お問い合わせ番号:635524 最終確認日:2026年03月04日

カスタマーサクセス部長

株式会社HerTech

お問い合わせ番号:635524 最終確認日:2026年03月04日

無料この求人を紹介してもらう
募集内容

募集内容

業務内容

①修了率の回復と顧客体験設計
・ 修了率50%→80%の回復を最優先課題として推進
・ 受講生の挫折ポイントをデータで特定し、介入施策を設計・実行
・修了率・顧客満足度・NPS等のKPI設計と追跡体制の構築
・ KSF(Key Success Factor)の特定と施策への落とし込み
- テックタッチ・ハイタッチの使い分けによるスケーラブルな顧客体験設計

②アップセル接続の基盤構築
・初級コース修了 → Nextコース(中級・上級)への接続設計
・修了率向上とアップセル率の相関分析・最適化
・転職支援・案件獲得支援へのスムーズな動線構築

③メンター組織の体系的マネジメント
・メンター組織の品質管理・パフォーマンス評価の仕組み構築
・メンターアサイン・マネジメントの実務は吉岡氏等が対応可能。本ポジションは**全体設計と品質管理の仕組み化**にフォーカス
・受講者増加に耐えうるスケーラブルな体制設計

④プロダクト連携・顧客フィードバック
・ CS現場から得られる顧客のリアルな声を、コース内容やサービス改善にフィードバック
・プロダクトチーム(CCO中俣配下)との連携によるカリキュラム改善提案
・コミュニティ施策を活用した受講者エンゲージメント向上

⑤オペレーション効率化
・問い合わせフロー・SLA・品質管理の仕組み構築
・FAQ整備と継続的アップデート
・クレーム再発防止策の策定・実行
・CS業務のデータ基盤整備

①修了率の回復と顧客体験設計

・修了率50%→80%の回復を最優先課題として推進
・受講生の挫折ポイントをデータで特定し、介入施策を設計・実行
・修了率・顧客満足度・NPS等のKPI設計と追跡体制の構築
・KSF(Key Success Factor)の特定と施策への落とし込み
-テックタッチ・ハイタッチの使い分けによるスケーラブルな顧客体験設計

②アップセル接続の基盤構築

・初級コース修了 → Nextコース(中級・上級)への接続設計
・修了率向上とアップセル率の相関分析・最適化
・転職支援・案件獲得支援へのスムーズな動線構築

③メンター組織の体系的マネジメント

・メンター組織の品質管理・パフォーマンス評価の仕組み構築
・メンターアサイン・マネジメントの実務は吉岡氏等が対応可能。本ポジションは**全体設計と品質管理の仕組み化**にフォーカス
・受講者増加に耐えうるスケーラブルな体制設計

④プロダクト連携・顧客フィードバック

・CS現場から得られる顧客のリアルな声を、コース内容やサービス改善にフィードバック
・プロダクトチーム(CCO中俣配下)との連携によるカリキュラム改善提案
・コミュニティ施策を活用した受講者エンゲージメント向上

⑤オペレーション効率化

・問い合わせフロー・SLA・品質管理の仕組み構築
・FAQ整備と継続的アップデート
・クレーム再発防止策の策定・実行
・CS業務のデータ基盤整備



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・カスタマーサクセス組織の立ち上げ or マネジメント経験(3年以上)
・LTV改善に対する責任を持った経験
・50人以上のチームマネジメント経験
・サブスク型ビジネスでのCS経験
・SLA / CSAT / 修了率等のKPI設計・管理経験
・データを根拠に顧客体験を設計し、改善サイクルを回した経験

求める人物像
・「サポート」ではなく「売上視点」 ─ 修了率の向上がLTV・アップセルに直結する構造を理解し、サクセスとして設計できる方
・データ管理能力 ─ 受講生の挫折ポイントをデータで特定し、施策の効果を定量評価できる方
・冷静なオペ設計能力 ─ 属人性を排し、再現可能な仕組みで品質を担保できる方
・大規模マネジメント ─ メンター組織の品質管理・パフォーマンス評価を体系的に行える方
・ 顧客の声に真摯に向き合い、プロダクト改善につなげられる方
・カスタマーサクセス組織の立ち上げ or マネジメント経験(3年以上)
・LTV改善に対する責任を持った経験
・50人以上のチームマネジメント経験
・サブスク型ビジネスでのCS経験
・SLA / CSAT / 修了率等のKPI設計・管理経験
・データを根拠に顧客体験を設計し、改善サイクルを回した経験

求める人物像
・「サポート」ではなく「売上視点」 ─ 修了率の向上がLTV・アップセルに直結する構造を理解し、サクセスとして設計できる方
・データ管理能力 ─ 受講生の挫折ポイントをデータで特定し、施策の効果を定量評価できる方
・冷静なオペ設計能力 ─ 属人性を排し、再現可能な仕組みで品質を担保できる方
・大規模マネジメント ─ メンター組織の品質管理・パフォーマンス評価を体系的に行える方
・ 顧客の声に真摯に向き合い、プロダクト改善につなげられる方
学歴 大学 大学院
雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
勤務地 勤務地1 東京都 渋谷区 神南一丁目11番3号PORTAL POINT SHIBUYA 6階
勤務地その他 東京都
変更の範囲
受動喫煙対策敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)
給与 想定年収 800 ~ 1200 万円
勤務時間 勤務時間 6:00 ~ 22:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
平均残業時間 残業無し
休日・休暇 年間休日 120日
産休 育児
【休日・休暇について】 プライベートの予定に合わせて計画立ててお休みいただけます。
手当・福利厚生
在宅勤務・副業可能・服装自由・出産・育児支援制度・引っ越し時の手数料優遇(50%~100%) 交流ランチ費用補助・海外旅行費用補助・結婚、出産お祝い金
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
勤務地 勤務地1 東京都 渋谷区 神南一丁目11番3号PORTAL POINT SHIBUYA 6階
勤務地その他 東京都
変更の範囲
受動喫煙対策敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)
給与 想定年収 800 ~ 1200 万円
勤務時間 勤務時間 6:00 ~ 22:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
平均残業時間 残業無し
休日・休暇 年間休日 120日
産休 育児
【休日・休暇について】 プライベートの予定に合わせて計画立ててお休みいただけます。
手当・福利厚生
在宅勤務・副業可能・服装自由・出産・育児支援制度・引っ越し時の手数料優遇(50%~100%) 交流ランチ費用補助・海外旅行費用補助・結婚、出産お祝い金
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
企業情報

企業情報

企業名 株式会社HerTech
事業内容 HerTech

女性のためのWebスキルスクール

初心者でも最短4ヶ月でWebデザイン・動画編集スキルを習得して、副業・転職・フリーランスを目指せる女性限定スクール。
分かりやすい講義動画や、挫折や不安をゼロにする手厚いサポートで、女性が着実にスキルアップできる環境を整えています。

https://her-tech.jp/
HerTech

女性のためのWebスキルスクール

初心者でも最短4ヶ月でWebデザイン・動画編集スキルを習得して、副業・転職・フリーランスを目指せる女性限定スクール。
分かりやすい講義動画や、挫折や不安をゼロにする手厚いサポートで、女性が着実にスキルアップできる環境を整えています。

https://her-tech.jp/
設立年月日 2024年11月26日
資本金 500万円
従業員数 14名
応募の流れ

応募の流れ

  • ご登録

    Step.1

    ご登録

    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    Step.2

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    Step.3

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    Step.4

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    Step.5

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    Step.6

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

この企業の他の公開求人

この企業の他の公開求人

求人を探す
求人を探す
無料この求人を紹介してもらう