募集内容

業務内容	【業務内容】・WEB広告のキャッチコピー・広告画像の作成・WEBページ作成の構成案作成・セールスライティング・コンテンツ作成・配信後の結果分析と改善案の検討・商品特徴・競合・ターゲットの調査（自社商品だけではなく、市場を知るための他社商品の使用や、インターネット・SNS・雑誌等での情報収集） ※実際にページを制作するWEBデザインやコーディングなどの業務は社内の制作チームが行うので、そのようなご経験は不問です。【入社後の流れ】入社後は、独自のマーケティング研修を通じて、ターゲットに合わせて商品特徴をクリエイティブに落とし込む方法や、消費者の購買意欲の動かし方を共有します。研修では、代表取締役社長兼現役マーケターの木下をはじめ、当社のトップマーケターが、これらの考え方や手法をインプットします。研修後はすぐに担当商品を持ち、WEB広告・WEBページの制作や改善を通じて、現場の最前線でPDCAを回していただきます。【業務内容】・WEB広告のキャッチコピー・広告画像の作成・WEBページ作成の構成案作成・セールスライティング・コンテンツ作成・配信後の結果分析と改善案の検討・商品特徴・競合・ターゲットの調査（自社商品だけではなく、市場を知るための他社商品の使用や、インターネット・SNS・雑誌等での情報収集） ※実際にページを制作するWEBデザインやコーディングなどの業務は社内の制作チームが行うので、そのようなご経験は不問です。【入社後の流れ】入社後は、独自のマーケティング研修を通じて、ターゲットに合わせて商品特徴をクリエイティブに落とし込む方法や、消費者の購買意欲の動かし方を共有します。研修では、代表取締役社長兼現役マーケターの木下をはじめ、当社のトップマーケターが、これらの考え方や手法をインプットします。研修後はすぐに担当商品を持ち、WEB広告・WEBページの制作や改善を通じて、現場の最前線でPDCAを回していただきます。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	▼ 対象となる経験以下いずれかの経験をお持ちの方（副業・個人活動でも可）・WEBレスポンス広告の企画・制作・運用経験・SNS（Instagram / X / TikTok / YouTube など）を活用した集客・販促経験・自身でクリエイティブを作り、市場に出し、日々PDCAを回しながら改善してきた経験【募集対象について】本ポジションはSNSまたはWEBレスポンスマーケティング経験者のみを対象としています。マーケティングの仕事を面白いと感じ、さらに良い環境で挑戦したい方を想定しています。実際に活躍しているメンバーにも、これまでに広告やSNS運用の経験を積み、試行錯誤を重ねてきた人が多く、そうした方のほうが力を発揮しやすい傾向があります。	▼ 対象となる経験以下いずれかの経験をお持ちの方（副業・個人活動でも可）・WEBレスポンス広告の企画・制作・運用経験・SNS（Instagram / X / TikTok / YouTube など）を活用した集客・販促経験・自身でクリエイティブを作り、市場に出し、日々PDCAを回しながら改善してきた経験【募集対象について】本ポジションはSNSまたはWEBレスポンスマーケティング経験者のみを対象としています。マーケティングの仕事を面白いと感じ、さらに良い環境で挑戦したい方を想定しています。実際に活躍しているメンバーにも、これまでに広告やSNS運用の経験を積み、試行錯誤を重ねてきた人が多く、そうした方のほうが力を発揮しやすい傾向があります。
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	私たちの特徴北の達人コーポレーションは、自社で化粧品や健康食品などの商品を企画し、WEBマーケティングを通して直接お客様へ販売するD2C企業です。私たちの大きな特徴の1つがインハウスです。商品開発からマーケティング、カスタマーサポートまで上流から下流までのほぼ全工程を内製化しています。インハウスで商品とお客様を知り尽くしてマーケティングに向き合える環境を作ることが、個々の本質的なスキルの向上を加速させています。またインハウスだからこそ責任領域を次々に広げることが可能で、マーケターとしてやりたいと思ったことには全てチャレンジできる環境があります。プロダクトに対しては『びっくりするほど良い商品ができた時にしか発売しない』というポリシーを持ち、本当に自信を持って友人や家族にオススメできる商品だけを販売しています。誇りを持てる商品だけをマーケティングで世の中へ広げ、ミッションである「世界のQOLを1%上げる」の実現に向けて日々尽力しています。北の達人コーポレーションは、自社で化粧品や健康食品などの商品を企画し、WEBマーケティングを通して直接お客様へ販売するD2C企業です。私たちの大きな特徴の1つがインハウスです。商品開発からマーケティング、カスタマーサポートまで上流から下流までのほぼ全工程を内製化しています。