募集内容

業務内容	【仕事内容】工場等の生産現場で使われる産業用無人搬送車(AMR)の導入と安定稼働に向け、顧客の技術課題の解決を担っていただきます。具体的には以下のとおりです。・顧客現場でのトラブルシューティング、原因調査及び解決策の立案と実行・技術課題解決に向けた中国AMR開発元とのコミュニケーション（日本語または英語）・通信構築、実運用のドキュメンテーション作成【想定しているキャリアビジョン】技術のプロとしてのサービスエンジニアチームのマネジメント、あるいは技術とビジネスの双方の知識を活かすプロジェクトマネージャーとして導入の責任者のキャリアパスを想定しております。【同社について】当社は1990年の創業以来一貫してファクトリー・オートメーションを軸に事業を展開し、特に世界No.1レベルの性能を持つ産業用画像処理ソフトウエアや世界No.1のシェアを持つ工業用カメラの国内総代理店として工業用画像処理の分野で確固たる地位を築いており、日本を代表する数々の大手メーカーに採用されています。【仕事内容】工場等の生産現場で使われる産業用無人搬送車(AMR)の導入と安定稼働に向け、顧客の技術課題の解決を担っていただきます。具体的には以下のとおりです。・顧客現場でのトラブルシューティング、原因調査及び解決策の立案と実行・技術課題解決に向けた中国AMR開発元とのコミュニケーション（日本語または英語）・通信構築、実運用のドキュメンテーション作成【想定しているキャリアビジョン】技術のプロとしてのサービスエンジニアチームのマネジメント、あるいは技術とビジネスの双方の知識を活かすプロジェクトマネージャーとして導入の責任者のキャリアパスを想定しております。【同社について】当社は1990年の創業以来一貫してファクトリー・オートメーションを軸に事業を展開し、特に世界No.1レベルの性能を持つ産業用画像処理ソフトウエアや世界No.1のシェアを持つ工業用カメラの国内総代理店として工業用画像処理の分野で確固たる地位を築いており、日本を代表する数々の大手メーカーに採用されています。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・産業用装置、ロボット、FA機器、または自動化システムの技術課題を分解し解決までリードしたご経験（メーカー、SIer、工場/物流倉庫いずれの立場でも可）・顧客または社内の他チームと折衝した経験＜求める人物像＞・現場主義で、粘り強く目的達成までやりきる責任感のある方・論理的に課題を分解し、本質的に課題解決することが好きな方	・産業用装置、ロボット、FA機器、または自動化システムの技術課題を分解し解決までリードしたご経験（メーカー、SIer、工場/物流倉庫いずれの立場でも可）・顧客または社内の他チームと折衝した経験＜求める人物像＞・現場主義で、粘り強く目的達成までやりきる責任感のある方・論理的に課題を分解し、本質的に課題解決することが好きな方
必要な免許・資格	◆普通自動車免許
学歴	高専　大学　大学院
求人の特色	■研修・育成　コミュニケーション支援［海外研修］担当製品の開発元が開催国となって行われる海外研修に参加し、グローバルな市場動向や販売戦略などに触れることができます。［資格手当］リンクスの仕事で活かせる、会社認定資格（TOEIC、基本情報処理技術者など）について、受験費用と、報奨金（一時金）を支給します。［オンライン英会話］英語で会話する必要がある職種はオンライン英会話のレッスンを会社が一部費用負担し受講できます。［コアスキル研修］会社の数字の見方からビジネスコミュニケーションや、ロジカルシンキング・交渉術・ビジネス英会話など、ビジネスのコアスキルとなる研修を、階層別に受講できます。［技術研修］リンクスの製品を高い技術でサポートするための研修や、技術者向けのトレーニング講師認定制度などがあります。［社内懇親会費補助］ 1人あたり5,000円/回を会社が補助しています。事業部・部門毎に各四半期毎のお疲れ様会や、新しく入社した人のウェルカムランチなど様々な用途で利用されています。［社内イベント］季節ごとに社内の親睦を深めるため、各オフィス毎にイベントを適宜開催しています。費用は会社が負担します。［海外研修］担当製品の開発元が開催国となって行われる海外研修に参加し、グローバルな市場動向や販売戦略などに触れることができます。［資格手当］リンクスの仕事で活かせる、会社認定資格（TOEIC、基本情報処理技術者など）について、受験費用と、報奨金（一時金）を支給します。［オンライン英会話］英語で会話する必要がある職種はオンライン英会話のレッスンを会社が一部費用負担し受講できます。［コアスキル研修］会社の数字の見方からビジネスコミュニケーションや、ロジカルシンキング・交渉術・ビジネス英会話など、ビジネスのコアスキルとなる研修を、階層別に受講できます。［技術研修］リンクスの製品を高い技術でサポートするための研修や、技術者向けのトレーニング講師認定制度などがあります。