お問い合わせ番号:643005 最終確認日:2026年04月07日

EP/SME本部_セールス_ポテンシャル_G

シェアフル株式会社

お問い合わせ番号:643005 最終確認日:2026年04月07日

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募集内容

募集内容

業務内容

スキマ時間ではたらける仕事に出会えるプラットフォーム『シェアフル』を、人手不足に悩む法人企業へ提案から導入・運用支援 まで行う営業を募集!
『シェアフル』を通じた課題解決案を提案し、新規導入から初回求人掲載・その後の運用支援までをフォローします。

【業務詳細】:クライアントである法人企業の採用や人材の課題をヒアリングし、課題解決型提案を行います。
ご本人の特性や得意分野などを考慮し下記のような業務をお任せします。
・お客様の「困りごと」を丁寧に聞き、解決のためのお手伝いをします。
お客様の「本当の悩み」をヒアリング 「なぜ人が集まらないのか?」「定着しない理由は何か?」を、現場責任者や経営者様と同じ目線でじっくりお聞きします。
・「シェアフル」を使った改善プランの提案 「急な欠員はスキマバイトで」「長くはたらいてほしい枠は直接雇用へ」など、現場が一番助かる組み合わせを提案します。
・現場の魅力を引き出す「求人づくり」 どんな写真や文章なら応募したくなるか、原稿も工夫します。
・導入後のアフターフォロー 「もっと応募を増やすには?」をデータを見ながら考えたり、事務作業をラクにする方法を提案したりと、長くお付き合いを続けます。
※新規・既存顧客の担当割合は、市場のニーズや時期に合わせて最適化しています!
【 顧客 】:「地域の顔」である人気店や、誰もが知る有名企業の経営者・店長様がパートナーです。
「人が足りなくてお店が回らない」「採用してもすぐ辞めてしまう」といった切実な悩みを抱えるお客様に対し、解決策を提案します。
単に人数を合わせるだけでなく、その先の「お店の活気」や「企業の成長」を一緒に支える、やりがいの大きな仕事です。

スキマ時間ではたらける仕事に出会えるプラットフォーム『シェアフル』を、人手不足に悩む法人企業へ提案から導入・運用支援まで行う営業を募集!『シェアフル』を通じた課題解決案を提案し、新規導入から初回求人掲載・その後の運用支援までをフォローします。

【業務詳細】:クライアントである法人企業の採用や人材の課題をヒアリングし、課題解決型提案を行います。
ご本人の特性や得意分野などを考慮し下記のような業務をお任せします。
・お客様の「困りごと」を丁寧に聞き、解決のためのお手伝いをします。お客様の「本当の悩み」をヒアリング 「なぜ人が集まらないのか?」「定着しない理由は何か?」を、現場責任者や経営者様と同じ目線でじっくりお聞きします。
・「シェアフル」を使った改善プランの提案 「急な欠員はスキマバイトで」「長くはたらいてほしい枠は直接雇用へ」など、現場が一番助かる組み合わせを提案します。
・現場の魅力を引き出す「求人づくり」 どんな写真や文章なら応募したくなるか、原稿も工夫します。
・導入後のアフターフォロー 「もっと応募を増やすには?」をデータを見ながら考えたり、事務作業をラクにする方法を提案したりと、長くお付き合いを続けます。
※新規・既存顧客の担当割合は、市場のニーズや時期に合わせて最適化しています!

【 顧客 】:「地域の顔」である人気店や、誰もが知る有名企業の経営者・店長様がパートナーです。
「人が足りなくてお店が回らない」「採用してもすぐ辞めてしまう」といった切実な悩みを抱えるお客様に対し、解決策を提案します。
単に人数を合わせるだけでなく、その先の「お店の活気」や「企業の成長」を一緒に支える、やりがいの大きな仕事です。



変更の範囲:有
職種の変更の範囲(会社の定める職種/出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
必要な経験 ★「誰かの役に立ちたい」という想いがある方(職種・業界未経験、第二新卒歓迎!)
◆接客・販売や営業など数値目標を追ったご経験をお持ちの方
※「店長の忙しさを知っている」「現場の大変さがわかる」という経験が、何よりの専門知識になります!


