募集内容

業務内容	■仕事の概要広告運用のスキルを武器に、CRMやデータ分析まで領域を広げ、将来のCMOを目指したい人。「広告運用のプロ」から「事業成長のパートナー」へ。 Google/Meta等の主要媒体の運用を起点としながら、GA4・GTMを活用した高度な解析、さらにはHubSpot等のMA連携まで、マーケティングファネルを横断的に設計・実行していただきます。単にCPAを追うのではなく、LTV（顧客生涯価値）を最大化させるための戦略立案から携われる環境です。 ■具体的な作業内容「運用担当」の枠を超え、クライアントの事業成長をドライブするマーケティングの司令塔として、以下の業務を遂行します。 ①フルファネルの戦略立案・広告運用・Google/Meta/Yahoo!を中心としたリスティング・ディスプレイ・SNS広告の戦略策定。・CPA（獲得単価）の先にある「LTV（顧客生涯価値）」を見据えた予算配分と入札戦略の実行。 ②データ計測基盤の構築と分析・GTM（Google Tag Manager）を用いた高度なタグマネジメントと、GA4によるユーザー行動の可視化。・Looker Studio等を用いた、経営層が意思決定できる「生きたダッシュボード」の構築。 ③コンバージョン最大化（CRO）のための施策・ツールを用いたヒートマップ分析や、ABテストの設計・実施。・広告LPの改善提案から、エンジニア・デザイナーと連携した実装ディレクション。 ④CRM・MA連携による「穴のない」マーケティング実装・広告で集客したリードを、HubSpot等のMAツールへ繋ぎ、商談化率を高めるためのシナリオ設計（メールマーケ等）への関与。 ■仕事の概要広告運用のスキルを武器に、CRMやデータ分析まで領域を広げ、将来のCMOを目指したい人。「広告運用のプロ」から「事業成長のパートナー」へ。 Google/Meta等の主要媒体の運用を起点としながら、GA4・GTMを活用した高度な解析、さらにはHubSpot等のMA連携まで、マーケティングファネルを横断的に設計・実行していただきます。単にCPAを追うのではなく、LTV（顧客生涯価値）を最大化させるための戦略立案から携われる環境です。 ■具体的な作業内容「運用担当」の枠を超え、クライアントの事業成長をドライブするマーケティングの司令塔として、以下の業務を遂行します。 ①フルファネルの戦略立案・広告運用・Google/Meta/Yahoo!を中心としたリスティング・ディスプレイ・SNS広告の戦略策定。・CPA（獲得単価）の先にある「LTV（顧客生涯価値）」を見据えた予算配分と入札戦略の実行。 ②データ計測基盤の構築と分析・GTM（Google Tag Manager）を用いた高度なタグマネジメントと、GA4によるユーザー行動の可視化。・Looker Studio等を用いた、経営層が意思決定できる「生きたダッシュボード」の構築。 ③コンバージョン最大化（CRO）のための施策・ツールを用いたヒートマップ分析や、ABテストの設計・実施。・広告LPの改善提案から、エンジニア・デザイナーと連携した実装ディレクション。 ④CRM・MA連携による「穴のない」マーケティング実装・広告で集客したリードを、HubSpot等のMAツールへ繋ぎ、商談化率を高めるためのシナリオ設計（メールマーケ等）への関与。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・広告運用経験3年以上・GA4/GTMを用いた計測・分析の基礎知識・抽象的な課題を整理し、ドキュメントや図解で言語化できる論理的思考力 ■入社後のフロー外部セミナー受講や書籍購入の全額補助など、あなたの「知的好奇心」を経済的にも全面的に支援します。「広告運用からデータアナリストへ」「エンジニアから事業開発へ」など、実際にBorder（職域）を超えた先輩社員との1on1を定期的に実施。あなたの5年後の姿を具体化するサポートをします。	・広告運用経験3年以上・GA4/GTMを用いた計測・分析の基礎知識・抽象的な課題を整理し、ドキュメントや図解で言語化できる論理的思考力 ■入社後のフロー外部セミナー受講や書籍購入の全額補助など、あなたの「知的好奇心」を経済的にも全面的に支援します。「広告運用からデータアナリストへ」「エンジニアから事業開発へ」など、実際にBorder（職域）を超えた先輩社員との1on1を定期的に実施。あなたの5年後の姿を具体化するサポートをします。