インハウスで商品とお客様を知り尽くしてマーケティングに向き合える環境を作ることが、個々の本質的なスキルの向上を加速させています。またインハウスだからこそ責任領域を次々に広げることが可能で、マーケターとしてやりたいと思ったことには全てチャレンジできる環境があります。プロダクトに対しては『びっくりするほど良い商品ができた時にしか発売しない』というポリシーを持ち、本当に自信を持って友人や家族にオススメできる商品だけを販売しています。誇りを持てる商品だけをマーケティングで世の中へ広げ、ミッションである「世界のQOLを1%上げる」の実現に向けて日々尽力しています。【福利厚生】その２ ■当社オリジナル社内研修制度一代で東証プライム上場企業を築いた当社社長が自ら講師を務める「一流塾～思考アルゴリズム研修～」など、独自の社内研修を実施しています。 ■MVP制度月間・半期で部門ごとにMVPを選出。月間MVPには最大3.5万円分のインセンティブ(※後記)を付与し、半期MVPには最大15万円を授与します。 ■インセンティブポイント制度付与基準に応じてインセンティブポイントを支給。貯まったポイントは家電やグルメなど約2万点の交換アイテムのほか、他社ポイントやマイルへの交換も可能です。 ■チーム目標達成インセンティブ制度部署・チーム単位で目標と期限を設定し、期間内に達成した場合はインセンティブを支給。目標の難易度に応じて報酬がスケールアップします！ ■チャレンジプログラム・ミニチャレンジプログラム制度一定役職以上の社員には、自己啓発や知見拡大を目的とした特別な期間（9日間／5日間）が毎年付与され、通常業務から離れて学びや経験に取り組むことができます。 ■商品企画コンテスト「こんな商品があったらいいな！」というアイデアを誰でも自由に提案可能。一次選考を通過したアイデアはマーケット調査を経て、実現の可否が本格的に検討されます。 ■読みたい本募集制度リクエストした本を全額会社負担で購入可能。読後は社内の本棚で管理し、全社員で活用できます。 ■ランチ完全無料毎日おいしいランチがオフィスに届き、無料で提供されます。 ■シャッフルランチ制度コミュニケーション促進のため、2ヵ月に1度、会社負担でオフィス周辺のカジュアルなランチ会を実施しています。 ■社内Bar制度　※東京本社のみ 18時以降、社員が無料で自由に飲食できる「KitatatsuBar」を完備。お酒やソフトドリンクを多数取りそろえており、部署内外の交流やリファラル採用にも活用されています。 ■部活動制度社員同士で好きな部活動を立ち上げ、認定されると会社から活動補助金が支給されます。フットサル部や漫画部など、さまざまな部活が活動中です。 ■サンクスカード制度社員間で日頃の感謝を伝え合う制度。一番多くカードを「もらった人」「あげた人」には表彰制度もあります。 ■当社オリジナル社内研修制度一代で東証プライム上場企業を築いた当社社長が自ら講師を務める「一流塾～思考アルゴリズム研修～」など、独自の社内研修を実施しています。 ■MVP制度月間・半期で部門ごとにMVPを選出。月間MVPには最大3.5万円分のインセンティブ(※後記)を付与し、半期MVPには最大15万円を授与します。 ■インセンティブポイント制度付与基準に応じてインセンティブポイントを支給。貯まったポイントは家電やグルメなど約2万点の交換アイテムのほか、他社ポイントやマイルへの交換も可能です。 ■チーム目標達成インセンティブ制度部署・チーム単位で目標と期限を設定し、期間内に達成した場合はインセンティブを支給。目標の難易度に応じて報酬がスケールアップします！ ■チャレンジプログラム・ミニチャレンジプログラム制度一定役職以上の社員には、自己啓発や知見拡大を目的とした特別な期間（9日間／5日間）が毎年付与され、通常業務から離れて学びや経験に取り組むことができます。 ■商品企画コンテスト「こんな商品があったらいいな！」というアイデアを誰でも自由に提案可能。一次選考を通過したアイデアはマーケット調査を経て、実現の可否が本格的に検討されます。 ■読みたい本募集制度リクエストした本を全額会社負担で購入可能。読後は社内の本棚で管理し、全社員で活用できます。 ■ランチ完全無料毎日おいしいランチがオフィスに届き、無料で提供されます。 ■シャッフルランチ制度コミュニケーション促進のため、2ヵ月に1度、会社負担でオフィス周辺のカジュアルなランチ会を実施しています。 ■社内Bar制度　※東京本社のみ 18時以降、社員が無料で自由に飲食できる「KitatatsuBar」を完備。お酒やソフトドリンクを多数取りそろえており、部署内外の交流やリファラル採用にも活用されています。 ■部活動制度社員同士で好きな部活動を立ち上げ、認定されると会社から活動補助金が支給されます。フットサル部や漫画部など、さまざまな部活が活動中です。 ■サンクスカード制度社員間で日頃の感謝を伝え合う制度。一番多くカードを「もらった人」「あげた人」には表彰制度もあります。