お問い合わせ番号:633807 最終確認日:2026年05月16日

営業コンサル

株式会社XLOCAL

お問い合わせ番号:633807 最終確認日:2026年05月16日

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募集内容

募集内容

業務内容

▼仕事内容
地方経営者のパートナーとして、企業のフェーズに合わせた多角的なソリューションの提案。
企業経営者が成し遂げたい未来、実現したい社会から逆算した、本質的な経営課題を深く理解した上で、取り組むべき優先順位を共に整理し、将来のために在すべきことは何かを定義します。
この定義に基づき、適切なソリューションを提案します。

1. 「100億シンクタンク」による経営変革支援
経営者へのアプローチ: 地方の老舗企業や成長意欲の高い企業の経営層に対し、100億突破のための戦略や知恵を共有するコミュニティやスクールへの参画を通して経営の視座向上を提案します。

2. 「チイキズカン」による経営課題支援
経営者へのアプローチ: 地方の老舗企業や成長意欲の高い企業の経営層に対し、自社の経営課題をヒアリングし、優先課題を共に整理し深く合意し、プロ人材を活用した解決を提案します。

3. 事業開発/エリア開発
イベント企画: 自治体や金融機関と連携し、全国各地で経営者向けイベントを企画・実行。新たな出会いの接点を作ります。
サービスの磨き込み: まだまだ立ち上げフェーズです。現場の声をフィードバックし、プロダクトの改善や新しい支援メニューの構築にも携わっていただきます。

■この仕事の醍醐味
「日本の経営課題」から逆算した仕事に取り組める価値:XLOCALが実現したいことは、日本がさらに強い国になり、世界とつながる社会作りです。
そのために、日本の成長の鍵である地方をフィールドにした事業に関わることができます。
「経営者の意識」と向き合う介在価値: サービスを売ること以上に、経営者と、企業と地域の未来を語り、より高みを目指すために何をすべきなのかを議論し、企業の未来を大きく変える瞬間に立ち会えます。
代表との密な連携: 地方創生のトップランナーである山中・坂本とフラットに議論し、事業そのものを創っていく手触り感があります。
キャリアの希少性: 「地方×経営戦略×HR」という、今後ますますニーズが高まる領域で、本質的なコンサルティング・セールススキルが身につきます。
経営力:まだまだ事業は立ち上げフェーズです。全員が事業経営者として、戦略戦術に関わる機会がたくさんあります。

▼仕事内容
地方経営者のパートナーとして、企業のフェーズに合わせた多角的なソリューションの提案。
企業経営者が成し遂げたい未来、実現したい社会から逆算した、本質的な経営課題を深く理解した上で、取り組むべき優先順位を共に整理し、将来のために在すべきことは何かを定義します。
この定義に基づき、適切なソリューションを提案します。

1. 「100億シンクタンク」による経営変革支援
経営者へのアプローチ:地方の老舗企業や成長意欲の高い企業の経営層に対し、100億突破のための戦略や知恵を共有するコミュニティやスクールへの参画を通して経営の視座向上を提案します。

2. 「チイキズカン」による経営課題支援
経営者へのアプローチ:地方の老舗企業や成長意欲の高い企業の経営層に対し、自社の経営課題をヒアリングし、優先課題を共に整理し深く合意し、プロ人材を活用した解決を提案します。

3. 事業開発/エリア開発
イベント企画:自治体や金融機関と連携し、全国各地で経営者向けイベントを企画・実行。新たな出会いの接点を作ります。
サービスの磨き込み:まだまだ立ち上げフェーズです。現場の声をフィードバックし、プロダクトの改善や新しい支援メニューの構築にも携わっていただきます。

