開発部マネージャー候補

開発組織全体のマネジメントと、事業を成功に導くための組織変革を主導するポジションです。単なるタスク処理に終わらず、事業部側のニーズや課題を上流工程から捉え、部門の内外に潜む課題を抽出し、解決策を提案・実行することで、開発組織を「事業成長の牽引役」へと進化させることが期待されます。

【業務詳細】■部門の内外に潜む課題の抽出と解決策の立案・実行　■未来の組織像の創造と、実現に向けた戦略策定および推進
■10～20名程度の正社員を対象としたピープルマネジメントおよび組織マネジメント
■事業部からの要望や課題に対し、技術的な知見と事業理解に基づいた提案を主導
■社内外のステークホルダーとのコミュニケーション量を増やし、全社的な協力体制の構築・強化
【　魅力　】◎創り上げたものがすぐにエンドユーザーに届き、その反応を間近で得られるため、ものづくりの喜びを大きく感じられます。
◎二次元コンテンツ全般を扱う事業特性から、漫画やアニメなどのコンテンツの「横展開」に関わりやすく、日本のオタク市場における新しい仕掛けづくりや変革に携われます。
◎社内政治に煩わされることが少なく、裁量を持って能動的にプロジェクトを推進できる環境です。挑戦と変化を恐れず、組織の「工場長」として仕組み自体を変革していく面白さがあります。

開発組織全体のマネジメントと、事業を成功に導くための組織変革を主導するポジションです。単なるタスク処理に終わらず、事業部側のニーズや課題を上流工程から捉え、部門の内外に潜む課題を抽出し、解決策を提案・実行することで、開発組織を「事業成長の牽引役」へと進化させることが期待されます。

【業務詳細】
■部門の内外に潜む課題の抽出と解決策の立案・実行
■未来の組織像の創造と、実現に向けた戦略策定および推進
■10～20名程度の正社員を対象としたピープルマネジメントおよび組織マネジメント
■事業部からの要望や課題に対し、技術的な知見と事業理解に基づいた提案を主導
■社内外のステークホルダーとのコミュニケーション量を増やし、全社的な協力体制の構築・強化

【　魅力　】
◎創り上げたものがすぐにエンドユーザーに届き、その反応を間近で得られるため、ものづくりの喜びを大きく感じられます。
◎二次元コンテンツ全般を扱う事業特性から、漫画やアニメなどのコンテンツの「横展開」に関わりやすく、日本のオタク市場における新しい仕掛けづくりや変革に携われます。
◎社内政治に煩わされることが少なく、裁量を持って能動的にプロジェクトを推進できる環境です。挑戦と変化を恐れず、組織の「工場長」として仕組み自体を変革していく面白さがあります。