［社内懇親会費補助］ 1人あたり5,000円/回を会社が補助しています。事業部・部門毎に各四半期毎のお疲れ様会や、新しく入社した人のウェルカムランチなど様々な用途で利用されています。［社内イベント］季節ごとに社内の親睦を深めるため、各オフィス毎にイベントを適宜開催しています。費用は会社が負担します。オンボーディングとキャリア支援［経営者・経営幹部によるOJT / 1on1］経営者・経営幹部が、育成対象社員に対する1on1を行い、社員のキャリアについてヒアリングし、どのように実現していくか会社の支援を話し合います。［コーチング］新任事業責任者に対して、外部プロフェッショナルよりコーチングを受けられます。［パルスサーベイ］月に一度、パルスサーベイを実施します。従業員のモチベーション・コンディションの変化を定点観測することにより、改善すべき個所やリスク事象を把握・優秀人材の定着・よりよい職場の実現に繋げます。［全体会議・期首会議］月に一度、全グループ社員が参加する全体会議を開催しています。全社業績報告、各事業報告、経営メンバーからのメッセージなどを情報共有し、新しく入社するメンバーのプロフィールもここで紹介されます。リンクスは1月から新しく期が始まるため、年明け最初の営業日は毎年「期首会議」から始まります。この日だけは、グループ全体から会場に集まります。前年の振り返りを中期経営計画の観点から行い、新たな1年の目標を発表します。各事業・部門・グループ会社からも発表し、皆で方向性を共有し新年をスタートします。［プライベートセミナー］リンクスではファクトリーオートメーションの最先端の情報をいち早く発信すべく定期的にプライベートセミナー「LINX DAYS」を開催しています。欧米での最新技術のトレンドや国内トップ企業群によるリンクス製品の活用事例を、1日かけて講演します。全国から4000人を超える技術者が参加するこのイベントは、若手社員を中心に企画・運営を実施しています。［年間MVP］期首会議でグループ全体の年間MVPを発表・表彰し、報奨金を贈呈します。 MVPはリンクスの行動指針であるLINX CODEに基づく優れた取り組みを称賛するものです。＊処遇面：マネジメント職に就かずとも、技術力や専門性に基づいた適正な昇進・昇給が可能です。＊環　境：「生涯エンジニアとして現場の技術課題に向き合いたい」という志向の方が、長期的に活躍し、報われる環境を整えております。［経営者・経営幹部によるOJT / 1on1］経営者・経営幹部が、育成対象社員に対する1on1を行い、社員のキャリアについてヒアリングし、どのように実現していくか会社の支援を話し合います。［コーチング］新任事業責任者に対して、外部プロフェッショナルよりコーチングを受けられます。［パルスサーベイ］月に一度、パルスサーベイを実施します。従業員のモチベーション・コンディションの変化を定点観測することにより、改善すべき個所やリスク事象を把握・優秀人材の定着・よりよい職場の実現に繋げます。［全体会議・期首会議］月に一度、全グループ社員が参加する全体会議を開催しています。全社業績報告、各事業報告、経営メンバーからのメッセージなどを情報共有し、新しく入社するメンバーのプロフィールもここで紹介されます。リンクスは1月から新しく期が始まるため、年明け最初の営業日は毎年「期首会議」から始まります。この日だけは、グループ全体から会場に集まります。前年の振り返りを中期経営計画の観点から行い、新たな1年の目標を発表します。各事業・部門・グループ会社からも発表し、皆で方向性を共有し新年をスタートします。［プライベートセミナー］リンクスではファクトリーオートメーションの最先端の情報をいち早く発信すべく定期的にプライベートセミナー「LINX DAYS」を開催しています。欧米での最新技術のトレンドや国内トップ企業群によるリンクス製品の活用事例を、1日かけて講演します。全国から4000人を超える技術者が参加するこのイベントは、若手社員を中心に企画・運営を実施しています。［年間MVP］期首会議でグループ全体の年間MVPを発表・表彰し、報奨金を贈呈します。 MVPはリンクスの行動指針であるLINX CODEに基づく優れた取り組みを称賛するものです。＊処遇面：マネジメント職に就かずとも、技術力や専門性に基づいた適正な昇進・昇給が可能です。＊環　境：「生涯エンジニアとして現場の技術課題に向き合いたい」という志向の方が、長期的に活躍し、報われる環境を整えております。

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：変更無
勤務地	勤務地1 〒141-0021 東京都品川区上大崎2丁目24-9 アイケイビルディング5F [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)