■この仕事の醍醐味
「日本の経営課題」から逆算した仕事に取り組める価値:XLOCALが実現したいことは、日本がさらに強い国になり、世界とつながる社会作りです。
そのために、日本の成長の鍵である地方をフィールドにした事業に関わることができます。
「経営者の意識」と向き合う介在価値:サービスを売ること以上に、経営者と、企業と地域の未来を語り、より高みを目指すために何をすべきなのかを議論し、企業の未来を大きく変える瞬間に立ち会えます。
代表との密な連携:地方創生のトップランナーである山中・坂本とフラットに議論し、事業そのものを創っていく手触り感があります。
キャリアの希少性:「地方×経営戦略×HR」という、今後ますますニーズが高まる領域で、本質的なコンサルティング・セールススキルが身につきます。
経営力:まだまだ事業は立ち上げフェーズです。全員が事業経営者として、戦略戦術に関わる機会がたくさんあります。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 【必須】
・経営者に対して、経営戦略や事業課題に関するディスカッションを行い、課題の整理と優先順位づけを経てソリューション提案をしてきたご経験
・単なる営業や採用支援ではなく、経営者のパートナーとして本質的な経営課題に向き合ってきたご経験
・「複業」という新しい概念を、地方企業に伝え、広めていくことに意義を感じられる方
・地方出張や地域との対話を厭わず、現場に足を運びながら、経営者のリアルな声に向き合える方

【求める人物像】
・圧倒的当事者意識をもって、考えながら走り続けられる人
・達成意欲の高い人
【必須】

・経営者に対して、経営戦略や事業課題に関するディスカッションを行い、課題の整理と優先順位づけを経てソリューション提案をしてきたご経験
・単なる営業や採用支援ではなく、経営者のパートナーとして本質的な経営課題に向き合ってきたご経験
・「複業」という新しい概念を、地方企業に伝え、広めていくことに意義を感じられる方
・地方出張や地域との対話を厭わず、現場に足を運びながら、経営者のリアルな声に向き合える方

【求める人物像】

・圧倒的当事者意識をもって、考えながら走り続けられる人
・達成意欲の高い人
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問
求人の特色
雇用形態 正社員
試用期間:有/6ヶ月
勤務地 勤務地1 全国 勤務地は問いません
[変更の範囲]受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与 想定年収 600 ~ 1000 万円
月給 50 ~ 83.3万円
給与形態 固定給制(月給制)
年収例 ・前職の給与を参考にご相談させていただきます
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 確認中
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム]
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日
【休日休暇】年間休日:120日/土日と一部祝日が休み 【休暇】年次有給(最大20日 ※勤続年数による)/特別休暇(慶弔、出産、結婚)/育児、介護休暇
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
・健康診断・副業可・服装自由・グループ内交流イベント補助金・生活クラブ利用料補助・スイデンテラス スパ、フィットネス、サウナ無料・スイデンテラス 宿泊、レストラン優待価格 ・KIDS DOME SORAI優待価格・SORAI放課後児童クラブ/SORAIスクール利用枠※募集人員による・企業主導型保育園(やまのこ保育園)連携企業枠※募集人員による 
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/6ヶ月
勤務地 勤務地1 全国 勤務地は問いません
[変更の範囲]受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与 想定年収 600 ~ 1000 万円
月給 50 ~ 83.3万円
給与形態 固定給制(月給制)
年収例 ・前職の給与を参考にご相談させていただきます
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 確認中
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム]
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日
【休日休暇】年間休日:120日/土日と一部祝日が休み 【休暇】年次有給(最大20日 ※勤続年数による)/特別休暇(慶弔、出産、結婚)/育児、介護休暇
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
・健康診断・副業可・服装自由・グループ内交流イベント補助金・生活クラブ利用料補助・スイデンテラス スパ、フィットネス、サウナ無料・スイデンテラス 宿泊、レストラン優待価格 ・KIDS DOME SORAI優待価格・SORAI放課後児童クラブ/SORAIスクール利用枠※募集人員による・企業主導型保育園(やまのこ保育園)連携企業枠※募集人員による 
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
企業情報

企業情報

企業名 株式会社XLOCAL
企業HP https://xlocal.inc/
本社所在地 〒9970053 山形県 鶴岡市 播磨字若松 51-1
事業内容
設立年月日 2024年 4月18日
代表者 山中 大介
資本金 3250万円
従業員数 20名 (平均年齢:39歳)
応募の流れ

応募の流れ

  • ご登録

    Step.1

    ご登録

    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    Step.2

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    Step.3

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    Step.4

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    Step.5

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    Step.6

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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