募集内容

業務内容	◎国内最大級のふるさと納税サービス「ふるなび」に掲載中の新プランを導入いただいている自治体向け（既存顧客）の営業です。 ◎ふるなびは、ふるさと納税制度を通じて日本各地の地方自治体の取り組みを紹介し、ふるさと納税実施のお手伝いをするサービスです。 ◎掲載自治体は1500件を突破！ふるさと納税の力で、地方創生、社会課題解決に貢献いただきます。【具体的には】ふるさと納税サイト「ふるなび」に掲載いただいている自治体を担当し、寄付率向上や運用面の課題解決を支援するカスタマーサクセス職です。単なるルーティンワークではなく、分析・改善提案・施策推進まで一気通貫で担当できる“自治体の伴走パートナー”として大きな裁量を持って働ける点が特徴です。自治体の課題は地域ごとにさまざま。データ分析を踏まえた改善提案や、新たな返礼品戦略の立案など、企画性のある業務に取り組みながら、地域の価値を高める社会的意義の大きい仕事に携われます。担当自治体（1人あたり3〜5自治体）の成長支援・寄付率向上のため、下記業務をお任せします。・定例ミーティングでの振り返り・目標設定・寄付率向上に向けた施策の企画立案・担当者との関係構築、問い合わせ対応・現地訪問（数ヶ月に1回程度／地域の魅力を直接把握）【サービス】 https://furunavi.jp/ 【組織体制】 12名（同じポジションのメンバーは3名）『ふるなび』が目指す姿は、各自治体とより深く結びついたサービス。 “ふるさと納税”だけに留まらず、地域全体のプロモーション、そして獲得した予算の活用までサポートしていきます。 ◎国内最大級のふるさと納税サービス「ふるなび」に掲載中の新プランを導入いただいている自治体向け（既存顧客）の営業です。 ◎ふるなびは、ふるさと納税制度を通じて日本各地の地方自治体の取り組みを紹介し、ふるさと納税実施のお手伝いをするサービスです。 ◎掲載自治体は1500件を突破！ふるさと納税の力で、地方創生、社会課題解決に貢献いただきます。【具体的には】ふるさと納税サイト「ふるなび」に掲載いただいている自治体を担当し、寄付率向上や運用面の課題解決を支援するカスタマーサクセス職です。単なるルーティンワークではなく、分析・改善提案・施策推進まで一気通貫で担当できる“自治体の伴走パートナー”として大きな裁量を持って働ける点が特徴です。自治体の課題は地域ごとにさまざま。データ分析を踏まえた改善提案や、新たな返礼品戦略の立案など、企画性のある業務に取り組みながら、地域の価値を高める社会的意義の大きい仕事に携われます。担当自治体（1人あたり3〜5自治体）の成長支援・寄付率向上のため、下記業務をお任せします。・定例ミーティングでの振り返り・目標設定・寄付率向上に向けた施策の企画立案・担当者との関係構築、問い合わせ対応・現地訪問（数ヶ月に1回程度／地域の魅力を直接把握）【サービス】 https://furunavi.jp/ 【組織体制】 12名（同じポジションのメンバーは3名）『ふるなび』が目指す姿は、各自治体とより深く結びついたサービス。 “ふるさと納税”だけに留まらず、地域全体のプロモーション、そして獲得した予算の活用までサポートしていきます。変更の範囲：有当社業務全般 ※ 原則、職種変更を伴うような大幅な変更は想定しておりませんが、万が一変更が必要な際は面談を実施させていただきます。
必要な経験	≪　業界は不問！顧客と向き合ってきた経験を重視します。≫ ・法人営業経験（1年以上）・普通自動車第一種運転免許 ※運転については、地方の自治体へ訪問をする際に発生する可能性がございます。月1の頻度で、地方の交通量が多くない地域での運転になるため高い運転スキルは求められないためご安心ください。 ■以下の業界経験の方は歓迎しております！・SaaS営業・人材営業（RA）・ECサイトの営業・ECサイトの運用・バイヤー業務 ■同求人のポイント■ ・仕事のやりがいふるさと納税の力で地方復興・地方創生に携わっていただく社会貢献性・やりがいの大きいポジションです！・市場価値を上げられるふるさと納税領域というまだまだブルーオーシャンな事業であるため顧客/地域の集客やプロモーション企画はもちろんサービス企画や営業企画の領域でも経験を積むことが可能です・働き方がマイルド残業平均10時間・フレックス制のため、働き方と仕事のやりがい両方を求めることができます！	≪　業界は不問！顧客と向き合ってきた経験を重視します。≫ ・法人営業経験（1年以上）・普通自動車第一種運転免許 ※運転については、地方の自治体へ訪問をする際に発生する可能性がございます。月1の頻度で、地方の交通量が多くない地域での運転になるため高い運転スキルは求められないためご安心ください。 ■以下の業界経験の方は歓迎しております！・SaaS営業・人材営業（RA）・ECサイトの営業・ECサイトの運用・バイヤー業務 ■同求人のポイント■ ・仕事のやりがいふるさと納税の力で地方復興・地方創生に携わっていただく社会貢献性・やりがいの大きいポジションです！・市場価値を上げられるふるさと納税領域というまだまだブルーオーシャンな事業であるため顧客/地域の集客やプロモーション企画はもちろんサービス企画や営業企画の領域でも経験を積むことが可能です・働き方がマイルド残業平均10時間・フレックス制のため、働き方と仕事のやりがい両方を求めることができます！
