お問い合わせ番号:623167 最終確認日:2026年02月13日

【PJS】SV/セールススタッフィング部 【首都圏】無人フォークリフト導入をサポートする提案PJT

株式会社リクルートスタッフィング

お問い合わせ番号:623167 最終確認日:2026年02月13日

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募集内容

募集内容

業務内容

■プロジェクトの業務内容
工場・倉庫にて省人化を検討されている事業者に対し、クライアントが扱っているAGF(無人フォークリフト)を活用した構内搬送システムの提案業務。

・全国の物流拠点・製造工場や食品工場等に対し、無人フォークリフトを活用した搬送システムのソリューション営業。
(リモート会議による商材説明・現地調査・実地検証<POC>の企画、企画書や概算見積りの説明等)

・プレイングMGRとして営業活動をしながら、KPI指標の追いかけ、クライアント業績達成に向けた取り組みを実践いただきます。

・主に年に数回行われる展示会実施時のアンケート結果から新規顧客になりうる事業者をクライアントとともに発掘し、架電・メール・リモート会議・現地訪問を行い、導入ポテンシャルのある事業者へのアプローチを行います。

・商材説明後、事業主に確認の上、現地調査⇒導入企画書の説明⇒実地検証などの手順に従い営業していただきます。

・対応後はクライアント指定のヒアリングシートや議事録の作成を行い、導入できるポテンシャルのある案件については、企画チームに企画書の作成を依頼します。

・年に2~3回する全国の展示会にも参加し、運営のサポート業務も行います。
(営業案件発掘のためのアンケート業務の管理がメイン)

・営業の量的プロセス目安は現地調査を行い、概算見積り依頼を1人:4件/月程度。

・出社はオフィスを前提としておりますが、感染病発生時は一部テレワークも想定されます。

【業務内容】
■スーパーバイザー業務
メンバー(2~3名)のマネジメント
∟ KPIに基づく行動・成果管理、労務管理、トレーニング、採用

■プレイングマネージャーとしての営業活動
∟ 自身でも営業活動を行いながら、チームの進捗をリード

■クライアント対応
∟ 定例会資料作成、実績集計、報告書作成、定例会への参加・報告

■出張手配関連(スタッフ分含む)
∟ クライアント指定の旅券センターへの手配依頼(旅券・宿泊施設)

クライアントとスタッフと関係構築をしながら、円滑にプロジェクト運営をしていただきます。
職種・職務:sales(PJS)・SV

■プロジェクトの業務内容

工場・倉庫にて省人化を検討されている事業者に対し、クライアントが扱っているAGF(無人フォークリフト)を活用した構内搬送システムの提案業務。

・全国の物流拠点・製造工場や食品工場等に対し、無人フォークリフトを活用した搬送システムのソリューション営業。
(リモート会議による商材説明・現地調査・実地検証<POC>の企画、企画書や概算見積りの説明等)

・プレイングMGRとして営業活動をしながら、KPI指標の追いかけ、クライアント業績達成に向けた取り組みを実践いただきます。

・主に年に数回行われる展示会実施時のアンケート結果から新規顧客になりうる事業者をクライアントとともに発掘し、架電・メール・リモート会議・現地訪問を行い、導入ポテンシャルのある事業者へのアプローチを行います。

・商材説明後、事業主に確認の上、現地調査⇒導入企画書の説明⇒実地検証などの手順に従い営業していただきます。

・対応後はクライアント指定のヒアリングシートや議事録の作成を行い、導入できるポテンシャルのある案件については、企画チームに企画書の作成を依頼します。

・年に2~3回する全国の展示会にも参加し、運営のサポート業務も行います。
(営業案件発掘のためのアンケート業務の管理がメイン)

・営業の量的プロセス目安は現地調査を行い、概算見積り依頼を1人:4件/月程度。

・出社はオフィスを前提としておりますが、感染病発生時は一部テレワークも想定されます。

【業務内容】

■スーパーバイザー業務

メンバー(2~3名)のマネジメント
∟ KPIに基づく行動・成果管理、労務管理、トレーニング、採用

■プレイングマネージャーとしての営業活動

∟ 自身でも営業活動を行いながら、チームの進捗をリード

■クライアント対応

∟ 定例会資料作成、実績集計、報告書作成、定例会への参加・報告

■出張手配関連(スタッフ分含む)

∟ クライアント指定の旅券センターへの手配依頼(旅券・宿泊施設)

クライアントとスタッフと関係構築をしながら、円滑なプロジェクト運営をしていただきます。
職種・職務:sales(PJS)・SV



変更の範囲:有
制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり
必要な経験 下記のいずれかの経験がある方。
営業経験andマネジメント経験をお持ちの方
■営業経験・接客販売経験
・全ての営業(テレアポ、訪問販売、カウンター営業含む)
・コンビニ店長⇒店長(コンビニに限らず)
・スーパーバイザー
・接客販売⇒受け身の接客はNG(提案型での販売接客レジやデパ地下惣菜販売など受け身のもの)

