お問い合わせ番号:643565 最終確認日:2026年04月08日

大阪/フロントSE【リモート週3~4/住宅手当有/有給消化100%/年休128日】

株式会社スリーエーコンサルティング

お問い合わせ番号:643565 最終確認日:2026年04月08日

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募集内容

募集内容

業務内容

株式会社スリーエーコンサルティングは、ISOやプライバシーマーク(Pマーク)の認証取得・運用代行において、国内シェアNo.1を誇るコンサルティングファームです。
「第2の創業期」として、強固な顧客基盤を活かしたIT・セキュリティ領域への進出を加速させていま す。

セキュリティソリューション導入における技術支援全般をリードしていただきます。
●プリセールス・コンサルティング: 営業担当に同行し、技術的な観点から顧客の課題を深掘り。
既存のコンプライアンス枠組みに最適な技術対策を統合する提案を実施。
●戦略立案・マーケット開発: 営業・マーケティング部門と連携し、3,400社の顧客基 盤をターゲットとしたプリセールス戦略を策定。
●高度なドキュメンテーション: 顧客の意思決定を支援する技術提案書、企画書、営業 用ナレッジ資料の作成。
●プロダクト開発支援: 現場で得た顧客フィードバックを開発チームへ繋ぎ、セキュリティサービスの更改や新機能開発を技術面からリード。
●プレゼンテーション: 社外セミナーやイベントでの技術登壇を通じた広報活動。

募集の背景とミッション
当社が数千社のISO/Pマーク運用を通じて培った「企業のコンプライアンス・ガバナンス」 の知見と、最新の技術を融合させた「セキュリティサービス事業」が本格始動しました。
今回のフロントSE(プリセールス)は、単なるツールの提案者ではありません。当
社の圧倒的な顧客基盤という「サンドボックス」から得られるリアルな組織課題に対し、技術的側面からセキュリティの全体像を描く「セキュリティアーキテクト」としての役割を期待して います。
第2の創業期において、技術基準そのものを定義していく、エキサイティングな フェーズに参画いただけます。

株式会社スリーエーコンサルティングは、ISOやプライバシーマーク(Pマーク)の認証取得・運用代行において、国内シェアNo.1を誇るコンサルティングファームです。「第2の創業期」として、強固な顧客基盤を活かしたIT・セキュリティ領域への進出を加速させています。

セキュリティソリューション導入における技術支援全般をリードしていただきます。
●プリセールス・コンサルティング: 営業担当に同行し、技術的な観点から顧客の課題を深掘り。既存のコンプライアンス枠組みに最適な技術対策を統合する提案を実施。
●戦略立案・マーケット開発: 営業・マーケティング部門と連携し、3,400社の顧客基盤をターゲットとしたプリセールス戦略を策定。
●高度なドキュメンテーション: 顧客の意思決定を支援する技術提案書、企画書、営業用ナレッジ資料の作成。
●プロダクト開発支援: 現場で得た顧客フィードバックを開発チームへ繋ぎ、セキュリティサービスの更改や新機能開発を技術面からリード。
●プレゼンテーション: 社外セミナーやイベントでの技術登壇を通じた広報活動。

