募集内容

業務内容

■プロジェクトの業務内容
・大手不動産グループの不動産管理会社が運営する
・レンタルオフィスの受付業務

業務内容は下記の通り
■来客対応
・ビル来客者への受付対応
⇒来客数は数名～数十名
来訪者例
1レンタルオフィスの契約をしたい人（法人・個人事業主など）
2レンタルオフィスの解約したい人
3既にテナントとして入居している利用者
43の取引先（商談や打合せのために来社）
■テナントに入居される前の館内説明
・交渉事は無し
■事務業務(6割)
・報告書（定型フォーマットへの入力）の作成
⇒Excel入力やWord形式のフォーマットへの入力
・メール対応(1日数通～十数通程度)

■スーパーバイザーの業務内容
・　メンバー（6名～）管理業務
⇒労務管理、運営管理、トレーニング、採用
・　委託元との相対
⇒トラブル対応、イレギュラー発生時の相談等

クライアントとスタッフと関係構築をしながら、円滑にプロジェクト運営をしていただきます。
職種・職務：sales（PJS）・SV

■プロジェクトの業務内容
・大手不動産グループの不動産管理会社が運営する
・レンタルオフィスの受付業務

業務内容は下記の通り

■来客対応
・ビル来客者への受付対応
⇒来客数は数名～数十名
来訪者例
1レンタルオフィスの契約をしたい人（法人・個人事業主など）
2レンタルオフィスの解約したい人
3既にテナントとして入居している利用者
43の取引先（商談や打合せのために来社）

■テナントに入居される前の館内説明
・交渉事は無し

■事務業務(6割)
・報告書（定型フォーマットへの入力）の作成
⇒Excel入力やWord形式のフォーマットへの入力
・メール対応(1日数通～十数通程度)

■スーパーバイザーの業務内容
・メンバー（6名～）管理業務
⇒労務管理、運営管理、トレーニング、採用
・委託元との相対
⇒トラブル対応、イレギュラー発生時の相談等

クライアントとスタッフと関係構築をしながら、円滑にプロジェクト運営をしていただきます。
職種・職務：sales（PJS）・SV

変更の範囲：有
※業務内容の変更範囲は、制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり

必要な経験

下記のいずれかの経験がある方。

・販売経験andマネジメント経験をお持ちの方
・飲食店での店長
・店舗管理等（外食など）
・コンビニの店長
・コールセンターSV
・バイトリーダー
・新人育成
・人材の管理や育成が得意な方
・PCの扱いに慣れている方

学歴

不問

雇用形態	契約社員初回契約3か月、以降原則6か月毎更新：有（判断事由：業務量・進捗状況、業務内容・就業場所の変更、勤務成績・態度・業務遂行能力、会社・事業の経営状況）更新上限：確認中試用期間：無
勤務地	勤務地1 東京都千代田区有楽町1-13-1　第一生命日比谷ファースト変更の範囲有就業場所の変更範囲は、転居を伴わない範囲で会社が定める本社およびすべての事業所受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 448 ～ 448 万円月給 24.5万円～
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分）フレックス有休憩時間：60分平均残業時間 10時間/月
休日・休暇	年間休日 125日年末年始夏季特別産休育児週休二日制土曜、日曜、祝日、年末年始、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、産前産後休業、育児休業、慶弔休暇
手当・福利厚生	定期健康診断
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	契約社員初回契約3か月、以降原則6か月毎更新：有（判断事由：業務量・進捗状況、業務内容・就業場所の変更、勤務成績・態度・業務遂行能力、会社・事業の経営状況）更新上限：確認中試用期間：無
勤務地	勤務地1 東京都千代田区有楽町1-13-1　第一生命日比谷ファースト変更の範囲有就業場所の変更範囲は、転居を伴わない範囲で会社が定める本社およびすべての事業所受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 448 ～ 448 万円月給 24.5万円～
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分）フレックス有休憩時間：60分平均残業時間 10時間/月
休日・休暇	年間休日 125日年末年始夏季特別産休育児週休二日制土曜、日曜、祝日、年末年始、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、産前産後休業、育児休業、慶弔休暇
手当・福利厚生	定期健康診断
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社リクルートスタッフィング
事業内容	◆人材派遣事業 ―【働きたい人に対して】　　経験・スキル・志向などの適性の確認、希望条件や適性にマッチした仕事の紹介、就業中のサポート、　　契約関係の企業との交渉、給与や社会保険の管理、スキルアップの支援など… 頼れるパートナーとして。 ―【企業に対して】　　人材戦略や人材活用についてのアドバイス、採用、就業中のマネジメント、コンプライアンスの相談相手、　　給与・社会保険の管理など… 人事の仕事のパートナーとして。	◆人材派遣事業 ―【働きたい人に対して】経験・スキル・志向などの適性の確認、希望条件や適性にマッチした仕事の紹介、就業中のサポート、契約関係の企業との交渉、給与や社会保険の管理、スキルアップの支援など… 頼れるパートナーとして。 ―【企業に対して】人材戦略や人材活用についてのアドバイス、採用、就業中のマネジメント、コンプライアンスの相談相手、給与・社会保険の管理など… 人事の仕事のパートナーとして。
設立年月日	1987年 6月 1日
資本金	3億円
従業員数	2,043名