お問い合わせ番号：637340　最終確認日：2026年04月01日

【東京】FSマネージャー

株式会社ファンくる

お問い合わせ番号：637340　最終確認日：2026年04月01日

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募集内容
勤務条件
企業情報
応募の流れ

募集内容

業務内容	プレイングマネージャーとして新規開拓を中心に事業成長を牽引していただきます。フィールドセールス（FS）チームを率いながら自らも営業成果の創出を担い、KPI設計や営業プロセス改善を通じて受注最大化と営業組織の仕組み化を推進いただくポジションです。既存の営業活動の強みを活かしながら、営業プロセスの標準化・型化を進め、再現性の高い営業組織づくりを担っていただきます。 ■ チーム運営（マネジメント）・FSメンバー（6〜8名）の育成・目標管理・評価を含むマネジメント業務全般・営業戦略の立案およびKPI設計・営業プロセスの型化・標準化 ■ 営業活動（新規開拓〜受注）・新規リードへのアプローチおよび商談創出・商談〜受注までの営業活動の推進・顧客課題のヒアリングおよびソリューション提案（飲食・宿泊・温浴・美容など幅広い業界） ■ パートナー・アライアンス開拓・業界企業や代理店とのアライアンス構築による販路拡大・代理店開拓およびパートナー企業への営業活動・業界団体とのリレーション構築・展示会やイベントを通じたネットワーク構築プレイングマネージャーとして新規開拓を中心に事業成長を牽引していただきます。フィールドセールス（FS）チームを率いながら自らも営業成果の創出を担い、KPI設計や営業プロセス改善を通じて受注最大化と営業組織の仕組み化を推進いただくポジションです。既存の営業活動の強みを活かしながら、営業プロセスの標準化・型化を進め、再現性の高い営業組織づくりを担っていただきます。 ■ チーム運営（マネジメント）・FSメンバー（6〜8名）の育成・目標管理・評価を含むマネジメント業務全般・営業戦略の立案およびKPI設計・営業プロセスの型化・標準化 ■ 営業活動（新規開拓〜受注）・新規リードへのアプローチおよび商談創出・商談〜受注までの営業活動の推進・顧客課題のヒアリングおよびソリューション提案（飲食・宿泊・温浴・美容など幅広い業界） ■ パートナー・アライアンス開拓・業界企業や代理店とのアライアンス構築による販路拡大・代理店開拓およびパートナー企業への営業活動・業界団体とのリレーション構築・展示会やイベントを通じたネットワーク構築変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・法人営業経験3年以上（※ルート営業のみは除く／新規開拓の経験必須）・2名以上のメンバーを率いたリーダー経験1年以上（育成・目標管理などの実務を含む）	・法人営業経験3年以上（※ルート営業のみは除く／新規開拓の経験必須）・2名以上のメンバーを率いたリーダー経験1年以上（育成・目標管理などの実務を含む）
必要な免許・資格	特になし
学歴	大学　大学院

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都千代田区岩本町1-10-5 TMMビル4F [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 600 ～ 800 万円月給 50 ～ 66.6万円給与形態固定給制(年俸制） 12分割
勤務時間	[勤務時間] ～（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 15時間/月 [みなし残業] 基本給：36.9～49.3万円みなし残業手当額：13～17.3万円月のみなし時間：45.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：11:00～15:00）
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始特別産休育児 ◎完全週休二日制年末年始／リフレッシュ休暇（5日、初年度入社時期により2日～5日）／年間休日120日以上／年次有給休暇（半年後10日、その後1年毎に11日～20日）／時間有給制度 ◎完全週休二日制年末年始／リフレッシュ休暇（5日、初年度入社時期により2日～5日）／年間休日120日以上／年次有給休暇（半年後10日、その後1年毎に11日～20日）／時間有給制度
手当・福利厚生	退職金定期健康診断通勤手当残業手当
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都千代田区岩本町1-10-5 TMMビル4F [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 600 ～ 800 万円月給 50 ～ 66.6万円給与形態固定給制(年俸制） 12分割
勤務時間	[勤務時間] ～（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 15時間/月 [みなし残業] 基本給：36.9～49.3万円みなし残業手当額：13～17.3万円月のみなし時間：45.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：11:00～15:00）
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始特別産休育児 ◎完全週休二日制年末年始／リフレッシュ休暇（5日、初年度入社時期により2日～5日）／年間休日120日以上／年次有給休暇（半年後10日、その後1年毎に11日～20日）／時間有給制度 ◎完全週休二日制年末年始／リフレッシュ休暇（5日、初年度入社時期により2日～5日）／年間休日120日以上／年次有給休暇（半年後10日、その後1年毎に11日～20日）／時間有給制度
手当・福利厚生	退職金定期健康診断通勤手当残業手当
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社ファンくる
企業HP	https://www.fancrew.co.jp/company
本社所在地	〒1010032 東京都千代田区岩本町 1-10-5 TMMビル4F
事業内容	【　その事業の改善点は、顧客が知っている。　】 ◆◇様々な自社サービスを使って集めた「消費者の声」を分析し、各企業の事業成長のヒントに変換、幅広い業界の企業の価値向上を支援しています◇◆ 来店客アンケート調査「ファンくるCR」の運用・開発消費者モニター調査「ファンくるMR」の運用・開発店頭EC販促・商品調査「ファンくるPR」の運用・開発従業員満足度調査「ファンくるES」の運用・開発契約率・離脱率改善「ファンくるICR＆CSR」の運用・開発体験型情報サイト「ファンくる」の運用・開発インターネットリサーチ/マーケティング支援	【　その事業の改善点は、顧客が知っている。　】 ◆◇様々な自社サービスを使って集めた「消費者の声」を分析し、各企業の事業成長のヒントに変換、幅広い業界の企業の価値向上を支援しています◇◆ 来店客アンケート調査「ファンくるCR」の運用・開発消費者モニター調査「ファンくるMR」の運用・開発店頭EC販促・商品調査「ファンくるPR」の運用・開発従業員満足度調査「ファンくるES」の運用・開発契約率・離脱率改善「ファンくるICR＆CSR」の運用・開発体験型情報サイト「ファンくる」の運用・開発インターネットリサーチ/マーケティング支援
代表者	山口敬人
資本金	1億円
従業員数	99名（平均年齢：30歳）