【働き方（出社／フルリモ）】を選択できます当社のクリエイティブディレクターは、東京本社勤務またはフルリモート勤務を選択できます。＜フルリモート社員とは＞全国どこでも！自宅で仕事に取り組んでいただきます。リモートの求人の中には、週1回出社しなければいけないものもありますが当社のフルリモート社員は、本当に出社なし。年2回東京、札幌で開催する社員総会のみ、参加いただきます。（もちろん交通費宿泊代は会社負担）＜なぜフルリモート社員を募集しているのか＞ ① フルリモートを前提にした仕組みが整っている・成果が数値で見える評価制度があり、出社の有無に関わらず適正な評価が可能・社内コミュニケーションの大半がオンライン（Zoom、Slackなど）で完結する設計になっており、出社、非出社の区別はほとんどありません・フルリモートワーク社員限定の特別手当 ② 出社が必須ではない仕事だから・クリエイティブディレクターの業務は、アイデアやデザイン、広告戦略の企画・実行が中心で、自宅でも進められます ③ 優秀な人材を全国から採用するため・住む場所に縛られず、育児・介護・地方在住などの理由で出社が難しい人も活躍できる環境作りを行っています ④ すでにフルリモート社員から大きな成果が出ている・既存のフルリモート社員も高いパフォーマンスを発揮しており、出社組と差がない・会社のMVP受賞者にもフルリモート社員が多数含まれている「フルリモートだからこそ実現できる働き方」を前提とした仕組みと実績があるため、フルリモート社員の採用を積極的に行っています。当社のクリエイティブディレクターは、東京本社勤務またはフルリモート勤務を選択できます。＜フルリモート社員とは＞全国どこでも！自宅で仕事に取り組んでいただきます。リモートの求人の中には、週1回出社しなければいけないものもありますが当社のフルリモート社員は、本当に出社なし。年2回東京、札幌で開催する社員総会のみ、参加いただきます。（もちろん交通費宿泊代は会社負担）＜なぜフルリモート社員を募集しているのか＞ ① フルリモートを前提にした仕組みが整っている・成果が数値で見える評価制度があり、出社の有無に関わらず適正な評価が可能・社内コミュニケーションの大半がオンライン（Zoom、Slackなど）で完結する設計になっており、出社、非出社の区別はほとんどありません・フルリモートワーク社員限定の特別手当 ② 出社が必須ではない仕事だから・クリエイティブディレクターの業務は、アイデアやデザイン、広告戦略の企画・実行が中心で、自宅でも進められます ③ 優秀な人材を全国から採用するため・住む場所に縛られず、育児・介護・地方在住などの理由で出社が難しい人も活躍できる環境作りを行っています ④ すでにフルリモート社員から大きな成果が出ている・既存のフルリモート社員も高いパフォーマンスを発揮しており、出社組と差がない・会社のMVP受賞者にもフルリモート社員が多数含まれている「フルリモートだからこそ実現できる働き方」を前提とした仕組みと実績があるため、フルリモート社員の採用を積極的に行っています。

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：試用期間中（3～6ヵ月）も本採用と同条件
勤務地	勤務地1 東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー17階 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 444 ～ 1068 万円月給 37 ～ 89万円給与形態固定給制(月給制) 年収例＊当社総合職社員の平均年収677万円（平均年齢32歳）
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 基本給：27～66万円みなし残業手当額：9.6～23.1万円月のみなし時間：45.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 129日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔年間休日：129日（2025年度）※有給計画付与（5日分）を含む　◇ＧＷ休暇　◇夏季休暇（2025年度は9連休）　◇年末年始休暇（2025年度は9連休）　◇年次有給休暇　◇慶弔休暇年間休日：129日（2025年度）※有給計画付与（5日分）を含む　◇ＧＷ休暇　◇夏季休暇（2025年度は9連休）　◇年末年始休暇（2025年度は9連休）　◇年次有給休暇　◇慶弔休暇