給与	想定年収 550 ～ 750 万円月給 30.5 ～ 41.6万円給与形態固定給制(月給制) 年収例経験や能力等を考慮し優遇いたします。
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 確認中 [みなし残業] 基本給：24.4～30.2万円みなし残業手当額：6.1～8.3万円月のみなし時間：32.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 1～20日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児夏季休暇（7月から9月に3日取得可能）／年次有給休暇（入社初月に1日付与、以降毎月1日付与、6ヶ月経過後に残日数5日を付与、1時間単位での取得可能）／ファミリーサポート休暇／介護休業夏季休暇（7月から9月に3日取得可能）／年次有給休暇（入社初月に1日付与、以降毎月1日付与、6ヶ月経過後に残日数5日を付与、1時間単位での取得可能）／ファミリーサポート休暇／介護休業
手当・福利厚生	退職金通勤手当残業手当 - 企業年金（確定給付）　‐ 永年勤続表彰（長くリンクスで働き続けてくれた社員を表彰する制度です。表彰者には記念品、金一封（5～50万円）、特別休暇を贈呈します。） - 慶弔見舞金　- 冷凍社食（１食100～200円）　- カフェ専用ラウンジ　- お菓子・ドリンクコーナー　- コート掛け、ロッカー完備 - 企業年金（確定給付）　‐ 永年勤続表彰（長くリンクスで働き続けてくれた社員を表彰する制度です。表彰者には記念品、金一封（5～50万円）、特別休暇を贈呈します。） - 慶弔見舞金　- 冷凍社食（１食100～200円）　- カフェ専用ラウンジ　- お菓子・ドリンクコーナー　- コート掛け、ロッカー完備
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：変更無
勤務地	勤務地1 〒141-0021 東京都品川区上大崎2丁目24-9 アイケイビルディング5F [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)
給与	想定年収 550 ～ 750 万円月給 30.5 ～ 41.6万円給与形態固定給制(月給制) 年収例経験や能力等を考慮し優遇いたします。
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 確認中 [みなし残業] 基本給：24.4～30.2万円みなし残業手当額：6.1～8.3万円月のみなし時間：32.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 1～20日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児夏季休暇（7月から9月に3日取得可能）／年次有給休暇（入社初月に1日付与、以降毎月1日付与、6ヶ月経過後に残日数5日を付与、1時間単位での取得可能）／ファミリーサポート休暇／介護休業夏季休暇（7月から9月に3日取得可能）／年次有給休暇（入社初月に1日付与、以降毎月1日付与、6ヶ月経過後に残日数5日を付与、1時間単位での取得可能）／ファミリーサポート休暇／介護休業
手当・福利厚生	退職金通勤手当残業手当 - 企業年金（確定給付）　‐ 永年勤続表彰（長くリンクスで働き続けてくれた社員を表彰する制度です。表彰者には記念品、金一封（5～50万円）、特別休暇を贈呈します。） - 慶弔見舞金　- 冷凍社食（１食100～200円）　- カフェ専用ラウンジ　- お菓子・ドリンクコーナー　- コート掛け、ロッカー完備 - 企業年金（確定給付）　‐ 永年勤続表彰（長くリンクスで働き続けてくれた社員を表彰する制度です。表彰者には記念品、金一封（5～50万円）、特別休暇を贈呈します。） - 慶弔見舞金　- 冷凍社食（１食100～200円）　- カフェ専用ラウンジ　- お菓子・ドリンクコーナー　- コート掛け、ロッカー完備
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社リンクス
企業HP	https://corp.linx.jp/company
本社所在地	〒1410021 東京都品川区上大崎 2丁目24-9 アイケイビルディング4F
事業内容	・画像処理・AI、ロボット・AMR、インダストリアルIoT関連製品の輸入販売・SoCをベースとしたエンベデッドビジョンシステム開発・取扱製品に対するソリューションコンサルティング	・画像処理・AI、ロボット・AMR、インダストリアルIoT関連製品の輸入販売・SoCをベースとしたエンベデッドビジョンシステム開発・取扱製品に対するソリューションコンサルティング
設立年月日	1990年 6月11日
代表者	村上　慶
資本金	3200万円
従業員数	188名（平均年齢：35歳）