。）・書籍購入補助／スキルアップの為の書籍につき１万円（税抜き）まで事前申請なく購入可能／対象：全社員・勉強会のイベント情報カレンダーが共有されており自由に参加可能・関東ITソフトウェア健康保険組合に加入・オンライン英会話補助（正社員・契約社員が対象）・従業員持ち株会制度（正社員・契約社員が対象。15％の奨励金を支給）・マナラボ：スキル向上や社内ニュースのキャッチアップを目的・コンサルティングスキル向上のためのグロービスのEラーニング学び放題／費用：無料(グロービス学び放題6カ月コースの費用9,800円を会社が補助)／対象：等級CS1,CS2 (CS3以上の方は、要上長許可。視聴は業務時間外。）・書籍購入補助／スキルアップの為の書籍につき１万円（税抜き）まで事前申請なく購入可能／対象：全社員・勉強会のイベント情報カレンダーが共有されており自由に参加可能
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回 [昨年実績]給与改定：年2回（1月、7月改定）／賞与：年2回（3月、9月支給）
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員期間の定めなし試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー 4階 [変更の範囲] 有及び会社が定めた場所受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 560 ～ 700 万円
勤務時間	[勤務時間] 0:00 ～ 0:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 基本給：29.6～37万円みなし残業手当額：10.4万円～月のみなし時間：45.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：11:00～16:00）
休日・休暇	[年間休日] 122日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日夏季慶弔特別産休育児夏季休暇（3日）、有給休暇（入社3か月後に付与、入社月により付与日数は異なりますが年間15日以上付与（うち5日間の計画有給を含む) 、慶弔休暇、特別休暇、子の看護休暇、生理休暇夏季休暇（3日）、有給休暇（入社3か月後に付与、入社月により付与日数は異なりますが年間15日以上付与（うち5日間の計画有給を含む) 、慶弔休暇、特別休暇、子の看護休暇、生理休暇
手当・福利厚生	通勤手当残業手当・関東ITソフトウェア健康保険組合に加入・オンライン英会話補助（正社員・契約社員が対象）・従業員持ち株会制度（正社員・契約社員が対象。15％の奨励金を支給）・マナラボ：スキル向上や社内ニュースのキャッチアップを目的・コンサルティングスキル向上のためのグロービスのEラーニング学び放題／費用：無料(グロービス学び放題6カ月コースの費用9,800円を会社が補助)／対象：等級CS1,CS2 (CS3以上の方は、要上長許可。視聴は業務時間外。）・書籍購入補助／スキルアップの為の書籍につき１万円（税抜き）まで事前申請なく購入可能／対象：全社員・勉強会のイベント情報カレンダーが共有されており自由に参加可能・関東ITソフトウェア健康保険組合に加入・オンライン英会話補助（正社員・契約社員が対象）・従業員持ち株会制度（正社員・契約社員が対象。15％の奨励金を支給）・マナラボ：スキル向上や社内ニュースのキャッチアップを目的・コンサルティングスキル向上のためのグロービスのEラーニング学び放題／費用：無料(グロービス学び放題6カ月コースの費用9,800円を会社が補助)／対象：等級CS1,CS2 (CS3以上の方は、要上長許可。視聴は業務時間外。）・書籍購入補助／スキルアップの為の書籍につき１万円（税抜き）まで事前申請なく購入可能／対象：全社員・勉強会のイベント情報カレンダーが共有されており自由に参加可能
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回 [昨年実績]給与改定：年2回（1月、7月改定）／賞与：年2回（3月、9月支給）
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社モンスターラボ
企業HP	https://onl.bz/WPHA2dy
本社所在地	〒1500012 東京都渋谷区広尾 1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー 4階
設立年月日	2006年 2月 3日
代表者	?川宏樹
資本金	1億円
従業員数	300名（平均年齢：37歳）
株式公開	東証グロース