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	■同社の魅力 ■ Beyond the Border ―― 境界を越え、パートナーへ私たちは単なる受託制作会社ではありません。クライアントの「経営層」と直接対話し、組織や職域の壁（Border）を越えて事業成長を共創するコンサルティング集団です。 ■ グロースハック事業部：事業成長の「当事者」になる当事業部のミッションは、手段を問わずクライアントの事業を勝たせること。広告（集客）という「点」だけでなく、CRMやMAを用いた「線」、そしてビジネスモデルそのものを変える「面」の施策まで一気通貫でハックします。 ■ クリエイティブホープで得られる「手触り感」最大の魅力は、クライアントとの距離です。あなたは「外注先」ではなく、顧客の「マーケティングチームの一員」として迎えられます。自ら考え、提案し、事業を動かす。その結果、顧客の売上が伸び、直接感謝される。大企業の歯車では決して得られない、圧倒的な「仕事の手応え」がここにはあります。 ■ Beyond the Border ―― 境界を越え、パートナーへ私たちは単なる受託制作会社ではありません。クライアントの「経営層」と直接対話し、組織や職域の壁（Border）を越えて事業成長を共創するコンサルティング集団です。 ■ グロースハック事業部：事業成長の「当事者」になる当事業部のミッションは、手段を問わずクライアントの事業を勝たせること。広告（集客）という「点」だけでなく、CRMやMAを用いた「線」、そしてビジネスモデルそのものを変える「面」の施策まで一気通貫でハックします。 ■ クリエイティブホープで得られる「手触り感」最大の魅力は、クライアントとの距離です。あなたは「外注先」ではなく、顧客の「マーケティングチームの一員」として迎えられます。自ら考え、提案し、事業を動かす。その結果、顧客の売上が伸び、直接感謝される。大企業の歯車では決して得られない、圧倒的な「仕事の手応え」がここにはあります。 ■本ポジションの魅力店点・「強み」を軸にしたステップアップ最初から全てができる必要はありません。まずはあなたの得意な広告運用からスタート。チーム内のCRM担当や解析専門家と並走しながら、徐々に領域を広げていける環境です。・孤独な運用者にはさせない Slackでのクイックな相談や、ナレッジ共有文化が根付いています。未経験領域の壁にぶつかった時は、社内のスペシャリストが全力でバックアップします。・「運用者」で終わらないキャリア広告だけでなく、CRM、ABテスト、LP改善、SFA連携など、マーケティング全般の武器を手にできます。・クライアントと直接対話代理店のような分業制ではなく、コンサルタントとして直接経営層や事業責任者と対峙し、意思決定に深く関与できます。・多職種チームでの越境エンジニアやデザイナーとチームを組み、テクノロジーを駆使した本質的な改善（Growth Hack）が可能です。「作業者」で終わるか。それとも「事業成長の主役」になるか。あなたの限界（Border）を、ここで一緒に超えていきませんか。・「強み」を軸にしたステップアップ最初から全てができる必要はありません。まずはあなたの得意な広告運用からスタート。チーム内のCRM担当や解析専門家と並走しながら、徐々に領域を広げていける環境です。・孤独な運用者にはさせない Slackでのクイックな相談や、ナレッジ共有文化が根付いています。未経験領域の壁にぶつかった時は、社内のスペシャリストが全力でバックアップします。・「運用者」で終わらないキャリア広告だけでなく、CRM、ABテスト、LP改善、SFA連携など、マーケティング全般の武器を手にできます。・クライアントと直接対話代理店のような分業制ではなく、コンサルタントとして直接経営層や事業責任者と対峙し、意思決定に深く関与できます。・多職種チームでの越境エンジニアやデザイナーとチームを組み、テクノロジーを駆使した本質的な改善（Growth Hack）が可能です。「作業者」で終わるか。それとも「事業成長の主役」になるか。あなたの限界（Border）を、ここで一緒に超えていきませんか。

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：給与は本採用時と同額
勤務地	勤務地1 〒1600023 東京都新宿区西新宿7－22－45 KDX西新宿ビル4F※本社住所勤務地2 全国全国からフルリモート可能！ [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 400 ～ 800 万円月給 33.3 ～ 66.6万円給与形態固定給制(年俸制） 12分割年収例 ※給与は能力により応相談
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 10時間/月 [みなし残業] 基本給：28.5～62.4万円みなし残業手当額：8.3～14.6万円月のみなし時間：45.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：11:00～15:00）
