募集内容

業務内容	IT企画チームの一員として、会社全体の統制制度に準拠しながら、IT領域におけるセキュリティおよびガバナンス（統制活動）の設計・運用を担っていただきます。セキュリティを「止める仕組み」ではなく「事業と開発をスケールさせるための仕組み」として実装し、リスクを可視化・制御しながら、意思決定と実行が滞りなく進む統制運用を回し切ることがミッションです。生成AIのフル活用による Agentic AI Engineeringの推進 を前提に、開発生産性の向上と監査に耐える統制状態の両立を支えていただきます。 ■主な業務内容・全社方針およびリスク方針に基づく、IT領域のセキュリティ方針・標準・ガイドラインの策定および改定、周知・IT領域における重要リスクの棚卸し、評価、優先度付けと、対策ロードマップ・投資判断への接続・IT投資・生産活動に関わる統制要件（承認、証跡、例外、期限管理、エスカレーション等）の定義および運用定着の推進・監査・点検対応に必要な証跡の収集・整理・可視化、監査指摘事項に対する是正計画の策定およびクローズまでのフォロー・セキュリティ例外（リスク受容）に関する申請〜審査〜決裁〜期限管理〜再評価〜クローズまでの運用設計と実行・重要インシデント・重大リスク・重要例外に関する意思決定資料の作成（影響、代替案、コスト、スケジュール、残リスク等）・セキュリティ／ガバナンスに関する会議体の運営（アジェンダ設計、議事、アクション管理）・技術戦略、PdMO、運用・開発・プロダクトチームと連携し、現場実行可能性を踏まえた統制運用の改善 ※本ポジションは、規程整備やレビュー業務に留まらず、台帳管理・期限管理・是正推進までを自ら担うプレイングロールです。 IT企画チームの一員として、会社全体の統制制度に準拠しながら、IT領域におけるセキュリティおよびガバナンス（統制活動）の設計・運用を担っていただきます。セキュリティを「止める仕組み」ではなく「事業と開発をスケールさせるための仕組み」として実装し、リスクを可視化・制御しながら、意思決定と実行が滞りなく進む統制運用を回し切ることがミッションです。生成AIのフル活用によるAgentic AI Engineeringの推進を前提に、開発生産性の向上と監査に耐える統制状態の両立を支えていただきます。 ■主な業務内容・全社方針およびリスク方針に基づく、IT領域のセキュリティ方針・標準・ガイドラインの策定および改定、周知・IT領域における重要リスクの棚卸し、評価、優先度付けと、対策ロードマップ・投資判断への接続・IT投資・生産活動に関わる統制要件（承認、証跡、例外、期限管理、エスカレーション等）の定義および運用定着の推進・監査・点検対応に必要な証跡の収集・整理・可視化、監査指摘事項に対する是正計画の策定およびクローズまでのフォロー・セキュリティ例外（リスク受容）に関する申請〜審査〜決裁〜期限管理〜再評価〜クローズまでの運用設計と実行・重要インシデント・重大リスク・重要例外に関する意思決定資料の作成（影響、代替案、コスト、スケジュール、残リスク等）・セキュリティ／ガバナンスに関する会議体の運営（アジェンダ設計、議事、アクション管理）・技術戦略、PdMO、運用・開発・プロダクトチームと連携し、現場実行可能性を踏まえた統制運用の改善 ※本ポジションは、規程整備やレビュー業務に留まらず、台帳管理・期限管理・是正推進までを自ら担うプレイングロールです。変更の範囲：有 (雇入れ直後)会社の定める事業所その他会社が指定する就業場所
必要な経験	・セキュリティ、ガバナンス、統制のいずれかに関する実務経験（規程・標準策定、監査対応、証跡管理、リスク管理、例外運用等）・部門横断での調整・推進経験（論点整理、合意形成、会議体運営、是正フォロー等）・不確実な状況下で事実を整理し、意思決定に必要な資料を作り切るプレイング能力・継続的な運用を回し切る力（台帳管理、期限管理、レポーティング、改善活動）	・セキュリティ、ガバナンス、統制のいずれかに関する実務経験（規程・標準策定、監査対応、証跡管理、リスク管理、例外運用等）・部門横断での調整・推進経験（論点整理、合意形成、会議体運営、是正フォロー等）・不確実な状況下で事実を整理し、意思決定に必要な資料を作り切るプレイング能力・継続的な運用を回し切る力（台帳管理、期限管理、レポーティング、改善活動）
