募集内容

業務内容	□業務内容：・デジタル戦略の策定と実行 ↳WebサイトリニューアルやSNS活用に留まらず、CLの事業目標達成に向けた包括的なデジタルマーケティング戦略を立案し実行リード・PMO機能： ↳顧客へのヒアリングから要件定義、UX設計、デザインコンセプト策定まで、上流工程を主導し、社内外のデザイナーやエンジニアを含むプロジェクトチーム全体のパフォーマンスを最大化します・優れたユーザー体験の設計： ↳ユーザーリサーチ、ジャーニーマップ、サイト構造、ワイヤーフレームの設計を通じて、データに基づいた最適なUI/UXを設計・品質・工程・収益管理： ↳デザインと技術実装の品質を担保しつつ、プロジェクト全体のスケジュールと収益性を管理します。・クライアントとの共創関係構築： ↳クライアントの担当者と深く連携し、時に新任担当者の教育も行いながら、信頼に基づく長期的なパートナーシップを築きます。・チームと組織の成長への貢献： ↳マネージャー候補として、チームメンバーの育成、1on1などを通じた成長支援、および事業部全体の業務改善を推進します □案件事例：・大手時計メーカーのグローバルサイトのPMO支援及び改善　・大手製粉メーカーの業務効率化を図ったアプリ構築・大手製造業のAIナレッジマネジメントシステムの構築・エンハンス開発　・大手テーマパークのBIツール構築・大手保険業のウェブサイト運用及び改善 □業務内容：・デジタル戦略の策定と実行 ↳WebサイトリニューアルやSNS活用に留まらず、CLの事業目標達成に向けた包括的なデジタルマーケティング戦略を立案し実行リード・PMO機能： ↳顧客へのヒアリングから要件定義、UX設計、デザインコンセプト策定まで、上流工程を主導し、社内外のデザイナーやエンジニアを含むプロジェクトチーム全体のパフォーマンスを最大化します・優れたユーザー体験の設計： ↳ユーザーリサーチ、ジャーニーマップ、サイト構造、ワイヤーフレームの設計を通じて、データに基づいた最適なUI/UXを設計・品質・工程・収益管理： ↳デザインと技術実装の品質を担保しつつ、プロジェクト全体のスケジュールと収益性を管理します。・クライアントとの共創関係構築： ↳クライアントの担当者と深く連携し、時に新任担当者の教育も行いながら、信頼に基づく長期的なパートナーシップを築きます。・チームと組織の成長への貢献： ↳マネージャー候補として、チームメンバーの育成、1on1などを通じた成長支援、および事業部全体の業務改善を推進します □案件事例：・大手時計メーカーのグローバルサイトのPMO支援及び改善・大手製粉メーカーの業務効率化を図ったアプリ構築・大手製造業のAIナレッジマネジメントシステムの構築・エンハンス開発・大手テーマパークのBIツール構築・大手保険業のウェブサイト運用及び改善変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	■メンバー層の方・Webサイトのディレクション経験（3年以上）・ワイヤーフレームなどの画面設計経験（3年以上）・顧客折衝経験 ■シニア層の方 ※以下すべて必須・デジタルマーケティングやWebディレクションの実務経験（3年以上）・Webサイトリニューアル完遂のご経験 or システムと連携するWebサイト構築のご経験（CMSを含む）・チームやプロジェクトのマネジメント経験・ご自身がリーダーとして1500万円規模の案件を完遂した経験があること	■メンバー層の方・Webサイトのディレクション経験（3年以上）・ワイヤーフレームなどの画面設計経験（3年以上）・顧客折衝経験 ■シニア層の方 ※以下すべて必須・デジタルマーケティングやWebディレクションの実務経験（3年以上）・Webサイトリニューアル完遂のご経験 or システムと連携するWebサイト構築のご経験（CMSを含む）・チームやプロジェクトのマネジメント経験・ご自身がリーダーとして1500万円規模の案件を完遂した経験があること
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	魅力・案件の95％以上がクライアントとの直接取引です。クライアントと直接コミュニケーションをとりながら、クライアントと共創するプロジェクト作りを目指しています。・クライアント企業のメンバーの一員としてマーケティング施策を立案〜実行することにより、様々な企業のマーケティングを経験することが可能です。・デジタルマーケティングの領域〜SNSやアプリなども含めた戦略と実行に携わることが可能です。・コツコツ業務を積み重ね、実直に進めていくメンバーが多いです。上司は業界大手出身者が多く、1on1やプロジェクトを通して成長を支援します。キャリアパス・シニアディレクター・UXディレクター・プロジェクトマネージャー・事業部での組織長やマネジメント職・案件の95％以上がクライアントとの直接取引です。クライアントと直接コミュニケーションをとりながら、クライアントと共創するプロジェクト作りを目指しています。・クライアント企業のメンバーの一員としてマーケティング施策を立案〜実行することにより、様々な企業のマーケティングを経験することが可能です。・デジタルマーケティングの領域〜SNSやアプリなども含めた戦略と実行に携わることが可能です。・コツコツ業務を積み重ね、実直に進めていくメンバーが多いです。