お問い合わせ番号：642676　最終確認日：2026年04月03日

BPRコンサルタント

株式会社エル・ティー・エス

お問い合わせ番号：642676　最終確認日：2026年04月03日

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勤務条件
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募集内容

業務内容	■顧客の全社戦略を踏まえた実効性のある提案・提言を行います。コンサルティング提案の為の各種情報収集、プロジェクトデリバリにおいては、ヒアリング、情報整理、課題抽出、課題解決の為の有効な施策提言、実行計画の策定など業務は多岐に渡ります。これらコンサルティングサービスの提供を通じ、経営課題の解決や企業の生産性向上で顧客へ貢献します。特に、本職種では、BPRプロジェクトの推進リードとマネジメントを担います。【具体例は以下】・メガバンク：大幅な人員削減を目的に、DXを中心とした複数テーマ・プロジェクトが同時並行的に進む大規模プロジェクト。対象組織・業務に応じた業務分析や課題抽出のアプローチ設計や実行計画の立案とその実行を支援。・総合商社：業務工数計測を含む業務分析を通じ、働き方改革・生産性向上につながる施策を提言するとともに、施策実行の支援までを支援。・製造業：会社横断の組織再編を含む抜本的な機能再配置プロジェクト。ミッション再定義を含む機能・組織・人の最適配置案や移行計画策定を支援。 ■顧客の全社戦略を踏まえた実効性のある提案・提言を行います。コンサルティング提案の為の各種情報収集、プロジェクトデリバリにおいては、ヒアリング、情報整理、課題抽出、課題解決の為の有効な施策提言、実行計画の策定など業務は多岐に渡ります。これらコンサルティングサービスの提供を通じ、経営課題の解決や企業の生産性向上で顧客へ貢献します。特に、本職種では、BPRプロジェクトの推進リードとマネジメントを担います。【具体例は以下】・メガバンク：大幅な人員削減を目的に、DXを中心とした複数テーマ・プロジェクトが同時並行的に進む大規模プロジェクト。対象組織・業務に応じた業務分析や課題抽出のアプローチ設計や実行計画の立案とその実行を支援。・総合商社：業務工数計測を含む業務分析を通じ、働き方改革・生産性向上につながる施策を提言するとともに、施策実行の支援までを支援。・製造業：会社横断の組織再編を含む抜本的な機能再配置プロジェクト。ミッション再定義を含む機能・組織・人の最適配置案や移行計画策定を支援。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	【必須】・BPRプロジェクトの推進リードやマネジメント経験	【必須】・BPRプロジェクトの推進リードやマネジメント経験
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：※試用期間中の待遇に変更はございません
勤務地	勤務地1 東京都港区元赤坂1丁目3番13号赤坂センタービルディング14階【本社】勤務地2 東京都基本的に関東圏（東京・神奈川・埼玉・千葉）の勤務となります。　勤務地その他東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 800 ～ 1800 万円月給 66.7 ～ 150万円給与形態固定給制(年俸制） 12分割年収例マネージャー：1,200万円（年俸制）＋賞与
勤務時間	[勤務時間] 0:00 ～ 0:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有（コアタイム：0:00～0:00）
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 12～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、創業記念日、有給休暇（初年度12日／年間最大20日付与）、特別積立休暇特別休暇／ライフプラン（結婚休暇、出産休暇、産前産後休暇、育児休業、看護休暇、介護休業、慶弔休暇、生理休暇、公傷休暇、短時間勤務制度）完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、創業記念日、有給休暇（初年度12日／年間最大20日付与）、特別積立休暇特別休暇／ライフプラン（結婚休暇、出産休暇、産前産後休暇、育児休業、看護休暇、介護休業、慶弔休暇、生理休暇、公傷休暇、短時間勤務制度）