募集の背景とミッション

当社が数千社のISO/Pマーク運用を通じて培った「企業のコンプライアンス・ガバナンス」の知見と、最新の技術を融合させた「セキュリティサービス事業」が本格始動しました。今回のフロントSE(プリセールス)は、単なるツールの提案者ではありません。当社の圧倒的な顧客基盤という「サンドボックス」から得られるリアルな組織課題に対し、技術的側面からセキュリティの全体像を描く「セキュリティアーキテクト」としての役割を期待しています。第2の創業期において、技術基準そのものを定義していく、エキサイティングなフェーズに参画いただけます。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 SOC(Security Operation Center)関連業務での営業・SE経験(目安3年以上)
またはIT企業での技術職(プリセールス、フロントSE等)の実務経験。
プレゼンテーション、ビジネス交渉、多部門間での利害調整スキル。
論理的構成に基づいた提案書・企画書の作成能力。
SOC(Security Operation Center)関連業務での営業・SE経験(目安3年以上)
またはIT企業での技術職(プリセールス、フロントSE等)の実務経験。
プレゼンテーション、ビジネス交渉、多部門間での利害調整スキル。
論理的構成に基づいた提案書・企画書の作成能力。
必要な免許・資格 特になし
学歴 専修 短大 高専 大学 大学院
雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
勤務地 勤務地1 〒5300005 大阪府 大阪市北区 中之島2丁目2−7 中之島セントラルタワー
勤務地その他 大阪府
[変更の範囲] 受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与 想定年収 500 ~ 700 万円
月給 33.6 ~ 53.2万円
給与形態 固定給制(月給制)
年収例 ■基本給+手当+賞与
勤務時間 [勤務時間] 9:30 ~ 18:30(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 15時間/月
[みなし残業] 基本給:24.8~39.3万円
みなし残業手当額:8.8~13.9万円
月のみなし時間:45.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム]
休日・休暇 [年間休日] 128日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
「年間休日128日」消化率も100% 。5日以上の連続休暇取得も全社的に推奨しています。 ● 休日: 完全週休二日制(土日祝)、GW、夏季、年末年始。 ● ユニークな休暇制度: ○ ベビ誕休暇: 男性社員が子供の誕生時に2日間取得可能。 ○ Eからだ休暇: 健康診断で再検査が必要な場合に、検査用として1日有給を付 与。 ○ 慶弔休暇、産休・育休(復帰率100%) 。
手当・福利厚生 住宅補助 通勤手当 残業手当
○ 住宅手当(大阪:月1万円※規定あり)○ 家族手当(配偶者:月1万円/子:1人あたり月1万円※18歳未満)○ 資格手当(個人情報保護士:月5,000円) ○ 出張・宿泊手当(出張:日1,000円〜/宿泊:8,000円〜)○ 通勤手当(月2万円まで)● 100リスト制度:個人目標を設定し、達成ごとに300円(最大3万円支給)● ママサポ休暇:妊娠中の通院等で取得可能● ファミケア休暇:未就学児の看護時に取得可能● ブメシ制度:社内交流のための食事補助● 部門ワーケーション:旅行先でのリモート勤務を支援● 親孝行制度:昇進時に3万円支給
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
[昨年実績]個人の評価の良し悪しに関わらず「毎年給与が必ず上がる」給与テーブル を採用しています。
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
勤務地 勤務地1 〒5300005 大阪府 大阪市北区 中之島2丁目2−7 中之島セントラルタワー
勤務地その他 大阪府
[変更の範囲] 受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与 想定年収 500 ~ 700 万円
月給 33.6 ~ 53.2万円
給与形態 固定給制(月給制)
年収例 ■基本給+手当+賞与
勤務時間 [勤務時間] 9:30 ~ 18:30(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 15時間/月
[みなし残業] 基本給:24.8~39.3万円
みなし残業手当額:8.8~13.9万円
月のみなし時間:45.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム]
休日・休暇 [年間休日] 128日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
「年間休日128日」消化率も100% 。5日以上の連続休暇取得も全社的に推奨しています。 ● 休日: 完全週休二日制(土日祝)、GW、夏季、年末年始。 ● ユニークな休暇制度: ○ ベビ誕休暇: 男性社員が子供の誕生時に2日間取得可能。 ○ Eからだ休暇: 健康診断で再検査が必要な場合に、検査用として1日有給を付 与。 ○ 慶弔休暇、産休・育休(復帰率100%) 。
手当・福利厚生 住宅補助 通勤手当 残業手当
○ 住宅手当(大阪:月1万円※規定あり)○ 家族手当(配偶者:月1万円/子:1人あたり月1万円※18歳未満)○ 資格手当(個人情報保護士:月5,000円) ○ 出張・宿泊手当(出張:日1,000円〜/宿泊:8,000円〜)○ 通勤手当(月2万円まで)● 100リスト制度:個人目標を設定し、達成ごとに300円(最大3万円支給)● ママサポ休暇:妊娠中の通院等で取得可能● ファミケア休暇:未就学児の看護時に取得可能● ブメシ制度:社内交流のための食事補助● 部門ワーケーション:旅行先でのリモート勤務を支援● 親孝行制度:昇進時に3万円支給
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
[昨年実績]個人の評価の良し悪しに関わらず「毎年給与が必ず上がる」給与テーブル を採用しています。
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
企業情報

企業情報

企業名 株式会社スリーエーコンサルティング
企業HP https://www.3a-c.co.jp/
本社所在地 〒5300005 大阪府 大阪市北区 中之島 2丁目2番7号 中之島セントラルタワー21階
事業内容
設立年月日 1999年 7月15日
資本金 1000万円
従業員数 242名 (平均年齢:30歳)
応募の流れ

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  • ご登録

    Step.1

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  • キャリアカウンセリング

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  • 求人のご紹介

    Step.3

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    Step.4

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

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    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

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    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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