募集内容

業務内容	本ポジションは、いわゆる「経理だけ」ではありません。日々の経理業務に加え、営業部門の支払内容チェックや契約書類の確認、システム移行プロジェクトへの参加など、経理・事業推進・内部統制の要素をもつハイブリッドな役割を担っていただきます！正確性を担保する「守りの視点」と、業務全体を見渡してより良くしていく「改善の視点」をバランスよく磨けるのがこのポジションです。また、外部監査の対応を通じて、監査の流れやチェックポイントを間近で経験できるのも特徴のひとつ。実務を通じて「される側の視点」から統制や制度理解が深まります！ ▼経理関連業務会計仕訳の入力やチェック｜請求・支払処理（振込データの作成や期日管理など）｜月次決算業務 ▼事業推進／内部統制関連業務原価に関わる支払内容のチェック（インボイスの不備や納品日の誤りなど）｜契約書や申請書類の内容確認、パートナー企業とのやり取り社内フローの改善や、ミスを防ぐための仕組みづくり｜Salesforce導入プロジェクトへの参加（既存の販売管理システムからの移行支援）監査対応（必要書類の準備やヒアリング対応など、“される側”として携わります）「経理のスキルを深めつつ、もっと会社全体を支える仕事がしたい」「ルーティンだけでなく、仕組みをよくしていくような仕事にも関わってみたい」そんな気持ちをお持ちの方に、ぜひ挑戦していただきたいポジションです。本ポジションは、いわゆる「経理だけ」ではありません。日々の経理業務に加え、営業部門の支払内容チェックや契約書類の確認、システム移行プロジェクトへの参加など、経理・事業推進・内部統制の要素をもつハイブリッドな役割を担っていただきます！正確性を担保する「守りの視点」と、業務全体を見渡してより良くしていく「改善の視点」をバランスよく磨けるのがこのポジションです。また、外部監査の対応を通じて、監査の流れやチェックポイントを間近で経験できるのも特徴のひとつ。実務を通じて「される側の視点」から統制や制度理解が深まります！ ▼経理関連業務会計仕訳の入力やチェック請求・支払処理（振込データの作成や期日管理など）月次決算業務 ▼事業推進／内部統制関連業務原価に関わる支払内容のチェック（インボイスの不備や納品日の誤りなど）契約書や申請書類の内容確認、パートナー企業とのやり取り社内フローの改善や、ミスを防ぐための仕組みづくり Salesforce導入プロジェクトへの参加（既存の販売管理システムからの移行支援）監査対応（必要書類の準備やヒアリング対応など、“される側”として携わります）「経理のスキルを深めつつ、もっと会社全体を支える仕事がしたい」「ルーティンだけでなく、仕組みをよくしていくような仕事にも関わってみたい」そんな気持ちをお持ちの方に、ぜひ挑戦していただきたいポジションです。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・日商簿記2級をお持ちの方・Excelスキル（VLOOKUPレベル以上）・経理経験　1年以上《ワークスジャパンとは》 ■就職活動の裏側では、企業が「自社に欲しい人材」と出会うために様々な採用戦略を練っています。その業務を最大限かつ効率的に行うための支援をするのが、同社です。誰もが目にしたことのある採用パンフレットや採用Webサイト、合同説明会などのイベント、採用を裏から支えるシステム運用まで、大手企業800社を中心に 1社1社オリジナルの採用戦略を提案し、サポートします。《「つたえる」採用広報プロモーション事業》 ■1社ごとの採用戦略にあわせてPR方法を提案し、広報制作物を作成しています。・採用特設サイト｜・会社案内パンフレット・会社説明会用ムービー｜・スマートフォンアプリなどの広報企画・制作	・日商簿記2級をお持ちの方・Excelスキル（VLOOKUPレベル以上）・経理経験 1年以上《ワークスジャパンとは》 ■就職活動の裏側では、企業が「自社に欲しい人材」と出会うために様々な採用戦略を練っています。その業務を最大限かつ効率的に行うための支援をするのが、同社です。誰もが目にしたことのある採用パンフレットや採用Webサイト、合同説明会などのイベント、採用を裏から支えるシステム運用まで、大手企業800社を中心に1社1社オリジナルの採用戦略を提案し、サポートします。《「つたえる」採用広報プロモーション事業》 ■1社ごとの採用戦略にあわせてPR方法を提案し、広報制作物を作成しています。・採用特設サイト・会社案内パンフレット・会社説明会用ムービー・スマートフォンアプリなどの広報企画・制作
必要な免許・資格	特になし
学歴	専修　短大　高専　大学　大学院