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	イオングループの未来を賭けた、一大プロジェクト。私たちイオンネクストは、国内小売業界をリードするイオングループ（営業収益10兆円 ※2025年2月末現在）の戦略的子会社として、 2019年に大きな期待と共に誕生しました。私たちの使命は、 “買い物を変える。毎日を変える” このスローガンのもと、私たちはテクノロジーの力で、日々の買い物の不便さやストレスを解消し、お客様の貴重な時間を創出。仕事、子育て、趣味など、誰もが自分らしく輝ける、新しいライフスタイルの実現を目指しています。ーーー世界最先端テクノロジーで挑む、食品EC「Green Beans」その挑戦の核となるのが、英国Ocado社の最先端AI・ロボティクス技術を導入したオンラインマーケット「Green Beans」です。 2023年7月のサービス開始以来、特に共働き・子育て世代のお客様から熱い支持をいただき、その利便性と品質で着実にファンを増やしています。イオングループ経営陣の期待も大きく、中期経営計画では成長戦略の柱として明確に位置づけられています。ーーー未来の社会インフラへ。共に創る、次のステージ。「Green Beans」をさらに進化させ、日本の新しい社会インフラへと育て上げる。そして、お客様の生活をもっと豊かに、もっと便利にするための新規事業にも積極的に挑戦していきます。このエキサイティングな成長を加速させるため、私たちのビジョンに共感し、共に未来を切り拓いてくれる新しい仲間を心から歓迎します！私たちイオンネクストは、国内小売業界をリードするイオングループ（営業収益10兆円 ※2025年2月末現在）の戦略的子会社として、 2019年に大きな期待と共に誕生しました。私たちの使命は、 “買い物を変える。毎日を変える” このスローガンのもと、私たちはテクノロジーの力で、日々の買い物の不便さやストレスを解消し、お客様の貴重な時間を創出。仕事、子育て、趣味など、誰もが自分らしく輝ける、新しいライフスタイルの実現を目指しています。ーーー世界最先端テクノロジーで挑む、食品EC「Green Beans」その挑戦の核となるのが、英国Ocado社の最先端AI・ロボティクス技術を導入したオンラインマーケット「Green Beans」です。 2023年7月のサービス開始以来、特に共働き・子育て世代のお客様から熱い支持をいただき、その利便性と品質で着実にファンを増やしています。イオングループ経営陣の期待も大きく、中期経営計画では成長戦略の柱として明確に位置づけられています。ーーー未来の社会インフラへ。共に創る、次のステージ。「Green Beans」をさらに進化させ、日本の新しい社会インフラへと育て上げる。そして、お客様の生活をもっと豊かに、もっと便利にするための新規事業にも積極的に挑戦していきます。このエキサイティングな成長を加速させるため、私たちのビジョンに共感し、共に未来を切り拓いてくれる新しい仲間を心から歓迎します！イオンネクストの挑戦を支える、圧倒的なアドバンテージイオンネクストの挑戦は、イオングループの強固な基盤と世界最先端のテクノロジーによって支えられています。これらが、私たちのオンラインマーケット「Green Beans」の未来を明るく照らす力です。ーーー圧倒的な顧客基盤と事業スケール 2024年2月末現在、売上高9.5兆円超、5,000万人を超える会員数を誇るイオングループ。この揺るぎない基盤が、私たちの事業成長の強力なエンジンです。ーーー膨大なデータと最先端AIの融合年間14億件超の購買データや生活データを、最新のAIアルゴリズムで分析。お客様一人ひとりに最適な提案と、効率的な物流計画を実現し、未来の顧客体験を革新します。ーーー世界基準の自動化テクノロジー英国Ocado社と連携したAI・ロボット駆使の大型自動倉庫（CFC）により、高効率・高品質な配送サービスを提供。この進化するテクノロジーが、私たちの競争力の源泉です。イオンネクストの挑戦は、イオングループの強固な基盤と世界最先端のテクノロジーによって支えられています。これらが、私たちのオンラインマーケット「Green Beans」の未来を明るく照らす力です。ーーー圧倒的な顧客基盤と事業スケール 2024年2月末現在、売上高9.5兆円超、5,000万人を超える会員数を誇るイオングループ。この揺るぎない基盤が、私たちの事業成長の強力なエンジンです。ーーー膨大なデータと最先端AIの融合年間14億件超の購買データや生活データを、最新のAIアルゴリズムで分析。お客様一人ひとりに最適な提案と、効率的な物流計画を実現し、未来の顧客体験を革新します。ーーー世界基準の自動化テクノロジー英国Ocado社と連携したAI・ロボット駆使の大型自動倉庫（CFC）により、高効率・高品質な配送サービスを提供。この進化するテクノロジーが、私たちの競争力の源泉です。 