募集内容

業務内容	本ポジションは、当社の多角的な事業展開を支えるコーポレート部門にて、経理実務の核となる請求・債権管理および月次決算業務を担っていただきます。現在、当社は複数の事業をスピーディーに展開しており、正確かつ迅速な計数管理が経営判断の要となっています。まずは現行のルーチン業務を確実に行いつつ、並行して海外子会社を含む未整備領域の業務平準化や、フローの再構築にも着手していただく予定です。【業務詳細】：◆請求・債権管理（約6割）・複数事業における請求書発行、・毎日の入金確認・消込作業、・営業部門への未入金リマインドおよび管理 ◆日常経理・月次決算（約4割）・会計ソフト（freee）での仕訳入力、・従業員の経費精算チェック、・各種支払対応、月次決算処理 ◆体制構築・その他・退職予定メンバーからの業務引き継ぎ、・海外子会社など、未整備領域の経理業務平準化・フロー構築【魅力点】　：変化の激しいフェーズにおいて、単なる作業としての経理ではなく、事業成長に伴走する攻めのバックオフィス体制を構築する醍醐味があります。将来的には、より高度な年次決算や管理会計など、ご自身の志向や適性に合わせて専門性を広げていくことが可能な環境です。本ポジションは、当社の多角的な事業展開を支えるコーポレート部門にて、経理実務の核となる請求・債権管理および月次決算業務を担っていただきます。現在、当社は複数の事業をスピーディーに展開しており、正確かつ迅速な計数管理が経営判断の要となっています。まずは現行のルーチン業務を確実に行いつつ、並行して海外子会社を含む未整備領域の業務平準化や、フローの再構築にも着手していただく予定です。【業務詳細】： ◆請求・債権管理（約6割）・複数事業における請求書発行・毎日の入金確認・消込作業・営業部門への未入金リマインドおよび管理 ◆日常経理・月次決算（約4割）・会計ソフト（freee）での仕訳入力・従業員の経費精算チェック・各種支払対応、月次決算処理 ◆体制構築・その他・退職予定メンバーからの業務引き継ぎ・海外子会社など、未整備領域の経理業務平準化・フロー構築【魅力点】：変化の激しいフェーズにおいて、単なる作業としての経理ではなく、事業成長に伴走する攻めのバックオフィス体制を構築する醍醐味があります。将来的には、より高度な年次決算や管理会計など、ご自身の志向や適性に合わせて専門性を広げていくことが可能な環境です。変更の範囲：有ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。
必要な経験	・弊社のミッション・事業内容・カルチャー（NEXTBEAT IDENTITY）への共感・月次決算の補助、または一連の経理実務経験（3年以上目安）・請求発行・入金消込など債権管理の実務経験・変化をポジティブに捉え、業務改善に主体的に取り組める方	・弊社のミッション・事業内容・カルチャー（NEXTBEAT IDENTITY）への共感・月次決算の補助、または一連の経理実務経験（3年以上目安）・請求発行・入金消込など債権管理の実務経験・変化をポジティブに捉え、業務改善に主体的に取り組める方
必要な免許・資格	特になし
学歴	大学　大学院

雇用形態	正社員雇用期間の定めなし試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中は給与内容に変更がございます。
勤務地	勤務地1 〒1500013 東京都渋谷区恵比寿四丁目9番10号　ネクストビートハウス勤務地その他宮城県 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有) 拠点により違いあり
給与	想定年収 400 ～ 510 万円月給 37.1万円～給与形態固定給制(年俸制） 14分割年収例ご経験・前職給与を考慮の上決定いたします。※下限年収を下回る可能性もございます。
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 35時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児完全週休2日制（土日）、祝日、夏期休暇（特別休暇として3日付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇、介護休暇、有給休暇：初回付与は入社3か月後、付与日数は5日間。入社6か月後、5日追加付与完全週休2日制（土日）、祝日、夏期休暇（特別休暇として3日付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇、介護休暇、有給休暇：初回付与は入社3か月後、付与日数は5日間。入社6か月後、5日追加付与
手当・福利厚生	通勤手当残業手当・グロービスeMBA受講制度、ビジネス書籍購入制度、資格取得支援制度、新規事業立案制度、社内大学、社内公募制、専属ネイティブ講師の英会話レッスン、戦略的仮眠室 ※東京のみ、NB Fitness Lounge（社内ジム）※東京のみ、ウェルネスサポート（完全栄養食提供）、ベビーシッター利用補助制度（月額10万円まで会社負担）、週3リモート制度（小学校入学前のお子さまがいる社員が対象）、家事代行利用補助制度、介護支援半休制度、社内外交流イベント※東京のみ、全社総会、N部（部活動）、チーム達成会、食事費用負担、はぐくみ企業年金（確定給付企業年金（DB）の一つで、退職金制度も兼ね備えた年金制度）等・グロービスeMBA受講制度、ビジネス書籍購入制度、資格取得支援制度、新規事業立案制度、社内大学、社内公募制、専属ネイティブ講師の英会話レッスン、戦略的仮眠室 ※東京のみ、NB Fitness Lounge（社内ジム）※東京のみ、ウェルネスサポート（完全栄養食提供）、ベビーシッター利用補助制度（月額10万円まで会社負担）、週3リモート制度（小学校入学前のお子さまがいる社員が対象）、家事代行利用補助制度、介護支援半休制度、社内外交流イベント※東京のみ、全社総会、N部（部活動）、チーム達成会、食事費用負担、はぐくみ企業年金（確定給付企業年金（DB）の一つで、退職金制度も兼ね備えた年金制度）等
