お問い合わせ番号：616693　最終確認日：2025年12月05日

Web広告運用

株式会社ネクストビート

お問い合わせ番号：616693　最終確認日：2025年12月05日

求人の特徴

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募集内容
勤務条件
企業情報
応募の流れ

募集内容

業務内容

同社の人材紹介事業（保育士バンク！・おもてなしHR）におけるWeb広告運用の実務全般を担っていただきます。
責任者直下のポジションで、運用実務のスペシャリストとして成果最大化を目指します。

- Web広告の運用実務
- 検索広告（Google/Yahoo!）、SNS広告など主要チャネルにおける日々の入札調整、予算管理、効果測定、レポーティング。
- 広告文、クリエイティブ改善のPDCAサイクル設計と実行
- ターゲットインサイトに基づく運用改善
- ユーザー（求職者）のインサイト、行動データを深く分析し、広告設計やLPの改善提案への落とし込み
- 責任者と連携し、ユーザー体験に基づいた運用設計の実現を推進
- 計測・分析環境の整備支援
- 広告効果の計測、分析に必要なタグ設定やデータ連携等の技術的なサポート
- 運用ナレッジの蓄積と仕組み化への貢献
- 効果的な施策や成功事例をドキュメント化し、社内運用体制の「仕組み化」の推進

同社の人材紹介事業（保育士バンク！・おもてなしHR）におけるWeb広告運用の実務全般を担っていただきます。
責任者直下のポジションで、運用実務のスペシャリストとして成果最大化を目指します。

- Web広告の運用実務
- 検索広告（Google/Yahoo!）、SNS広告など主要チャネルにおける日々の入札調整、予算管理、効果測定、レポーティング。
- 広告文、クリエイティブ改善のPDCAサイクル設計と実行

- ターゲットインサイトに基づく運用改善
- ユーザー（求職者）のインサイト、行動データを深く分析し、広告設計やLPの改善提案への落とし込み
- 責任者と連携し、ユーザー体験に基づいた運用設計の実現を推進

- 計測・分析環境の整備支援
- 広告効果の計測、分析に必要なタグ設定やデータ連携等の技術的なサポート

- 運用ナレッジの蓄積と仕組み化への貢献
- 効果的な施策や成功事例をドキュメント化し、社内運用体制の「仕組み化」の推進

変更の範囲：有
ご本人の適性により同社業務全般に変更の可能性があります。

必要な経験

- 広告代理店または事業会社において、Web広告運用
（Google/Yahoo!/SNSなど）の
実務経験が1年以上
- リスティング広告、SNS広告など複数のチャネルにおける日々の運用
・最適化スキルに自信がある

- 広告代理店または事業会社において、Web広告運用（Google/Yahoo!/SNSなど）の実務経験が1年以上
- リスティング広告、SNS広告など複数のチャネルにおける日々の運用・最適化スキルに自信がある

学歴

不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都渋谷区恵比寿4-9-10 ネクストビートハウス変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 500 ～ 800 万円
勤務時間	勤務時間 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分平均残業時間 35時間/月
休日・休暇	年間休日 125日年末年始夏季慶弔産休育児完全週休2日制（土日）、祝日、夏期休暇（特別休暇として2日付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇、介護休暇
手当・福利厚生
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都渋谷区恵比寿4-9-10 ネクストビートハウス変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 500 ～ 800 万円
勤務時間	勤務時間 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分平均残業時間 35時間/月
休日・休暇	年間休日 125日年末年始夏季慶弔産休育児完全週休2日制（土日）、祝日、夏期休暇（特別休暇として2日付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇、介護休暇
手当・福利厚生
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社ネクストビート
事業内容	◆『保育士バンク！』：全国160万人の保育者が保育に専念できる安心をご提供します。採用、業務改善・職員の定着、集客活動、経営。　　　　　　　　　　　これまで業界があきらめていた諸問題を、テクノロジーの力で解決していきます。 ◆『KIDSNA』　　　：メディア、シェアリングエコノミー、サーチのプロダクトを通じ多様な選択肢を提供しながら、　　　　　　　　　　　子どもとの生活をより充実したものにするサービスです。　 ◆『おもてなしHR』：地方における安定した雇用を創出し、新たな人の流れによって将来に渡り活力ある地域社会を構築していくために、　　　　　　　　　　地方の重要産業である観光業界を支援します。 ◆『hospitality Careers』：日本国外の人口課題にもアプローチし、グローバル観点で競争力を強化します。　　　　　　　　　　　　　海外の先進事例を取り入れると同時に、日本国内での事業展開を通して確立した解決策を、　　　　　　　　　　　　　日本と同様の課題に直面する可能性のある他国でも展開し、　　　　　　　　　　　　　課題解決の好循環サイクルを回していくことを目的としています。	◆『保育士バンク！』採用、業務改善・職員の定着、集客活動、経営。これまで業界があきらめていた諸問題を、テクノロジーの力で解決していきます。 ◆『KIDSNA』メディア、シェアリングエコノミー、サーチのプロダクトを通じ多様な選択肢を提供しながら、子どもとの生活をより充実したものにするサービスです。 ◆『おもてなしHR』地方における安定した雇用を創出し、新たな人の流れによって将来に渡り活力ある地域社会を構築していくために、地方の重要産業である観光業界を支援します。 ◆『hospitality Careers』日本国外の人口課題にもアプローチし、グローバル観点で競争力を強化します。海外の先進事例を取り入れると同時に、日本国内での事業展開を通して確立した解決策を、日本と同様の課題に直面する可能性のある他国でも展開し、課題解決の好循環サイクルを回していくことを目的としています。
設立年月日	2013年10月 1日
資本金	3500万円
従業員数	365名