手当・福利厚生	財形貯蓄制度カフェテリアプラン定期健康診断通勤手当残業手当・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）・定期健康診断（年1回・全額会社負担）・資格取得支援制度・研修セミナー受講制度（全額会社負担）・選択制確定拠出年金制度・永年勤続表彰制度・服装自由（来客対応時はスーツまたはジャケット着⽤）・家事代行サービス（一定役職以上対象）・当社商品購入時の社員割引（55％OFF）・3ヵ月に1度の親睦会（全額会社負担） https://www.kitanotatsujin.com/recruit/#top_culture　もご確認ください！　素晴らしい福利厚生で溢れております！・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）・定期健康診断（年1回・全額会社負担）・資格取得支援制度・研修セミナー受講制度（全額会社負担）・選択制確定拠出年金制度・永年勤続表彰制度・服装自由（来客対応時はスーツまたはジャケット着⽤）・家事代行サービス（一定役職以上対象）・当社商品購入時の社員割引（55％OFF）・3ヵ月に1度の親睦会（全額会社負担） https://www.kitanotatsujin.com/recruit/#top_culture　もご確認ください！　素晴らしい福利厚生で溢れております！
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]確認中
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：試用期間中（3～6ヵ月）も本採用と同条件
勤務地	勤務地1 東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー17階 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 444 ～ 1068 万円月給 37 ～ 89万円給与形態固定給制(月給制) 年収例＊当社総合職社員の平均年収677万円（平均年齢32歳）
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 基本給：27～66万円みなし残業手当額：9.6～23.1万円月のみなし時間：45.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 129日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔年間休日：129日（2025年度）※有給計画付与（5日分）を含む　◇ＧＷ休暇　◇夏季休暇（2025年度は9連休）　◇年末年始休暇（2025年度は9連休）　◇年次有給休暇　◇慶弔休暇年間休日：129日（2025年度）※有給計画付与（5日分）を含む　◇ＧＷ休暇　◇夏季休暇（2025年度は9連休）　◇年末年始休暇（2025年度は9連休）　◇年次有給休暇　◇慶弔休暇
手当・福利厚生	財形貯蓄制度カフェテリアプラン定期健康診断通勤手当残業手当・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）・定期健康診断（年1回・全額会社負担）・資格取得支援制度・研修セミナー受講制度（全額会社負担）・選択制確定拠出年金制度・永年勤続表彰制度・服装自由（来客対応時はスーツまたはジャケット着⽤）・家事代行サービス（一定役職以上対象）・当社商品購入時の社員割引（55％OFF）・3ヵ月に1度の親睦会（全額会社負担） https://www.kitanotatsujin.com/recruit/#top_culture　もご確認ください！　素晴らしい福利厚生で溢れております！・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）・定期健康診断（年1回・全額会社負担）・資格取得支援制度・研修セミナー受講制度（全額会社負担）・選択制確定拠出年金制度・永年勤続表彰制度・服装自由（来客対応時はスーツまたはジャケット着⽤）・家事代行サービス（一定役職以上対象）・当社商品購入時の社員割引（55％OFF）・3ヵ月に1度の親睦会（全額会社負担） https://www.kitanotatsujin.com/recruit/#top_culture　もご確認ください！　素晴らしい福利厚生で溢れております！
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]確認中
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社北の達人コーポレーション
企業HP	https://www.kitanotatsujin.com/aboutus/company-profile/
本社所在地	〒1040061 東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー17階
事業内容	健康食品、化粧品、雑貨の企画・開発・製造販売・インターネット通信販売事業	健康食品、化粧品、雑貨の企画・開発・製造販売・インターネット通信販売事業
設立年月日	2002年 5月 1日
代表者	木下勝寿
資本金	2億7399万2000円
従業員数	261名
株式公開	東証プライム