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当副業・兼業制度、従業員持株会、役割手当、各種調整手当、出張手当、ベネフィット・ステーション加入、慶弔見舞金、メンター制度キャリア形成（資格取得支援制度、自己啓発支援、各種階層別研修、各テーマ別研修、各種勉強会、各種外部団体への参加、その他各種キャリア開発プログラム）副業・兼業制度、従業員持株会、役割手当、各種調整手当、出張手当、ベネフィット・ステーション加入、慶弔見舞金、メンター制度キャリア形成（資格取得支援制度、自己啓発支援、各種階層別研修、各テーマ別研修、各種勉強会、各種外部団体への参加、その他各種キャリア開発プログラム）
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年1回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：※試用期間中の待遇に変更はございません
勤務地	勤務地1 東京都港区元赤坂1丁目3番13号赤坂センタービルディング14階【本社】勤務地2 東京都基本的に関東圏（東京・神奈川・埼玉・千葉）の勤務となります。　勤務地その他東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 800 ～ 1800 万円月給 66.7 ～ 150万円給与形態固定給制(年俸制） 12分割年収例マネージャー：1,200万円（年俸制）＋賞与
勤務時間	[勤務時間] 0:00 ～ 0:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有（コアタイム：0:00～0:00）
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 12～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、創業記念日、有給休暇（初年度12日／年間最大20日付与）、特別積立休暇特別休暇／ライフプラン（結婚休暇、出産休暇、産前産後休暇、育児休業、看護休暇、介護休業、慶弔休暇、生理休暇、公傷休暇、短時間勤務制度）完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、創業記念日、有給休暇（初年度12日／年間最大20日付与）、特別積立休暇特別休暇／ライフプラン（結婚休暇、出産休暇、産前産後休暇、育児休業、看護休暇、介護休業、慶弔休暇、生理休暇、公傷休暇、短時間勤務制度）
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当副業・兼業制度、従業員持株会、役割手当、各種調整手当、出張手当、ベネフィット・ステーション加入、慶弔見舞金、メンター制度キャリア形成（資格取得支援制度、自己啓発支援、各種階層別研修、各テーマ別研修、各種勉強会、各種外部団体への参加、その他各種キャリア開発プログラム）副業・兼業制度、従業員持株会、役割手当、各種調整手当、出張手当、ベネフィット・ステーション加入、慶弔見舞金、メンター制度キャリア形成（資格取得支援制度、自己啓発支援、各種階層別研修、各テーマ別研修、各種勉強会、各種外部団体への参加、その他各種キャリア開発プログラム）
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年1回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社エル・ティー・エス
企業HP	https://lt-s.jp/
本社所在地	〒1020083 東京都港区元赤坂 1丁目3番13号赤坂センタービルディング14階
事業内容	◆企業の人・組織に関する経営課題を解決するコンサルティングサービスの提供、企業変革の推進、及び、定着支援 (1)CRM改革支援　　　　　　 (6)システム運用改善 (2)業務改革支援　　　　　　　(7)ERP導入支援 (3)ITプロジェクト支援　　　　(8)eラーニング (4)業務・システム展開支援　　(9)人財開発 (5)業務プロセス最適化支援　　(10)グローバルサポート ◆パートナー企業：　日本アイ・ビー・エム、オフィシャルパートナー、SAPジャパン、エキスパタイズ・パートナー	◆企業の人・組織に関する経営課題を解決するコンサルティングサービスの提供、企業変革の推進、及び、定着支援 (1)CRM改革支援 (2)業務改革支援 (3)ITプロジェクト支援 (4)業務・システム展開支援 (5)業務プロセス最適化支援 (6)システム運用改善 (7)ERP導入支援 (8)eラーニング (9)人財開発 (10)グローバルサポート ◆パートナー企業：・日本アイ・ビー・エム・オフィシャルパートナー・SAPジャパン・エキスパタイズ・パートナー
設立年月日	2002年 3月 1日
代表者	樺島弘明
資本金	7億6700万円
従業員数	1,090名（平均年齢：35歳）
株式公開	東証プライム