必要な免許・資格	普通自動車免許第一種
学歴	大学　大学院
求人の特色	【社員をサポートする制度】 ◆住宅手当（細則有）本社より800m以内に住んでいる正社員に対し月4万円、または、オフィスの最寄り駅から２駅以内（駅から800m以内）に住んでいる正社員に対し月3万円支給します。 ◆こみゅ費制度社員同士のコミュニケーション活性化を目的に、社員同士の食事会費を会社が負担します♪ （月1回5,000円まで） ◆部活動支援制度社内の部活動に対し補助金を支給しています。フィットネス部、アウトドア部、ゴルフ部等いろいろな部活があります♪ ◆人間ドックの受診費用を会社が負担健康を維持し、安心してパフォーマンスが発揮できる職場環境を目指し、35歳以上の正社員を対象に、人間ドックの受診費用を会社が全額負担する制度です。 ◆住宅手当（細則有）本社より800m以内に住んでいる正社員に対し月4万円、または、オフィスの最寄り駅から２駅以内（駅から800m以内）に住んでいる正社員に対し月3万円支給します。 ◆こみゅ費制度社員同士のコミュニケーション活性化を目的に、社員同士の食事会費を会社が負担します♪（月1回5,000円まで） ◆部活動支援制度社内の部活動に対し補助金を支給しています。フィットネス部、アウトドア部、ゴルフ部等いろいろな部活があります♪ ◆人間ドックの受診費用を会社が負担健康を維持し、安心してパフォーマンスが発揮できる職場環境を目指し、35歳以上の正社員を対象に、人間ドックの受診費用を会社が全額負担する制度です。【働き方に関する補足情報】 ◆OpenWorkの｢働きやすさランキング TOP100」にランクイン（※1） ◆ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証（※2） ※1 掲載元：従業員から見た｢働きやすさランキング｣100社（東洋経済オンライン） https://toyokeizai.net/articles/-/724636?page=3 ※2 掲載元：株式会社アイモバイル、ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証。福利厚生の充実・活用に力を入れている法人として評価されました（PRTIMES） https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000963.000007821.html ◆OpenWorkの｢働きやすさランキング TOP100」にランクイン（※1） ◆ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証（※2） ※1 掲載元：従業員から見た｢働きやすさランキング｣100社（東洋経済オンライン） https://toyokeizai.net/articles/-/724636?page=3 ※2 掲載元：株式会社アイモバイル、ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証。福利厚生の充実・活用に力を入れている法人として評価されました（PRTIMES） https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000963.000007821.html

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：試用期間中の待遇の差異無し
勤務地	勤務地1 〒1500031 東京都渋谷区渋谷三丁目26番20号関電不動産渋谷ビル 8階 [変更の範囲] 有本社および全国の営業所（今後、新設又は本社移転した場合も含む） ※ 原則、トップダウンで一方的に転勤を命じることはございません。受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 450 ～ 650 万円月給 32.2 ～ 46.6万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 ※メンバーまたはリーダー採用を計画しておりストレッチのある年収記載となっています。
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 基本給：18.6～29.4万円みなし残業手当額：8～11.6万円月のみなし時間：45.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：11:00～17:00）
休日・休暇	[年間休日] 123日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児完全週休2日制（土日祝日）／年末年始休暇／夏季休暇／有給休暇／慶弔休暇／生理休暇／入社時特別休暇付与（3日間）完全週休2日制（土日祝日）／年末年始休暇／夏季休暇／有給休暇／慶弔休暇／生理休暇／入社時特別休暇付与（3日間）