■マネジメント経験
・管理職経験(課長、主任、マネージャーリーダー等)
・チームリーダー
・プロジェクトリーダー
・飲食店での店長
・店舗管理等(外食など)
・コンビニの店長
・コールセンターSV
・バイトリーダー
・Excelを使用して表作成・グラフ作成・データ加工・リスト管理・業績管理
・PowerPointを使用して社内外プレゼン資料作成ができる
・PC、スマートフォンの扱いに慣れている方
下記のいずれかの経験がある方。
営業経験andマネジメント経験をお持ちの方

■営業経験・接客販売経験
・全ての営業(テレアポ、訪問販売、カウンター営業含む)
・コンビニ店長⇒店長(コンビニに限らず)
・スーパーバイザー
・接客販売⇒受け身の接客はNG(提案型での販売接客レジやデパ地下惣菜販売など受け身のもの)

■マネジメント経験
・管理職経験(課長、主任、マネージャーリーダー等)
・チームリーダー
・プロジェクトリーダー
・飲食店での店長
・店舗管理等(外食など)
・コンビニの店長
・コールセンターSV
・バイトリーダー
・Excelを使用して表作成・グラフ作成・データ加工・リスト管理・業績管理
・PowerPointを使用して社内外プレゼン資料作成ができる
・PC、スマートフォンの扱いに慣れている方
学歴 不問
雇用形態 契約社員 PJS(Project Style)有期
更新:有(判断事由:業務量・進捗状況、業務内容・就業場所の変更、勤務成績・態度・業務遂行能力ほか)
更新上限:確認中
試用期間:無
勤務地 勤務地1 東京都 千代田区 有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト
変更の範囲
転居を伴わない範囲で会社が定める本社およびすべての事業所
受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与 想定年収 465 ~ 465 万円
月給 28 ~ 28万円
勤務時間 勤務時間 9:30 ~ 18:00(実働:7時間30分) フレックス有   休憩時間:60分
平均残業時間 20時間/月
休日・休暇 年間休日 125日
年末年始 夏季 特別 産休 育児
完全週休二日制(土日)、祝日 ※全社総会のため年2回土曜出社有(4月・10月)、有給休暇(法定通り入社6ヶ月後に10日付与)、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護介護休暇、産育休取得後の働き方として時短制度の活用が可能
手当・福利厚生 定期健康診断
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 契約社員 PJS(Project Style)有期
更新:有(判断事由:業務量・進捗状況、業務内容・就業場所の変更、勤務成績・態度・業務遂行能力ほか)
更新上限:確認中
試用期間:無
勤務地 勤務地1 東京都 千代田区 有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト
変更の範囲
転居を伴わない範囲で会社が定める本社およびすべての事業所
受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与 想定年収 465 ~ 465 万円
月給 28 ~ 28万円
勤務時間 勤務時間 9:30 ~ 18:00(実働:7時間30分) フレックス有   休憩時間:60分
平均残業時間 20時間/月
休日・休暇 年間休日 125日
年末年始 夏季 特別 産休 育児
完全週休二日制(土日)、祝日 ※全社総会のため年2回土曜出社有(4月・10月)、有給休暇(法定通り入社6ヶ月後に10日付与)、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護介護休暇、産育休取得後の働き方として時短制度の活用が可能
手当・福利厚生 定期健康診断
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
企業情報

企業情報

企業名 株式会社リクルートスタッフィング
事業内容 ◆人材派遣事業

―【働きたい人に対して】
  経験・スキル・志向などの適性の確認、希望条件や適性にマッチした仕事の紹介、就業中のサポート、
  契約関係の企業との交渉、給与や社会保険の管理、スキルアップの支援など… 頼れるパートナーとして。
―【企業に対して】
  人材戦略や人材活用についてのアドバイス、採用、就業中のマネジメント、コンプライアンスの相談相手、
  給与・社会保険の管理など… 人事の仕事のパートナーとして。
◆人材派遣事業

―【働きたい人に対して】
経験・スキル・志向などの適性の確認、希望条件や適性にマッチした仕事の紹介、就業中のサポート、
契約関係の企業との交渉、給与や社会保険の管理、スキルアップの支援など… 頼れるパートナーとして。
―【企業に対して】
人材戦略や人材活用についてのアドバイス、採用、就業中のマネジメント、コンプライアンスの相談相手、
給与・社会保険の管理など… 人事の仕事のパートナーとして。
設立年月日 1987年 6月 1日
資本金 3億円
従業員数 2,043名
応募の流れ

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  • ご登録

    Step.1

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    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    Step.2

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  • 求人のご紹介

    Step.3

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    Step.4

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    Step.5

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    Step.6

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