AIが変えるプロダクト開発と組織体制【「バイブネイティブ組織」を意識した体制づくり】 2025年3月に新体制へと移行したタイミングで、バイブコーディング（人間が一切コードを書かずに、AIがプログラミングする手法）が登場し、生成AIの技術に大きなブレイクスルーが起きました。加えてアウトカム達成のためにはプロダクトマネジメントやユーザーリサーチなど、専門的なノウハウを持つプロ人材が不可欠でした。それが生成AIとディープリサーチの活用によって、これまで把握しきれなかったビジネスの複雑な背景や要件を把握することが可能になりました。私たちはAIを千載一遇のチャンスと捉え、その能力を最大限に引き出すことが重要だと考えています。今年はプロダクトマネジメント組織としてチームを運営していますが、AIのさらなる進化によってはその体制自体に変化を起こせるかもしれない。そう感じており、来年度にはAI前提の新たな開発組織のあり方である「バイブネイティブ組織」へと刷新していこうと計画しています。【AI駆動開発を本格化】 AIにプロンプトを投げて、次々に実装を進めていく開発スタイルを実践するために、6月には「プルリクマラソン1000」という企画を立ち上げました。これは、CTOが1人で1ヶ月間にプルリクエストを1000件出すという試みです。通常、Web開発チームの1ヶ月の総プルリク数は200〜300件程度なので、その5倍くらいの量を1人でこなすという非常にチャレンジングな取り組みになります。この取り組みを通じて、周りのメンバーも同様にAIを活用し、開発プロセスを劇的に加速させ、今までは不可能であったことを出来るようになりたいと考えています。【技術スタック】クラウド環境はAzure、AWS、GCPに加え、全社共通のプライベートクラウドまで、あらゆるプラットフォームを横断的に活用しています。プログラミング言語については、C#以外にGo、Python、Node.jsといったモダンな言語も多くなっていますが、 VScodeなどで動作するAIエージェント型の拡張機能「Cline」は、フロントエンドのコードをAIがその場で生成・提案してくれるたりと、非常に画期的なツールです。 AIのツールはPerplexityやChatGPT、Claude、NotebookLM、Google Agentspaceといったサービスを検証中です。特に注目すべきは、これまでシステム導入の最大の課題だったセキュリティチェックのプロセスが劇的に改善されたことです。以前は、各システムの手順に沿って詳細なセキュリティレビューを行い、承認を得るまでに非常に多くの時間と労力を要していました。しかし、現在はディープリサーチ機能を備えたAIにセキュリティチェックを指示するだけで、必要な情報が瞬時に提示されるため、セキュリティレビューを圧倒的なスピードで完了できるようになりました。【「バイブネイティブ組織」を意識した体制づくり】 2025年3月に新体制へと移行したタイミングで、バイブコーディング（人間が一切コードを書かずに、AIがプログラミングする手法）が登場し、生成AIの技術に大きなブレイクスルーが起きました。加えてアウトカム達成のためにはプロダクトマネジメントやユーザーリサーチなど、専門的なノウハウを持つプロ人材が不可欠でした。それが生成AIとディープリサーチの活用によって、これまで把握しきれなかったビジネスの複雑な背景や要件を把握することが可能になりました。私たちはAIを千載一遇のチャンスと捉え、その能力を最大限に引き出すことが重要だと考えています。今年はプロダクトマネジメント組織としてチームを運営していますが、AIのさらなる進化によってはその体制自体に変化を起こせるかもしれない。そう感じており、来年度にはAI前提の新たな開発組織のあり方である「バイブネイティブ組織」へと刷新していこうと計画しています。【AI駆動開発を本格化】 AIにプロンプトを投げて、次々に実装を進めていく開発スタイルを実践するために、6月には「プルリクマラソン1000」という企画を立ち上げました。これは、CTOが1人で1ヶ月間にプルリクエストを1000件出すという試みです。通常、Web開発チームの1ヶ月の総プルリク数は200〜300件程度なので、その5倍くらいの量を1人でこなすという非常にチャレンジングな取り組みになります。この取り組みを通じて、周りのメンバーも同様にAIを活用し、開発プロセスを劇的に加速させ、今までは不可能であったことを出来るようになりたいと考えています。【技術スタック】クラウド環境はAzure、AWS、GCPに加え、全社共通のプライベートクラウドまで、あらゆるプラットフォームを横断的に活用しています。