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔育児完全週休2日制(土日)、祝日　／　有給休暇(入社半年後に10日間)　／　アニバーサリー休暇（2日/年）　／　年末年始休暇　／　慶弔休暇完全週休2日制(土日)、祝日　／　有給休暇(入社半年後に10日間)　／　アニバーサリー休暇（2日/年）　／　年末年始休暇　／　慶弔休暇
手当・福利厚生	通勤手当残業手当・オフィスフリードリンク・リモートワーク補助あり・学習支援補助あり（セミナー参加費用、書籍購入、オンライン学習など）・交流費補助あり※各種制度は状況により変動あり・オフィスフリードリンク・リモートワーク補助あり・学習支援補助あり（セミナー参加費用、書籍購入、オンライン学習など）・交流費補助あり※各種制度は状況により変動あり
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与] [昨年実績]※昇給査定年1回(4月)
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：給与は本採用時と同額
勤務地	勤務地1 〒1600023 東京都新宿区西新宿7－22－45 KDX西新宿ビル4F※本社住所勤務地2 全国全国からフルリモート可能！ [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 400 ～ 800 万円月給 33.3 ～ 66.6万円給与形態固定給制(年俸制） 12分割年収例 ※給与は能力により応相談
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 10時間/月 [みなし残業] 基本給：28.5～62.4万円みなし残業手当額：8.3～14.6万円月のみなし時間：45.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：11:00～15:00）
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔育児完全週休2日制(土日)、祝日　／　有給休暇(入社半年後に10日間)　／　アニバーサリー休暇（2日/年）　／　年末年始休暇　／　慶弔休暇完全週休2日制(土日)、祝日　／　有給休暇(入社半年後に10日間)　／　アニバーサリー休暇（2日/年）　／　年末年始休暇　／　慶弔休暇
手当・福利厚生	通勤手当残業手当・オフィスフリードリンク・リモートワーク補助あり・学習支援補助あり（セミナー参加費用、書籍購入、オンライン学習など）・交流費補助あり※各種制度は状況により変動あり・オフィスフリードリンク・リモートワーク補助あり・学習支援補助あり（セミナー参加費用、書籍購入、オンライン学習など）・交流費補助あり※各種制度は状況により変動あり
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与] [昨年実績]※昇給査定年1回(4月)
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社クリエイティブホープ
企業HP	http://www.creativehope.co.jp/
本社所在地	〒1600023 東京都新宿区西新宿 7丁目 22番地45 Kdx 西新宿ビル 4F
事業内容	【日本を代表する経営コンサルタント大前研一氏の長男大前創希氏が設立した会社で、Webを切り口としたビジネスコンサルティングファームです。】　（ 1 ）ビジネスコンサルティング、Webコンサルティング業務　（ 2 ）WebサイトおよびWebシステムの企画・設計・構築・運用業務　（ 3 ）新規事業開発業務業【具体的には・・・】 ◆受託事業　デジタルマーケティング・EC/販売・OMO・データ基盤構築/分析・UX/CX改善・カスタマーサクセス　新規事業開発・デジタルサービス/アプリ開発・デジタル人材育成など。　2012-13 JWSDA WEBソリューションデザインアワード優秀賞を受賞しています。　HubSpotのプラチナパートナーに認定	【日本を代表する経営コンサルタント大前研一氏の長男大前創希氏が設立した会社で、Webを切り口としたビジネスコンサルティングファームです。】（1）ビジネスコンサルティング、Webコンサルティング業務（2）WebサイトおよびWebシステムの企画・設計・構築・運用業務（3）新規事業開発業務業【具体的には・・・】 ◆受託事業デジタルマーケティング EC/販売 OMO データ基盤構築/分析 UX/CX改善カスタマーサクセス新規事業開発デジタルサービス/アプリ開発デジタル人材育成など。 2012-13 JWSDA WEBソリューションデザインアワード優秀賞を受賞しています。 HubSpotのプラチナパートナーに認定
設立年月日	2002年 3月 1日
代表者	大前　創希
資本金	2300万円
従業員数	50名（平均年齢：32歳）