お問い合わせ番号:645353 最終確認日:2026年04月20日

営業推進(総合職)

株式会社ワークス・ジャパン

お問い合わせ番号:645353 最終確認日:2026年04月20日

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募集内容

募集内容

業務内容

大手企業の採用ブランディングを支援する当社にて、営業組織の成果最大化を目的とした営業推進(営業企画)業務を担当いただきます。

本ポジションは、2024年4月に新設された営業推進部門の立ち上げメンバーとしての募集です。
営業活動を「個人依存」から脱却し、「仕組みで成果が出る状態」へと変革する役割を担います。
顧客接点の創出から提案に至るまでの一連のプロセスを設計・改善し、営業組織全体の生産性向上に貢献していただきます。

特に、資料作成やアプローチ設計といった属人化しやすい領域の標準化・高度化が重要なミッションとなります。
AIツールも活用していますが、最終的なアウトプットの質は課題理解・構成力・判断力に依存するため、自ら思考し改善を重ねる力が求められます。

《主な業務内容》
・営業資料の企画・作成(業界・課題・顧客特性に応じた提案ストーリー設計)
・顧客向け情報提供施策の企画・運用(メール施策の設計、効果検証・改善)
・新規アポイント創出の仕組み構築(架電施策設計、外部委託先ディレクション、リスト設計)
・営業サイトの立ち上げ・運用(コンテンツ設計、導線改善、数値分析)
・自社コンテンツの企画・推進(例:ランキングコンテンツの企画運営)

◎入社後は特に、営業資料の改善・高度化を最優先ミッションとして担っていただきます。

【ワークス・ジャパンで働く魅力】
①大手顧客が主軸!
各事業部では、質の高いサービスを提供しています。
お取引の実績は年間1000社に達しており、管理部門としても幅広い業界に携わることができます。
広告×人材領域のプロフェッショナルとして多くの受賞歴をもつ、成長力のある注目企業です!

▼日本BtoB広告賞の主な受賞歴 ※()内はクライアント名です
・2024年 “入社案内の部”金賞(三菱電機ソリューションズ様)
・2023年 ウェブサイト“キャリア採用の部”金賞(森ビル様)
・2021年 ウェブサイト“新卒採用の部”銀賞(住友林業様)
・2020年 ウェブサイト“新卒採用の部”銀賞(丸紅様)他

大手企業の採用ブランディングを支援する当社にて、営業組織の成果最大化を目的とした営業推進(営業企画)業務を担当いただきます。
本ポジションは、2024年4月に新設された営業推進部門の立ち上げメンバーとしての募集です。
営業活動を「個人依存」から脱却し、「仕組みで成果が出る状態」へと変革する役割を担います。
顧客接点の創出から提案に至るまでの一連のプロセスを設計・改善し、営業組織全体の生産性向上に貢献していただきます。
特に、資料作成やアプローチ設計といった属人化しやすい領域の標準化・高度化が重要なミッションとなります。
AIツールも活用していますが、最終的なアウトプットの質は課題理解・構成力・判断力に依存するため、自ら思考し改善を重ねる力が求められます。

《主な業務内容》

・営業資料の企画・作成(業界・課題・顧客特性に応じた提案ストーリー設計)
・顧客向け情報提供施策の企画・運用(メール施策の設計、効果検証・改善)
・新規アポイント創出の仕組み構築(架電施策設計、外部委託先ディレクション、リスト設計)
・営業サイトの立ち上げ・運用(コンテンツ設計、導線改善、数値分析)
・自社コンテンツの企画・推進(例:ランキングコンテンツの企画運営)

◎入社後は特に、営業資料の改善・高度化を最優先ミッションとして担っていただきます。

【ワークス・ジャパンで働く魅力】

①大手顧客が主軸!

各事業部では、質の高いサービスを提供しています。
お取引の実績は年間1000社に達しており、管理部門としても幅広い業界に携わることができます。
広告×人材領域のプロフェッショナルとして多くの受賞歴をもつ、成長力のある注目企業です!