求人の特色	ポジションの魅力　■ 「経理の枠」を飛び出し、次の一歩を踏み出せる場所　「仕訳入力や請求書発行などの限られた領域だけじゃ物足りない」　そんな方へフィットするのが、このポジションです。　経理の基礎を活かしながら、原価管理や業務フロー改善、監査対応、さらにはSalesforce導入プロジェクトへの関与など、日々の業務の“外側”にも挑戦できます。　■ 経理×事業推進×内部統制＝「守り」を支えるプロフェッショナルへ　単なるバックオフィスではなく、事業部門の動きを正しく把握し、リスクを未然に防ぐ「牽制役」としての視点も求められます。　請求内容の正しさを一つひとつチェックする―― 　そうした細やかな業務の積み重ねが、会社の信頼や品質に直結します。　将来的には内部統制や監査対応の経験も積めるなど、「守りのプロ」としてのキャリアアップが可能です！　■ 「分業主義」ではなく、「多能工」であることを評価するカルチャー　「経理だけ」「事務だけ」ではなく、「いろいろやってみる」ことが歓迎される環境です。　セクショナリズムが強くない組織だからこそ、手を挙げれば新しい仕事にどんどん関われます。　今はまだ知らない業務にチャレンジできる余白があることも、このポジションの魅力のひとつです。　■ 変化フェーズの今だからこそ得られる経験　今まさに、販売管理システムをSalesforceへ移行中。　この変化の真っ只中に関われることで、日常業務だけでは得られない視野・経験が広がります。　「できあがった仕組みを守る」だけではなく、「仕組みを一緒につくっていく」側に立てるチャンスです！ ■ 「経理の枠」を飛び出し、次の一歩を踏み出せる場所「仕訳入力や請求書発行などの限られた領域だけじゃ物足りない」そんな方へフィットするのが、このポジションです。経理の基礎を活かしながら、原価管理や業務フロー改善、監査対応、さらにはSalesforce導入プロジェクトへの関与など、日々の業務の“外側”にも挑戦できます。 ■ 経理×事業推進×内部統制＝「守り」を支えるプロフェッショナルへ単なるバックオフィスではなく、事業部門の動きを正しく把握し、リスクを未然に防ぐ「牽制役」としての視点も求められます。請求内容の正しさを一つひとつチェックする―― そうした細やかな業務の積み重ねが、会社の信頼や品質に直結します。将来的には内部統制や監査対応の経験も積めるなど、「守りのプロ」としてのキャリアアップが可能です！ ■ 「分業主義」ではなく、「多能工」であることを評価するカルチャー「経理だけ」「事務だけ」ではなく、「いろいろやってみる」ことが歓迎される環境です。セクショナリズムが強くない組織だからこそ、手を挙げれば新しい仕事にどんどん関われます。今はまだ知らない業務にチャレンジできる余白があることも、このポジションの魅力のひとつです。 ■ 変化フェーズの今だからこそ得られる経験今まさに、販売管理システムをSalesforceへ移行中。この変化の真っ只中に関われることで、日常業務だけでは得られない視野・経験が広がります。「できあがった仕組みを守る」だけではなく、「仕組みを一緒につくっていく」側に立てるチャンスです！　ワークス・ジャパンで働く魅力　①大手顧客が主軸！　各事業部では、質の高いサービスを提供しています。　お取引の実績は年間1000社に達しており、管理部門としても幅広い業界に携わることができます。　広告×人材領域のプロフェッショナルとして多くの受賞歴をもつ、成長力のある注目企業です！　▼日本BtoB広告賞の主な受賞歴　・2024年 “入社案内の部”金賞（三菱電機ソリューションズ様）　・2023年ウェブサイト”キャリア採用の部”金賞（森ビル様）　・2021年ウェブサイト”新卒採用の部”銀賞（住友林業様）　・2020年ウェブサイト”新卒採用の部”銀賞（丸紅様）他　※（）内はクライアント名です　②最短≪半年≫で昇格の実績有！　フェアな昇格制度でキャリアアップを目指せる環境です。　女性管理職の割合は、全体の4割を占めています。　24歳で入社し、2年弱でグループリーダーに昇格した社員も活躍中です！　③年間平均有給取得日数14日！　お休みが取りやすい環境です。　さらに年休取得率は86%、産休育休取得率は100%！　その他、子育て支援手当や育児休業テレワーク制度など、安心して働ける環境が整っています。　▼子育て支援手当とは？　18歳以下の子供を扶養する社員を対象に毎月支払われる手当です。　毎月10,000円?最大25,000円を手当として支給しています！ ①大手顧客が主軸！各事業部では、質の高いサービスを提供しています。お取引の実績は年間1000社に達しており、管理部門としても幅広い業界に携わることができます。広告×人材領域のプロフェッショナルとして多くの受賞歴をもつ、成長力のある注目企業です！ ▼日本BtoB広告賞の主な受賞歴・2024年 “入社案内の部”金賞（三菱電機ソリューションズ様）・2023年ウェブサイト”キャリア採用の部”金賞（森ビル様）・2021年ウェブサイト”新卒採用の部”銀賞（住友林業様）・2020年ウェブサイト”新卒採用の部”銀賞（丸紅様）他 ※（）内はクライアント名です ②最短≪半年≫で昇格の実績有！フェアな昇格制度でキャリアアップを目指せる環境です。女性管理職の割合は、全体の4割を占めています。 24歳で入社し、2年弱でグループリーダーに昇格した社員も活躍中です！ ③年間平均有給取得日数14日！お休みが取りやすい環境です。さらに年休取得率は86%、産休育休取得率は100%！その他、子育て支援手当や育児休業テレワーク制度など、安心して働ける環境が整っています。 ▼子育て支援手当とは？ 18歳以下の子供を扶養する社員を対象に毎月支払われる手当です。毎月10,000円?最大25,000円を手当として支給しています！

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：処遇を変更する可能性有り。
勤務地	勤務地1 東京都千代田区鍛冶町2-2-2神田パークプラザ7階 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