手当・福利厚生	住宅補助定期健康診断通勤手当残業手当入社時特別休暇付与（3日間）、通勤交通費（上限5万円/月）、住宅手当（3～4万円/月細則有）、こみゅ費制度（～5,000円/月会社が会食費用を負担）、部活動支援制度、外部教育制度、書籍購入制度、資格取得支援制度、従業員持株会、企業型確定拠出年金制度（選択制DC）、GLTD（長期所得補償保険）入社時特別休暇付与（3日間）、通勤交通費（上限5万円/月）、住宅手当（3～4万円/月細則有）、こみゅ費制度（～5,000円/月会社が会食費用を負担）、部活動支援制度、外部教育制度、書籍購入制度、資格取得支援制度、従業員持株会、企業型確定拠出年金制度（選択制DC）、GLTD（長期所得補償保険）
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回 [昨年実績]昇給年2回（3月／9月）　賞与年2回（6月／12月）
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：試用期間中の待遇の差異無し
勤務地	勤務地1 〒1500031 東京都渋谷区渋谷三丁目26番20号関電不動産渋谷ビル 8階 [変更の範囲] 有本社および全国の営業所（今後、新設又は本社移転した場合も含む） ※ 原則、トップダウンで一方的に転勤を命じることはございません。受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 450 ～ 650 万円月給 32.2 ～ 46.6万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 ※メンバーまたはリーダー採用を計画しておりストレッチのある年収記載となっています。
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 基本給：18.6～29.4万円みなし残業手当額：8～11.6万円月のみなし時間：45.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：11:00～17:00）
休日・休暇	[年間休日] 123日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児完全週休2日制（土日祝日）／年末年始休暇／夏季休暇／有給休暇／慶弔休暇／生理休暇／入社時特別休暇付与（3日間）完全週休2日制（土日祝日）／年末年始休暇／夏季休暇／有給休暇／慶弔休暇／生理休暇／入社時特別休暇付与（3日間）
手当・福利厚生	住宅補助定期健康診断通勤手当残業手当入社時特別休暇付与（3日間）、通勤交通費（上限5万円/月）、住宅手当（3～4万円/月細則有）、こみゅ費制度（～5,000円/月会社が会食費用を負担）、部活動支援制度、外部教育制度、書籍購入制度、資格取得支援制度、従業員持株会、企業型確定拠出年金制度（選択制DC）、GLTD（長期所得補償保険）入社時特別休暇付与（3日間）、通勤交通費（上限5万円/月）、住宅手当（3～4万円/月細則有）、こみゅ費制度（～5,000円/月会社が会食費用を負担）、部活動支援制度、外部教育制度、書籍購入制度、資格取得支援制度、従業員持株会、企業型確定拠出年金制度（選択制DC）、GLTD（長期所得補償保険）
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回 [昨年実績]昇給年2回（3月／9月）　賞与年2回（6月／12月）
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社アイモバイル
企業HP	http://www.i-mobile.co.jp/
本社所在地	〒1500031 東京都渋谷区渋谷 3-26-20 関電不動産渋谷ビル 8階
事業内容	～業界で先駆けて「携帯コンテンツ連動型広告・i-mobile」を展開！～【事業内容】 ◆ふるさと納税事業　ふるさと納税専門サイト「ふるなび」の企画運営。他にはない独自サービスをご用意。 ◆アドネットワーク事業（クリック課金型広告配信サービス）　当社独自で管理している約15万以上のサイトやアプリに広告を配信し、広告がクリックされた時に初めて利用料金が発生するクリック課金型の　広告配信サービス。モバイル市場でいち早くこのサービスを確立し、業界トップクラスシェアの地位を築く。	～業界で先駆けて「携帯コンテンツ連動型広告・i-mobile」を展開！～【事業内容】 ◆ふるさと納税事業ふるさと納税専門サイト「ふるなび」の企画運営。他にはない独自サービスをご用意。 ◆アドネットワーク事業（クリック課金型広告配信サービス）当社独自で管理している約15万以上のサイトやアプリに広告を配信し、広告がクリックされた時に初めて利用料金が発生するクリック課金型の広告配信サービス。モバイル市場でいち早くこのサービスを確立し、業界トップクラスシェアの地位を築く。
設立年月日	2007年 8月17日
代表者	野口哲也
資本金	1億5200万円
従業員数	215名（平均年齢：32歳）
株式公開	東証プライム