お問い合わせ番号：645925　最終確認日：2026年05月24日

モビリティ開発メカ設計 [Junior~Middle]

WHILL株式会社

お問い合わせ番号：645925　最終確認日：2026年05月24日

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勤務条件
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募集内容

業務内容	【業務内容】・既存機種の後継機開発や新規機種の開発（新規機能や構造の設計、評価）・既存機種の量産維持業務（コストダウンや品質向上のための設計変更対応、アクセサリー開発など）上記の業務を遂行する上で、以下のような役割も求められます。・製品の仕様や評価方法の検討・サプライヤーマネジメント（試作、金型作製、品質評価などの日程管理やコスト管理）・設計開発ドキュメントの作成（組立手順書、設計変更通知書、マニュアル類など。日本語・英語） ※業務の変更の範囲：会社の定める業務【開発チーム】 SONYやHONDA、OLYMPUS、KOMATSU、Panasonic、Canon等の出身者がチームに在籍しており、デザインや製造、品質部門と協業しながら製品の開発を進めています。【近距離モビリティ販売事業について】 2015年にModel Aの量産販売を開始してからModel C/C2やModel Fを開発し、最近ではスクータータイプのModelS、Model Rを発表するなど短期間にラインナップを展開してきました。国内だけでも1,000万人以上もの方が「500mを超えて歩行することが困難」というデータもあり、高齢化や社会的な免許返納ムーブメントを背景に、近距離モビリティへの関心は年々高まっています。また、世界的に見ても近距離モビリティ市場は拡大しており、創業初期からグローバル展開してきた弊社は、マーケットリーダーとして市場のシェアを獲得しています。【業務内容】・既存機種の後継機開発や新規機種の開発（新規機能や構造の設計、評価）・既存機種の量産維持業務（コストダウンや品質向上のための設計変更対応、アクセサリー開発など）上記の業務を遂行する上で、以下のような役割も求められます。・製品の仕様や評価方法の検討・サプライヤーマネジメント（試作、金型作製、品質評価などの日程管理やコスト管理）・設計開発ドキュメントの作成（組立手順書、設計変更通知書、マニュアル類など。日本語・英語） ※業務の変更の範囲：会社の定める業務【開発チーム】 SONYやHONDA、OLYMPUS、KOMATSU、Panasonic、Canon等の出身者がチームに在籍しており、デザインや製造、品質部門と協業しながら製品の開発を進めています。【近距離モビリティ販売事業について】 2015年にModel Aの量産販売を開始してからModel C/C2やModel Fを開発し、最近ではスクータータイプのModelS、Model Rを発表するなど短期間にラインナップを展開してきました。国内だけでも1,000万人以上もの方が「500mを超えて歩行することが困難」というデータもあり、高齢化や社会的な免許返納ムーブメントを背景に、近距離モビリティへの関心は年々高まっています。また、世界的に見ても近距離モビリティ市場は拡大しており、創業初期からグローバル展開してきた弊社は、マーケットリーダーとして市場のシェアを獲得しています。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・2年以上のメカ設計の実務経験・3D CADを使った設計・CAEを使った強度シミュレーション・基礎的な加工や組立が出来ること・プロジェクトマネジメントやサプライヤーマネジメントの経験・家電やモビリティ、OA機器、医療機器など最終製品（完成品）、もしくは多数部品から構成されるユニット品の開発経験	・2年以上のメカ設計の実務経験・3D CADを使った設計・CAEを使った強度シミュレーション・基礎的な加工や組立が出来ること・プロジェクトマネジメントやサプライヤーマネジメントの経験・家電やモビリティ、OA機器、医療機器など最終製品（完成品）、もしくは多数部品から構成されるユニット品の開発経験
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都品川区東品川２丁目１−１１ハーバープレミアム 2F [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 450 ～ 750 万円月給 37.5 ～ 62.5万円給与形態固定給制(年俸制） 12分割年収例スキル、ご経験に応じて決定します。
勤務時間	[勤務時間] ～（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：確認中 [平均残業時間] 25時間/月 [みなし残業] 基本給：23.6～43万円みなし残業手当額：8.3～13.9万円月のみなし時間：40.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：11:00～15:00）
休日・休暇	[年間休日] 124日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日・完全週休 2 日制(土・日)・年間休日/休暇 124日（2023年度実績）・祝日休暇・年末年始休暇、夏季休暇・特別休暇　など・完全週休 2 日制(土・日)・年間休日/休暇 124日（2023年度実績）・祝日休暇・年末年始休暇、夏季休暇・特別休暇　など
手当・福利厚生	通勤手当残業手当・給与改定年2回・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・通勤手当・出張手当・企業型確定拠出年金制度・ぐんぐんbudget　3,000円/月（業務に関する自己啓発費用）・もてなしbudget　（歓送迎会費用負担）・リファラル採用手当・こうこうBudjet （社割制度）・給与改定年2回・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・通勤手当・出張手当・企業型確定拠出年金制度・ぐんぐんbudget　3,000円/月（業務に関する自己啓発費用）・もてなしbudget　（歓送迎会費用負担）・リファラル採用手当・こうこうBudjet （社割制度）
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都品川区東品川２丁目１−１１ハーバープレミアム 2F [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 450 ～ 750 万円月給 37.5 ～ 62.5万円給与形態固定給制(年俸制） 12分割年収例スキル、ご経験に応じて決定します。
勤務時間	[勤務時間] ～（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：確認中 [平均残業時間] 25時間/月 [みなし残業] 基本給：23.6～43万円みなし残業手当額：8.3～13.9万円月のみなし時間：40.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：11:00～15:00）
休日・休暇	[年間休日] 124日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日・完全週休 2 日制(土・日)・年間休日/休暇 124日（2023年度実績）・祝日休暇・年末年始休暇、夏季休暇・特別休暇　など・完全週休 2 日制(土・日)・年間休日/休暇 124日（2023年度実績）・祝日休暇・年末年始休暇、夏季休暇・特別休暇　など
手当・福利厚生	通勤手当残業手当・給与改定年2回・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・通勤手当・出張手当・企業型確定拠出年金制度・ぐんぐんbudget　3,000円/月（業務に関する自己啓発費用）・もてなしbudget　（歓送迎会費用負担）・リファラル採用手当・こうこうBudjet （社割制度）・給与改定年2回・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・通勤手当・出張手当・企業型確定拠出年金制度・ぐんぐんbudget　3,000円/月（業務に関する自己啓発費用）・もてなしbudget　（歓送迎会費用負担）・リファラル採用手当・こうこうBudjet （社割制度）
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	WHILL株式会社
企業HP	https://whill.inc/jp/
本社所在地	〒1400002 東京都品川区東品川 2丁目1-11 ハーバープレミアムビル 2F
代表者	杉江理
資本金	8700万円
従業員数	300名