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業務概要】 事業価値を最大化させることを目的に先端テクノロジーからデファクトの方法論まで徹底的に使いこなし、成果に拘るエンジニアリングチームをマネージメントしていただきます。
【具体的な業務内容】 ・開発プロジェクトマネージメント - ビジネスインパクトのあるプロジェクトの起案 - 開発チームが担当する複数のプロジェクトの背景/目的/状況理解 - あらゆる問題の検知と解消(※ハンズオンでの対応も含む) ・組織づくり - プロダクト開発に最適な組織設計/採用計画と採用活動 - エンジニア組織文化の醸成 - 生産価値を最大化するためのプロセス改善/仕組み化の推進 ・目標管理 - チーム目標の設定と達成に向けた推進 - メンバー目標の設定と評価 ・採用/メンバー育成 - 採用戦略の策定/実行 - 目標設定、1on1などを通したメンバーとのキャリアイメージのすり合わせ - 短期?長期までの育成方針に基づいたアサインや教育の計画
業務概要】 事業価値を最大化させることを目的に先端テクノロジーからデファクトの方法論まで徹底的に使いこなし、成果に拘るエンジニアリングチームをマネージメントしていただきます。
【具体的な業務内容】 ・開発プロジェクトマネージメント - ビジネスインパクトのあるプロジェクトの起案 - 開発チームが担当する複数のプロジェクトの背景/目的/状況理解 - あらゆる問題の検知と解消(※ハンズオンでの対応も含む) ・組織づくり - プロダクト開発に最適な組織設計/採用計画と採用活動 - エンジニア組織文化の醸成 - 生産価値を最大化するためのプロセス改善/仕組み化の推進 ・目標管理 - チーム目標の設定と達成に向けた推進 - メンバー目標の設定と評価 ・採用/メンバー育成 - 採用戦略の策定/実行 - 目標設定、1on1などを通したメンバーとのキャリアイメージのすり合わせ - 短期?長期までの育成方針に基づいたアサインや教育の計画
変更の範囲:有
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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