▼日本BtoB広告賞の主な受賞歴 ※()内はクライアント名です

・2024年 “入社案内の部”金賞(三菱電機ソリューションズ様)
・2023年 ウェブサイト“キャリア採用の部”金賞(森ビル様)
・2024年 ウェブサイト“新卒採用の部”銀賞(住友林業様)
・2020年 ウェブサイト“新卒採用の部”銀賞(丸紅様)他



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験
・社会人経験2年以上
・目的から逆算して業務設計・実行した経験
・アウトプットの質に責任を持ち、検証・改善まで行った経験
・以下いずれかの経験(2年以上)
∟営業職|バックオフィスでの資料作成業務|クリエイティブ業務

《働く魅力》
②最短≪半年≫で昇格の実績有!
・・・フェアな昇格制度でキャリアアップを目指せる環境です。
女性管理職の割合は、全体の4割を占めています。
24歳で入社し、2年弱でグループリーダーに昇格した社員も活躍中です!

③年間平均有給取得日数14日!
・・・お休みが取りやすい環境です。
さらに年休取得率は86%、産休育休取得率は100%!
その他、子育て支援手当や育児休業テレワーク制度など、安心して働ける環境が整っています。
・社会人経験2年以上
・目的から逆算して業務設計・実行した経験
・アウトプットの質に責任を持ち、検証・改善まで行った経験
・以下いずれかの経験(2年以上)
∟営業職
|バックオフィスでの資料作成業務
|クリエイティブ業務

《働く魅力》

②最短≪半年≫で昇格の実績有!
・・・フェアな昇格制度でキャリアアップを目指せる環境です。
女性管理職の割合は、全体の4割を占めています。
24歳で入社し、2年弱でグループリーダーに昇格した社員も活躍中です!

③年間平均有給取得日数14日!
・・・お休みが取りやすい環境です。
さらに年休取得率は86%、産休育休取得率は100%!
その他、子育て支援手当や育児休業テレワーク制度など、安心して働ける環境が整っています。
必要な免許・資格 特になし
学歴 専修 短大 高専 大学 大学院
雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:処遇を変更する可能性有り。
勤務地 勤務地1 〒101-0044 東京都 千代田区 鍛冶町2-2-2神田パークプラザ7階
[変更の範囲] 受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
給与 想定年収 500 ~ 800 万円
月給 35.5 ~ 56.7万円
給与形態 固定給制(月給制)
年収例 ※金額は選考を通じて上下する可能性があります。
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 30時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム]
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社時期に応じて試用期間経過後に1~10日付与となります。その後、6月に一斉に付与いたします。)年次有給休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/バースデー休暇等
手当・福利厚生 定期健康診断 通勤手当 残業手当
住宅補助(条件あり)/子育て支援手当/企業型確定拠出年金/サークル活動補助/社員交流食事会補助<教育制度・資格補助補足>基本的にはOJTです。※承認されれば外部の研修等や自身のキャリアにあったセミナー等に参加可能
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
[昨年実績]固定賞与:年2回(6月・12月に支給)※基本給の0.5ヶ月/回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:処遇を変更する可能性有り。
勤務地 勤務地1 〒101-0044 東京都 千代田区 鍛冶町2-2-2神田パークプラザ7階
[変更の範囲] 受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
給与 想定年収 500 ~ 800 万円
月給 35.5 ~ 56.7万円
給与形態 固定給制(月給制)
年収例 ※金額は選考を通じて上下する可能性があります。
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 30時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム]
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社時期に応じて試用期間経過後に1~10日付与となります。その後、6月に一斉に付与いたします。)年次有給休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/バースデー休暇等
手当・福利厚生 定期健康診断 通勤手当 残業手当
住宅補助(条件あり)/子育て支援手当/企業型確定拠出年金/サークル活動補助/社員交流食事会補助<教育制度・資格補助補足>基本的にはOJTです。※承認されれば外部の研修等や自身のキャリアにあったセミナー等に参加可能
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
[昨年実績]固定賞与:年2回(6月・12月に支給)※基本給の0.5ヶ月/回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
企業情報

企業情報

企業名 株式会社ワークス・ジャパン
企業HP http://www.worksjapan.co.jp/
本社所在地 〒1010044 東京都 千代田区 鍛冶町 2-2-2 神田パークプラザ2階
事業内容
設立年月日 2010年 7月 7日
代表者 清水 信一郎
資本金 1億1250万円
従業員数 111名 (平均年齢:34歳)
応募の流れ

応募の流れ

  • ご登録

    Step.1

    ご登録

    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    Step.2

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    Step.3

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    Step.4

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    Step.5

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    Step.6

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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