上司は業界大手出身者が多く、1on1やプロジェクトを通して成長を支援します。キャリアパス・シニアディレクター・UXディレクター・プロジェクトマネージャー・事業部での組織長やマネジメント職働きやすさ・ワークライフバランス◎ ・平均残業時間7.8h （2024年9月時点）・リモートワーク有。基本週1大崎出社（プロジェクトや状況による）・副業可・コワーキングスペースとしてビジネスエアポートの利用可（会社で契約）・コアタイムなしのフルフレックス制、中抜けもOK！通院からの出勤や育児での中抜けなどで日常的に使用されています。残業が多くなった月は、後半は15時退社などで調整する時も案件事例＊あくまでも一例のため、下記以外にも案件が多数ございます＊・保険受付システムの新規構築〜運用・改善提案業界大手の保険会社のデジタル化施策として、様々な保険商品の受付システムの構築やサービス紹介サイトの制作を担当。リリース後は多様なプロモーション施策の結果を元にした、UIの改善提案まで行う。・大手通信キャリアのクリエイティブ制作法人向けサイトの制作、コンシューマー向けのパンフレットやムービーなどのクリエイティブ制作など様々なプロジェクトにおいて、要件を具体化する上流工程から実制作まで一連を担当。・平均残業時間7.8h （2024年9月時点）・リモートワーク有。基本週1大崎出社（プロジェクトや状況による）・副業可・コワーキングスペースとしてビジネスエアポートの利用可（会社で契約）・コアタイムなしのフルフレックス制、中抜けもOK！通院からの出勤や育児での中抜けなどで日常的に使用されています。残業が多くなった月は、後半は15時退社などで調整する時も案件事例＊あくまでも一例のため、下記以外にも案件が多数ございます＊・保険受付システムの新規構築〜運用・改善提案業界大手の保険会社のデジタル化施策として、様々な保険商品の受付システムの構築やサービス紹介サイトの制作を担当。リリース後は多様なプロモーション施策の結果を元にした、UIの改善提案まで行う。・大手通信キャリアのクリエイティブ制作法人向けサイトの制作、コンシューマー向けのパンフレットやムービーなどのクリエイティブ制作など様々なプロジェクトにおいて、要件を具体化する上流工程から実制作まで一連を担当。

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32階（本社） [変更の範囲] 確認中受動喫煙対策敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)
給与	想定年収 500 ～ 1000 万円月給 34 ～ 34万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 残業有 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児 ◆ 記念日休暇　◆ 介護休暇制度　◆ 産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）◆時間年休制度(1h単位で有給取得可能) ◆サマー休暇3日(6月～10月)◆子の看護休暇 ◆ 記念日休暇　◆ 介護休暇制度　◆ 産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）◆時間年休制度(1h単位で有給取得可能) ◆サマー休暇3日(6月～10月)◆子の看護休暇
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32階（本社） [変更の範囲] 確認中受動喫煙対策敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)
給与	想定年収 500 ～ 1000 万円月給 34 ～ 34万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 残業有 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児 ◆ 記念日休暇　◆ 介護休暇制度　◆ 産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）◆時間年休制度(1h単位で有給取得可能) ◆サマー休暇3日(6月～10月)◆子の看護休暇 ◆ 記念日休暇　◆ 介護休暇制度　◆ 産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）◆時間年休制度(1h単位で有給取得可能) ◆サマー休暇3日(6月～10月)◆子の看護休暇
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	AMBL株式会社
企業HP	https://www.ambl.co.jp/
本社所在地	〒1410032 東京都品川区大崎一丁目2番2号アートヴィレッジ大崎セントラルタワー10階
事業内容	◆DX支援事業＜事業領域＞・AI（人工知能）・クラウドネイティブ（システム開発）・UXデザイン・マーケティング	◆DX支援事業＜事業領域＞・AI（人工知能）・クラウドネイティブ（システム開発）・UXデザイン・マーケティング
設立年月日	2001年 3月 9日
代表者	依田　朗
資本金	7992万円
従業員数	692名（平均年齢：35歳）