【ポイントメディア事業部】自社ライフスタイルメディアの営業職

【概要】
新しくリリース予定の新メディアの担当として、同社で運営しているリアルエステートメディアのさらなる売上スケールを目指し、不動産会社への新規営業や既存顧客のフォローアップ、マーケティング等、幅広くお任せ致します。

【仕事内容】
・不動産会社への新規営業
┗手法：テレアポ・メールアタック・ウェビナーなど（アポ取得率3～5％）
┗商談：オンラインメイン（成約率50％以上）

・既存企業のフォローアップ
┗新規獲得したクライアントは、ご自身でフォローするスタイルです。
┗継続率アップや、顧客単価アップを目指してマーケティング担当と一緒に、顧客属性、送客件数、提案内容等、プロモーションの振り返りを行います。

・サイト改善
┗社内クリエイティブ・システムチームとのMTGを通して、新メディアをより良いものへと改善を行います。
そのためには、新規営業先での要望ヒアリングが重要となってきます。
実際に起こっている困りごとを吸い上げ、すぐに改善へ移せるのは一気通貫で対応ができる同社ならではです。

※最初は新規獲得をメインで行っていただき、ご自身で獲得した企業や先輩社員の引継ぎなどで、徐々に既存企業の対応も行っていただきます。
▼入社後イメージ
・入社～半年：新規100%/既存0%、・半年～1年：新規70%/既存30%、・1年～：新規50%/既存50%

【概要】

新しくリリース予定の新メディアの担当として、同社で運営しているリアルエステートメディアのさらなる売上スケールを目指し、不動産会社への新規営業や既存顧客のフォローアップ、マーケティング等、幅広くお任せ致します。

【仕事内容】

・不動産会社への新規営業
┗手法：
テレアポ・メールアタック・ウェビナーなど（アポ取得率3～5％）
┗商談：
オンラインメイン（成約率50％以上）

・既存企業のフォローアップ
┗新規獲得したクライアントは、ご自身でフォローするスタイルです。
┗継続率アップや、顧客単価アップを目指してマーケティング担当と一緒に、顧客属性、送客件数、提案内容等、プロモーションの振り返りを行います。

・サイト改善
┗社内クリエイティブ・システムチームとのMTGを通して、新メディアをより良いものへと改善を行います。
そのためには、新規営業先での要望ヒアリングが重要となってきます。
実際に起こっている困りごとを吸い上げ、すぐに改善へ移せるのは一気通貫で対応ができる同社ならではです。

※最初は新規獲得をメインで行っていただき、ご自身で獲得した企業や先輩社員の引継ぎなどで、徐々に既存企業の対応も行っていただきます。

▼入社後イメージ
・入社～半年：新規100%/既存0%
・半年～1年：新規70%/既存30%
・1年～：新規50%/既存50%