給与	想定年収 450 ～ 600 万円月給 30 ～ 50万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 ※金額は選考を通じて上下する可能性があります。※想定給与には時間外手当を含みます。
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 22時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児入社時期に応じて試用期間経過後に1～10日付与となります。その後、6月に一斉に付与いたします。・その他：年次有給休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／バースデー休暇等入社時期に応じて試用期間経過後に1～10日付与となります。その後、6月に一斉に付与いたします。・その他：年次有給休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／バースデー休暇等
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当住宅補助（条件あり）／子育て支援手当／企業型確定拠出年金／サークル活動補助／社員交流食事会補助＜教育制度・資格補助補足＞基本的にはOJTです。※承認されれば外部の研修等や自身のキャリアにあったセミナー等に参加可能住宅補助（条件あり）／子育て支援手当／企業型確定拠出年金／サークル活動補助／社員交流食事会補助＜教育制度・資格補助補足＞基本的にはOJTです。※承認されれば外部の研修等や自身のキャリアにあったセミナー等に参加可能
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回 [昨年実績]固定賞与：年2回（6月・12月に支給）※基本給の0.5ヶ月/回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：処遇を変更する可能性有り。
勤務地	勤務地1 東京都千代田区鍛冶町2-2-2神田パークプラザ7階 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
給与	想定年収 450 ～ 600 万円月給 30 ～ 50万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 ※金額は選考を通じて上下する可能性があります。※想定給与には時間外手当を含みます。
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 22時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児入社時期に応じて試用期間経過後に1～10日付与となります。その後、6月に一斉に付与いたします。・その他：年次有給休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／バースデー休暇等入社時期に応じて試用期間経過後に1～10日付与となります。その後、6月に一斉に付与いたします。・その他：年次有給休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／バースデー休暇等
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当住宅補助（条件あり）／子育て支援手当／企業型確定拠出年金／サークル活動補助／社員交流食事会補助＜教育制度・資格補助補足＞基本的にはOJTです。※承認されれば外部の研修等や自身のキャリアにあったセミナー等に参加可能住宅補助（条件あり）／子育て支援手当／企業型確定拠出年金／サークル活動補助／社員交流食事会補助＜教育制度・資格補助補足＞基本的にはOJTです。※承認されれば外部の研修等や自身のキャリアにあったセミナー等に参加可能
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回 [昨年実績]固定賞与：年2回（6月・12月に支給）※基本給の0.5ヶ月/回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社ワークス・ジャパン
企業HP	http://www.worksjapan.co.jp/
本社所在地	〒1010044 東京都千代田区鍛冶町 2-2-2 神田パークプラザ2階
事業内容	《企業人事部向けコンサルティングとサービス提供》・採用プロモーションの企画･立案・Web、映像、パンフレット等、各種ツールの企画･制作・採用業務支援システム事業・適性アセスメント事業・学生就職支援・キャリアデザイン事業	《企業人事部向けコンサルティングとサービス提供》・採用プロモーションの企画･立案・Web、映像、パンフレット等、各種ツールの企画･制作・採用業務支援システム事業・適性アセスメント事業・学生就職支援・キャリアデザイン事業
設立年月日	2010年 7月 7日
代表者	清水　信一郎
資本金	1億1250万円
従業員数	111名（平均年齢：34歳）