■入社時のサポート
ご入社後はカレッジ形式での研修を用意しています。
座学やロープレ等を行いながら、研修の中で実際に顧客へ向けた提案を行い受注を目指します。
人材業界での経験がない方でもこれまでのスキルを活かして、早期に業務に馴染んでいただくことができます!
アパレル・ジュエリー販売・スーパーの店舗責任者・飲食店店長・営業アシスタント・不動産営業
様々なバックグラウンドを持つ先輩社員が活躍しています!
★「誰かの役に立ちたい」という想いがある方(職種・業界未経験、第二新卒歓迎!)

◆接客・販売や営業など数値目標を追ったご経験をお持ちの方

※「店長の忙しさを知っている」「現場の大変さがわかる」という経験が、何よりの専門知識になります!


■入社時のサポート

ご入社後はカレッジ形式での研修を用意しています。
座学やロープレ等を行いながら、研修の中で実際に顧客へ向けた提案を行い受注を目指します。
人材業界での経験がない方でもこれまでのスキルを活かして、早期に業務に馴染んでいただくことができます!
アパレル・ジュエリー販売
スーパーの店舗責任者
飲食店店長
営業アシスタント
不動産営業
様々なバックグラウンドを持つ先輩社員が活躍しています!
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問
求人の特色
雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考: 無期雇用
勤務地 勤務地1 東京都 港区 南青山1-15-5 パーソル南青山ビル
[変更の範囲] 受動喫煙対策敷地内全面禁煙
※屋内喫煙専用室の設置あり
給与 想定年収 369 ~ 570 万円
月給 22 ~ 30.3万円
給与形態 固定給制(月給制)
勤務時間 [勤務時間] 9:30 ~ 18:30(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 35時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム] 有(コアタイム:9:30~18:30)
休日・休暇 [年間休日] 122日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
完全週休2日制(土日)、国民の祝日、年末年始(12/30~1/3)、年次有給休暇、夏季休暇(5日間)、その他特別休暇、介護休暇制度、産休・育児休暇制度、子の看護休暇 ※今年度の年間休日122日
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
グループ会社間転職(キャリアチャレンジ)、グループ会社間インターン(ジョブトライアル)、外部コーチング(マイカウンセラー)、慶弔見舞金制度、社内研修制度、確定拠出年金(DC)、従業員持株会、リファラルインセンティブ(社員紹介制度)、オフィスカフェ、社員食堂 等
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
その他:介護保険
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考: 無期雇用
勤務地 勤務地1 東京都 港区 南青山1-15-5 パーソル南青山ビル
[変更の範囲] 受動喫煙対策敷地内全面禁煙
※屋内喫煙専用室の設置あり
給与 想定年収 369 ~ 570 万円
月給 22 ~ 30.3万円
給与形態 固定給制(月給制)
勤務時間 [勤務時間] 9:30 ~ 18:30(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 35時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム] 有(コアタイム:9:30~18:30)
休日・休暇 [年間休日] 122日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
完全週休2日制(土日)、国民の祝日、年末年始(12/30~1/3)、年次有給休暇、夏季休暇(5日間)、その他特別休暇、介護休暇制度、産休・育児休暇制度、子の看護休暇 ※今年度の年間休日122日
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
グループ会社間転職(キャリアチャレンジ)、グループ会社間インターン(ジョブトライアル)、外部コーチング(マイカウンセラー)、慶弔見舞金制度、社内研修制度、確定拠出年金(DC)、従業員持株会、リファラルインセンティブ(社員紹介制度)、オフィスカフェ、社員食堂 等
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
その他:介護保険
企業情報

企業情報

企業名 シェアフル株式会社
企業HP https://sharefull.com/about/
本社所在地 〒1070062 東京都 港区 南青山 1-15-5 パーソル南青山ビル4F
事業内容
設立年月日 2019年 1月 1日
代表者 横井 聡
資本金 1億円
従業員数 444名 (平均年齢:30歳)
応募の流れ

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  • ご登録

    Step.1

    ご登録

    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    Step.2

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    Step.3

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    Step.4

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    Step.5

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    Step.6

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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