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員雇用期間の定めなし試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中は給与内容に変更がございます。
勤務地	勤務地1 〒1500013 東京都渋谷区恵比寿四丁目9番10号　ネクストビートハウス勤務地その他宮城県 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有) 拠点により違いあり
給与	想定年収 400 ～ 510 万円月給 37.1万円～給与形態固定給制(年俸制） 14分割年収例ご経験・前職給与を考慮の上決定いたします。※下限年収を下回る可能性もございます。
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 35時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児完全週休2日制（土日）、祝日、夏期休暇（特別休暇として3日付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇、介護休暇、有給休暇：初回付与は入社3か月後、付与日数は5日間。入社6か月後、5日追加付与完全週休2日制（土日）、祝日、夏期休暇（特別休暇として3日付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇、介護休暇、有給休暇：初回付与は入社3か月後、付与日数は5日間。入社6か月後、5日追加付与
手当・福利厚生	通勤手当残業手当・グロービスeMBA受講制度、ビジネス書籍購入制度、資格取得支援制度、新規事業立案制度、社内大学、社内公募制、専属ネイティブ講師の英会話レッスン、戦略的仮眠室 ※東京のみ、NB Fitness Lounge（社内ジム）※東京のみ、ウェルネスサポート（完全栄養食提供）、ベビーシッター利用補助制度（月額10万円まで会社負担）、週3リモート制度（小学校入学前のお子さまがいる社員が対象）、家事代行利用補助制度、介護支援半休制度、社内外交流イベント※東京のみ、全社総会、N部（部活動）、チーム達成会、食事費用負担、はぐくみ企業年金（確定給付企業年金（DB）の一つで、退職金制度も兼ね備えた年金制度）等・グロービスeMBA受講制度、ビジネス書籍購入制度、資格取得支援制度、新規事業立案制度、社内大学、社内公募制、専属ネイティブ講師の英会話レッスン、戦略的仮眠室 ※東京のみ、NB Fitness Lounge（社内ジム）※東京のみ、ウェルネスサポート（完全栄養食提供）、ベビーシッター利用補助制度（月額10万円まで会社負担）、週3リモート制度（小学校入学前のお子さまがいる社員が対象）、家事代行利用補助制度、介護支援半休制度、社内外交流イベント※東京のみ、全社総会、N部（部活動）、チーム達成会、食事費用負担、はぐくみ企業年金（確定給付企業年金（DB）の一つで、退職金制度も兼ね備えた年金制度）等
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社ネクストビート
企業HP	https://www.nextbeat.co.jp/
本社所在地	〒1500013 東京都渋谷区恵比寿四丁目9番10号
事業内容	◆『保育士バンク！』：全国160万人の保育者が保育に専念できる安心をご提供します。採用、業務改善・職員の定着、集客活動、経営。　　　　　　　　　　　これまで業界があきらめていた諸問題を、テクノロジーの力で解決していきます。 ◆『KIDSNA』　　　：メディア、シェアリングエコノミー、サーチのプロダクトを通じ多様な選択肢を提供しながら、　　　　　　　　　　　子どもとの生活をより充実したものにするサービスです。　 ◆『おもてなしHR』：地方における安定した雇用を創出し、新たな人の流れによって将来に渡り活力ある地域社会を構築していくために、　　　　　　　　　　地方の重要産業である観光業界を支援します。 ◆『hospitality Careers』：日本国外の人口課題にもアプローチし、グローバル観点で競争力を強化します。　　　　　　　　　　　　　海外の先進事例を取り入れると同時に、日本国内での事業展開を通して確立した解決策を、　　　　　　　　　　　　　日本と同様の課題に直面する可能性のある他国でも展開し、　　　　　　　　　　　　　課題解決の好循環サイクルを回していくことを目的としています。	◆『保育士バンク！』採用、業務改善・職員の定着、集客活動、経営。これまで業界があきらめていた諸問題を、テクノロジーの力で解決していきます。 ◆『KIDSNA』メディア、シェアリングエコノミー、サーチのプロダクトを通じ多様な選択肢を提供しながら、子どもとの生活をより充実したものにするサービスです。 ◆『おもてなしHR』地方における安定した雇用を創出し、新たな人の流れによって将来に渡り活力ある地域社会を構築していくために、地方の重要産業である観光業界を支援します。 ◆『hospitality Careers』日本国外の人口課題にもアプローチし、グローバル観点で競争力を強化します。海外の先進事例を取り入れると同時に、日本国内での事業展開を通して確立した解決策を、日本と同様の課題に直面する可能性のある他国でも展開し、課題解決の好循環サイクルを回していくことを目的としています。
設立年月日	2013年10月 1日
代表者	三原　誠司
資本金	3500万円
従業員数	365名（平均年齢：30歳）