お問い合わせ番号：646832　最終確認日：2026年04月27日

エンジニアリングマネージャー

株式会社スカイウイル

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募集内容

業務内容	### ミッション・お任せする業務技術の継承と次世代リーダーの輩出 - 「ポテンシャルSES層」のマネジメントを担い、エンジニアとしての市場価値を高めるための具体的な技術指導・育成計画を牽引します。 - 3年以内に下流工程から次世代リーダーへと引き上げることを目標とし、あなたの経験に基づいた「勝てるエンジニア」の育成を仕組み化します。現場起点の技術・組織改善 - 定期1on1（市場価値面談含む）を通じ、現場のスキルギャップを特定。それを全社的な評価基準や育成ロードマップへフィードバックします。 - 単独常駐を廃し、自社メンバーによるチーム体制での案件参画を推進。若手があなたの知見を間近で学べる「理想的な育成環境」を営業と共に創り出します。ビジネスサイドへの貢献（Ops to Dev） - 現場で発掘した顧客課題を、AIやITコンサルなどの専門チームへトスアップ。あなたの「技術的な目利き」で新たな商機を拡大します。 - 技術力向上を根拠とした単価アップ支援を行い、エンジニアと会社の双方が潤う仕組みを構築します。 ### ミッション・お任せする業務技術の継承と次世代リーダーの輩出 - 「ポテンシャルSES層」のマネジメントを担い、エンジニアとしての市場価値を高めるための具体的な技術指導・育成計画を牽引します。 - 3年以内に下流工程から次世代リーダーへと引き上げることを目標とし、あなたの経験に基づいた「勝てるエンジニア」の育成を仕組み化します。現場起点の技術・組織改善 - 定期1on1（市場価値面談含む）を通じ、現場のスキルギャップを特定。それを全社的な評価基準や育成ロードマップへフィードバックします。 - 単独常駐を廃し、自社メンバーによるチーム体制での案件参画を推進。若手があなたの知見を間近で学べる「理想的な育成環境」を営業と共に創り出します。ビジネスサイドへの貢献（Ops to Dev） - 現場で発掘した顧客課題を、AIやITコンサルなどの専門チームへトスアップ。あなたの「技術的な目利き」で新たな商機を拡大します。 - 技術力向上を根拠とした単価アップ支援を行い、エンジニアと会社の双方が潤う仕組みを構築します。変更の範囲：確認中
必要な経験	IT業界におけるエンジニア実務経験（開発、インフラ、セキュリティ等領域不問）。 5〜10名規模のチームリード、PL/PM経験、またはそれに準ずる組織管理・後輩育成経験。「自分が培ってきた技術を後進に伝え、強い組織を作りたい」という利他的な情熱。数値（利益率、定着率、リーダー輩出率等）に基づいた論理的な判断ができる能力。	IT業界におけるエンジニア実務経験（開発、インフラ、セキュリティ等領域不問）。 5〜10名規模のチームリード、PL/PM経験、またはそれに準ずる組織管理・後輩育成経験。「自分が培ってきた技術を後進に伝え、強い組織を作りたい」という利他的な情熱。数値（利益率、定着率、リーダー輩出率等）に基づいた論理的な判断ができる能力。
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F [変更の範囲] 有 ※会社の求める範囲内受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 600 ～ 1200 万円
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:00（実働：7時間30分）休憩時間：確認中 [平均残業時間] 確認中 [みなし残業] 確認中
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季特別産休育児 ■年末年始休暇（就業先により変動することがあります）■年次有給休暇　■介護休業■育自休業（キャリアアップ等の目的） ■慶弔休暇■ドナー休暇■ボランティア休暇■マタニティ休暇■育児休業（最長2年まで取得可／男性取得実績有）■障がい者通院休暇■リフレッシュ休暇 ■年末年始休暇（就業先により変動することがあります）■年次有給休暇　■介護休業■育自休業（キャリアアップ等の目的） ■慶弔休暇■ドナー休暇■ボランティア休暇■マタニティ休暇■育児休業（最長2年まで取得可／男性取得実績有）■障がい者通院休暇■リフレッシュ休暇
手当・福利厚生	残業手当
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年1回
保険

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F [変更の範囲] 有 ※会社の求める範囲内受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 600 ～ 1200 万円
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:00（実働：7時間30分）休憩時間：確認中 [平均残業時間] 確認中 [みなし残業] 確認中
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季特別産休育児 ■年末年始休暇（就業先により変動することがあります）■年次有給休暇　■介護休業■育自休業（キャリアアップ等の目的） ■慶弔休暇■ドナー休暇■ボランティア休暇■マタニティ休暇■育児休業（最長2年まで取得可／男性取得実績有）■障がい者通院休暇■リフレッシュ休暇 ■年末年始休暇（就業先により変動することがあります）■年次有給休暇　■介護休業■育自休業（キャリアアップ等の目的） ■慶弔休暇■ドナー休暇■ボランティア休暇■マタニティ休暇■育児休業（最長2年まで取得可／男性取得実績有）■障がい者通院休暇■リフレッシュ休暇
手当・福利厚生	残業手当
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年1回
保険

企業情報

企業名	株式会社スカイウイル
企業HP	http://www.skywill.jp/
本社所在地	〒1410001 東京都品川区北品川 5-9-11 大崎MTビル10F
事業内容	◆システムエンジニアリングサービス ◆ネットワークセキュリティサービス ◆アプリケーション開発関連サービス	◆システムエンジニアリングサービス ◆ネットワークセキュリティサービス ◆アプリケーション開発関連サービス
設立年月日	2002年11月18日
代表者	長谷川　恵三
資本金	1000万円
従業員数	340名（平均年齢：28歳）