プログラミング言語については、C#以外にGo、Python、Node.jsといったモダンな言語も多くなっていますが、 VScodeなどで動作するAIエージェント型の拡張機能「Cline」は、フロントエンドのコードをAIがその場で生成・提案してくれるたりと、非常に画期的なツールです。 AIのツールはPerplexityやChatGPT、Claude、NotebookLM、Google Agentspaceといったサービスを検証中です。特に注目すべきは、これまでシステム導入の最大の課題だったセキュリティチェックのプロセスが劇的に改善されたことです。以前は、各システムの手順に沿って詳細なセキュリティレビューを行い、承認を得るまでに非常に多くの時間と労力を要していました。しかし、現在はディープリサーチ機能を備えたAIにセキュリティチェックを指示するだけで、必要な情報が瞬時に提示されるため、セキュリティレビューを圧倒的なスピードで完了できるようになりました。

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：待遇に変更なし
勤務地	勤務地1 千葉県千葉市美浜区中瀬1-6　エム・ベイポイント幕張7階 [変更の範囲] 有 (変更の範囲)会社の定める事業所その他会社が指定する就業場所受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 500 ～ 1000 万円
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～20日慶弔産休月間休日数8～10日（開発組織は基本土日に休みを取得）／長期休日（年間20日／夏季休暇や冬期休暇を自由に取る制度）／看護休暇※勤務6ヶ月以上／＜有給休暇＞年間の有給取得は最低法定の5日+2日の7日間の取得を基本としています。月間休日数8～10日（開発組織は基本土日に休みを取得）／長期休日（年間20日／夏季休暇や冬期休暇を自由に取る制度）／看護休暇※勤務6ヶ月以上／＜有給休暇＞年間の有給取得は最低法定の5日+2日の7日間の取得を基本としています。
手当・福利厚生	通勤手当残業手当グループ会社共通共済（共済給付（結婚祝い金や災害見舞金等）／テーマパーク等の優待サービス／貯蓄、保険の優待サービス／医療等の相談窓口／育児費用の補助／介護休業援助金の給付）／従業員買物割引制度ありグループ会社共通共済（共済給付（結婚祝い金や災害見舞金等）／テーマパーク等の優待サービス／貯蓄、保険の優待サービス／医療等の相談窓口／育児費用の補助／介護休業援助金の給付）／従業員買物割引制度あり
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：待遇に変更なし
勤務地	勤務地1 千葉県千葉市美浜区中瀬1-6　エム・ベイポイント幕張7階 [変更の範囲] 有 (変更の範囲)会社の定める事業所その他会社が指定する就業場所受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 500 ～ 1000 万円
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～20日慶弔産休月間休日数8～10日（開発組織は基本土日に休みを取得）／長期休日（年間20日／夏季休暇や冬期休暇を自由に取る制度）／看護休暇※勤務6ヶ月以上／＜有給休暇＞年間の有給取得は最低法定の5日+2日の7日間の取得を基本としています。月間休日数8～10日（開発組織は基本土日に休みを取得）／長期休日（年間20日／夏季休暇や冬期休暇を自由に取る制度）／看護休暇※勤務6ヶ月以上／＜有給休暇＞年間の有給取得は最低法定の5日+2日の7日間の取得を基本としています。
手当・福利厚生	通勤手当残業手当グループ会社共通共済（共済給付（結婚祝い金や災害見舞金等）／テーマパーク等の優待サービス／貯蓄、保険の優待サービス／医療等の相談窓口／育児費用の補助／介護休業援助金の給付）／従業員買物割引制度ありグループ会社共通共済（共済給付（結婚祝い金や災害見舞金等）／テーマパーク等の優待サービス／貯蓄、保険の優待サービス／医療等の相談窓口／育児費用の補助／介護休業援助金の給付）／従業員買物割引制度あり
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	イオンネクスト株式会社
企業HP	https://aeonnext.co.jp/pages/business
本社所在地	〒2610023 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目 6番
設立年月日	2019年12月20日
代表者	バラット・ルパーニ
資本金	1億円
従業員数	400名